jueves, 29 de enero de 2015


CNT-AIT, Almería: Acto sobre montajes policiales y proyección documental "Ciutat Morta"


El próximo 6 de febrero, a las 19:30h, en el local de CNT-AIT Almería realizaremos un acto donde haremos un breve repaso por los distintos montajes policiales vividos en el Estado español y proyectaremos el documental de "Ciutat Morta", donde se habla de los sucesos del 4F, del entramado de corrupción política y torturas, del que se nutre uno de los montajes policiales más graves de los últimos años en Barcelona.
Terminada la proyección amenizaremos el debate con un tapeo vegano!!
Os esperamos!

NI OLVIDO, NI PERDÓN!

martes, 27 de enero de 2015

Bulgaria: anarcosindicalistas continúan protestando contra la "reforma" de los ferrocarriles





Compañeros del sindicato Autónomo (APC organización perteneciente a Amigos de la AIT en Bulgaria) continúan protestando en contra de la política llevada a cabo por las autoridades por la "reforma" del transporte ferroviario. La segunda manifestación en la estación de la ciudad de Varna, se celebró el pasado 24 de enero. Los manifestantes planean acciones todos los sábados.

Los participantes de la manifestación explicaron a los pasajeros, trabajadores ferroviarios y transeúntes el significado real de intenciones del poder ejecutivo (representado por el Ministerio de Transporte): la eliminación de las áreas "no rentables" y de los trenes así como despidos masivos de trabajadores. El objetivo de estas medidas es llevar a los ferrocarriles a la bancarrota y luego saquearlos y privatizarlos. 


Según informan las agencias de noticias, el pasado 12 de enero de este año, se excluyó el horario de 38 trenes, 10 fueron trasladados a las rutas más cortas. Decenas de miles de personas en las zonas rurales no han pueden ir a trabajar. Para el próximo 1 de febrero, se espera que dejen de transitar otros 90 trenes, y al mismo tiempo reducir más de 1.500 empleos.

Cádiz: concentración en solidaridad con l@s compañer@s de Arvato-Qualytel



El viernes 16 de enero el SOV de Cádiz se concentró a las puertas de una tienda Orange en la Avenida principal de la capital gaditana como respuesta al llamamiento de solidaridad internacional de los compañerxs de Salamanca.

Como venimos denunciando públicamente desde hace más de un mes, Arvato-Qualytel destruye puestos de trabajo ordinarios cubriéndolos con contratos temporales a través de las ETTs Adecco y Randstad. De esta manera, los trabajadores contratados con esta modalidad han pasado hasta más de tres años seguidos sin vacaciones, aplicándose el convenio colectivo de Empresas de Trabajo Temporal en vez del de Contac Center, lo que supone una pérdida de derechos considerable en comparación a los trabajadores contratados directamente por Arvato-Qualytel.

Estos compañeros, además, sufren el despido libre, ya que tienen que renovar contratos cada 10, 15 o 30 días, lo que supone que la empresa les puede despedir en cualquier momento bajo la excusa de “fin de contrato”. De esta manera, Arvato-Qualytel se asegura tener casi un 40% de la plantilla totalmente sometida, ya que cualquier síntoma de protesta puede acabar en despido, cualquier baja por incapacidad temporal puede acabar en despido, o simplemente no llegar a unos objetivos cada vez más altos (marcados tanto por Arvato-Qualytel como por Orange) puede acabar en despido.

Recordamos que estos contratos ya han sido declarados ilegales por la Inspección Provincial de Trabajo de Salamanca. Tras esta declaración, ni Arvato-Qualytel, ni Adecco, ni Randstad hicieron nada al respecto, pero se encontraron con unos trabajadores que hartos de esta situación, y conocedores de que ésta acabaría en despido para no pasar del tiempo máximo legal que marca el Estatuto de los Trabajadores, demandaron judicialmente la situación, teniendo como respuesta el despido por parte de la empresa, como ya hemos explicado antes, con la excusa de “fin de contrato”. El primer juicio se llevará a cabo este próximo lunes día 19 de enero.

Responsabilizamos directamente a Orange de la situación de precariedad laboral que exprime a los trabajadores en Arvato-Qualytel, ya que en la plataforma de Salamanca, Orange es el cliente exclusivo de este Call Center. Las y los trabajadores en Arvato-Qualytel atienden a los clientes de Orange, resuelven sus reclamaciones e incidencias, activan las líneas, y venden los productos de Orange. Si Orange quiere calidad en su servicio comercial, de atención al cliente y de back office, debe exigir que Arvato-Qualytel ofrezca unas condiciones dignas a sus trabajadores, pero por lo que parece Orange sólo se dedica a pedir más y más, sin importarle para nada las condiciones laborales, ni la salud de quién hace ganar año a año más clientes a la compañía, lo que se traduce en más beneficios y dinero para directivos de la empresa.
La nefasta política laboral de Orange no se aplica sólo en el estado español. Compañeras de la ZSP-AIT, sindicato anarcosindicalista polaco, han contactado con nosotros para explicarnos las lamentables condiciones de trabajo que Orange impone en Polonia, y dentro de las cuales no encontramos apenas diferencias con la situación que sufrimos aquí. A los comerciales de Orange en Polonia, contratados a través de Wadwicz (ETT polaca) se les ha pagado diez veces menos de comisiones de lo acordado, mientras que trabajadores de la plataforma de Orange en Lublin tienen el mismo problema de temporalidad que tenemos en Arvato-Qualytel, así como obligación de horas extras desorbitadas sin descanso. En ambos casos Orange se lava las manos alegando que no son trabajadores propios al estar subcontratados.
Queremos recordar que la semana del 12 al 17 de enero, anterior al primer juicio que tendremos el día 19, se incrementarán las acciones contra estas empresas, ya que hay convocada una jornada internacional de lucha a través de la Asociación Internacional de Trabajadores (IWA-AIT).

Les recordamos que la solución es bien sencilla. Sólo tienen que eliminar las ETTs como forma de contratación habitual en Arvato-Qualytel y readmitir a los compañeros despedidos bajo la excusa de “fin de contrato”.
POR LA CONTRATACION FIJA Y DIRECTA EN ARVATO-QUALYTEL.
READMISIÓN DESPEDIDOS.


La Anarcosindical ha extendido sus reclamaciones a todo el territorio nacional, existiendo una solidaridad desbordante por parte de importantes sectores obreros.

- Más info en http://salamanca.cnt.es/

Albacete: la lucha del Anarcosindicalismo contra la represión



El Sindicato de Oficios Varios de Albacete de la CNT-AIT participó el pasado sábado 24 de enero en la manifestación contra la reforma de la ley de Seguridad Ciudadana y contra la represión, en la capital de nuestra provincia.

Nuestro sindicato anarcosindicalista fue el único sindicato que participó en la manifestación. De esta manera, la Confederación Nacional del Trabajo, adherida a la Asociación Internacional de Trabajadores, hizo pública su posición al respecto de la represión, orientada y dirigida no solamente en nombre la Ley de Seguridad Ciudadana sino de toda legislación contra la clase trabajadora, así contra todo aquel organismo que la lleve a cabo. También denunciamos que todo partido dirigido a conquistar el poder, aún mediante el sufragio universal, y todo Estado son partidarios de la represión. Haciendo que los falsos críticos de hoy, se convirtieran en sus principales defensores de mañana. Una auténtica posición ante la represión debería suponer una firme oposición contra la general represión que resiste la clase trabajadora, independientemente de leyes particulares e intereses partidistas.

