miércoles, 31 de mayo de 2017

Caso Pandora: la jueza crítica la actuación de los Mossos d'Esquadra

 
La juez acusa a la policía de no aportar ninguna prueba contra los 11 detenidos a los que acusaban de "terrorismo anarquista". La policía de la Generalitat no ha sido capaz de aportar pruebas concluyentes pese al enorme despliegue, los tres años transcurridos y la publicidad que se dio a la operación.
 
El caso Pandora acaba de forma tan estridente como lo fue su inicio. Tres años después de que decenas de agentes de los Mossos d'Esquadra entraran en la Kasa de la Muntanya -símbolo del movimiento okupa barcelonés- y la registraran durante más de 11 horas en busca de pruebas contra el "terrorismo anarquista", la Audiencia Nacional ha enterrado ahora de forma definitiva un caso que comenzó en sus juzgados. Y lo ha hecho entre críticas de la juez Carmen Lamela a la policía de la Generalitat a la que, en esencia, acusa de no haber sido capaz de aportar pruebas concluyentes pese al enorme despliegue, los tres años transcurridos y la publicidad que se dio a la operación.

La madrugada del 16 de diciembre centenares de agentes de los Mossos -entre ellos prácticamente toda la Brigada Mòbil (Brimo)- se desplegaron en 14 locales y casas en los distritos barceloneses de Gràcia, Sant Andreu y Poble Sec; en Manresa y Sabadell; además de realizarse entradas en Madrid. El objetivo era actuar contra presuntos miembros de los Grupos Anarquistas Coordinados (GAC).

La espectacularidad del operativo de los Mossos d'Esquadra aquel día contrasta ahora con los frutos -ninguno- de una investigación que la propia Audiencia Nacional vinculó en sus comunicados públicos con el "anarquismo violento".

Según el auto publicado este martes por el juzgado de Instrucción Central número 3 de la Audiencia Nacional, nada de lo atribuido por los Mossos y el juez Javier Gómez Bermúdez contra los 11 detenidos -siete mujeres y cuatro hombres- puede demostrarse. Únicamente ha podido evidenciarse "que los investigados se relacionan con personas del colectivo anarquista, algunos de ellos con antecedentes penales, así como con personas que han sido condenadas por su pertenencia a los GAC". Ninguna de todos esos hechos es ilegal, a la vista de la decisión de la juez Lamela.

La magistrada sostiene que "pese a los diversos teléfonos intervenidos e informes de todo tipo que han sido recabados" no ha podido concluirse ningún tipo de delito. Menos aún que los 11 detenidos -siete de ellos fueron encarcelados- "pudieran estar realizando determinadas actividades en el seno de movimientos anarquistas o grupos terroristas". Tampoco han dado resultado los esfuerzos de los investigadores en la que suponía su última esperanza, el descifrado de los ordenadores y discos duros que los Mossos se llevaron de los domicilios y de la Kasa de la Muntanya.

La misma juez acabó con la misma determinación en 2016 con la considerada como segunda fase de la Operación Pandora que se llevó a cabo en octubre de 2015 con la detención de otras nueve personas. Como ha sucedido ahora, la Audiencia Nacional daba por sobreseído el caso en junio pasado ante los escasos resultados de la investigación realizada por los Mossos, que no aportaron indicios concretos ni suficientes sobre una supuesta actuación delictiva.

Archivan la causa contra los anarquistas de la Operación Pandora I


Este archivo se suma al anterior archivo de la 2ª parte de esta operación, en junio de 2016. En ninguno de los casos se han podido demostrar los hechos atribuidos

La juez Carmen Lamela, titular del juzgado nº 3 de la Audiencia Nacional, ha decidido en un auto sobreseer y archivar la causa contra las 11 personas que seguían imputadas porun delito de terrorismo, acusados de pertenencia a los llamados “GAC”(Grupos Anarquistas Coordinados).

Este archivo se suma al anterior sobreseimiento de la segunda parte de esta operación policial, por la que estaban también acusadas 9 personas y que fue archivada en junio del pasado año.

En el auto, afirma que “Hasta ahora, y pese al tiempo transcurrido, casi tres años, pese a los diversos y sucesivos teléfonos intervenidos y los informes de todo tipo que han sido recabados, el único resultado obtenido por los investigadores es la comprobación de que los investigados se relacionan con personas del colectivo anarquista, algunos de ellos con antecedentes penales, así como con personas que han sido condenadas por su pertenencia a los GAC. En los sucesivos oficios se han limitado a informar sobre sus reuniones, viajes y visitas a centros penitenciarios.”

Además, continúa el auto, “se trata, insisto, de afirmaciones genéricas que ninguna base objetiva encuentran en el contenido de las conversaciones cuya trascripción se ha ido facilitando.” También hace referencia a varios componentes electrónicos intervenidos a los imputados, y afirma que “en los únicos cuatro componentes que han podido ser descodificados por parte del Centro Criptológico Nacional, según informan los propios investigadores, no se ha extraído información relevante para la causa“.

Así, la juez expone que “No se advierte en definitiva ningún avance sustancial que permita continuar con la investigación, ya que, pese al tiempo transcurrido no se han averiguado hechos nuevos que puedan ser estimados como indicios suficientes que sustente la sospecha policial de que tales personas pudieran estar realizando determinadas actividades en el seno de movimientos anarquistas o grupos terroristas. Tampoco han puestos de manifiesto por el Ministerio Fiscal.“.

De esta forma, la magistrada acuerda el sobreseimiento y archivo de la causa, y da un plazo de tres días a las partes para recurrir esta decisión. También acuerda dejar sin efecto las medidas preventivas adoptadas contra los acusados.

De esta forma, y siempre y cuando la decisión no sea recurrida, se pone fin a los dos montajes policiales que bajo el nombre de Operación Pandora I y II se llevaron a cabo en diciembre de 2014 y octubre de 2015. Ya en el auto de sobreseimiento de la segunda parte de esta razzia policial, la juez criticó a los mossos por no haber aportado prueba alguna que relacionara a los acusados con los grupos a los que les atribuian pertenencia, y eso tras la ola de registros de locales libertarios y de detenciones llevadas a cabo. En aquel auto, la magistrada censuraba que “el único resultado obtenido por los investigadores es la comprobación de que los investigados se relacionan con personas del colectivo anarquista“. Es decir, que sólo se preocuparon de documentar su pertenencia al mundo libertario.

Cabe recordar, que estas operaciones se pusieron en marcha con la detención de cinco personas acusadas de poner una bomba contra la basílica del Pilar, tras esas detenciones vendrían la Operación Pandora I (16 de Diciembre 204), Piñata (30 de marzo de 2015), “Pandora II” (28 de octubre de 2015) y “Ice” (4 de noviembre de 2015). Cinco operaciones policiales basadas en los supuestos “GAC”, que dieron para 69 detenciones, con acusados que fueron a prisión preventiva, condenas de cárcel, embargos de las cuentas bancarias para recaudar dinero solidario con lxs detenidxs y hasta intentar fichar a uno de los encausados como colaborador policial (caso Quim Gimeno).

Con esta decisión, queda claro una vez más que estas operaciones no son más que montajes policiales, y que la investigación normalmente se ha centrado en demostrar que los acusados eran anarquistas, pero no han podido probar nada más de los múltiples delitos que les imputaban.

martes, 30 de mayo de 2017

CNT-AIT Comarca de Guadix: Comunicado ante los recientes despidos en Avinatur.


Comunicado de CNT-AIT Comarca de Guadix ante los recientes despidos en Avinatur.

Desde que los infames gerentes de Avinatur intentaran lavarse la cara a base de favores (golpe de talonario) de amigotes periodistas, políticos y empresariales allá por el mes de febrero de 2017, cuando prometieron 250 puestos de trabajo casi inmediatos; puede que engañaran a más de uno/a, pero desde luego que a la CNT-AIT no la engañaron. No sólo no han cumplido su promesa de empleo, es que encima desde febrero a fecha de hoy, hemos contabilizado unos 100 despidos aproximadamente y en las mismas condiciones que provocaron este último conflicto. Nuestros/as delgados/as sindicales dieron un paso al frente para denunciar esta injusticia (pronto volverán) y marcaron con su digna postura de no aguantar ni una agresión más, la senda del camino que todos /as las /los trabajadores/as de AVINATUR con sangre en las venas deberán de seguir. No solo por ellos/as sino por todos /as los que vienen detrás.

A todo esto se suma los cada vez más fuertes rumores de la venta de la factoría a capital portugués. Intentan huir del chanchullo que no les salió del todo bien y al parecer quieren correr un tupido velo a todos sus tinglados y desaparecer dejando la tierra quemada en su huida.

No es de extrañar que quieran largarse. Sabemos de buena tinta que hace unos días hubo una especie de motín-parón de dos horas en la factoría en las que varios operarios de las líneas de expediciones protestaban por el despido injustificado y fulminante que el señor Baringo (gerente y explotador oficial) aplicó a un encargado de esas líneas. Al parecer este señor justifica el despido, cuando el cliente observó en uno de los trailers que iba a ser descargado (transportan entre 20 y 30 mil kilos de carne de pollo). Que uno de los pollos estaba caducado y evidentemente no quiso el pedido aludiendo a que el resto de la mercancía podía estar contaminada. Esto provocó que el señor Baringo tuviera que tirar directamente a la basura los 20 o 30 mil kilos de carne de pollo y en represalia cogió al mencionado encargado y lo largó al estilo Avinatur, es decir, sin avisar nada, siempre en fraude de ley y por motivos totalmente injustificados. Hoy lunes nos despertamos con la sorpresa de que lo que fue despido hace 4 o 5 días, hoy ya no lo es y el encargado de esa línea ha vuelto a ocupar su puesto de trabajo.
 
La CNT-AIT lanza varias preguntas a todos/as los/as trabajadores/as de la factoría:
 
Si el otro día despiden a un compañero y dos líneas completas se declaran en huelga por esta injusticia, que bien ha podido producir el NO despido del compañero……
Entonces, ¿porqué tanto miedo a enfrentarse a la empresa?, ¿Por qué todos/as se quedaron calladitos/as acojonados/as por si les despedían cuando despidieron a los/as compañeros/as de CNT-AIT?, ¿Queda claro que la unión hace la fuerza?, ¿Queda claro que el señor Baringo no puede permitirse ni dos horas de parón?, ¿queda claro que quien tiene la sartén por el mango sois vosotros/as los/as trabajadores/as?...

Queremos animar a toda la factoría a que desarrollen su trabajo con las máximas garantías. Queremos animar a toda la factoría a que se protejan unos/as a otros/as en caso de explotación, acoso o despido. Compañeros/as, Avinatur no es nada sin todos/as los/as que trabajáis ahí. El señor Baringo, el señor César y todos/as sus esbirros no son NADA sin los más de 500 trabajadores/as que alberga la factoría. Avinatur sois vosotros/as que dedicáis parte de vuestras vidas a trabajar para esta empresa y encima pretenden que vuestras vidas sean de ellos/as. Todos/as los/as trabajadores/as tenéis el poder y la fuerza para pararles los pies y que se empiece a tratar a los/as trabajadores/as con todas las garantías legales que deben cumplir, y no como hasta ahora campando a sus anchas manteniendo acojonados/as a todos/as los/as que no les hacen el jueguecito de postrarse a sus pies.

Eso sí, la única manera de hacerlo es todos/as a una, unidos/as es la única forma de que agarréis con fuerza las riendas de vuestras vidas para conducirlas a un futuro mejor donde trabajéis para vivir y no viváis para trabajar. La Unión hace la fuerza. Muchos granos de arena juntos, hacen una montaña. Es duro pelear cuando nos han enseñado a resignarnos ante las agresiones, pero poco a poco os estáis dando cuanta que solo se hace camino al andar. Aunque al principio sea con pasos pequeños y torpes. Cuando te acostumbras, andar resulta sencillo , productivo y sano.

¡¡NINGUNA AGRESIÓN SIN RESPUESTA!!
¡¡ORGANIZATE Y LUCHA!!
Salud compañer@s

P.D. Seguimos sin noticias de C.C.O.O., el sindicato oficial de Avinatur, con esa representación bien nutrida, aún no sabemos por donde están ni en que están pensando. Puede que estén preparando las declaraciones a favor de la empresa para los próximos juicios que tenemos pendientes aún. O puede que estén muy ocupados firmando despidos a destajo para quitarle los máximos marrones al señor Baringo y sus secuaces. En todo caso si alguien los ve o conoce su paradero por favor, comunicárselo a Iker Jiménez que lleva buscándlos unos lustros. Eso sí, no arrimarse que to se pega menos la hermosura.

CNT-AIT, Almería: charla "Francia 2016/2017 Burnout general!"


CNT-AIT, La Safor: I Mostra del Llibre Anarquista de Gandia


Tenemos el placer de invitaros a la I Mostra del Llibre Anarquista de Gandia, que tendrá lugar los próximos sabado 17 y domingo 18 de junio de 2017. Si queréis participar, o bien si queréis realizar cualquier consulta o sugerencia, podéis escribir al correo cntlasafor@gmail.com.
En esta primera edición contaremos con los siguientes apartados:

1.- Prensa anarquista:

Fragua Social: publicación de la Regional de Levante de la CNT-AIT
La Safor Llibertària: publicación del SOV La Safor – CNT-AIT
Siembra: publicación del SOV Alcoi – CNT-AIT
Tierra y Libertad: publicación de la Federación Anarquista Ibérica

Además de alguna otra posible aportación.

2.- Presentación de
libros:

“Alcoy 1936-1953. Colectivización, socialización y represión", a cargo de Salomé Moltó.
“Conflicto y Revolución en las comarcas de Castellón”, a cargo de Manuel Vicent.

Y puede que alguna sorpresita más.

3.- Presencia de distribuidoras: puntos de información y venta de libros a cargo de diferentes distribuidoras.

4.- Intercambio libre de libros.

Estamos segur@s de que con vuestra compañía y participación, esta será una primera experiencia inolvidable. ¡Os esperamos!
¡Salud y Anarquía!

lunes, 29 de mayo de 2017

Últimas actividades de la Sección Sindical CNT-AIT, Navantia S. Fernando

 
El anarcosindicalismo es un medio de organización y un método de lucha y de acción directa de l@s trabajador@s que tiene sus raíces en los postulados de la Primera Internacional

Salud compañer@s

Os informamos, pese a nuestra modesta afiliación, de las reclamaciones y últimas actividades llevadas a cabo por la Sección Sindical de la CNT-AIT, en Navantia San Fernando.

Enero 2017

Se dió información y difusión mediante cartelería y comunicados a la charla-debate "40 años de Reconversión Naval Permanente", que la CNT-AIT de Puerto Real organizó a inicio de año y diversos actos entrado el mes de febrero.

http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com/2017/01/cnt-ait-puerto-real-charla-debate-40.html'

http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com/2017/01/cnt-ait-pto-real-cronica-charla-debate.html'

http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com/2017/01/comunicado-seccion-sindical-de-cnt-ait.html'

'http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com/2017/02/cnt-ait-puerto-real-curso-de.html'
 
Marzo 2017

La Sección Sindical no dejó pasar inactiva, la conmemoración del 8 de Marzo, Día de la Mujer Trabajadora. Se elaboró un comunicado y hubo su correspondiente pegada de cartel, todo sea dicho, reciclado del año 2012, de las "reservas" de la CNT-AIT de Chiclana. Pues eso, con solera fue distribuido por toda la factoría y aún puede verse alguno en los tablones de anuncios y vestuarios. Como apunte, la CNT-AIT fue la única organización sindical en rememorar ese día en la factoría.

Mayo 2017

El Primero de Mayo no es una fiesta. Lo tenemos y dejamos claro desde esta Sección Sindical. Al igual que el 8 de Marzo, se hizo correr la voz de la convocatoria, - en esta fecha tan señalada y reivindicativa para la clase obrera, más aún para los anarquistas - sea manifestación o concentración que todos los años por la fecha, la CNT-AIT de Cádiz convoca en la escalinata del edificio de Correos en la Plaza de las Flores o en su defecto a causa mayor en la Plaza del Palillero. También a falta de cartel, decidimos tirar de reciclaje, distribuyendo los que de la fecha ya editados nos quedan en la recámara.

'http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com/2017/05/cnt-ait-cadiz-cronica-del-1-de-mayo.html

Desde la Sección Sindical, también hemos dado difusión, intentando crear conciencia entre l@s trabajador@s, al comunicado de la CNT-AIT, de Barcelona, en la campaña “el conflicto es ineludible; la solidaridad incuestionable” en solidaridad con l@s compañeros represaliados. Este ha sido distribuido colocándolos en tablones de anuncios, vestuarios, comedores...

'http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com/2017/05/cnt-ait-barcelona-el-conflicto-es.html'

Sin más, Salud y Anarquía. 

Sección Sindical CNT-AIT Navantia San Fernando

“La Revolución vendrá a distribuir el bien, la paz y la armonía entre los habitantes de la tierra, sin tener para nada en cuenta las diferencias de color y raza, y a hacer que la fraternidad convierta en una familia a todos los hombres y forme una sola nación de todos los pueblos. De nosotros, y solo de nosotros depende que esto se efectúe al presente o se reserve al porvenir.” 
 
Fermín Salvochea

viernes, 26 de mayo de 2017

Para leer

Alcoi (1936-1953). Socialización, Colectivización y Represión. Salomé Moltó.
236 páginas.
Queimada.

Alcoi fue la última población, con Alicante, de la zona Republicana en la Guerra Civil. Sus colectivizaciones, tanto en la industria (incluyendo fábrica de armas) como en el campo y la vida social, fueron el soporte final de la República. Después, la represión, los Campos de Concentración tristemente famosos de Los Almendros y Albatera, simbolizaron la pérdida de la ESPERANZA en una nueva sociedad democrática e igualitaria.

Los testimonios de los protagonistas alcoyanos, que defendieron con ilusión y con sus vidas que OTRO MUNDO ES POSIBLE, no podían quedar en el olvido.

Nos narran sus experiencias y cómo se acercaron a los sindicatos. Estos fueron los transformadores de la sociedad. La obra de CNT y también de UGT, no debe quedar arrinconada en el baúl del olvido.

El esfuerzo de Salomé por recuperar todo esto para las generaciones venideras, es de agradecer. La Editorial Queimada, como libertaria y en su afán por recuperar NUESTRA HISTORIA, hace posible que no se pierda. Ponemos a disposición de la sociedad estos testimonios a los que las personas de BIEN debemos estar agradecidos.

Los fusilamientos masivos en el bando republicano, julio-septiembre de 1936, NO debemos ocultarlos, pero debemos impedir también que la Democracia actual siga tratando de ocultar el Genocidio de la dictadura que sufrimos después de la destrucción de todo lo conseguido durante la República.

Portuaris CNT-AIT, Barcelona: ¡Defendamos nuestro Puerto!



El próximo martes 30 de mayo, los amarradores de una de las empresas del Puerto de Barcelona tenemos una cita en el Servei de Conciliacions por un conflicto colectivo que la Sección de CNT-AIT ha presentado recientemente. 
 
Este conflicto es el resultado de la cerrazón de la empresa por no sentarse a negociar con nosotros el cumplimiento, no ya de nuestras legítimas reivindicaciones, sino de la más estricta legalidad vigente, imponiendonos jornadas interminables que se traducen en un exceso de jornada anual de 150 horas, tiempo que no es compensado ni retribuido por la empresa, llegando a realizar 1980 horas de trabajo anuales, muy por encima de las 1826 horas que establece el estatuto de los trabajadores. Nuestra plantilla trabaja 365 días al año, las 24 horas al día. Trabajamos festivos y dias señalados, con el frio y la humedad del invierno y bajo el sol abrasador de agosto, para amarrar y desamarrar todos los buques que entran al Puerto, con condiciones de seguridad muy precarias inherentes a nuestro trabajo, ya que trabajamos rodeados de maquinaria pesada, manipulando cabos en tensión, en cantiles de muelles poco iluminados, sin mantenimiento y lleno de agujeros y desniveles.
 
 
El exceso de jornada y carga de trabajo en dichas condiciones provoca un alto índice de lesiones y bajas. La empresa no solo mira para otro lado, sino que su política es la de exprimir aun más a su plantilla, habiendo solicitado el año pasado la reducción del pliego de contratación del Puerto, lo que supondría el despido de un 20% de la plantilla, con una carga de trabajo cada año más elevada. Actualmente, y aun siendo temporada baja, estamos incumpliendo sistemáticamente el pliego vigente, amarrando barcos con menos personal del establecido en el mismo, poniendo en riesgo la vida y la salud de los trabajadores. 
 
Cualquier reivindicación de la plantilla es respondida con chantajes por parte de la empresa, amenazándonos con despidos, cambios de horario y jornada unilateral o imposición de sanciones sin criterio ni fundamento. 
 
Tras haber avisado hace más de 4 meses sobre la necesidad urgente de que la empresa adapte nuestras condiciones a la legalidad vigente, la empresa no se ha dignado a sentarse a negociar con nosotros (demostrando una vez más su prepotencia), por lo que ahora va a tener que rendir cuentas a un grupo de trabajadores organizado y arropado por la solidaridad del resto de colectivos portuarios. Hace casi 100 años los trabajadores de Barcelona lucharon y murieron para conseguir el tope de 40 horas semanales de trabajo efectivo. No serán los trabajadores del Puerto los que pisoteen esa histórica conquista. 
 
Defendamos nuestro Puerto! 
Defendamos la Dignidad de los trabajadores portuarios! 
El martes 30 de mayo a las 11.30h. venid y acompañarnos en el CMA

jueves, 25 de mayo de 2017

Los indignantes discursos de los líderillos católicos: Racismo, Machismo, Homofobia...


Así se despachan los líderes católicos. Racismo, Machismo, Homofobia... Frases como: “Hay menores que desean el abuso y te provocan”, “El sida es un acto de justicia” o “La racha de feminicidios tiene que ver con la desaparición del matrimonio”. De verguenza. Indignante. Pasen y lean...

Esta semana hemos asistido a un nuevo caso de exabrupto por parte de un miembro de la Iglesia Católica. Xavier Novell, obispo de Solsona, ha sido criticado tras sus declaraciones homófobas en una glosa dominical, donde se refiere a la homosexualidad como “confusión en la orientación sexual” y la vincula a la “falta de una figura paterna”. El Observatorio Contra la Homofobia ha llevado su carta ante la Generalitat y pide que se aplique ley contra la homofobia. Su frase es la última de muchas similares, pronunciadas por obispos, arzobispos y otros miembros de la jerarquía católica.

Estamos acostumbrados a ver cómo estos máximos representantes de la Iglesia, a los que muchos ciudadanos toman como líderes espirituales, pronuncian desde sus púlpitos indignantes discursos machistas y homófobos sin que nadie dimita por ellos o, casi nunca, pidan perdón.

El Obispo de Solsona, Xavier Novell, ha vinculado la homosexualidad con la ausencia de la figura paterna. En su última glosa dominical se ha preguntado si “el fenómeno creciente de la confusión en la orientación sexual” de muchos adolescentes no será porque “en la cultura occidental, la figura del padre estaría simbólicamente ausente, desviada, desvanecida” e incluso "si la virilidad parecería cuestionada".

Otras "perlas" que vomitan sus excelsas santidades

"La pedofilia es un mal ¿Es del dominio del pecado? Eso yo no sabría decirlo, es distinto para cada persona. Pero es un mal y lo primero que hay que hacer es proteger a las víctimas o las eventuales víctimas”. Fueron las palabras que Stanislas Lalanne obispo de Pontoise (periferia de París) pronunció en 2016.
 
 
El cardenal Antonio Cañizares se preguntó en 2015 si la "invasión de emigrantes y de refugiados es todo trigo limpio". "¿Dónde quedará Europa dentro de unos años?", se ha cuestionado. Cañizares comentó que, a su juicio, con "la que viene ahora no se puede jugar" porque "no se puede jugar con la historia ni con la identidad de los pueblos". Por supuesto, sigue conservando un cargo que influye con sus ideas en conformar los valores de muchas personas.
 
 
Felipe Arizmendi, obispo de San Cristóbal de las Casas, Chiapas (México), aseguro en 2010 que la “liberalidad sexual del mundo en general ha disminuido las fuerzas morales con las que tratamos de educar a los jóvenes en los seminarios”, según recogió la BBC. “Ante tanta invasión de erotismo”, continuó, “no es fácil mantenerse fiel tanto en el celibato como en el respeto a los niños”. Sigue siendo obispo de la diócesis, según su web.

El ultraconservador Obispo de Córdoba, Demetrio Fernandez, es un habitual de las polémicas por su ideología homófoba. En 2011 aseguró que “la Unesco quiere hacer que la mitad de la población sea homosexual”. En concreto acusó a la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura de emplear "distintos programas" para ir "implantando la ideología de género". Fernández ha calificado la homosexualidad de “plaga” y tildó de “aquelarre químico” la fecundación in vitro. Por si no fuera poco, también mostró su lado machista al decir que "La mujer tiene una aportación específica, dar calor al hogar”. Después de todas sus polémicas, sigue ocupando su cargo y pontificando desde él.

El Obispo de Alcalá de Henares Juan Antonio Reig Pla aseguró que los homosexuales “se corrompen y se prostituyen” además aseguró que “encuentran el infierno”. Estas palabras las pronunció durante una misa retransmitida por la televisión pública, en concreto por La 2 de Televisión Española.

No es la única declaración indignante, ni mucho menos. En otras ocasiones ha vinculado homosexualidad y pederastia y también comparó el aborto con “los trenes e Auschwizt”. Sigue impartiendo doctrina desde su cargo.

CNT-AIT, Vigo: Garúa Café, explota y despide


Como es habitual en el sector de la hostelería, la explotación campa a sus anchas, jornadas extenuantes sin descanso o con un solo día de descanso semanal, salarios inferiores al del convenio, (como si los salarios del convenio de hostelería de la provincia de Pontevedra fuesen una maravilla), horas extraordinarias a diario y sin pagar, festivos trabajados y sin cobrar), y un largo etcétera. Pues este es el caso de nuestra compañera, Deborah, trabajadora del Café Garúa, que después de trabajar hasta 51 horas semanales, 6 días a la semana, incluido festivos no remunerados ni disfrutados como días libres, y por sino fuese poco esto, cobrando menos que lo que marca el convenio colectivo, es despedida, después de indicarle la empresa que se tome 8 días de vacaciones de las que le corresponden, acto seguido le hacen entrega de la carta de despido donde, obviamente, reconocen la improcedencia del despido, pero siendo la cuantía de este, como no, inferior a lo que le correspondería.

CNT-AIT, Vigo no va a consentir, una vez más, este tipo de explotación, y va a reclamar hasta el último céntimo de nuestra compañera, porque si nos tocan a un@ nos tocan a todo@s, porque ante la precariedad, la explotación y los salarios de miseria el único camino es la lucha, en un sindicato sin subvenciones de ningún tipo, sin vividores y sin liberados sindicales.
CONTRA LA EXPLOTACIÓN,
¡UNIÓN, ACCIÓN AUTOGESTIÓN!

CNT-AIT, VIGO EN LUCHA!

La cabra siempre tira pal monte: Aznar dio a la Fundación Francisco Franco ayudas publicas por valor de 150.841 euros

El Gobierno del Partido Popular de Aznar dio a la Fundación Francisco Franco - que hace apología de la dictadura y el fascismo - ayudas públicas por valor de 150.841 euros, tal y como ha reconocido el Ejecutivo de Rajoy. Estas subvenciones de libre concurrencia a entidades privadas "sin ánimo de lucro" tuvieron lugar entre 2000 y 2003, en la segunda legislatura de Aznar.


Estos son los datos que ha remitido el Ejecutivo de Mariano Rajoy a los diputados de la oposición, quienes presentaron en enero una pregunta escrita en el Congreso para saber cuánto dinero público había percibido la entidad.

Seis meses después, y tras consultar la ejecución presupuestaria en el Sistema de Información Contable de la Administración General del Estado desde el ejercicio 1990, el Gobierno les ha contestado subrayando que la fundación no había "recibido ninguna subvención en régimen de concesión directa".

CUATRO AÑOS DE AYUDAS

La entidad que ensalza al dictador fascista, sin embargo, sí se benefició de ayudas para el desarrollo de proyectos archivísticos y microfilmaciones, todas a cuenta a las convocatorias anuales de libre concurrencia previstas para las entidades privadas sin ánimo de lucro.

En concreto, en el año 2000 recibió 41.080,38 (23.771,23 euros para proyectos archivísticos y 17.309,15 para conservación y difusión de patrimonio documental) y en el 2001 las ayudas ascendieron a 42.070,84 euros (24.040,48 para el primer concepto y otros 18.030,36 euros para el segundo).

Sin embargo, en los dos años siguientes ya no se le dieron subvenciones para difusión del patrimonio documental, sino únicamente para sus archivos. En 2002, percibió dos tandas de ayudas de 23.000 y 18.000 euros respectivamente, pero al siguiente la cantidad descendió considerablemente quedándose en 26.690 euros (también en dos partidas, una de 22.190 similar a la de los años anteriores y otra de tan sólo 4.500 euros).

No se consigna ningún dato más, lo que da a entender que las ayudas cesaron con la llegada al Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y ya no se han retomado. Es un escándalo que una fundación que hace apología de la dictadura y el fascismo recibiera más de 150.000 euros en apenas tres años, pero, además se sospecha que el Gobierno oculta datos sobre las subvenciones que realmente ha percibido esta entidad.

Petición de prisión para dos carceleros de Brieva por un supuesto delito contra la libertad sexual de varias internas



El Ministerio Fiscal solicita cuatro años de prisión y doce de inhabilitación para dos carceleros del Centro Penitenciario de Brieva (Ávila) por un supuesto delito contra la libertad sexual de varias internas, según han informado fuentes de la Fiscalía.

Los hechos serán juzgados durante una vista que se celebrará del 25 al 29 de septiembre en la Audiencia Provincial de Ávila, tal y como figura en el auto de señalamiento.

En el escrito de acusación, el ministerio público solicita cuatro años de prisión y doce de inhabilitación absoluta contra dos carceleros de Brieva por un presunto delito contemplado en el artículo 443.2 y en el 74 del Código Penal.

El primero habla de "solicitud sexual por parte de un funcionario (insistimos, carcelero) de Instituciones Penitenciarias a una reclusa" y el segundo de la continuidad delictiva en el caso de delitos contra la libertad sexual.

La apertura del juicio oral se produce después de que en abril del año pasado la misma Audiencia Provincial dictara un auto en el que ordenaba continuar adelante con el procedimiento por supuestos delitos contra la libertad sexual de varias internas por parte de dos de los cuatro carceleros investigados -antes imputados- por esos hechos.

Esa resolución confirmó el sobreseimiento provisional decretado en diciembre de 2015 por el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Ávila contra los cuatro, aunque revocó "en parte" aquella resolución, decretando que la causa continuara adelante para dos de los carceleros.

Y ello, al considerar que existían "indicios racionales" para ello, tras el recurso de apelación planteado por el Ministerio Fiscal y la acusación popular, ejercida por la Asociación Clara Campoamor, que sí veían indicios de un supuesto delito de abusos en el ejercicio de sus funciones.

Ahora, la Audiencia Provincial ha fijado fecha para un juicio que arrancará a las 9.30 de la mañana del 25 de septiembre con las declaraciones de los dos acusados y continuará media hora más tarde con las testificales y la reproducción de las grabaciones en CD de las declaraciones de varias personas.

En los días siguientes declararán varios carceleros del centro penitenciario, así como las internas y varios funcionarios del servicio de lavandería.

El señalamiento de juicio tiene lugar dos años y cuatro meses después de que cuatro carceleros del Centro Penitenciario de Brieva (Ávila) declararan ante el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 en calidad de imputados en aquel momento por supuestos delitos contra la libertad sexual de varias internas.

En aquel momento, todos negaron "total y radicalmente" los hechos según explicó uno de los abogados, Miguel de los Santos, ya que ninguno quiso realizar declaraciones en un clima de tensión que se tradujo en insultos a los periodistas por parte de un funcionario, mientras que otro se encaró con la prensa y llegó a agredir a un cámara de televisión.

miércoles, 24 de mayo de 2017

¿Quién vigila a los vigilantes?... Suma y sigue



Según datos del Ministerio de Interior, entre 1990 y 2016 fueron detenidos 85 miembros de la Guardia Civil por “delitos relacionados con el tráfico de drogas”. Sólo el año pasado se produjeron nueve detenciones, alcanzando el mismo récord anual que en 2004 y 2010. Málaga, Almería y Algeciras son los destinos que más se reiteran en este listado de la vergüenza.
 
Tales datos aparecen en la respuesta enviada por el gobierno del PP a un senador de EH Bildu, quien solicitó información sobre los integrantes de la Guardia Civil, Policía, Ejército, Agencia Tributaria y agentes de policías locales y autonómicos detenidos por tráfico de drogas “durante los últimos cuarenta años”. En el párrafo previo a su consulta, el senador citaba lo ocurrido a principios de este año en el cuartel de la Guardia Civil de Isla Mayor (Sevilla), donde “se había detenido a la mitad de los agentes” de su plantilla “como presuntos autores de un delito de narcotráfico”.

Además, el senador recordaba que “son numerosas y periódicas las noticias informando de la detención de miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de las Fuerzas Armadas” por este tipo de delitos. Por tales motivos, preguntaba además “cuántos casos se han producido de desaparición o robos de alijos de drogas custodiados en dependencias policiales o judiciales en los últimos 40 años”, así como “en cuántas ocasiones se han localizado alijos de drogas en vehículos, embarcaciones, aviones o helicópteros oficiales” a lo largo de esas cuatro décadas.

Del mismo modo, el senador Inarritu reclamaba que el gobierno aportase los “datos de funcionarios policiales o militares detenidos por narcotráfico en otros Estados miembros de la Unión Europea”, al tiempo que pedía al gobierno su valoración sobre si los “niveles de delitos” por parte de “algunos miembros” de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de las Fuerzas Armadas “son usuales en la Unión Europea”. 

Respuesta parcial

Varias de sus preguntas ni siquiera fueron respondidas por el gobierno, que se limitó a ofrecer datos relacionados con la Guardia Civil y la Policía Nacional. Eso sí, en un periodo bastante inferior al que pretendía Inarritu. En el caso de la Benemérita, los datos de las 85 detenciones de agentes corresponden a los últimos 26 años. Sólo se especifica el número de detenidos por año y las provincias en que se produjeron. De acuerdo a esa información, a lo largo de esos años hubo detenciones de guardias civiles en 22 provincias, así como en las ciudades de Ceuta y Melilla.

El informe no habla de condenas, pero alcanza con repasar la hemeroteca para encontrar varios casos de integrantes de la Guardia Civil que recibieron sentencia firme por su vinculación con el narcotráfico. Uno de los últimos –y más escandalosos- ocurrió en Málaga, donde en octubre pasado fue condenado el exjefe del Equipo de Delincuencia Organizada y Antidroga (EDOA) de la Guardia Civil de esa ciudad, Valentín Fernández, por varios delitos contra la salud pública y falsedad.

En el caso de la Policía Nacional, el gobierno señala que “solo se dispone de datos a partir de la fecha en la que tal información es registrada y debidamente auditada conforme a los criterios del Sistema Estadístico de Criminalidad”. De esta manera, el periodo sobre el que se ofrece información arranca en 2011 y concluye en 2016. A lo largo de esos años se produjeron 28 detenciones de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía. Del periodo analizado resalta la cifra registrada en 2015, con nueve detenciones –dos en Madrid, otras dos en Ourense y una en Málaga, Sevilla, Murcia, Valencia y Melilla respectivamente-. El año pasado hubo cinco casos, de los cuales dos se registraron en Barcelona. Los restantes, según datos de Interior, fueron en Cantabria, Ceuta y Sevilla.
Ahora está, ahora no está

La respuesta ofrecida a Inarritu también permite conocer que entre 2011 y 2016 hubo 48 casos “en los que se ha sustraído drogas en dependencias policiales”. La provincia en la que se produjo el mayor número de “sustracciones” ha sido Madrid, con ocho episodios. Le sigue Cádiz, con seis. El resto de casos se reparte por distintas zonas de la geografía española a norte, sur, este y oeste. En ese contexto, el Ejecutivo informa también que “la Guardia Civil tiene conocimiento de un caso de desaparición de drogas en sus dependencias oficiales en Granada, en el año 2016”. Asimismo, el documento señala que en 2014 se registró en Ávila un caso de “extravío de drogas en dependencias policiales”, mientras que dos años más tarde ocurrió lo mismo en un juzgado de Córdoba. Ni una sola palabra sobre el desenlace de ambas historias.

I Encuentro del Libro Anarquista de Cádiz


Salud compañer@s!

Las buenas lenguas comentan que se está gestando el primer encuentro del Libro y Propaganda anarquistas,en la ciudad de Cádiz en los días 21, 22 y 23 de Julio. Contaremos con la colaboración de diferentes editoriales, diversas presentaciones, entre ellas, una que será toda una sorpresa, actividades varias y comedor vegetariano y vegano.
 
Si quieres participar de alguna manera, contáctanos en: encuentrolibroanarquistacadiz@riseup.net
Con todo nuestro entusiasmo os animamos a ser parte activa de este proyecto!
Si quieres que algo se haga, empieza a caminar….salud y anarquía!

martes, 23 de mayo de 2017

Obertura: cuantas más cosas cambien...

 
Había una vez en que, el bloque básico del edificio del patriarcado era la familia nuclear, y pedir su abolición era una demanda radical. Ahora las familias están cada vez más fragmentadas - ¿esto ha extendido el poder de la mujer o la autonomía de los hijos?

Había una vez en que, los medios de masas eran solamente unos cuantos canales de televisión y varias emisoras de radio. No sólo se han multiplicado en una infinidad, si no que están siendo suplantados por otras formas de comunicación como el Facebook, Youtube y Twitter. ¿Pero ha provocado esto un consumo pasivo? ¿Y cuánto control tienen los usuarios sobre estos nuevos formatos, hablando estructuralmente?

Había una vez en que, las películas representaban el sumario de una sociedad basada en el espectáculo; hoy, los video-juegos nos hacen ser la estrella en nuestras épicas disparar-a-todo-el-mundo, y la industria del video-juego hace casi tanto negocio como Hollywood. En una audiencia, al mirar una película todo el mundo está solo; lo más que puedes hacer es abuchear si el argumento te resulta insultante. En los nuevos video-juegos, por otra parte, puedes interactuar con versiones virtuales de otros jugadores en tiempo real. ¿Es esto mayor libertad? ¿Es esto mayor comunidad?

Había una vez en que, se podía hablar de medios sociales y culturales de masas, y donde las propias subculturas parecían subversivas. Ahora la “diversidad” es un premio para nuestros dominadores, y la subcultura es un motor esencia de la sociedad de consumo: cuantas más identidades haya, más mercados.

Había una vez en que, la gente crecía en una misma comunidad igual que sus padres y abuelos, y los viajes podrían ser considerados una fuerza desestabilizadora que interrumpía las configuraciones estáticas sociales y culturales. La vida de hoy se caracteriza por un constante movimiento ya que la gente lucha por mantener las demandas del mercado; en lugar de configuraciones represivas, tenemos un movimiento permanente, una atomización universal.

Había una vez en que, los trabajadores estaban en un puesto de trabajo durante décadas, desarrollando lazos sociales y puntos de referencia comunes que hacían posible los desfasados sindicatos. Hoy, el empleo cada vez es más temporal y precario, ya que cada vez hay más trabajadores saliendo de las fábricas y los sindicatos hacia la industria de servicios y la flexibilidad obligatoria.

Había una vez en que, el trabajo asalariado era una esfera diferenciada de la vida, y era fácil reconocer y rebelarse contra las formas en las que se explotaba nuestro potencial productivo. Ahora todos los aspectos de nuestra existencia se están convirtiendo en “trabajo”, en el sentido de actividad que produce valor en la economía capitalista: sólo mirando tu cuenta de email incrementas el capital de los anunciantes. En lugar de distintos roles especializados en la economía capitalista, vemos cada vez más una producción flexible y colectiva de Capital, y una gran parte de ella no se paga.

Había una vez en que, el mundo estaba lleno de dictaduras en las que el poder estaba claramente impuesto desde arriba y podía ser contestado como tal. Ahora éstas han dado paso a democracias que parecen incluir a más gente en el proceso político, legitimando así los poderes represivos del Estado.

Había una vez en que, la unidad esencial del poder estatal era la nación, y las naciones competían entre ellas para imponer sus intereses individuales. En la era de la globalización capitalista, los intereses del poder estatal trascienden las fronteras nacionales, y el modo dominante de conflicto ya no es la guerra, sino el Estado policial universal. Se usa ocasionalmente contra las naciones pícaras, pero continuamente se aplica contra la gente.

Había una vez en que, se podía dibujar líneas, sin embargo arbitrarias, entre el llamado Primer Mundo y el Tercer Mundo. Hoy el Primer y el Tercer Mundo coexisten en cada metrópolis, y la supremacía blanca ha estado administrada en los Estados Unidos por un presidente afro-americano.

Salamanca: charla campaña solidaridad incuestionable

Comunicado frente a las peticiones de prisión a varios anarcosindicalistas de la CNT-AIT de Barcelona

Durante estas últimas semanas hemos recibido las peticiones fiscales de 2 procesos penales contra compañeros de nuestro sindicato. Las noticias no son buenas, ya que la fiscalía, una vez más, actúa como arma política del capitalismo solicitando durísimas penas de prisión.

El primero de los casos es el del Casino de Poble Nou. En las vísperas de las elecciones municipales de 2015 se produjo un piquete a las puertas del Casino de Poble Nou, donde se estaba celebrando un debate electoral con los que por aquel momento eran los alcaldables a la ciudad de Barcelona. Entre estas personas estaba Xavier Trias, uno de los responsables de la cesión ilegal de trabajadores informáticos de la Generalitat a empresas como IECISA (Informática El Corte Inglés SA). El piquete de la CNT buscaba visibilizar la irresponsabilidad de la Generalitat de Catalunya de incumplir la sentencia favorable a los trabajadores, los cuales estaban siendo apartados de sus puestos de trabajo incluso después de que un juez les diera la razón y dictaminase que debían ser contratados directamente por la propia Generalitat. Durante el transcurso del acto, el piquete fue atacado por un grupo de personas que posteriormente descubrimos que eran Guardias Urbanos vestidos de paisano. Como respuesta, se produjo un corte del suministro eléctrico del debate electoral, por lo que éste estuvo varios minutos sin emisión televisiva. El resultado de todo esto fue la imputación de 2 compañeros acusados de diferentes delitos, agravado de atentado contra la autoridad y delito de alteración de acto electoral.

Una vez cerrado el sumario, la petición fiscal asciende a 2 años y 4 meses para uno de los compañeros, así como el pago de 5.000 € de responsabilidad civil. Al otro compañero le piden 6 meses de prisión. Además la Guardia Urbana se persona como acusación particular, pidiendo 4 años de cárcel y 21.000€ de responsabilidad civil. Finalmente todo apunta a que también se personará el Ayuntamiento de Barcelona, codo a codo con la Guardia Urbana cuando se trata de reprimir trabajadores en lucha.

El otro caso es el del Corte Inglés. A finales de 2015 tiene lugar una campaña de boicot a esta empresa para denunciar su participación en procesos penales contra huelguistas del 29M, así como para visibilizar la política de miedo y represión frente a sus propias trabajadoras, los múltiples casos de machismo empresarial y las conexiones entre la empresa y altos cargos políticos, policiales, judiciales y eclesiásticos. Esta campaña tuvo como consecuencia la detención de 3 compañeros y su posterior imputación por delitos de coacción y obstrucción a la justicia. La petición fiscal contra estos compañeros asciende a 5 años de prisión y 6.500€ de multa a cada uno.

Ambos casos no son más que ejemplos de lo que tristemente se viene consolidando desde hace varios años: un endurecimiento brutal de la persecución contra sindicalistas y trabajadoras en lucha. No se trata de casos aislados. A raíz de la sucesión de huelgas generales que comenzaron en 2011, se cuentan por centenares los trabajadores represaliados en piquetes y conflictos sindicales. Algunos medios hablaban de la mayor ofensiva contra el sindicalismo desde tiempos de la dictadura. Prácticamente todos los conflictos laborales en los que se realizan acciones más allá de las estrictamente jurídicas acaban con imputaciones penales y algunos de ellos ya con condenas firmes: huelgas generales, huelga minera, conflicto de Coca Cola, trabajadores y estudiantes de la UAB, tabajadores de Arcelor, mineros de Zarreu, montaje del 14N en Logroño, sindicalistas de AirBus, jornaleros andaluces… La lista es interminable.

Bajo nuestro punto de vista este endurecimiento de la represión no es casual. Se trata de una maniobra política para acabar con lo poco que queda. Desde hace tiempo ya venimos escuchando voces que desde los despachos de las empresas claman por una regulación estricta de las luchas laborales, a través, principalmente, de limitar el derecho a huelga, pero también limitando e incluso imposibilitando las luchas colectivas en los centros de trabajo, los piquetes y la acción directa. Y esta situación que se vive en el contexto laboral tiene una versión equivalente en el ámbito sociopolítico: para el Estado, a través de policías, fiscales y jueces, el sindicalismo es coacción y los movimientos políticos y sociales son terrorismo.

No vamos a caer en la trampa de declararnos inocentes a cualquier precio. Reconocemos el conflicto y renegamos de una idea de sindicalismo canalizada hacia la única opción de los juzgados. La lucha obrera nunca se ha limitado a poner denuncias y no podemos permitir que se convierta en eso, más aún si cabe en un momento como el actual, en el que cada vez tenemos menos garantías: leyes más estrictas, menos derechos y sentencias más desfavorables. Hace unos meses nos golpeaba la noticia de que un juzgado había avalado la contratación de empresa externas para la cobertura de los servicios que se dejan de prestar en una huelga. Con ejemplos así ¿podemos permitirnos cambiar la lucha en las calles y en los curros por los juzgados?

Lo hemos dicho mil veces, frente a la represión sólo vale seguir luchando. Nos negamos a callarnos frente a los despidos y sanciones. Nos negamos a mirar hacia otro lado frente a la precariedad, los contratos temporales y los sueldos miserables. Nos negamos a consentir el acoso laboral o las discriminaciones de género, raza u orientación sexual. Mucho más que la cárcel, nos asusta la condena a una vida de sumisión y miseria.

Por todo ello con este comunicado os pedimos que os solidaricéis con los trabajadores represaliados, que difundáis el caso para que más gente sea consciente de que esto es un ataque contra todas y todos, que apoyéis las movilizaciones que se convoquen… Pero sobre todo, que os organicéis, que alimentéis el movimiento obrero en los curros, en los barrios y en los pueblos. Ellos tienen cárceles, policías, fiscales, políticos, jueces… Pero nosotros somos muchos más, y siempre seremos muchos más.
Libertad anarcosindicalistas represaliados

CNT-AIT, Cádiz: creada la nueva Sección Sindical de Asalariad@s del Taxi


 
NOTA DE PRENSA
 
L@s trabajador@s asalariad@s del Taxi reunid@s en asamblea hemos decidido constituir la Sección Sindical de CNT-AIT Cádiz. El sector del Taxi en nuestra ciudad cuenta con 224 licencias y unos 70 trabajador@s asalariad@s.
La Sección Sindical nace con la intención clara de dignificar las condiciones de trabajo , que se han ido deteriorando año tras año, hasta llegar a la situación actual donde no se tiene en cuenta nuestra voz, en asuntos que afectan a nuestras condiciones laborales

Del mismo modo, queremos se tengan en consideración nuestras opinión en la Mesa Municipal del Taxi , ya que representamos una parte importante del sector en nuestra ciudad .

La CNT-AIT es el único sindicato sin liberad@s y sin subvenciones, por lo que pensamos que es la mejor manera de defender nuestra horizontalidad e independencia.

Contacto:
Secc. Sindical Asalariados del Taxi : Fernando : 692 591327
cntasalariadostaxicadiz@gmail.com

miércoles, 17 de mayo de 2017

Los pequeños cambios del nuevo intento para aprobar un Decreto Ley de la estiba


El BOE recoge el Real Decreto Ley que modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías, los estibadores. Es el segundo intento del Gobierno para aprobar esta reforma, consecuencia de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que obligaba a liberalizar el sector.
En febrero, el Gobierno aprobó un primer Decreto Ley. En marzo, el Congreso tumbó su convalidación y, por lo tanto, derogó la norma. El Gobierno lo vuelve a intentar con un nuevo Real Decreto Ley, publicado hoy en el BOE, que deberá ser convalidado o derogado, en 30 días, por una mayoría simple del Congreso. La pelota está, pues, en los grupos parlamentarios. Pero, ¿qué cambios ha hecho el Gobierno para conseguir que esta vez sí pase el trámite? ¿Qué diferencias hay entre el primer texto y el de hoy? Bien pocas.
Encuentre las diferencias

El nuevo documento modifica tres puntos del Decreto Ley rechazado en marzo. El primero pasa por eliminar la obligación de contar con un título de FP para poder ejercer como estibadores. El certificado establecido en la anterior norma sí permanece, y se añade que para poder acceder a él será necesario realizar “prácticas profesionales no laborales en instalaciones portuarias”. Unas prácticas que se desarrollarán en reglamentos posteriores. Es decir, el detalle de su funcionamiento lo decidirá el Gobierno de forma uniltareal, sin pasar por el Congreso.

La segunda novedad es la supresión de unas excepciones, incluidas en el texto anterior, que permitían a las empresas no pagar el recargo en los gastos de Seguridad Social por contratos temporales menores de siete días. Así, este tipo de contrataciones deberán cotizar en los puertos como en el resto de sectores.

La tercera y última es la que se acerca a uno de los temas claves del conflicto: ¿qué va a pasar con los trabajadores actuales y sus condiciones? Lo que dice el nuevo texto es que se desarrollará, en breve, en un Real Decreto. Esto es: se deja para una normativa de rango inferior que no necesita convalidación por parte del Congreso.
La clave, en un decreto aún desconocido

El texto del Decreto que deberá establecer cómo se mantienen los puestos de trabajo y sus condiciones no es aún público, algo que han criticado los sindicatos del sector, que aseguran que no se les está teniendo en cuenta en la tramitación de estas normas y piden que los grupos no aprueben, tampoco, este nuevo Decreto Ley.

El único adelanto, aunque no es ni mucho menos el texto definitivo, es un anexo con las recomendaciones del 30 de marzo del mediador entre Gobierno, sindicatos y patronal. El documento publicado hoy asegura que el Gobierno “recogerá” esa propuesta en el Decreto pendiente de aprobación.

La propuesta del mediador pasa por reducción de un 10% del salario para los trabajadores incluidos en el convenio colectivo estatal que cobren más del 5% de tres veces el Salario Mínimo Interprofesional.

En paralelo, establece una especie de prejubilaciones para quienes estén a 60 meses o menos de la edad de jubilación. Quienes se acojan recibirán el 70% del salario medio de los seis meses anteriores a la baja voluntaria.

Sobre el mantenimiento de trabajo apunta pocas medidas efectivas y concretas, más allá de destacar la importancia de establecer un régimen transitorio para la adaptación a la nueva norma.
Los tiempos

De hecho, la transición entre el sistema actual y el liberalizado es una de las claves del Decreto Ley. En este aspecto, la propuesta del Gobierno no ha cambiado ni una coma con respecto a la versión anterior rechazada por el Congreso, que establece un periodo de tres años desde su entrada en vigor.

Hasta ahora, las empresas portuarias estaban obligadas a participar como accionistas en las Sociedades Anónimas de Gestión de trabajadores Portuarios (SAGEP) y a contratar ahí a sus trabajadores. Los accionistas de las SAGEP podrán vender sus acciones durante los primeros seis meses del proceso y, si nadie las compra, se reducirá el capital de estas sociedades. Si pasados los tres años quedan accionistas, las SAGEP deberán cumplir los requisitos establecidos para las empresas de trabajo temporal y competir con estas, además de con los nuevos Centros Portuarios de Empleo (CPE).

En cuanto a la obligación de contratación de contratar trabajadores de la SAGEP, esta se irá reduciendo de forma paulatina: el primer año, será del 75% de los empleados; el segundo, del 50; y el último, del 25%.

Todos estos cambios permitirán que los trabajadores puedan rescindir sus contratos y cobrar las indemnizaciones que establece el Estatuto de los Trabajadores cuando se produce una alteración de las condiciones de trabajo. Además, se establece un periodo de un año para que los convenios colectivos del sector se adapten a la reforma.
 
Artículo extraído de la web: http://elboenuestrodecadadia.com/ 

martes, 16 de mayo de 2017

CNT-AIT, Adra: curso de formación laboral básico

 
 
El próximo 20 de mayo a partir de las 10:00 horas, en los locales de CNT-AIT Adra, realizamos un cursillo de formación laboral básico. Veremos los contratos más usuales, como se interpreta una nómina y algunos convenios provinciales: manipulado de frutas y hortalizas, hostelería y dependencia mercantil... También que cantidades deben aparecer en el finiquito. Con unas relaciones laborales donde la norma es la precariedad, se hace más necesario que nunca familiarizarse con algunos conceptos que nos permitan empoderarnos y plantar cara al abuso que propicia, el desconocimiento de unas mínimas nociones de la legislación laboral. 
 
Recuerda... Conocer tus derechos es el primer paso para defenderlos!!

lunes, 15 de mayo de 2017

Grecia: l@s anarquistas en pie de guerra contra el narcotráfico en el barrio ateniense de Exarchia

 
L@s anarquistas grieg@s han radicalizado su postura. El consumo de drogas ha dejado de estar bien visto en los centros sociales. Las drogas están consideradas como un acto contra-revolucionario. A pesar de que ahora es difícil predecir cómo acabará esta batalla, l@s anarquistas grieg@s parecen más decididos que nunca a luchar para liberar la zona del yugo de las mafias que envenenan a l@s jóvenes.
 
Hagamos memoria
 
El 5 de marzo, en el barrio ateniense de Exarchia, pudimos ver a l@s anarquistas dotad@s de potentes armas en una protesta contra l@s traficantes de drogas y las mafias. Una demostración de fuerza después de una larga batalla durante varios años contra el Estado griego y su estrategia de introducir drogas con el objetivo de desestabilizar la militancia en las fuerzas revolucionarias establecidas en el bastión anarquista de Exarchia.

En la mañana del 27 de febrero, tres anarquistas del distrito Exarchia de Atenas, miembros del Centro Social Vox, se sentaron en una calle cuando de repente escucharon los insultos sexistas de otros tres individuos hacia una mujer. Rápidamente, los anarquistas interrumpieron los insultos tratando de expulsar a los traficantes de drogas de la plaza. Como resultado, uno de los militantes anarquistas fue acuchillado, los otros dos anarquistas recibieron fuertes golpes en la cabeza. Una víctima tiene una lesión cerebral, el otro hospitalizado con una lesión grave en la cabeza. La llegada precipitada de los otros ocupantes del centro consiguió expulsar a los agresores, evitando el intento de asesinato.

Uno de los atacantes, conocido en el barrio, es un distribuidor de drogas que tiene el sobrenombre de Habibi. Conocido también por apuñalar a varias personas, incluyendo un joven activista que criticó su red de distribución de drogas en el portal Indymedia Atenas. Los otros dos son sus cómplices.

En la noche del ataque, una manifestación solidaria recorrió las calles hasta llegar a la Universidad Politécnica. El día después de las redadas se organizaron 200 voluntarios para expulsar a todos los distribuidores de drogas de la zona. El 5 de marzo, 5000 anarquistas se manifestaron contra la mafia.

Una larga historia de resistencia

El distrito Exarchia tiene una larga historia de resistencia. Está entre sus paredes y las de la Universidad Politécnica dónde se organizó en gran medida la revuelta estudiantil contra la dictadura en noviembre de 1973 hasta su colapso en el verano de 1974. La cultura alternativa nunca ha dejado de desarrollarse, el barrio se convirtió en un símbolo de lucha.

En la década de 1980, cuando surgió el principio de un movimiento anarquista organizado, el gobierno griego lanzó una intensa limpieza con el fin de purificar la zona de “rockeros” violentos y “punkies” que “okupan”. Estas operaciones incluyen numerosas redadas policiales y una propaganda perpetuamente negativa en los medios de comunicación.

Fue después de los constantes ataques al movimiento de autodefensa cuando nació una contestación revolucionaria con la firme intención de proteger la región. Cada incursión de los policías se responde con barricadas y enfrentamientos. La represión aumenta proporcionalmente a la respuesta de l@s habitantes y residentes que no dudan en combatir a los comandos cómplices de l@s traficantes de drogas. Con el tiempo, el estado y la policía cedieron en sus ataques y permitieron un verdadero movimiento de autogestión antiautoritario.

Pero eso no significa el final de las represalias. La falta de presencia policial pronto atrae a las mafias, y los beneficios del estado griego que ve la oportunidad de debilitar la resistencia desde dentro. Se forjan vínculos entre el aparato estatal y las redes de traficantes (principalmente heroína), y se les anima a tomar posesión de Exarchia donde pueden realizar sus actividades sin temor, mientras los coches de policía detenían a personas con problemas de drogadicción para después liberarl@s en Exarchia, aunque el lugar de la detención fuera otro barrio o ciudad. Esa estrategia de tensión todavía es utilizada hoy en día por el gobierno Anel-Syriza.

Tácticas de pacificación

La crisis griega de 2008 provoca que l@s jóvenes se refugien en los “paraísos artificiales” para escapar de la miseria cotidiana. Este fenómeno da lugar a un aumento constante en el consumo y la aparición de nuevas drogas sintéticas baratas, luego se extendieron en el mercado negro de toda Europa. Una situación poco conocido en España, pero tomada muy en serio por el movimiento anarquista, testigo de las terribles consecuencias.

Un buen libro para entender el punto central de esta táctica fue escrito por el ex- activista de las Panteras Negras, Michael Tabor Cetewayo. Escrito en 1969, cuando éste fue encarcelado con otros 20 miembros del BPP, se analiza cómo el uso de las drogas y la gestión de sus mercados por las fuerzas capitalistas del estado de los EEUU, se dirigió contra la revolución en los ghettos, dos caras de un mismo proyecto de guerra permanente para contrarrestar cualquier actividad revolucionaria.

Esta estrategia está demostrando ser doblemente beneficiosa en Atenas desde que el movimiento libertario se ha rebelado contra el Estado paralelo controlado por la mafia. A pesar de la difamación mediática que promueve una visión de exarchia como un espacio/ghetto de alto riesgo en el que mejor no aventurarse, el movimiento anarquista ha conseguido que la población recobre la esperanza perdida.
 
 
Respuesta libertaria

Estas son las razones por las cuales l@s anarquistas grieg@s han radicalizado su postura. El consumo de drogas ha dejado de estar bien visto en los centros sociales. Las drogas están consideradas como un acto contrarevolucionario.

Algunos colectivos están en pie de guerra contra los traficantes: han allanado almacenes y automoviles con l@s que transportan drogas. Prácticas que no siempre están consesuadas, pero que cumplen con la situación de emergencia en la que se encuentran muchos centros y calles de Exarchia.

Las batallas callejeras entre l@s anarquistas y l@s vendedores de drogas se han convertido en algo común (a veces la policía interviene para proteger a l@s traficantes) y, recientemente, el centro libertario “Vox”, muy implicado en la lucha contra la mafia, fue víctima de un ataque con arma de fuego.

A pesar de que ahora es difícil predecir cómo acabará esta batalla, l@s anarquistas grieg@s parecen más decididos que nunca a luchar para liberar la zona del yugo de las mafias que envenenan a l@s jóvenes.

viernes, 12 de mayo de 2017

Asturias: Fernández Villa ex líder del SOMA-UGT se enfrenta a pago de fianza, posibles embargos y cárcel




La titular del Juzgado de Instrucción número 2 de Oviedo ha dictado un auto en el que impone a Fernández Villa una fianza de 434.158 euros por los importes presuntamente apropiados y de no aportar dicha cantidad se procederá al embargo de bienes. La Fiscalía solicita en este caso cinco años de cárcel para Fernández Villa y también está siendo investigado por la Fiscalía Anticorrupción por el origen de los 1,4 millones de euros que regularizó tras la última amnistía fiscal del Gobierno.
La jueza ha decretado apertura de juicio oral por un presunto delito continuado de apropiación indebida contra el ex secretario general del SOMA-UGT José Ángel Fernández Villa.

La titular del Juzgado de Instrucción número 2 de Oviedo ha dictado un auto en el que impone a Fernández Villa una fianza de 434.158 euros, por los importes presuntamente apropiados. La jueza, que ordena la apertura de juicio oral tras finalizar recientemente la instrucción iniciada a partir de la querella por apropiación indebida presentada por el sindicato, advierte de que, en caso de no depositar la fianza, se procederá al embargo de bienes "en cantidad suficiente para asegurar la suma señalada".

Además de las correspondientes indemnizaciones, la Fiscalía solicita en este caso cinco años de cárcel para Fernández Villa, una pena que la acusación particular del sindicato, eleva a seis años de prisión. Según el fiscal, el que fuera líder del sindicato minero durante más de 35 años ejercía una "posición de dominio absoluto" en la organización y era quien tomaba todas las decisiones.

El Ministerio Público expone en su escrito de acusación que Fernández Villa, "aprovechando su posición de absoluto control de la entidad, ideó un plan destinado a desviar los fondos del sindicato a su patrimonio personal" que entre 1989 y 2010 le reportó 434.158 euros. Así, entre los años 1989 y 2001 habría cobrado los cheques nominales con los que Hunosa pagaba al sindicato las dietas por asistencia de sindicalistas al comité intercentros y que sumaban cerca los 244.000 euros.

Según la Fiscalía, tras decidir en 2001 la empresa estatal minera hacer esos pagos por transferencia bancaria, Fernández Villa acordó que los ingresos no se hiciesen en la cuenta del SOMA-FITAG-UGT, sino en otra de similar nombre (SOMA) "en la que mantenía un control absoluto" y que procedió a utilizar como una cuenta personal. La Fiscalía asegura además que el exlíder minero "procedió a utilizar el patrimonio del SOMA como una cuenta personal de gastos" en la que, además de los justificados por su actividad de secretario general, añadió otros meramente personales. Así, además de que le abonaban dietas por kilometraje y comidas, cobró gastos incompatibles de carburante, multas, facturas de mantenimiento de coches, seguros, resguardos de aparcamiento o periódicos, entre otros.

El acusado también realizó numerosas compras "sin justificación alguna" con cargo a las tarjetas de crédito del sindicato, con las que pagó puros, sombreros, perfumes, flores, centros dietéticos, maletas, productos de farmacia y parafarmacia, libros, discos o conocidos y numerosos restaurantes. En total, según mantiene la Fiscalía, pagó con las tarjetas entre 2001 y 2012 más de 73.000 euros de gastos personales y sacó cerca de 13.800 euros en metálico para su disfrute personal

El fiscal considera también que para comprar en 2001 un Mitsubishi Montero utilizó otros 33.520 euros y que cinco años después volvió a cargar a costa del sindicato otros 52.100 euros para pagar, entre otros gastos, otro vehículo para su uso particular. "Este vehículo ha sido utilizado y disfrutado exclusivamente por el acusado incluso tras su cese como secretario general", mantiene el escrito de acusación en el que se advierte de que Fernández Villa disponía en el sindicato para su uso de un Audi A4 por el que se pagaron 16.700 euros de más que también fueron a parar a su cuenta.

El CES reparte 600.000€ en dietas entre patronal y "sindicatos"

 
En CNT-AIT no recibimos subvenciones ni las queremos, no participamos en comités de empresa, no tenemos liberad@s, no hay jerarquías ni trepas. Practicamos la Acción Directa, no delegamos en nadie la solución de nuestros conflictos, somos l@s propi@s trabajador@s los que llevamos a cabo la acción sindical, y no profesionales del “sindicalismo”. Las decisiones se toman en asamblea, la asamblea somos tod@s.

El Consejo Económico y Social (CES) es el principal órgano consultivo del Estado en materia social y laboral. En él están representados tanto la "fuerzas sindicales" afectas al sistema como empresariales y también representantes de otros colectivos. En total, son 61 los consejeros que tiene el CES y todos, con excepción de los seis nombrados por el Gobierno, reciben la compensación anual autorizada por el organismo: 11.620 euros brutos. De esta forma, el año pasado distribuyó 601.700 euros en dietas a sus consejeros.

Con esta dotación, según el Portal de Transparencia de la institución, que no tiene naturaleza subvencional, “se pretende resarcir económicamente a las diferentes organizaciones y expertos que la soliciten, de los gastos que la dedicación y presencia de sus consejeros puedan ocasionarles, con motivo de la realización de las actividades propias del Consejo”.

En concreto, los "sindicatos" reformistas UGT y Comisiones Obreras reciben 104.580 euros cada uno en dietas para pagar a sus representantes en el CES. No obstante, la organización que más recibe para sus representantes es CEOE-Cepyme, ya que cuenta con 20 consejeros. Como cada uno percibe 11.620 euros, los miembros de la organización se reparten 232.400 euros.

Además, hay otras diez asociaciones que cuentan con un miembro en el consejo del CES: ELA, Confederación Intersindical Galega, Asociación Agraria de Jóvenes Agricultores, Confederación Española de Cooperativas de Consumidores y Usuarios, Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos, Unión de Pequeños Agricultores, Confederación Española de Asociaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios, Organización de Consumidores y Usuarios, Organización de Productores de Pesca Fresca del Puerto de Vigo y Asociación Empresarial de Productores de Cultivos Marinos. Todos ellos cuentan con un representante que recibe los 11.620 euros asignado, excepto la última, con una asignación de 9.080 euros en 2016.

Además, la Confederación Española de Economía Social (CEPES) cuenta con otros cuatro miembros en el Consejo del CES, que también perciben la dieta asignada.

El presidente del organismo, Marcos Peña, cobró el pasado ejercicio 85.854 euros brutos por su cargo, lo que supone casi 7.000 euros más de los que percibió Mariano Rajoy el pasado ejercicio, 78.966 euros brutos en 12 pagas. El secretario general del organismo percibió 84.663 euros brutos, según el Portal de Transparencia de la institución.







miércoles, 10 de mayo de 2017

USA: Case Farms la más infame de las empresas norteamericanas


Case Farms no es un nombre muy conocido. Esta empresa produce casi mil millones de libras de pollo para clientes como Kentucky Fried Chicken, Popeye’s y Taco Bell. Boar’s Head vende el pollo de Case Farms como fiambre en los supermercados norteamericanos. Desde 2011, el gobierno estadounidense ha comprado una cantidad de pollo de Case Farms por un valor de casi 17 millones de dólares, en su mayoría para el programa federal de almuerzos escolares.

Las fábricas de Case Farms se encuentran entre los lugares de trabajo más peligrosos en América. Solo en 2015, inspectores federales de seguridad en el lugar de trabajo impusieron casi dos millones de dólares en multas a Case Farms, y en los últimos siete años la empresa ha sido amonestada por 240 infracciones. La Occupational Health and Safety Administration (Administración de Seguridad y Salud Laboral) ha llamado a Case Farms "un lugar de trabajo escandalosamente peligroso".

Case Farms ha construido su negocio mediante el reclutamiento de algunos de los inmigrantes más vulnerables del mundo, gente que aguanta condiciones duras y a veces ilícitas que pocos estadounidenses tolerarían. Cuando estos trabajadores han luchado por sueldos más altos y mejores condiciones, la empresa ha utilizado su estatus migratorio para deshacerse de trabajadores activistas, o evita pagar costos de bajas laborales, y suprime la disidencia. 
Hace treinta años, el Congreso aprobó una ley de inmigración exigiendo multas y hasta penas de cárcel para empresarios que contrataran a trabajadores no autorizados, pero los patronos han podido evitar sus responsabilidades gracias a castigos triviales y a una exigencia del cumplimiento débil. Bajo el mandato del Presidente Obama, la agencia de Vigilancia de Inmigración y Aduanas se comprometió a no investigar a trabajadores durante disputas laborales. Los defensores de inmigrantes están preocupados de que el Presidente Trump, cuya administración ha convertido a los inmigrantes no-autorizados en un objetivo, vaya a desmantelar aquellos acuerdos, alentando a los empresarios a que sencillamente llamen al ICE en cuanto los obreros se quejen.

Mientras el presidente suscita el temor hacia los inmigrantes y refugiados latinos, pasa por alto el papel que las empresas, especialmente las industrias de aves de corral y envasado de carne, han jugado en traer estos inmigrantes al medio-oeste y sudeste de Estados Unidos. La llegada de estos nuevos residentes a ciudades pequeñas, mayoritariamente blancas y afectadas por el declive industrial, ha fomentado, a su vez, las ansiedades económicas y étnicas que trajeron a Trump a la presidencia.


Case Farms, “las peores fábricas de pollo para crueldad hacia animales” 
  
las fábricas Case Farms están refrigeradas y mantenidas a 45 grados para evitar el crecimiento de bacterias. El ruido de las maquinas tapa todo sonido menos los gritos de las aves. Miles de pollos crudos se deslizan zumbando en ganchos, cayendo en vertederos, mecánicamente troceados en muslos y patas. Un ave puede pasar de estar cacareando a convertirse en una pieza de pollo para freír en menos de tres horas y encontrarse en tu cubo de bocaditos de pollo o en tu burrito para el almuerzo al día siguiente.

El procesamiento de las aves empieza en los gallineros de granjeros contratados. Durante la noche, cuando los pollos duermen, equipos de cazadores de pollos los acorralan, agarrando cuatro en cada mano y enjaulándolos mientras los pollos picotean y arañan y defecan. Trabajadores del ramo,  afirman que cobran alrededor de 2.25 dólares por cada 1,000 pollos. Dos equipos de nueve cazadores pueden atrapar alrededor de 75,000 pollos por noche.

En la fábrica, los pollos son arrojados en un vertedor que lleva a la zona de “los colgados vivos”, una sala bañada en luz negra, que mantiene tranquilas a las aves. Cada dos segundos, los empleados agarran un pollo y lo cuelgan patas arriba en grilletes. Con una almohadilla de plástico, se les frota la pechuga dandoles una sensación tranquilizadora. El animal avanza hacia el "aturdidor". Está muy tranquilo. Un golpe eléctrico deja a las aves inconscientes antes de entrar en la "sala de matar", donde una cuchilla las degüella mientras pasan. La sala se parece al set de una película de horror; la sangre salpica por todos lados y formando charcos en el suelo. Un trabajador, conocido como "el matador de apoyo", se ubica en el centro de la sala, golpeando a los pollos con su cuchillo y cortándoles el cuello si están todavía vivos.

Los pollos decapitados se envían a la sala de "desplumaje", un recinto sofocante con olor a granja. Aquí las aves muertas son escaldadas en agua caliente antes de que unos dedos mecánicos les arranquen las plumas. En 2014, un grupo de protección de los animales dijo que Case Farms tenía "las peores fábricas de aves para crueldad hacia animales" después de determinar que dos de las fábricas de la empresa tenían más quebrantamientos de las regulaciones federales de tratamiento humanitario que cualquier otra fábrica de pollos en el país. Los inspectores documentaron que docenas de aves fueron escaldadas vivas o quedaron congeladas en sus jaulas.

En el siguiente paso, los pollos entran en el "departamento de destripamiento", donde empiezan a parecer menos como animales y más como carne. Un cable extendido que contiene solo patas de pollos llama la atención. Los suelos están resbaladizos con agua y sangre, y un canal de aguas desechables, que los trabajadores llaman "el rio", fluye velozmente a través de la fábrica. Garras mecánicas extraen las entrañas de las aves, y una fila de ganchos se llevan el "paquete de tripas, hígados, mollejas, y corazones, con los intestinos colgados como espaguetis fláccidos.

En la parte refrigerada de la fábrica, hay una mesa larga conocida como la línea de "deshuesar". Después de ser enfriados y aserrados por la mitad con una sierra mecánica, los pollos, menos patas y muslos, terminan aquí. En este punto, los trabajadores entran en acción. Dos trabajadores agarran los pollos y los ponen sobre conos de hierro como si fueran gorras de invierno con orejeras. Entonces, los pollos son trasladados a puestos donde docenas de cortadores, vestidos con delantales y redecillas y armados con cuchillos, trabajan hombro con hombro, cada uno ejecutando una serie de tajadas rápidas-rebanando alas, quitando pechugas, y extrayendo la carne rosada.
 
Las fábricas de Case Farms procesan alrededor de 35 a 45 aves por minuto. En 2015, en esta industria, cortadores de carne, aves y pescado, repitiendo mociones similares más de 15.000 veces al día, sufrieron el síndrome de "túnel carpiano" en una media que era casi 20 veces más alta que trabajadores en otras industrias. La combinación de velocidad, cuchillos afilados, y espacios confinados es peligrosa: desde 2010, más de 750 trabajadores en el área de procesamiento han sufrido amputaciones. Case Farms dice que permite descansos para usar el baño en intervalos razonables, pero trabajadores en factorías de Carolina del Norte afirmaron que tenían que esperar tanto tiempo que algunos usan pañales. Una mujer fue disciplinada por la empresa por dejar la línea de trabajo para ir al baño, a pesar de que estaba embarazada de 7 meses.

Case Farms fundada en 1986, cuando Tom Shelton, ya un establecido ejecutivo de la industria de aves, compró una empresa familiar llamada Case Egg & Poultry, cuya fábrica estaba en Winesburg, Ohio. Era una época de cambio: nuevos productos del mercado como nuggets, dedos de pollo y alitas –acompañados por una preocupación creciente por los efectos sobre la salud de la carne roja– habían hecho del pollo un alimento básico en la dieta de los estadounidenses. Con más mujeres trabajando, las familias ya no tenían tiempo para trocear pollos enteros. Para responder a la demanda creciente, las fábricas de aves tendrían que automatizarse más, y también necesitarían mucha mano de obra.
 
Case Farms maximizó la velocidad de las líneas de procesamiento, comprando empresas familiares adicionales e implementando modernas practicas industriales. Hoy, las cuatro fábricas de la empresa -Morganton y Dudley, en Carolina del Norte, y Canton y Winesburg, en Ohio- emplean más de 3.000 personas.

Winesburg, la sede de la primera fábrica de Case Farms es una comunidad pequeña en el corazón de la región de los Amish. La fábrica había contratado en su mayoría mujeres jóvenes de las comunidad Amish y Menonitas. Pero al expanderse, la empresa dejó de admitir los festivos de los Amish entre otros conflictos con esta comunidad, y empezó a contratar personal fuera de la misma. Los trabajadores Amish se fueron de Case Farms y, casi enseguida, la compañía tuvo problemas para encontrar gente dispuesta a trabajar bajo tan malas condiciones por poco más que el sueldo mínimo. Se dirigieron primero hacia los residentes de ciudades cercanas del “Cinturón de Oxido”, zonas que habían caído en tiempos duros después del colapso de las industrias de acero y goma. El ritmo de reemplazos fue alto. Entre 25 y 30 de sus 500 empleados se marchaban cada semana.


Case Farms la "más miserable y abominable"
 
Buscando a la desesperada trabajadores a finales de los 80 y al principio de los 90, Case Farms recorrió todo el país para contratar trabajadores latinos. Muchos de los recién llegados encontraron que las condiciones eran intolerables. En una ocasión, la empresa contrató docenas de trabajadores agrícolas migrantes de ciudades fronterizas en Texas, ofreciéndoles billetes de autobús para ir a Ohio y viviendas una vez allí. Cuando los trabajadores llegaron, encontraron una situación que un juez federal calificó más tarde de “miserable y abominable”. Los empleados fueron apiñados en grupos de 200 personas en casas pequeñas. Aunque era pleno invierno, las casas no tenían calefacción, muebles ni mantas. Tenían que hacer funcionar el retrete con nieve derretida. Dormían en el suelo, donde las cucarachas corrían encima de ellos. Al alba, iban a la fábrica en una camioneta desvencijada cuyos asientos eran tablones de madera apoyados en bloques de cemento. