martes, 21 de mayo de 2019

CNT-AIT Tarragona: sigue abierto conflicto sindical con la expendeduría nº 2 Coral Vidal (El Vendrell)

 
Este conflicto viene originado en el fondo, porque la compañera delegada de CNT-AIT, lleva más de 10 años trabajando en el citado establecimiento, tiene una edad que según el modelo neoliberal, ya no es productiva, eso, junto a que tiene un contrato anterior a la reforma laboral del último gobierno, hace que la empresa tome como opción, el acoso y derribo para que la trabajadora abandone su puesto de trabajo asi ellos se ahorran la correspondiente indemnización, es decir, quieren que les salga gratis.

En los planes de la empresa, es primordial que se vaya la compañera porque así podrá contratar trabajador@s en precario, es decir contratos temporales de media jornada pero que hagan más horas de las contratadas, con lo cual, el negocio es redondo.

El problema es que se han topado con la compañera, que está dispuesta a defender su puesto de trabajo, ya que no le queda otra.

La empresa después de mucho tiempo menospreciandola, se está empezando a dar cuenta de que se le están torciendo los planes iníciales, ya que ella tiene detrás a toda la organización confederal, y están viendo de que han topado con un muro.

El objetivo que nos marcamos como sindicato es llegar a resolver el problema sin llegar a la justicia burguesa, mediante la acción directa.

Por la emancipación de la clase obrera!
Salud

CNT-AIT Tarragona

Campaña contra las casas de apuestas CSA La Ratonera y CNT-AIT Chiclana




A igual que l@s compañer@s de CNT-AIT y MAON, Movimiento Anarquista Ovejas Negras de Granada, damos comienzo una campaña contra las casas de apuestas junto con  l@s compañer@s de CSA La Ratonera de Chiclana

¿Has notado cómo en los últimos años, el juego y las apuestas están más presentes en nuestras vidas? El capitalismo genera pobreza, precariedad y paro, y luego se aprovecha de la situación de desesperación para chuparnos la sangre y hacernos creer que mejorará nuestra calidad de vida con un golpe de suerte. Al igual que las drogas, el juego y las apuestas se ceban con los barrios obreros y sobre todo se extiende entre las personas más jóvenes, destruyendo sus vidas y sus familias.

Según las estadísticas, el 30% de las personas que apuestan tienen entre 18 y 25 años, y cada vez empiezan a apostar más jóvenes. Esto sumado al incremento de las plataformas de apuestas online y la apertura de este tipo de locales cercanos a institutos, hace cada vez más vulnerable a la población juvenil de los barrios con rentas más bajas.

Por desgracia no existen salidas fáciles a los problemas económicos, y el juego no es una opción. Estos establecimientos están diseñados para hacerte caer en la adicción.

Ante esto, proponemos la organización de la clase obrera en los barrios y en los centros de trabajo con el fin de mejorar nuestras condiciones de vida, sin tener que echar mano del azar y construir un ocio digno.
Que el Estado no te engañe, no existe el juego responsable. 

¡¡ FUERA CASAS DE APUESTAS DE NUESTROS BARRIOS!!

+ info:

lunes, 20 de mayo de 2019


viernes, 17 de mayo de 2019

Proletarios de todos los países… ¡interroguémonos!

 
 
¿Qué papel se me ha reservado en la sociedad en la que vivo? ¿Cuál es mi condición? ¿Qué posibilidades se me ofrecen de mejorar? ¿Cómo estoy gastando mi vida? ¿En qué estoy intentando convertirme? ¿En qué me estoy convirtiendo realmente?

Si cada uno de nosotros volviera a plantearse seriamente estas cuestiones, si los proletarios se las volvieran a plantear una tras otra, seguramente la misma clase obrera empezaría a acordarse de su propia existencia, a mirarse a la cara e interrogarse sobre su propio cambio, su cambiante fisonomía, sobre sus propias condiciones y perspectivas, sobre lo que como tal soportamos y sobre los modos en que eso colabora a la propia sujeción. Seguramente la aislada comunidad de los oprimidos esparcida por todo el mundo volvería a reconocer en el semblante de los migrantes que lo atraviesan no a parásitos o invasores, como nacionalismos y regionalismos enseñan, sino a potenciales aliados, y a recordar que quien está asalariado, en paro o desposeído, ya sea individuo o grupo, cuanto más aislado está, más jodido estará.

¿Qué significa hoy ser “proletario”? Estamos frente a uno de esos casos en los que los desarrollos históricos han hecho cada vez más denso el significado inmediato de un término: proletario es, hoy como ayer, el explotado, el que trabajando toda la vida llega a duras penas y con sacrificios cotidianos, a conseguir sobrevivir y poco más.

Por otra parte, parece evidente para cualquiera que sufra las consecuencias o siquiera ojee alguna estadística, que en las últimas décadas y a nivel global, tanto la explotación del proletariado como el proceso de proletarización han dado saltos adelante, registrando acelerones que han demolido ese mínimo control que las clases trabajadoras habían ganado en la segunda mitad del siglo XX con varios ciclos de lucha, y han hecho precipitarse a la condición de proletariado a muchas personas y familias que anteriormente habían gozado de una condición burguesa y de un cierto desahogo.

La existencia de cada pequeño o medio burgués, como la de cada proletario, no muy distinta de la del que está peor porque lo han arrojado al margen o fuera de los confines de cualquier comunidad, hoy está ligada con hilos que él no mueve, sobre cuya trayectoria no tiene herramientas para influir.

La cada vez mayor y ya extrema desigualdad en la distribución de las vías de acceso a los recursos, y la utilización desenfrenada, destructiva y suicida que los aparatos financieros e industriales de todo el mundo persiguen y obtienen –y los Estados garantizan– con la complicidad en parte forzada y en parte equívoca a través del condicionamiento mental de los consumidores, amenaza y aflige hoy, objetivamente, a la gran mayoría del género humano.

Proletarios de todo el mundo: si la mayor parte de nosotros continúa dejando hacer al manipulador o, peor aún, si le deja convertirse en su celoso ejecutor, poniendo sus esperanzas en este o en el otro partido que promete un buen gobierno, en este o en el otro empresario que promete a sus empleados el camino de la emancipación social, en este o en aquel Estado que asegura tutelar y encarnar sus intereses, ni para nosotros ni para nuestro prójimo, ni para nuestros hijos y nietos habrá tregua.

Explotados y oprimidos de cualquier lugar y condición, recomencemos a reconocernos uno al otro, a interrogarnos sobre nuestra condición y posibilidades, sobre lo que nos diferencia y lo que nos une, sobre las nuevas formas de expropiación del saber, poder y “derechos”, de explotación y autoexplotación, sobre nuestros puntos fuertes y débiles, y repartamos por la sociedad lugares en los que pueda hacerse.

Comencemos por recordar lo que en un tiempo estaba claro para la mayoría de nosotros: entre quien roba algo por hambre en un supermercado y su legítimo propietario, quién es el verdadero ladrón.

Nos va la vida nuestra y, en el fondo, la de todos: porque burgués o proletario se nace, pero en defensor de los intereses de una clase contra los de otra, se convierte uno, y porque a lo peor no hay dique si ese dique no se crea desde abajo. 
 
Marco Celentano
Periódico "Tierra y Libertad" nº 368

Isdefe, empresa pública de Defensa, acusada de utilizar un truco para no pagar las horas extras



El registro obligatorio de jornada laboral se encuentra en vigor desde hace unos días. Esta medida, busca tener un impacto positivo sobre las condiciones de l@s trabajador@s mediante un sistema obligatorio para todas las empresas que permita la contabilización de las horas trabajadas. Así se trata de asegurar que l@s  trabajador@s cobren la totalidad de las horas trabajadas, haciendo especial hincapié sobre las horas extras.

Sin embargo, la empresa pública de Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España (Isdefe), dependiente del Ministerio de Defensa, ha sido acusada de estar utilizando un mecanismo como el de la bolsa de horas para no contabilizar las horas extra como tal.

El 'truco' de la bolsa de horas
La bolsa de horas es un mecanismo legal que busca ayudar tanto a empresas como empleados a flexibilizar los horarios en picos de alta y baja demanda. Si un trabajador decide de forma voluntaria entrar una hora antes, por ejemplo, en un momento en que la empresa experimenta un incremento de su actividad, la anotará en su bolsa de horas para así poder utilizarla otro día de forma que pueda entrar más tarde o salir más temprano y facilitando, en cierta medida, la conciliación.

Sin embargo, en Isdefe, esta bolsa tiene un máximo de cuatro horas y no pueden repartirse cuando los trabajadores consideren, ya que la causa "ha de estar muy justificada". Solo se pueden compensar en momentos muy concretos, como consultas médicas o tutorías escolares.

Además, cuando un trabajador de esta empresa pública amplía su jornada laboral por motivos de "necesidad de la empresa", se les invita a que esas horas, que deberían contabilizarse como "extras", sean apuntadas en la bolsa de horas, por lo que dejarían de considerarse como tal a todos los efectos.

Esto supondría un perjuicio económico para los empleados, ya que, en caso de acumular el máximo de cuatro horas y no utilizarlas, éstas mediante la bolsa de horas se pagan como una hora normal, mientras que cada hora extra debe contabilizarse como 1 hora y 45 minutos para su posterior retribución.

A esto hay que añadirle el supuesto de que al existir un tope de cuatro horas, todas las que se acumulen de más se perderán, por lo que ni cotizarán ni se compensarán. Las horas extra, por tanto, a efectos legales, no existirían y no habría obligación por parte de la empresa de remunerarlas. 

jueves, 16 de mayo de 2019

SOV CNT-AIT, Madrid: !Boicot Faunia¡ !No sólo explota animales¡



Despidos y explotación…

El pasado 24 de abril, nuestro compañero Emanuele, fue despedido por esta empresa, en concreto del Restaurante El Olivo, ubicado dentro del recinto de Faunia, en Valdebernardo. El trabajaba de cocinero, con muy buenas críticas por parte de la dirección de la misma, sobre el desempeño de su trabajo.

Con la excusa de un despido disciplinario y argumentos sin consistencia, como por ejemplo; Haber desorden en la cocina (un día concreto y además en un momento de máximo trabajo).

La realidad es bien distinta. En primer lugar tenemos que decir que la empresa era conocedora de que el compañero, pertenecía a nuestro sindicato y además este, siempre que lo requería la ocasión, reivindicaba cuestiones de derechos básicos y cuestiones de salud y riesgos laborales.

 
 
 
El mes anterior al despido, el director de restauración, convocó una reunión informal, con la idea de cambiar los acuerdos establecidos el año anterior, referentes al pago por eventos extraordinarios de restauración, es decir pretendía no pagar los eventos y que estos entraran en el salario ordinario. El compañero fue el único que se negó a esta medida, es decir que se negaba a hacer horas extras gratis.

Ante la negativa del compañero el señor Francisco Acosta, manifiesta unas cuestiones, que podrían entenderse como chantaje, ya que le dió a entender que tendría un control personalizado y riguroso sobre sus quehaceres y que aplicaría medidas únicas hacia su persona. Entendemos que estas medidas son típicas en casos de represión y mobbing.

Poco despúes de este hecho, mandan a toda la plantilla de cocina a realizar un curso de formación, especializado en nuevos menús de eventos. Al término del curso, se les dice a quienes presenciaron el mismo, que deben firmar una carta y que este cuesta, 3.700 euros, que abonará la empresa, pero que para recibir la acreditación de la realización del curso, deben firmar una cláusula en la que se comprometen a permanecer en la empresa 12 meses o deberán abonar el coste del mismo.

Por supuesto, nuestro compañero se negó a firmar. Recalcar que nuevamente, fué el unico que lo hizo.

En este mundo capitalista y de trabajadores sumisos y pelotas, estas negativas suponen ser una oveja negra.

Por lo tanto vamos a pelear por la dignidad del compañero en primer lugar y por que le readmitan en su puesto. Asi que hacemos un llamamiento a quién sea suceptible de entender nuestra lucha y animamos a un boicot activo contra Faunia y todas sus actividades comerciales.
!!!Ningún despido sin respuesta¡¡¡

!!!Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s¡¡¡

Campaña de aceite solidario. Ante su represión, nuestra solidaridad. Todas somos piqueteras



Zoraida Chao participaba en la jornada de huelga feminista del 8 de marzo de 2018 en un piquete organizado por CNT que recorría las calles de Gijón comercio tras comercio. Las mujeres daban información sobre el derecho a huelga y pegaban pegatinas de tienda en tienda. Tal y como describe, la mañana se desarrollaba tranquila, sin ningún incidente, hasta que decidieron entrar en una tienda de ropa de Mango.

“Cuando llegamos a Mango, un trabajador nos agredió y luego nos denunció. Una compañera puso una pegatina, él la arrancó. Vino hacia mí con la pegatina en la mano. Me dio un golpe fuerte en el pecho para pegármela. Otra compañera puso una pegatina y él la dio un empujón y la empotró contra una de las columnas de la tienda”, explica a El Salto Chao, que añade que tanto las compañeras del hombre como las piqueteras se acercaron para acabar con la agresión. “Ellas separaron a su compañero y nosotras nos llevamos a la nuestra. Sin más, salimos de la tienda”, relata.

Pero aquel incidente no quedó ahí. Cuenta la integrante de CNT que, tras acudir a la concentración de mediodía que tuvo lugar frente al Ayuntamiento, prosiguieron su labor de piquete. “Al salir de un mercado, vi al trabajador acompañado de un secreta haciéndonos fotos”. Zoraida intuyó en ese momento que la cosa no quedaría ahí.

Una semana después, sobre las 8 horas, llamaron a su casa. “Era la brigada de información. Venían a detenerme por atentar contra el derecho de los trabajadores y la libertad sindical y un posible delito de lesiones. Tuve que despertar a mi hija y pedir ayuda para que alguien se quedara con ella”. Ese día detuvieron a otras dos integrantes del piquete. En total, tres fueron encausadas.

Ahora, tras una campaña estatal de lucha, tienen sobre la mesa una sentencia condenatoria frente a la que han emitido recurso. El Juzgado de lo Penal número 1 de Gijón les pide una multa de 13.920 euros. “Cada 8 euros que no se paguen son dos días de prisión”, advierte Chao. Y, para afrontar esta sanción han organizado una campaña de venta de aceite virgen en colaboración con la Asamblea de Asturies 8M y una pequeña cooperativa de trabajadores del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT). Venden aceite “doblemente solidario” con el que apoyan la causa de las piqueteras y a los pequeños productores de aceite del sur.

La campaña está desbordando todas las previsiones. Durante los dos primeros días de venta de garrafas de aceite —a 28 euros la garrafa de cinco litros que se puede solicitar en asturies8m@gmail.com— vendieron 200. Hoy ya han superado las 300 y esperan que con ese dinero se pueda afrontar parte de la multa.

De Mango en Mango

“Nosotras en ningún momento atentamos contra la libertad de las trabajadoras. Era un piquete informativo legal. La agresión fue por parte de ese señor, no de nuestra parte”, se queja Chao. “Él aportó un parte de lesiones que recogía un par de arañazos en un brazo. Un arañazo te puede salir cuando tu propia compañera te coge”, razona.

No obstante, la sentencia es condenatoria y no consiguieron la absolución en primera instancia. El fallo de este primer juicio ya está recurrido, pero su periplo judicial solo acababa de arrancar. Tras las detenciones se organizó una campaña estatal de piquetes que se han reproducido en multitud de tiendas Mango por todo el estado. De Burgos a Iruña, de Salamanca a Oviedo o de Barcelona a Madrid.

En total se han producido unos 50, según las organizadoras, con los que han denunciado también las políticas laborales de la empresa. “Mango tiene una política de explotación bárbara; contratos precarios, las trabajadoras no pueden sindicarse, el derecho a huelga brilla por su ausencia…”, enumera Chao. Las piqueteras volvieron también a las puertas del establecimiento de Gijón.

Tras este piquete, “el trabajador de Mango nos volvió a denunciar por acoso. Tuvimos este juicio en marzo y presentamos las pruebas gráficas de todos los piquetes. Salimos absueltas, era una campaña de solidaridad, no de acoso. Él no recurrió y la sentencia ya es firme”, asegura la integrante de CNT. Con esta decisión se quitaron otro peso de sus espaldas pero, a la espera del recurso de la primera sentencia, sus preocupaciones siguen ahí. Y mientras, seguirán buscando justicia, aunque sea entre la opinión pública. “No se puede permitir que una persona vaya a prisión por el derecho a huelga”, sentencia.

Fuente: El Salto
 
Aceite solidario por partida doble. Ante su represión, nuestra solidaridad. #YoTambienFuiPiquetera

Si eres de Asturias tu pedido se recogerá en Xixón y se paga al recoger. ¿Cuando? cuando llegue te avisamos.

Si eres de fuera de Asturias y estás interesada en el aceite solidario, el envío lo hacemos en cajas de 4 garrafas, a 28 la garrafa serían 112€ cada caja

¿Qué tienes que hacer?: 

envíanos la dirección donde quieres que llegue el envío y número de teléfono de contacto, nos lo envias al correo asturies8m@gmail.com  o Tlf 647 689 558

Haz la transferencia a la cuenta de la Caja Rural antes del día 25 de mayo:
 
ES23 3187 0806 9750 8457 5918 huertoliva

A partir del día 25 en la cooperativa envasan y etiquetan para empezar a enviar a partir del 1 de Junio.
A disfrutar de buen aceite, rico, rico y solidario, solidario.

+info:

http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com/2018/06/muyeres-llibres-asturies-absolucion.html'

'http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com/2018/05/solidaridad-con-las-companeras-que.html'


Para leer




Rumbo a Zaragoza. Crónica de la Columna Durruti.
Roberto Martínez Catalán

El 24 de julio de 1936 partía desde Barcelona una columna armada compuesta mayoritariamente por milicianos de la CNT, la confederación sindical anarquista. A su cabeza marchaba un bien conocido "hombre de acción": José Buenaventura Durruti. Hacía pocos días, él y muchos de los que le acompañaban habían participado en los combates callejeros que derrotaron la sublevación militar en la capital catalana. Ahora se dirigían a Zaragoza, importante baluarte cenetista en manos sublevadas cuya próxima liberación consideraban iba a suponer un avance decisivo para la guerra y la revolución en curso.

Rumbo a Zaragoza es la crónica de esta unidad. La historia de sus acciones bélicas, pero también de su organización y funcionamiento desde su creación hasta su integración en el Ejército Popular de la República. Todo ello contextualizado en el desarrollo político, militar, económico y social de la retaguardia republicana; en la evolución hasta su completa derrota del proceso revolucionario iniciado a consecuencia del levantamiento militar. Porque sus experiencias, lejos de estar caducas, constituyen todavía una valiosa fuente de lecciones para futuras revoluciones.

miércoles, 15 de mayo de 2019

Madrid: en libertad las dos anarquistas detenidas por la Brigada de Información



Las dos personas detenidas ayer han sido puestas en libertad sin medidas cautelares ni fianza. La causa, instruida en la Audiencia Nacional, está bajo secreto de sumario.
Al mediodía de ayer salieron en libertad las dos personas detenidas por agentes de la Brigada de Información, apoyados por un operativo del Cuerpo de Antidisturbios, en el distrito de Tetuán (Madrid). La puesta en libertad, sin medidas cautelares ni fianza, ha tenido lugar después de que pasaran a disposición de la Audiencia Nacional, según confirma el abogado Daniel Amelang.

“Sabemos que tienen cargos de terrorismo, pero no sabemos más porque la causa está bajo secreto de sumario”, explica Amelang. “Podemos intuir que muy grave no debe ser, ya que no les han impuesto medidas cautelares, y que los cargos de terrorismo se puedan combatir, aunque tampoco queremos especular”, continúa el abogado, que resalta que, al estar bajo secreto de sumario no cuentan con ninguna información: “Hacemos la defensa a ciegas, sin saber qué están investigando”.

Estas dos personas fueron detenidas en un operativo que desde varios colectivos califican como “contra el terrorismo anarquista”, siguiendo la estela de casos como Pandora, Piñata o Ice. Han sido puestas en libertad tras pasar desde la mañana de ayer, 13 de mayo, en la comisaría de Moratalaz. “Se les detuvo en sus viviendas, que también fueron registradas”, explica Amelang. Desde varios colectivos, por su parte, han enviado comunicados señalando que una de las detenciones tuvo lugar en el espacio anarquista Emboscada, ocupado recientemente en el distrito de Tetuán y relacionándolas también con detenciones que ya el año pasado tuvieron lugar en Madrid relacionadas con la revuelta en Hamburgo contra la reunión del G-20. Desde el departamento de prensa de la Policía Nacional afirman que no tienen información sobre estas detenciones. Varias personas acudieron al mediodía de ayer a las 13.00h, a mostrar su apoyo a los detenidos. También bajo el lema “Solidaridad con los anarquistas”, se convocaron concentraciones de apoyo en la madrileña plaza de Tirso de Molina a las 21h, en Murcia a las 19h en la Plaza de la Merced, y a las 21h en la Plaça de Sants en Barcelona

martes, 14 de mayo de 2019

Cada semana de 2018 se realizaron 6,4 millones de horas extraordinarias en España



Desde el pasado lunes 13 de mayo en España es obligatorio el control horario en todas las empresas. Con esta norma se pretenden evitar las horas extra sin pagar. Así, las empresas están obligadas a registrar diariamente la jornada de sus trabajador@s en virtud de un Real Decreto ley (RD 8/2019) aprobado por el Gobierno el pasado mes de marzo.

El objetivo de esta medida es medir la duración de las jornadas laborales y, por lo tanto, las horas extraordinarias, y también los descansos, que no pueden ser inferiores a 12 horas entre final e inicio de jornada ni a 36 semanales, aunque con peculiaridades sobre su ubicación en el calendario según el sector de que se trate.

Cada semana de 2018 se realizaron 6,4 millones de horas extraordinarias en España. Al 48% de l@s trabajador@s que realizan horas extra éstas no se les abonan, por lo que tampoco cotizan por ellas a la Seguridad Social. Se calcula que en España se trabajan cerca de tres millones de horas extra que no se abonan.

El registro obligatorio que las empresas deben tener listo desde este lunes debe incluir el inicio y finalización de la jornada del trabajador/trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria, y se organizará y documentará mediante la negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, por decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de l@s trabajador@s.

Se trata de una ley europea que pretende evitar las horas extra que hacen l@s emplead@s y que no se pagan, más de cinco millones y medio a la semana en España. Acabar con las horas extraordinarias que se realizan sin recibir remuneración o bien sin que se cotice por ellas.

La empresa debe cumplir con el Registro Horario (RD 8/2019)
 
La empresa debe documentar el registro diario de jornada de tod@s l@s trabajador@s, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que disponga. 
 
Se crean los registros de entrada y salida de cada trabajador/trabajadora, que deberán tener todas las empresas y que servirán para controlar que no se excedan las jornadas laborales máximas exigidas en la normativa y que, en su caso, se retribuyan las horas extras. 
 
El artículo 10 modifica el art. 34 del Estatuto de l@s Trabajador@s para incluir un nuevo apartado 9 que obliga a las empresas a realizar un «registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora», sin perjuicio de la flexibilidad horaria establecida en el Estatuto de l@s Trabajador@s, pero sin concretar la forma de realizar dicho registro. La empresa tendrá que conservar los registros durante cuatro años. Inclumplir esta obligación será una infracción grave que supone una multa de 206 a 6.250 euros (el artículo 11 modifica el artículo 7 LISOS).
 


Madrid: Operación represiva. Concentración martes 14. Tirso de Molina.


lunes, 13 de mayo de 2019

CNT-AIT, Almería: conflictos abiertos con Taco Bell y Dunkin Coffee



La CNT-AIT de Almería hemos iniciado un conflicto con las franquicias Taco Bell y Dunkin Coffee que se encuentra en el centro Comercial de Torrecárdenas, este conflicto viene dado por los despidos o no renovaciones de contratos que se han producido en las franquicias, y en una de ellas, a nuestro delegado sindical. Los despidos o las no renovaciones de contratos, en fraude de ley, vienen dadas por haber exigido las trabajadoras y los trabajadores los derechos que vienen en sus convenios. A continuación reproducimos el panfleto que se ha repartido por el centro comercial explicando las condiciones de trabajo en que se encuentran sus trabajadoras y trabajadores.

 
 
Desde el sindicato CNT–AIT queremos denunciar la explotación sistemática que se practica en este negocio.

Sus trabajadores son sometidos a presión psicológica, incluso fuera de su jornada laboral a través de WhatsApp. Trabajan a ritmos muy altos, que no dejan ni un minuto de respiro. Se les hurta sus derechos laborales a diario, como ser privados de descansos que les corresponden por ley. Trabajan horas fuera de su turno que no les son pagadas. Contratos en fraude de ley . . .

Y una vez exprimidos lo suficient, se les manda a la papelera del paro, como si de uno de sus vasos desechables se tratase, sin abonarle el dinero que les corresponde.

Pedimos tu solidaridad con las compañeras y compañeros despedidos, no financies con tu dinero estas injusticias.

BOICOT A DUNKIN’ COFFEE

CNT-AIT, Marina Alta: Jornadas centenario Regional de Levante y huelga de la Canadiense



La Confederación Regional del Trabajo de Levante celebra sus 100 años y esta efeméride coincide con el centenario de la huelga de la Canadiense, conocida por ser la huelga que arrancó el capitalismo la jornada de 8 horas en España. La Regional de Levante ha organizado diversos actos para conmemorar estos hechos históricos en la lucha obrera.
El sindicato de CNT-AIT de la Marina Alta ha preparado dos actos en el marco de este centenario. El viernes 7 de junio a las 20.00 horas la charla "La revolución en Kurdistán sirio" a cargo del colectivo Larga Marcha Internacionalista y el sábado 8 de junio a las 20.00 horas,  la obra de títeres "Paralelo 55" representada por grupo Títeres desde abajo.

Ambos eventos se realizarán en el Salón de Actos de la Sociedad Cultural de Benissa en la calle Padre Andrés, 21.

La libertad a pedazos



La libertad a pedazos. Publicado en el periódico de la CNT-AIT de Francia "Anarchosyndicalisme" n°162, enero-febrero Jan-fév 2019, Especial chalecos amarillos.
LA LIBERTAD A PEDAZOS

"La libertad no puede ser, si no la libertad en su totalidad, un pedazo de libertad no es la libertad. 
 
Max Stirner

La Libertad pues, con L mayúscula. Es el principio que figura en el lema en tres puntos de la República francesa. En "Le Chant du départ" [1] , la libertad guía nuestros pasos, pero al final, asusta a la burguesía. Con el tiempo, el aparato del Estado la va troceando. La libertad solo sirve para enviarnos a la guerra, en los otros casos, se desbarata el principio. El Estado no hablará de Libertad, sino de libertades, libertad de esto o de aquello; así podrá oponer una a otra, utilizar un poco de una para limitar la otra.

Manifestar es un modo de expresión, la libertad de manifestar es un pedazo de la libertad de expresión, que resulta ella misma de los troceados del principio de base. Entonces el aparato legislativo va a enmarcar estas libertades con leyes y reglas y una vez reducida la libertad a trozos, se va a encargar de limitarlos. Así es como algo tan sencillo como es una manifestación puede encharcarse en un pantano administrativo, reglamentario y penal.

He aquí el Estado de derecho: los diferentes marcos que crea alrededor de dichas libertades son como tantas vallas alrededor de los diferentes campos y luego, sigue invocando la libertad de circular para reprimir a los huelguistas o manifestantes que bloquean una fábrica o una rotonda, y la viola cuando se trata de impedir la circulación de transeúntes, un autobús o un tren sospechosos de querer reunirse con los chalecos amarillos.

En la práctica, el Estado de derecho es el del derecho del más fuerte. Los chalecos amarillos han invocado un principio: la Libertad y el Estado les opone su Derecho. Saludemos de paso el talento y la inventiva de algunos magistrados que han designado, al azar de los procedimientos, como solos elementos constitutivos de un delito la posesión de un par de guantes para fulano o de una cazadora de cuero para mengano, en pleno invierno. El resultado de tal genio incriminatorio son decenas de presos.

De manera muy simplista se ha resumido el asunto entre Dictadura y Democracia. Maticemos un poco: todo se relaciona con el marco que se llama Derecho, cuanto más estrecho el marco, menos libertad tenemos. Sepamos que existe este marco y que el Estado carece de escrúpulos para estrechar el cerco.

Esta es la realidad. Por eso somos libertarios.

CNT-AIT

[1] Le Chant du Départ,«Canción de la partida», famosa canción de la Revolucion Francesa

domingo, 12 de mayo de 2019

Cuando lo prioritario es proteger a las personas, no matarlas


 
 
13 de marzo de 2017.  Sin quererlo, ese 13 de marzo de 2017, el cabo de bomberos Ignacio Robles se convirtió en una referencia, dió toda una lección de valentía y ética, de principios,  por su negativa a participar en el embarque en el recinto portuario bilbaíno de un cargamento de centenares de toneladas de armamento con destino a territorio saudí para no ser cómplice de la matanza de civiles, especialmente niños, en la guerra de Yemen. La decisión de este bombero del servicio foral contra incendios de anteponer la objeción de conciencia fue 'destapada' por la Diputación de Vizcaya con la apertura de un expediente disciplinario con una sanción de tres a seis años de suspensión de empleo y sueldo por negarse a participar en un cargamento de bombas a Arabia Saudí, situación ahora salvada.

 
 
 
10 de mayo de 2019. activistas franceses, personas normales, bloquean cargamento de armas para Arabia Saudí, alegando muertes de civiles en Yemen

En el norte de Francia, activistas por los derechos humanos están intentando impedir el embarque de armas francesas en un buque saudí, sosteniendo que el cargamento será utilizado para asesinar civiles en Yemen, lo que constituye una violación de un tratado armamentístico internacional. Unos 100 manifestantes acudieron el jueves al puerto de Le Havre, previo a la llegada del buque saudí, al tiempo que los abogados de dos agrupaciones defensoras de los derechos humanos demandaron para impedir el envío del cargamento. La protesta tiene lugar luego de que un sitio de noticias francés informara que la coalición liderada por Arabia Saudí utiliza tanques y sistemas de misiles guiados con láser fabricados en Francia contra civiles en la guerra que lleva adelante en Yemen. Las siguientes son declaraciones de Jean-Paul Lecoq, miembro de la Asamblea Nacional Francesa, quien se unió el jueves a la protesta.

El delegacionismo político

 


Poner nuestras vidas en nuestras manos se nos hace imposible, pues vivimos y morimos en una mi-noría de edad constante. Condenad@s a las migajas de sobrevivir, que no vivir, nuestras vidas son dirigidas a trabajar para comer, a rezar mediante el voto para que un partido nos asista, a estar atad@s a un estado que nos vigila y castiga. Mientras la clase trabajadora busca en el ocio dirigido la evasión efímera, un hobby que la haga escapar o halla en drogas: médicas (como antidepresivos), legales (como el alcohol) o no legales (como la marihuana) el consuelo del esclavo. Hay quien sale a la calle y pide mejoras, esperando algunas migajas más porque tiene fe en una democracia “mejor”, en unas leyes “mejores” y en un partido nuevo que sea el “cambio” o el que se considere “menos malo”.

Resignad@s a su rol sumiso, pues el estado educó y prometió castigo, renuncian a su autonomía, a ser capaces de organizarse entre l@s oprimid@s y dejar de pedir para empezar a hacer. La ley no se hizo para le pobre sino para proteger la propiedad privada, la política no se hizo para l@s pobres sino para someter, ningún partido ni de izquierdas ni de derechas nos liberará. 
 
La solución no es formar gobiernos “de la gente de abajo”, “de pobres” o gobiernos más fuertes pues: someterse al poder degrada y ejercerlo corrompe. L@s polític@s son la lacra social que nos vende la falacia de los derechos y “del bienestar”, nos meten miedo con “la seguridad” para controlarnos más y nos incapacitan para decidir sobre nuestras vidas. Los derechos son el marco que nos dicta lo que se nos permite hacer si nos sometemos, que son dados de arriba a abajo. No lo debemos confundir con cubrir las necesidades vitales, sino que el derecho implica ser reconocid@ y exige el deber de sometimiento. 
 
Por todo ello la libertad no se puede pedir, porque no se puede dar sino que aparece tras deshacernos de figuras autoritarias como l@s polític@#s y toda la red que les sustenta para mantener su posición privilegiada. Hay que perder el miedo, la democracia no es más que otro sistema de control y dolor que nos venden como “menos malo”, y cuando se desgasta un poco nos azuzan con el fascismo, dos caras de una misma moneda que históricamente se turnan y se necesitan mutuamente. 
 
Así que tras tomar conciencia de nuestra opresión, luchar sin líderes ni jerarquías, en igualdad, se ve necesario. Comenzar a cuestionarnos cómo sociabilizamos con nuestro entorno que sufre los mismos males y con el que no somos capaces de crear lazos porque nos han hecho (obligado) a olvidar (pero se pueden recuperar) los valores del apoyo mutuo, el construir espacios alejados de las lógicas capitalistas y la autodefensa. Autodefensa y no dar pena, es absurdo pedir mientras sufrimos la constante violencia de neveras vacías, la incertidumbre del techo, el que nos eduquen para producir, nos conviertan en autómatas productor@s-consumidor@s, el que nos callen, los palos de la policía, el que nos encierren, etc. Recuperar nuestras vidas está en juego y la rabia no la podemos seguir tragando, apaciguándola... que estalle. Nos estamos ahogando en vejaciones constantes del poder hacia nuestros cuerpos y mentes, salgamos de sus lógicas.

El delegacionismo político
Fanzine, “Contra todo lo que nos oprime. Una recopilación de textos antiautoritarios.”
Juventudes Libertarias. Madrid

sábado, 11 de mayo de 2019

MAON, Granada: II Jornadas Libertarias

 
 
 
 
II Jornadas Libertarias, que se celebrarán en la Biblioteca Hermanos Quero y el local de la CNT-AIT de Granada, los días 17, 18 y 19 de mayo. 
 
¡Asiste, participa, difunde! 
¡Salud y anarquía!
 
Organiza: MAON, Movimiento Anarquista Ovejas Negras

viernes, 10 de mayo de 2019

CNT-AIT, Chiclana: proyección del filme "Díaz, no limpiéis esta sangre"


 
 

El próximo viernes 17 de mayo proyectaremos el filme "Díaz, no limpiéis esta sangre", a las 20:00 horas en el local sindical de CNT-AIT en la Cuesta del Matadero número 32 en Chiclana. La entrada es totalmente libre.

Cruda y explícita. Así es Díaz, no limpiéis esta sangre (2012), una película de Daniele Vicari que aborda el asalto policial al Instituto Díaz la última jornada de la contracumbre del G8 en la Génova del 2001.

Pocas películas de cartelera, de las que se proyectan en los cines comerciales de pantalla grande y entradas por las nubes, captan nuestro interés. Reseñamos esta película porque se aleja de los clichés manidos y aborda un tema que suele ser relegado a secundario: el papel de la policía, en este caso, en un contexto de gran movilización social.

Díaz se escribió después de que el director consiguiera entrevistarse con casi todas las personas que se encontraban en el Instituto Díaz, un colegio cedido durante las protestas contra el G8 al Foro Social de Génova para el alojamiento de los manifestantes, el día que cientos de policías accedieron al recinto. Además, el film está basado en los autos del proceso judicial, así como en la cantidad de imágenes de video amateur o trabajo periodístico rodado aquellos días. De hecho, esta cinta firmada por Daniele Vicari utiliza algunas de esas imágenes documentales para insertarlas en los puntos centrales del guión.

Sin duda, hay un trabajo detrás de Díaz. Lo que sorprende entonces es la falta de contextualización; la película se centra en el dolor humano, la humillación, la tortura… olvidando los aspectos más políticos de aquellos días de fuego en Génova.

La muerte de Carlo Giuliani, un manifestante tiroteado por la policía, y posteriormente atropellado por sus asesinos cuando aún respiraba, es sin duda un hecho que marcó el resto de la contracumbre, generando un ambiente de terror entre los activistas, que al término de la manifestación en repulsa de esta muerte, fueron saliendo de la ciudad italiana.

El miedo socializado y la parálisis que causó la muerte de Carlo Giuliani, explican la indefensión del movimiento al producirse el sangriento ataque policial al Instituto Díaz. Se trató de dos respuestas contundentes a la rabia que prendía en la calle.

La situación en Génova durante aquellos días se convirtió en un escenario prácticamente bélico; disturbios, ocupaciones, enfrentamientos, sabotajes, manifestaciones masivas… En cuanto a la respuesta del Gobierno: no es necesario ser ningún revolucionario para admitir que generó un estado de excepción; Amnistía Internacional declaró que la contracumbre del G8 durante julio de 2001 en Génova es el marco de mayor vulneración de los derechos humanos en Occidente, tras la II Guerra Mundial.

jueves, 9 de mayo de 2019

CNT-AIT, Marina Alta: GASORBA S.L. explota, humilla, reprime y despide a sus trabajador@s





GASORBA S.L. EXPLOTA, HUMILLA, REPRIME Y DESPIDE A SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.


El pasado Noviembre de 2018 se constituyó la sección sindical del SLTCMA de CNT-AIT en Gasorba S.L., hecho que se comunicó a la empresa, la cual, aún reconociendo implícitamente a la sección, no hizo lo mismo con su correspondiente delegado, argumentando que la empresa tiene menos 25 trabajadoras/es en la plantilla.

Gasorba S.L., mercantil que tiene sucursales diseminadas por toda la comarca de la Marina Alta, practica el sistemático incumplimiento del convenio colectivo con toda una serie de descuelgues, firmados siempre por un “representante”, elegido a dedo por la empresa. Por ello, con la constitución de la sección sindical de CNT-AIT la empresa se “vio obligada” a preparar unas elecciones sindicales, cuya participación fue nula y a la que se presentó un “comodín” por parte de la UGT. A partir de entonces, la situación empeoró: otra clausula de descuelgue, impago de cantidades, modificación de las condiciones de trabajo, despido del delegado de la sección por unas pretendidas causas objetivas económicas que no se sustentan en un claro caso de represión sindical…y finalmente, un escrito en el que se está intentando criminalizar preventivamente a las trabajadoras, en supuesto cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos.

Por ello, nos vemos en la obligación de informar que, el Art. 173 del Código Penal regula los delitos contra la integridad moral, en los que “la acción típica de esta conducta delictiva consiste en infligir a otra persona un trato degradante menoscabando gravemente su integridad o dignidad moral…Se castigará también en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial a quien, prevaliéndose de su relación jerárquica superior, realice contra otros de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante supongan un grave acoso contra la víctima”…

A buen entendedor, pocas palabras bastan…

Sección Sindical del SLTCMA de la CNT-AIT en Gasorba S.L.

¡¡¡NINGUNA AGRESIÓN SIN RESPUESTA!!!