El anarcosindicalismo rugió contra la represión durante la protesta, exigiendo la libertad y absolución de todos los detenidos y detenidas en las diferentes jornadas de luchas pasadas y de todos los montajes policiales y judiciales contra los luchadores sociales. Durante la manifestación hicimos un fuerte alegato por la libertad y absolución de las 11 anarquistas detenidas en el montaje policial y judicial denominado por la policía como "Operación Pandora" de las que 7 personas detenidas han ingresado en prisión. No nos olvidamos de la represión sindical que tanto sufre el anarcosindicalismo en los puestos de trabajo allí donde se enfrenta contra la patronal. Aún así, los anarcosindicalistas no nos olvidamos de los represaliados futuros llamando a estrechar los lazos de solidaridad y al apoyo mutuo contra la represión.

La CNT-AIT denunció también la baja conflictividad social que ha supuesto durante estos últimos meses las crecientes esperanzas en un cambio desde las instituciones del Estado. Sin embargo, no dejándonos engañar por el fantasma electoral, llamamos a la clase trabajadora a recuperar el tejido asociativo desde la auto-organización y la acción directa, que nos permita enfrentar la represión no solamente del Estado, sino también de las empresas.

CONTRA LA REPRESIÓN, APOYO MUTUO Y SOLIDARIDAD

domingo, 25 de enero de 2015

La imagen


Madrid: Fuera nazis de Chamberí. Miles de personas respondieron a la convocatoria de la manifestación antirracista.

Más de dos mil personas participaron de la marcha que salió de Quevedo y se desplazó hasta la calle Bretón de los Herreros -sede de Hogar Social Madrid- para repudiar la presencia de neonazis en el barrio.

Con una fuerte presencia policial, los miles de personas fueron caminando por las calles al grito de “No, no no pasarán”, “Fuera racistas de nuestros barrios” y “Madrid será la tumba del fascismo”.

Al llegar a las inmediaciones del edificio ocupado por el grupo nazi, una gran cantidad de furgones policiales (entre 8 y 10) impidieron el paso de los manifestantes, evitando así que se acercaran al “Hogar social Madrid”. Los neonazis al ver a la multitud antifascista, gritaba desde los balcones al tiempo que encendía bengalas: “Que viva España”, “Rojos no, rojos no…” “ayudas sociales para los nacionales”…

Cerca del edificio, hasta donde la policía permitió el ingreso, se leyó un comunicado y luego se procedió a la desconcentración sin que se provocaran incidentes ni ningún tipo de acción represiva.

sábado, 24 de enero de 2015

Para llorar: las armas fueron el regalo estrella esta pasada Navidad en Estados Unidos


No son juguetes, ropa, videojuegos ni tampoco alimentos. La llegada de la pasada Navidad a Estados Unidos aumentó de forma considerable las ventas de una industria: se trata del mercado de las armas.

El pasado año, se vendieron más del doble de armas que en 1998, cuando comenzó a aplicarse el control de antecedentes para venderlas.

Hoy en día, denota el medio, cualquier persona mayor de edad en Estados Unidos, sin antecedentes penales, enfermedades mentales o problemas con las drogas, puede comprar un arma.

La sociedad de Estados Unidos, ante los más recientes hechos de violencia, se divide entre quienes se aferran a su "derecho constitucional" de poseer armas, y los que ya no quieren seguir sufriendo las consecuencias. Ejemplo de ello es el tiroteo en el colegio Sandy Hook, de Newtown, donde 20 niños murieron tiroteados.

Las compañías mundiales de armamento

Utilizando el 11 de septiembre como excusa para la temeraria venta de armas por todo el planeta, con unas ventas en nuevos negocios de armas de 16.900 millones de dólares, el 41.9 % del total mundial. Detrás de Estados Unidos, las ventas de Rusia han sido de 8.700 millones de dólares y las de Gran Bretaña de 3.100 millones de dólares, en este momento Estados Unidos tiene el primer lugar mundial.

Estados Unidos gastó en 2001, 400 mil millones de dólares en esquemas sofisticados de defensa. 

A déspotas a los que una vez se les prohibió obtener armas a los estadounidenses ahora les están lloviendo."Despreciando las condiciones de los derechos humanos". 

Las ventas de las cien mayores compañías de armamento del mundo aumentaron un 8 por ciento en 2009 hasta los 401,000 millones de dólares (293,000 millones de euros), según un informe difundido por el Instituto Internacional de Estudios para la Paz de Estocolmo (SIPRI). 

La lista la encabeza Lockheed Martin (EE UU), seguida por la británica BAE Systems, ambas con el 8.3 por ciento, y luego por otras tres estadounidenses: Boeing, con el 8:1; Northrop Grumman, con el 6.7, y General Dynamics, con el 6.4 por ciento. 

45 empresas de EE UU 

El constructor aeronáutico Sociedad Europea Aeroespacial y de Defensa (EADS), del que la española Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) posee el 5.5 por ciento, ocupa el séptimo lugar con el 4 por ciento del total de las ventas. 

En la clasificación de los cien principales fabricantes, 78 compañías son de EE UU o de Europa Occidental y éstas acaparan en conjunto el 91.7 por ciento de las ventas, según el informe del SIPRI.
 
Estados Unidos cuenta con 45 empresas entre las cien primeras, que controlan el 61.5 por ciento de las ventas totales. Entre los 33 fabricantes europeos, más de tres cuartas partes proceden de cuatro países: Francia, Alemania, Italia y Reino Unido. 

La española Navantia ocupa el puesto número 43, con ventas en armamento por 1,420 millones de euros. 
La base de datos de la industria armamentística del SIPRI, creada en 1989, contiene datos financieros y laborales de compañías productoras de armas de los 30 miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y los países en desarrollo, excepto China. 

El SIPRI es una prestigiosa institución internacional dedicada a la investigación de conflictos, armamento, control de armas y desarme, creada en 1966 y con sede en Estocolmo. 

Se estima que el gasto militar mundial alcanzó los 834.000 millones de euros esto hace 7 años en el presente se supera por mucho esas cifras, dato que supera en términos reales las cifras más altas alcanzadas durante la Guerra Fría, y que es muchisimas veces más de lo que se gasta actualmente en ayuda internacional. Este crecimiento en los presupuestos militares ha generado un boom en la industria armamentística. De hecho, las 100 mayores empresas de armas han incrementado sus ventas en un 70 por ciento.

Asociación Internacional de los Trabajadores: Semana de acción contra Amazon y Manpower (Adecco, Randstad)



Hacemos un llamamiento a acciones contra Amazon y la ETT Manpower para los días del 26 a 31 de enero de 2015 (también se pueden hacer piquetes a las ETTs Adecco o Randstad) Los trabajadores de los almacenes de Amazon en Polonia están luchando contra las irregularidades y las malas condiciones de trabajo.

Mientras que los trabajadores se autoorganizaban y se lanzaban a la acción sindical en algunas localizaciones europeas, Amazon abrió dos nuevos centros de servicio en Polonia, en los que los trabajadores ganan solamente una fracción de lo que ganan sus colegas europeos. Ha habido muchos informes de abusos en el centro de trabajo, tanto de personas empleadas directamente por Amazon como de trabajadores de agencia (de las agencias Manpower, Adecco y Randstad)

El sindicato de ZSP en Amazon informa de una serie de irregularidades tales como abono tardío de salarios, pagos incorrectos (demasiado menguados), no pagar por el tiempo contratado en el que no se asignó tarea (postojowe), trabajadores sin seguro de salud, riesgos sanitarios y otros problemas tales como diferentes salarios en diferentes almacenes, falta de pausas remuneradas, demasiado poco tiempo para el almuerzo.

Se puede enviar una carta de protesta a las empresas desde un formulario de correo electrónico que se encuentra en: amazon.zsp.net.pl

Las organizaciones también pueden enviar emails con su membrete a CEO Jeff Bezos Jeff@amazon.com o a CEE Director Kerry Person Kerry.person@amazon.com

Para obtener un folleto de muestra, por favor, escribir a: secretariado@iwa-ait.org

¡Por mejores condiciones de trabajo en Amazon!
¡Apoyemos la lucha de los trabajadores de dos centros de servicio en Polonia por conseguir mejores condiciones de trabajo!

viernes, 23 de enero de 2015

El mismo día que liberan a Bárcenas condenan a la cárcel a cinco mineros


El juzgado de lo penal número 3 de Oviedo ha condenado a cinco mineros (Juan Antonio D.R., Arturo D.R., Diego V.G., Víctor L.P. y Miguel Ángel A.G.) a penas de prisión por la "agresión" a un ingeniero de Uminsa.

Todos ellos son condenados como autores responsables de un delito de "atentado, un delito de daños y una falta de lesiones", concurriendo el agravante de abuso de superioridad a las penas para cada uno de ellos de prisión de dos años y seis meses con inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo durante el tiempo de condena.

Además se impone una multa de veinte meses con cuota de ocho euros que abonarán a su requerimiento quedando su efectivo cumplimiento sujeto a la responsabilidad personal subsidiaria por el segundo delito y pena de 12 días de localización permanente por falta.

Tras un accidente minero en la explotación de Cerredo, el ingeniero "pretendía evitar el auxilio a los accidentados tras 12 horas atrapados" y apuntan que "quería desplazar en su propio vehículo, sin atención médica, a los trabajadores", lo que originó momentos de tensión. Sin comentarios.

Lorca: Charlas conjuntas de Juventudes Libertarias y CNT-AIT



Os invitamos a participar en las charlas que han organizado conjuntamente Juventudes Libertarias de Lorca y CNT-AIT de Lorca, para HOY viernes 23 y el próximo 30 de enero.

-Hoy viernes, 23 a las 20.00h se llevará a cabo una Charla Anticarcelaria a cargo de dos de los 5 anarquistas encarcelados el 15 de mayo de 2014, acusados de terrorismo. Tras la charla habrá cena para recaudar fondos para gastos judiciales.


-El próximo día 30 a las 20.00h tendrá lugar la charla sobre Bakunin y el Colectivismo, aprovechando que ya se han cumplido los 200 años de su nacimiento.

Ambas charlas se llevarán a cabo en el local de CNT-AIT Lorca (Avda., Juan Carlos I, 67).

jueves, 22 de enero de 2015

Anarquismo ilustrado: nuestros carteles



Autor: Rafael García Escribá
Edita: CNT-AIT. Sindicato Único de Profesiones Liberales.
Año: 1936-1937

Impulsado por diversas instituciones - ( Consejo Provincial de Valencia) y organizaciones (CNT-AIT), tal es este caso, - el cartel de guerra sirvió fielmente a los fines propagandísticos de la zona antifascista, y por ende al gobierno republicano burgués una vez trasladado a Valencia, tras su huida de Madrid. Formalmente, los carteles, participaban de diferentes lenguajes artísticos: el art decó, el constructivismo o el fotomontaje (ruso y alemán), de rasgos expresionistas, llamados a enfatizar un mensaje que se presentaba directo y revolucionario, cuyas ideas se transmitían mediante prototipos de indudable calado social: el combatiente, el héroe. En definitiva, el revolucionario antifascista. La exaltación del deporte y la máquina (como elementos que permiten una superación de los límites humanos) y también la cultura (símbolo final de victoria social y emancipación humana), se presentan como rasgos esenciales y diferenciadores del hombre antifascista, que es llamado a formar parte de un proyecto político-social común y que utiliza el arte como medio de expresión de sus ideales. La ridiculización del enemigo o el papel de la mujer a quien se otorga un valor dual: trabajadora, madre o víctima o la encarnación del mal o prostituta transmisora de enfermedades venéreas y que simbólicamente se asocia con la muerte. El niño, el obrero, la mujer, los ancianos, el campesino o el miliciano o la economía y las fuerzas de producción, forman parte del discurso antifascista del momento.

miércoles, 21 de enero de 2015

Invirtiendo en represión: el Ayuntamiento de Burgos ha adquirido recientemente una pistola Taser



Estas armas, que inmovilizan mediante descargas eléctricas, han provocado más de 70 muertes en Estados Unidos y Canadá.... 3.192 euros ha costado la pistolita

El Ayuntamiento de Burgos ha adquirido recientemente una pistola Taser de descargas eléctricas para dotación de la Policía Municipal. La decisión de la compra fue tomada en la Comisión de Seguridad Ciudadana, sin que ninguno de los grupos con representación en el consistorio haya hecho público ningún tipo de pronunciamiento contrario a esta decisión. La corporación burgalesa está formada por 15 concejales del Partido Popular, 8 del PSOE, 3 de UPyD y 1 de IU.

No es normal que se adquiera este arma para una policía como la local, que carece de competencias en materia de Orden Público, ya que estas corresponden a la Policía Nacional, y que por otra parte, haya sido un desembolso totalmente innecesario de 3.192 euros que ha costado la pistolita, sino que, según datos de Amnistía Internacional, este tipo de armas no son precisamente inocuas, sino que presentan un grado de peligrosidad alto para la población.

Varios informes de Amnistía Internacional reflejan que desde el año 2001 hasta la actualidad más de 70 personas han fallecido en EE.UU y Canadá por descargas eléctricas procedentes de estas pistolas sin que, pese a ello, se haya realizado ningún estudio riguroso, independiente y parcial sobre sus efectos.

Estas pistolas disparan dos dardos con electrodos conectados al arma mediante alambres de metal que producen la inmovilización de quien los recibe, ya que los electrodos paralizan los músculos, por lo que puede producir diversas lesiones e incluso la muerte. La adquisición de esta pistola hace que el Ayuntamiento de Burgos se ponga a la altura de países con un lamentable historial en violaciones de derechos humanos a la población civil, como Israel, Malasia, México o Turquía, que usan pistolas Taser.

Operación Pandora: concentración de protesta ante consulado español en Edimburgo



Concentración en protesta y en solidaridad con los siete anarquistas detenidos por sus convicciones ideológicas en la llamada 'Operación Pandora' en España.

Lugar: Consulado español, 63 North Castle St, Edimburgo EH2 3LJ 
Viernes 23 de enero - de 12: 00h.-14:00h.
Se hará la entrega de panfletos intentando la sensibilización acerca de los presos. Por favor participen y unánse a nosotros!

El 16 de diciembre de 2014 los Mossos d'Esquadra irrumpieron en catorce viviendas y centros comunitarios, destruyeron y se llevaron todo lo que encontraron de valor. Sin hacer acusaciones específicas y actuando en completo secreto, once anarquistas fueron trasladados a la Audiencia Nacional en Madrid. Cuatro fueron liberados dos días más tarde, y siete han terminado en la cárcel. Uno es miembro de la CNT-AIT.
+ info: http://www.solfed.org.uk/
¡Los queremos libres!

martes, 20 de enero de 2015

24 de enero: no l@s queremos entre nosotr@s



Hace unos días alertábamos sobre el edificio ocupado por neonazis en la calle Bretón de los Herreros número 41, propiedad de Domo Gestora, y ahora no podemos sino difundir y apoyar la respuesta que vecinas, vecinos y movimientos sociales madrileños han organizado para el sábado 24 de enero.

Nos da igual que sea en Tetuán, Vallecas, Lavapiés o, como en este caso, Chamberí; la respuesta al fascismo debe ser siempre la misma: el más absoluto de los desprecios, la marginación y la presión para que se marchen de nuestras calles. Porque fascismo es antítesis de libertad. Porque racismo es opuesto a igualdad. Porque ell@s buscan el desprecio y el odio a lo distinto, siguiendo los cánones que les marcan l@s poderos@s.

El sábado 24 de enero, a las 18:30h, nos tendréis en la plaza de Quevedo para dejarles claro que no l@s queremos entre nosotr@s y mostrar a la instituciones que rechazamos toda clase de autoritarismo pese a su amparo.

EN LAS CALLES Y BARRIOS DE MADRID: NI RACISTAS NI FASCISTAS

SINDICATO DE TELECOMUNICACIONES Y SERVÍCIOS INFORMÁTICOS (STSI)
CNT-AIT de MADRID

A políticos y "sindicatos" ... ¡Ni un euro!



Los partidos políticos con representación en el Parlamento no pueden quejarse de cómo han empezado el año 2015. El primer día hábil de este ejercicio, el 2 de enero, el Ministerio del Interior liberó 13,17 millones de euros dedicados a sufragar sus gastos de funcionamiento ordinario, es decir las jugosas subvenciones de dinero público.

Esta cantidad, según la resolución publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) correspondía al cuarto ingreso del año 2014, coincidiendo con el final del cuarto trimestre. A buen seguro, los partidos agradecen este “aguinaldo” de cara a los gastos que tendrán que asumir por la campaña electoral de mayo, cuando se celebrarán elecciones locales y en 13 autonomías.

Dado que el importe de la ayuda que se entrega a cada partido es proporcional a su número de diputados en el Congreso, el Partido Popular fue el máximo beneficiario, ya que recibió 6,1 millones de forma directa y otros 171.591 euros a través del PP de Aragón.

El PSOE fue el segundo mayor beneficiario, con 3,5 millones de euros, a los que hay que sumar los 524.000 que recibe a través del PSC.

En total, las subvenciones se reparten de la siguiente manera:


CNT-AIT, León: boicot a McDonald´s



Después de más de cinco años trabajando en esta empresa, nuestra compañera Saray es nombrada delegada de la sección sindical de la CNT-AIT en McDonald´s León. La dirección de la empresa, en el momento en que empieza su acción sindical, decide despedirla fulminantemente.

Por todos es sabido qué calidad tienen los productos que esta empresa vende. Sin embargo, es mucho menos conocido el desprecio que ésta tiene a los derechos de los trabajadores y la fobia a que sus empleados se organicen. Parece ser que a esta empresa sólo le interesa el dinero. Para McDonald´s, la salud y las condiciones laborales de los trabajadores carecen de importancia.

Por estos motivos, hacemos un llamamiento a los trabajadores del McDonald´s para que se organicen y así puedan defenderse de los abusos empresariales. También hacemos un llamamiento a los clientes para que exijan a la empresa que garantice los derechos de los trabajadores y para que no consuman hasta que se readmita a la compañera despedida.

El viernes día 16 como el sábado 17 por la noche, así como el domingo 18 por la mañana, convocados por la CNT-AIT, un grupo de personas nos concentramos frente a las puertas del McDonald’s de Papalaguinda en León. El motivo es el conflicto que mantenemos con esta empresa por el despido de la delegada de la Sección Sindical en este centro de trabajo. Los dueños de esta franquicia intentan camuflar lo que es una clara represión sindical con un despido disciplinario que no hay por donde cogerlo, que solo busca eliminar la acción organizada de los trabajadores y deshacerse de la compañera sin pagarle un euro. Lo que ya no se espera ningún empresario es que los trabajadores organizados les plantemos cara, y que nos pongamos a la puerta de su negocio para denunciar sus atropellos. Nosotros seguiremos con este tipo de acciones realizadas directamente por los trabajadores hasta que el problema se solucione. Para la semana que viene volveremos el viernes, el sábado y el domingo frente al McDonald’s de Papalaguinda. 


De mantenerse la postura de la empresa ampliaremos las concentraciones al resto de sus restaurantes en la provincia. Desde la CNT-AIT lanzamos una llamada de apoyo al resto de trabajadores, para que no consuman en Mcdonalds y para que apoyen las concentraciones.

jueves, 15 de enero de 2015

Madrid: jornadas anarquistas en Vallecas




El sábado 24 de enero realizaremos unas jornadas anarquistas enmarcadas en la campaña ‘Quema el instituto y recupera tu vida’, en las que haremos a las 17h una charla de presentación de Juventudes Libertarias de Madrid y una charla sobre El sistema de enseñanza y el instituto como arma del Sistema. Tras la charla, contaremos un cenador vegano para la autogestión.

Tendrán lugar en la 13/14 okupada de Vallekas, C/ Párroco don Emilio, 59, metro Nueva Numancia.

¡Os esperamos!

miércoles, 14 de enero de 2015

Impide que te espíen on line: soberbia guía para activistas





La Fundación para la Frontera Electrónica ha lanzado una nueva versión en castellano de la guía para la autodefensa contra el espionaje online. Se trata de un trabajo excepcional y actualizado donde se explica con sencillez todas las armas de las que disponemos para impedir que el Gran Hermano meta las narices en nuestros asuntos. Podéis acceder a una versión completa de la guía a través del sitio web de sus autores (www.eff.org).

La Fundación para la Frontera Electrónica (FFE) es una organización sin ánimos de lucro creada en 1990 para la defensa de las libertades civiles en el mundo digital. A juicio de la FFE, lo primero que debe comprender quien intente blindarse de estos ataques contra nuestra intimidad es de qué y de quién necesita protegerse. En otras palabras, las amenazas varían en función de nuestra geolocalización, actividades o de las personas con las que interactuamos. De forma que antes de perder un segundo en nuestra propia custodia informativa hay que tratar de averiguar a quiénes estamos haciendo frente en una situación y un lugar específico. Cinco preguntas básicas nos pueden ayudar a poner en orden en esa información.

1. ¿Qué es lo que quieres proteger?
2. ¿De quién lo quieres proteger?
3. ¿Cuán probable es que necesites protegerlo?
4. ¿Cuán destructivas pueden ser las consecuencias si fallas?
5. ¿Cuánto esfuerzo estás dispuesto a hacer?

Una vez determinada la naturaleza de nuestras amenazas personales, la Fundación sugiere proveernos de un “kit” básico que nos permitirá lograr niveles más que razonables de seguridad. Dentro de la guía elaborada por la FFE, podemos encontrar consejos específicos para periodistas, activistas de derechos humanos, manifestantes, etc. Asimismo, el manual proporciona detallada información sobre el uso seguro de RedPhone, mensajería privada, Tor, teléfonos móviles y los diferentes sistemas de encriptado.

Se trata de un trabajo excepcionalmente completo. Si eres un habitual en las manifestaciones o formas parte de algún movimiento social, harías bien en leer las instrucciones y consejos que proporciona la guía. Puedes acceder a la versión en castellano del manual, pulsando AQUÍ

martes, 13 de enero de 2015

CNT-AIT, Madrid: comedor en apoyo de l@s compañer@s represaliad@s en la Operación Pandora.



El próximo domingo 18 de enero, tendrá lugar a las 14.30h un comedor vegano en los locales de CNT-AIT Madrid, y todos los fondos que se recauden irán destinados al apoyo de l@s compañer@s represaliad@s en la Operación Pandora.

Plaza Tirso de Molina, 5, 2ºizq.

¡Solidaridad activa!

Increíble pero cierto : Lujuria en los muñecos de nieve



Pues según dónde le pongas la zanahoria al muñeco, porque hay algun@s "pervertid@s" que no se la ponen de nariz. O por otro lado, sabemos que la nieve se DERRITE cuando la CALIENTAS...

Un destacado religioso saudí, el jeque Mohammed Salé al Munajjid, ha condenado los muñecos de nieve por considerar que su construcción "fomenta la lujuria y el erotismo" y por tanto estos muñecos son "antiislámicos". Ahí es nada.

Construir muñecos de nieve "es imitar a los infieles, fomenta la lujuria y el erotismo", afirma Al Munajjid en una fatua, una opinión jurídicamente vinculante en el islam. "No está permitido construir una estatua de nieve, ni siquiera para jugar y divertirse", responde el religioso a una pregunta formulada a través de Internet. Y la verdad es que seguimos leyendo y el artículito nos pone.

El jeque argumenta que construir un muñeco de nieve es crear una imagen de un ser humano, algo que se considera pecado en el Islam y según la estricta interpretación de la ley islámica vigente en Arabia Saudí. "Alá le ha dado a las personas para que hagan lo que quieren siempre que no tenga alma: árboles, barcos, frutas, edificios y cosas así", explica.

Las palabras de Al Munajjid han sido ya objeto de rechazo y críticas en las redes sociales por parte de usuarios con nombres árabes. "Temen por su fe... mentes enfermas", decía un usuario de Twitter. Otros comentaban con sarcasmo: "Que Alá preserve a los eruditos por su aguda visión y por reconocer problemas en los que ni siquiera Satanás se había fijado". Infierno, fuego, llamas, subida de temperatura, calentón... seguid seguid.

Las bajas temperaturas han originado una fuerte nevada en las zonas montañosas, fronteriza con Jordania, por lo que por tercer año consecutivo hay nieve en tierras saudíes.. Y por lo visto sátiros y salidos.

lunes, 12 de enero de 2015

Solidaridad con Hugo Gómez



El Centro Cultural Obrero "Joaquín Postigo Cotán" quiere manifestar su total apoyo y solidaridad al abogado Hugo Gómez, quien ha sido imputado en un juicio de faltas por denuncia de la Policía Nacional. 

Hugo Gómez ha sido denunciado cuando estaba asistiendo jurídicamente a familias sanluqueñas que estaban siendo ilegalmente desahuciadas por la Policía Nacional, puesto que ésta no tenía denuncia previa de los supuestos dueños del edificio ni mandato judicial alguno, y así se lo hizo saber a la misma.

La represión en Sanlúcar de Barrameda contra el movimiento de toma de viviendas vacías de bancos y promotoras en quiebra por familias sin recursos empieza a mostrar su lado más crudo y contundente dirigiéndose también contra el abogado que defiende a esas familias frente a instituciones que solamente están por salvaguardar los derechos de especuladores inmobiliarios y bancarios y de la clase oligarca y pudiente de Sanlúcar de Barrameda. 

Hugo Gómez, vicepresidente de este Centro Cultural, es una persona bien conocida en la provincia de Cádiz por defender a los de su clase, la clase Obrera. Todo quien le conoce sabe de su esfuerzo y trabajo continuo por defender a los más débiles; trabajo que realiza la mayor de las veces sin recibir retribución económica alguna, poniendo sus conocimientos y profesionalidad al servicio de los más desfavorecidos. 

Desde el sindicato de CNT-AIT de Chiclana, nuestro más sincero apoyo y solidaridad con el compañero Hugo, que siempre y desinteresadamente estuvo - y sin dudar sabemos que estará - a nuestro lado defendiendo tal como expresa esta noticia, los intereses de los de su clase, sin límites y con total entereza. Ánimo compañero, ¡Arriba l@s que luchan!

sábado, 10 de enero de 2015

Aproximación a la realidad de los comités de empresa desde el caso de Metro de Madrid




Introducción

La actividad sindical en Metro de Madrid, como en tantas otras empresas grandes, sean públicas o privadas, es amplia, entendiendo esta actividad principalmente como la que se organiza y desarrolla desde los comités de empresa. Obviamente estamos hablando del período comprendido desde la llamada Transición hasta nuestros días.

Tradicionalmente al comité de empresa de Metro de Madrid se le ha reconocido mucha fuerza pues tras multitud de conflictos, huelgas y demandas durante todos sus años de existencia se han logrado avances sustanciales tanto en temas económicos como sociales, sobre todo en el siglo pasado. Pero es necesario resaltar, porque casi siempre se obvia, que esta fuerza y victorias parciales siempre se han logrado porque todas y todos los trabajadores han participado masiva y activamente, marcando incluso el camino a seguir, como debería ser siempre. No obstante, si bien hace tiempo pudiera observarse un cierto control obrero efectivo sobre sus “órganos de representación”, hoy por hoy esa supervisión de la plantilla ha pasado a convertirse en una total delegación y entrega a las consignas y directrices del comité y sus delegados, teniendo esta realidad su máximo exponente en el Sindicato de Conductores, donde parece que se están aunando lo peor del corporativismo y el sindicalismo de concertación (a pesar de que este sindicato ha atacado mucho el proceder de CC.OO y UGT).

¿Qué ha pasado? ¿nos hemos dejado arrastrar por la pasividad, por la comodidad? Somos una generación que nos han atontado con las nuevas tecnologías, con el “pan y el circo” (fútbol, fútbol...), con las promesas puestas en el sistema judicial, no sabemos movernos si no nos llevan de la mano o nos sacan las castañas del fuego; y nos fiamos ciegamente de nuestros “delegados” sin informarnos por nosotros mismos a través de otros canales, internet por ejemplo; ya que nos atontan con las nuevas tecnologías vamos a utilizarlas de manera concienzuda y con sentido común.

Actualmente, aparte de la sección sindical de la CNT-AIT, en la empresa tienen presencia un total de nueve organizaciones sindicales (la presencia en nuestra empresa es muy golosa), que representan todo el espectro sindical del Estado español y podemos distribuir en las siguientes categorías:

-Sindicatos llamados de clase(CC.OO, U.G.T, Sindicato Libre, U.S.O, Solidaridad Obrera, CoBas) Nota: más bien sindicatos institucionalizados.

-Sindicatos corporativistas: Sindicato de Conductores y Sindicato de Técnicos.

Tras las últimas elecciones sindicales (2011) solo obtuvieron representación en el comité de empresa (por orden de representación) el Sindicato de Conductores, CC.OO, U.G.T, Solidaridad Obrera, Sindicato Libre y Sindicato de Técnicos. Las siguientes elecciones sindicales están al caer, en el 2015, por lo que nos preguntamos ¿los trabajadorxs en metro volveremos a acudir a votar como borregos olvidando muchas cuestiones y antecedentes? Mucho nos tememos que así sea.

Tanto CoBas como la sección sindical de CNT-AIT fueron constituidas unos meses después del ERE acordado por todas las organizaciones en el año 2013 y aplicado a partir de principios de 2014. La sección de CNT-AIT fué constituida por ex-militantes de Solidaridad Obrera.

Delegados apoltronados en su liberación

En Metro de Madrid podemos observar la típica profesionalización del delegado sindical, aquel o aquella que una vez alcanzado su estatus de delegado ya no lo abandona. Algunos delegados ya llevan siéndolo más de 25 años y los que no los llevan es porque, principalmente, todavía están en ello.

De este modo, no existen ni rotatividad ni regeneración en los cargos, apareciendo todos los problemas derivados de ello: control sobre las organizaciones, perdida de contacto con el trabajo y los compañeros, conflicto generacional, clientelismo, etc.

Es llamativo que a pesar del gran número de liberados sindicales sea ya casi una anécdota encontrarlos por los puestos de trabajo visitando a los compañeros e informándose de primera mano de las cosas. Solo lo hacen cuando se les reclama, necesitan calmar los ánimos o evitar que les coman el terreno. Y por supuesto en época de elecciones sindicales.

Una de las cosas que más indigna a la gente es observar como año tras año muchos de ellos y ellas solicitan puestos y turnos que cobran más (nocturnidad, turno partido, correturnos, etc) por la sencilla razón de que nunca los van a hacer.

Volvemos a reiterar que estas cosas ocurren porque el resto de los trabajador@s lo estamos permitiendo, ya que no existe una implicación real en la mejora de las condiciones, sino solo crítica destructiva y no constructiva. Y con estos argumentos algunos siguen viviendo del cuento....

Delegación total

A priori pudiera considerarse que es mejor que exista un comité de empresa. Al menos también pudiera parecer más favorable que existan delegados en la empresa a que no los haya. Siempre y cuando se considere el asunto como la mera normalización de las relaciones entre empresario y trabajador. Así es como el sindicalismo de concertación entiende la lucha de los trabajadores. Y así es como la mayoría de los trabajadores parecen entenderlo o quieren hacerles entender, como algo que no pudieran ejercer por si mismos de manera directa, que se necesita de otros o que porque existen esos otros sean ellos los que se ocupen de reclamar, denunciar o acordar. Nos estamos refiriendo al delegacionismo, a la instauración cada vez mayor de una delegación total de los problemas y la realidad propia en manos de los representantes.

La existencia en nuestra empresa de un comité firmemente establecido a lo largo de tantos años ha conllevado un progresivo deterioro de la acción directa en el puesto de trabajo y de la implicación de los compañeros en las decisiones que nos atañen.

Observamos como ante cualquier pequeño problema se busca al delegado sindical o sindicato. Y esta realidad ha sido alimentada por los sindicatos por la sencilla razón de que no defienden ni proclaman “el contigo pero no por ti”.

Parte del problema deriva de la falta de información a los trabajadores, algo absurdo estando en la era tecnológica en la que estamos que tantas facilidades ofrece para ello, y de la toma de decisiones en los despachos sin consultar previamente siquiera a la afiliación respectiva. Es norma ya que las asambleas generales sean meramente informativas o se reduzcan a elegir entre opciones previamente definidas por el comité y que no se dé cabida a nuevas propuestas por parte de los trabajadores. Continuamente se deciden multitud de aspectos en las diferentes comisiones sin consulta. Continuamente se negocia sin rondas informativas previas, etc.

Un ejemplo de las luchas parlamentarias internas en el Comité de empresa

La llegada de la crisis no solo ha afectado con recortes económicos y laborales, sino también en el terreno sindical. Metro de Madrid decidió ajustarse estrictamente a lo estipulado por la ley en cuanto a liberados sindicales de modo que ha habido una disminución de los mismos. Esto provocó incluso que aquellos que estaban trabajando para las regionales tuvieran que volver a pisar la línea (vieron lo duro que es hacer ese turno partido que solicitaron al estar liberados y acabar a las 2 de la madrugada....).

Esta nueva situación conllevó, tras las elecciones de 2011, el inicio de patéticas actuaciones por parte de UGT, a quien se sumó posteriormente CC.OO, para intentar arrinconar a los sindicatos que salieron con menor representación.

En vez de pensar en el beneficio general de lxs trabajadorxs, solo se pensaba en la pérdida de liberados ocasionada por las decisiones políticas y se inició un ataque para desgastar a esas formaciones sindicales, arrebatarles delegados en el comité y compensar esa perdida en liberaciones.

Dos procesos jurídicos de impugnación paralizaron varios meses la constitución del comité. Finalmente solo consiguieron excluir en el Comité de seguridad y salud a los sindicatos Solidaridad Obrera y Sindicato Libre, pero se aseguraron la mayoría absoluta en este órgano.

Y llegó el primer ERE

Antecedentes

Se recordarán las huelgas que se vivieron en el Metro allá por el 2010 motivadas por el intento de la comunidad de Madrid de retraer un 5% a los salarios (Real Decreto Ley 8/2010). Durante dos días no se realizaron los servicios mínimos pero finalmente se acordó una reducción del 3%.

La empresa una vez cerrado el conflicto inició un proceso judicial liderado por el famoso despacho de abogados Sagardoy (contratado por una jugosa suma de dinero) para declarar la huelga ilegal y de este modo afianzar legalmente la otra demanda presentada por perdidas contra el comité de huelga (pérdidas por ingresos directos de 5,7 millones de euros y unas pérdidas totales de 4,7 millones de euros). Consiguieron lo que pretendían, que la huelga se declarase ilegal y con ello tener la vía abierta hacia esa reclamación de cantidades.

Con esta amenaza pendiendo sobre las cabezas de los delegados integrantes de ese comité de huelga, a finales de 2012 la empresa denunció además el convenio vigente 2008-2012, iniciando de ese modo la cuenta atrás para la retroactividad de un año de duración establecida por la reforma laboral.

La falsa negociación del nuevo convenio

Con estos antecedentes la empresa echo el resto, alegando que la firma del nuevo convenio estaba sujeta a la firma de una reducción de plantilla, llamada eufemísticamente “Plan de renovación de plantilla”. En caso de que no se acordase por todas las organizaciones sindicales del comité de empresa se retraería un 10% de la masa salarial además de dejar la puerta abierta a un ERE si no se conseguían los ahorros necesarios en años posteriores. No hay que olvidar además la amenaza de seguir adelante con la reclamación de las perdidas que la empresa alegaba tras la huelga sin servicios mínimos de 2010.

De este modo podemos afirmar que las expectativas de la empresa se convirtieron en las del comité de empresa, que se encargó durante todo el proceso de meter miedo a la plantilla y vender las bondades de un acuerdo que por un lado salvaguardaba los culos a los delegados, que tenían además una sanción grave de diez días (algunos conciliaron con la empresa) todavía pendiente, y por otro garantizaba una jubilación anticipada en condiciones envidiables a parte de la plantilla, tradicionalmente la más combativa y cara por su antigüedad (con lo que estos trabajadores quedaban anulados en el conflicto al ponerles un azucarillo díficil de rechazar).

Finalmente el comité llegó a un preacuerdo para establecer un “plan de bajas incentivadas” para los mayores de 58 años con unas condiciones díficiles de rechazar para este colectivo. En dicho acuerdo la empresa se comprometía a retirar la famosa demanda por las perdidas provocadas por la huelga de 2010. En la asamblea general posterior todos los sindicatos sin excepción dieron todo un espectáculo de manipulación previa a la votación y coparon las intervenciones en la misma.

El preacuerdo y el convenio se ratificaron en un referéndum en el que solo participó un 64% de la plantilla y en el que, de este porcentaje, un 86% votó a favor. La parte de la plantilla más joven tambien había sido desarticulada pues consiguieron que pensaran que tambien les beneficiaba o al menos que se quedaban como estaban (Divide y vencerás).

Como podemos observar hay que reconocer que la patronal jugo muy bien sus cartas. Pero es que el comité tampoco se lo puso muy dificil con su poca iniciativa y la falta de información y ganas de agitación, anteponiendo sus intereses inmediatos y los de una parte de la plantilla al interés general de los trabajadores como clase y a las condiciones laborales en años venideros.

Ahora se están viendo las consecuencia de este acuerdo: falta de personal en estaciones, trenes, mantenimiento...pero por contra, aumentan los contratos de empresas privadas dentro de metro para llevar a cabo estas tareas, como se puede observar en escaleras mecánicas, ascensores, máquinas de venta automáticas, mantenimiento de los trenes...¿Donde está el déficit ahora?


Texto incluido en la publicación monográfica contra las elecciones sindicales de la Federación Local de Sindicatos de CNT AIT Madrid

Reactivamos las descargas de El Fuelle (Órgano de expresión y combate de la FIJL)


Tras varios meses de ausencia y aprovechando que en unas semanas estará disponible el nuevo número de El Fuelle (número XII), reactivamos la descarga de la mayoría de números anteriores, cuyos enlaces se habían desactivado con el cambio de alojamiento de la web, por lo que a partir de ahora vuelven a estar disponibles (a falta de algunos números que en breve volverán a subirse)

Aprovechamos también, para animaros a que participéis en próximos números enviando aportaciones, imágenes, textos, así como materiales de reflexión y lucha a: elfuelle.fijl@gmail.com

El Fuelle (Órgano de expresión y combate de la Federación Ibérica de Juventudes Libertarias)

viernes, 9 de enero de 2015

Je suis, nós somos...Charlie Hebdo



"La discusión y las querellas han continuado sobre tantos otros puntos, y los exclusivismos igualmente. La simple convivencia no ha existido jamás; cada cual se cree superior al adversario en doctrina. Se está disgregado, desmenuzado así, y no se sabe ya reunirse para una actividad en común, cuando sería lo importante. Así la pasión, el fanatismo dominan siempre; pero la idea de la convivencia solidaria ha sido lanzada y el porvenir la realizará, cuando, con las dictaduras materiales, sepa romper también las dictaduras intelectuales".

Errico Malatesta

jueves, 8 de enero de 2015

Asociación Internacional de los Trabajadores, (AIT): Semana Internacional de Acciones contra Orange


En solidaridad con los Trabajadores de Arvato-Qualytel

Con fecha de inicio del 12 de enero de 2015, la AIT convoca acciones internacionales en las tiendas de Orange para protestar por las condiciones de trabajo en su centro de servicios de llamada y clientes en Salamanca, España. Mucha gente está empleada allí con contratos temporales a través de agencias externas, lo que significa que sus empleos son más precarios y no tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo que los trabajadores contratados directamente. La CNT-AIT ha estado activa en Arvato-Qualitel, que hace servicio para Orange, pero dos compañeros han perdido sus empleos. Consideramos que se trata de un ataque a la actividad sindical en la empresa.

Desde que publicáramos información sobre la situación en Salamanca, hemos sido contactados por trabajadores de otros países que trabajan para Orange y que también se quejan de las malas y precarias condiciones de trabajo. Por tanto, vemos que Orange ha elegido explotar sistemáticamente a trabajadores externos en muchas localizaciones. Llamamos a los compañeros de todo el mundo para que hagan piquetes a Orange durante la semana del 12 de enero.

Para más información, ver la descripción de la reciente semana de acciones en España:
http://www.iwa-ait.org/node/651

domingo, 4 de enero de 2015

"¡Peligro! anarquistas cerca".


Pues eso han dicho: "otro acto terrorista". Y realmente...¿Cómo no nos damos cuenta del peligro que encierra tamaña acción? Se ha puesto a la población en riesgo. Manos terroristas, pintura terrorista... Vaya... est@s anarquistas desalmad@s ya no tienen límite. La población debe cuidarse y resguardarse, confiar en quienes nos protegen de est@s terroristas. A cuidar a nuestr@s niñ@s y mayores..."¿Peligro! anarquistas cerca".

Siguiendo con la campaña de criminalización emprendida con furia desde el 16 de diciembre en uno de los montajes más espectaculares llevados a cabo en el Estado español, se llega a límites que rozan el ridículo. Las rede sociales han alertado acerca de esta publicación, con tuits que denuncian que la finalidad es generar miedo. Otros tuits realmente creativos se mofan de este titular y el contenido de la noticia.

No podemos ignorar que el objetivo es claro: Atemorizar, situar al enemigo lo más lejos de los verdaderos enemigos, justificar la represión. No hacen falta más palabras, solo leer la noticia tal y como ha sido publicada por el diario digital burgués Salamanca 24 horas. Perdonad que nos descojonemos de la risa, porque es para llorar

Esta es la noticia:

El cuartel amanece con una pintada a favor del terrorismo anarquista, y bla, bla, bla...

sábado, 3 de enero de 2015

Perdiendo el norte:




Decía el ministro De Guindos que la realidad económica nacional ha cambiado y, aunque no se ha dejado atrás la crisis, sí que se ha comenzado una recuperación, con tasas de crecimiento “relativamente elevadas” y próximas a lo que la economía española tiene que mejorar en el medio plazo.

Y vaticinaba, de nuevo, que se va a producir una creación de empleo “notable”, con 800.000 nuevos puestos de trabajo entre 2014 y 2015, lo que supondrá que el año que acaba de empezar será el primero de una “recuperación real”. Como muestra, un botón. 9 horas en turno de noche, 590€ brutos al mes,por 12 pagas.

Tierra y Libertad, nº 318. Enero 2015




Periódico anarquista mensual, editado por la FAI. Información, análisis, crónicas, comentarios y convocatorias desde una óptica libertaria.
                                                               

viernes, 2 de enero de 2015

Struggles and Victories of the IWA, 2014



The past year saw the Sections of the IWA organizing more workplace struggles, more solidarity campaigns and more social protests than at any time since the decimation of the anarcho-syndicalist movement in the 1930s and 40s. We are not able to make a comprehensive account of all the actions but the IWA Secretariat would like to make a summary of international actions and local activities of the Sections.

International Solidarity Campaigns

The IWA supported a number of solidarity appeals this year, mostly to demand the reinstatement of dismissed workers. All such campaigns ended positively this year, with either the reinstatement of the comrades or agreements for monetary compensation.

At the beginning of the year, we held solidarity actions for a comrade dismissed from OHL, one of the companies that cleans the streets of Madrid. Comrades in the east, where OHL is present (Poland, Slovakia and Russia) took part in the campaign. The conflict ended with an agreement between the company and dismissed employee.

At the beginning of March, solidarity actions took place in 13 countries against the practice of outsourcing at Santander Bank and for the reinstatement of the fired CNT delegate. The Sections organized actions in Poland, Argentina, Brazil, Germany, UK, Portugal, Norway and France and sent protests in other locations where there were no targets. Comrades from other countries like Uruguay and the US also took part. Another day of action took place in June – in total three days of action were organized in for this struggle. At the end, the company paid a settlement to the comrade, who had already moved to another city. The settlement was much higher than usual and the comrade believes it is because of the actions. To show his mutual aid, he and his union decided to send some of the money to other IWA comrades in struggle.

In March there were also solidarity actions for the freedom of the imprisoned oil workers of Las Heras , Argentina. Solidarity pickets took place at embassies in Belgrade, Warsaw and Oslo and a picket took place in Newcastle, where the comrades targetted HBSC for complicity. Later there were actions in Spain as well.

In April, several sections supported the case of a comrade from Spain against TNS , the international polling company. The comrade was fired after years in the company for trying to do something against the worsening conditions at the firm. ZSP, KRAS, NSF and ASI organized actions. In the end, the company recognized the illegal dismissal of the comrade and paid him a high compensation.

In May and June, a number of Sections send protest letters supporting workers from ZSP in Belchatow Hospital who were struggling to get their jobs back. The comrades in Slovakia also made a picket at the Polish Embassy. The workers were rehired after 3 months of occupation and action!

In June, some Sections made actions at Portinox/Teka company, to support the dismissal of the union delegate from CNT Granada. Solidarity came from Portugal, Poland, Norway and Slovakia. The comrade later was reinstated to his job!

In October, we took action against the firing of the union delegate from CNT Guadalajara from Truck and Wheel company, at the warehouse for BMW-Mini in Spain. Solidarity actions were made in Australia, Slovakia, Poland, Russia, Norway, Brazil and Germany. The comrade was reinstated to his job in the company!

Strikes

Dresden

The workers of the Trotzdem Bar in Dresden went on strike after some of them were fired. They interpreted this as anti-union activity. The workers set up protests outside the bar for many days. Although in the end they did not win, they fought for their dignity and set an example for many.

Belchatow

Workers from ZSP union at Belchatow Hospital won their jobs back after 3 months of struggle. Unfortunately, a few months later, the service provider who employed the workers started to lay off people, both in and outside the union, and increase the workloads of the others. At the beginning of November, the union decided to call an indefinite strike. Most of the other workers from this service company (cleaners and food servers) joined the strike, which was victorious after one day. In the end, more than 100 workers received normal work contracts with all benefits for the duration of the service contract.

Italy

Members of USI-AIT's various unions joined in the nationwide general strike on November 14. The main reasons for the proclamation of the strike were mostly against those laws the government is approving, in particular the Jobs Act, which is a anti-labour reform that will increase precarious work and will allow companies the utmost possibility to dismiss workers.

Pesués

At the end of May, the workers from CNT in Tinamenor factory went on strike to demand fixed employment. They had been on temporary contracts for many years, although this is not allowed and they should have already been given fixed contracts. The employer responded by firing the workers. The CNT has not stopped fighting and the conflict continues.

Barcelona

In February, the CNT in WFS airport services went on strike for two days. There have been ongoing struggles in this company over the last couple of years. The union is struggling for the reinstatement of three comrades.

Barcelona

On July 1, CNT participated in a taxi drivers' strike in Barcelona, against companies like UBER or BLABLA car.

Pilar de la Horadada

The CNT union in STV Management called a 24-hour strike in September. As far as we know, the workers' struggle is still going on.

Valencia

In the middle of December, CNT in Extracciones Levante called a three-day strike. The strike was motivated by some dismissals and the CNT would like a new collective agreement. We do not have any information of any results of the strike and assume the struggle in the workplace in pending.

Barcelona

The CNT participated in the strike of workers from Ambulancias Domingo , an ambulance company for three days at the end of December.

Madrid

The CNT also is taking part in the strike of garden workers from the Madrid Rio park. There is a plan to lay off 50% of the staff, so the workers went on strike. The strike is ongoing.

Other

We know that some CNT unions have participated in other strikes this year. Unfortunately we do not have enough information about this. There are lots of strikes in Spain and often the CNT takes part with the other unions.

ASI Education Union also took part in mass strikes in Serbia this December.

Workplace and Social Struggle around the Globe

It is difficult to get a grasp of all the workplace struggles the Sections have been involved in. Sometimes, our Sections work to provide solidarity to groups of workers, such as the Gestamp or Ceramicas Neuquen workers in Argentina. Other times, our unions take part in protest movements of workers from various unions, such as the protests of teachers and scientific workers in Moscow , which the KRAS Education and Technical workers union took part in, or protests of health care workers in Italy which members of USI-Sanita took part in. Any attempt to make a short list of struggles will inevitably leave some of them out. But a few worth noting.

In the UK, comrades from SolFed have had success this year with organizing workers and actions against wage theft.

Brighton

SolFed has been organizing workers through Brighton Hospitality Workers and has won a number of direct action campaigns, mostly against wage theft at restaurants and cafes in the city. It has had a long string of wins, mostly using pickets in front of the establishments.

South London, London

SolFed helped to organize a successful campaign to help a worker get money she was owed from Green Eco Plus. They also organized an action to defend a woman fired from a language school and, as a result, she received money and a positive recommendation.

Newcastle

Comrades helped a worker from North Tyneside receive a large settlement.

Slovakia, Australia

Comrades in Slovakia have started a Problems at Work campaign, to begin dealing with more workplace problems. They report good interest and have new contacts through the campaign. Comrades in Australia have initiated a similar campaign.

Social Struggles in Brazil

Our comrades in Brazil took part in major social protests in that country. In some cities they were among various groups organized but in other places they were the only organized force which could mobilize some people in the streets.

Berlin

Two members of FAU were among workers fired in the Swedish School in Berlin. Some protests and solidarity actions were held, but so far, there has been no progress towards reinstatement. There were also many demonstrations and pickets demanding pay for Mall of Berlin workers who did not receive their salaries. This situation is still pending.

Montevideo

No, we don't have a section in Uruguay (yet) but some comrades and comrades from ASI helped stranded Serbian workers, who weren't paid and left without visas and tickets home.

Poland

Following dismissals in Dino supermarkets, ZSP started a campaign for reinstatement, for unpaid overtime and other improvements. The supermarket chain had to start making overtime payments and made payments for past overtime to different workers. Also several improvements to health and safety measures had to be made. The union is still fighting for reinstatement and has a discrimination case in the court.

Warsaw

The ZSP fought a number of struggles in this city. First, there was continued actions against Impuls work agency which brought tens of thousands of zloties in overdue pay to a number of their members. Then, in one language school, the school started to make all social security and benefit payments, which it hadn't made before. The union helped workers in one sex shop get money they were owed. Then it took action with a group of cooks and waiters from Doubletree by Hilton who hadn't been paid and the workers received their money very quickly afterwards. The union also started action at Citibank, where a comrade was fired for fighting against discrimination. There are now three lawsuits against the corporate giant. Finally, in support of the comrades from ZSP Amazon, there were pickets at Manpower and Adecco agencies which had to pay workers the remainders of their salaries which they had been shorted.

Spain

In Spain there are always lots of workplace conflicts and it is hard to make a list, much less say which are most important. Some were already mentioned under international solidarity campaigns.
A few others are:

Salamanca

Struggle of Arvato-Qualytel workers. They do customer service for Orange, work through the company Arvato-Qualytel, but without normal contracts. They are hired as temporary workers through Adecco and Randstad. They would like to be hired directly and receive proper benefits and have stable employment. 2 members of CNT were dismissed through non-renewal of contract and a confederal campaign has been going on. An international week of action will take place starting Jan.12

Madrid

The Education workers union is fighting against precarious working conditions in the University of Alcala. This includes fighting against the exploitation of fellows and doctoral teaching assistants.

Barcelona

The CNT won the reinstatement of a comrade dismissed from a EUREST cafeteria.

Spain

The CNT has managed to organize unions in several cities in Phone House. There have been numerous pickets organized around Spain, demanding better working conditions for the staff.

Another campaign which takes place in various cities is against Mercadona supermarkets. Earlier in the year, the supermarket had to pay half a million euros in compensation to fired workers. CNT continues to organize in the supermarkets and organize pickets around Spain.

Barcelona

The CNT managed to win the reinstatement of the comrade dismissed from SOS Childrens' Villages.

Vigo

The CNT won a settlement with Dominos Pizza who dismissed a member.

Repression and Solidarity

San Carlo

USI in San Carlo Hospital was repressed and ordered to pay a huge fine for supposedly insulting the bosses of the hospital. The IWA donated money to help.

Araxa

Comrades from COB in Araxa are being repressed. There were bogus criminal charges against one comrade, as well as charges of being in an „illegal union”. The case is ongoing.

Belgrade

In Serbia, the state is still trying to prosecute the Belgrade 6, whose case was appealed and re-opened after their aquital in 2010. The state is also trying to make a few fake criminal charges against other ASI members.

Warsaw

Several bosses have tried to make criminal cases and lawsuits against ZSP members for their syndical activity. So far the none of the criminal cases have stuck and the comrades have escaped punishment through the courts.

Operation Pandora

Several IWA Sections have already protested against repressions against anarchists in Spain. Comrades from France, Serbia, Portugal and Brazil have protested and denounced the repressions and of course the CNT has taken action across Spain.

Other

The IWA organized some presentations, workshops and training this year. The first was in Holland, where there was discussion of anarchosyndicalist organization and action. The next was in Hongkong and Taiwan, which saw many discussions and exchange with local activists.

Priama akcia also organized an international conference about organizing and internal matters in Bratislava.

Some Sections have been participating in a number of other campaigns. For example, in Lisbon and in Araxa, there are ongoing campaigns for free public transportation. In Warsaw, there is huge involvement in housing struggles. In Spain there are some collective projects such as the small farm Huerta de SOV Madrid. In Belgrade, ASI has been very active in student occupations and struggles.

We wish we could list all the struggles our Sections have been involved with, or events that they organized but this task cannot be realized by the IWA Secretariat this New Year's Eve. It is time to celebrate a successful year and to look forward to a new year filled with new struggles, new successes of our comrades and hopefully new comrades from around the world who want to work in solidarity. We wish all of our comrades from the IWA, from our Friends and comrades from non-affiliated organizations a Happy New Year and good luck to us all in the nearest future. We still hold a new world in our hearts.

Long live anarchosyndicalism and the IWA!

IWA Secretariat
Dec. 31, 2014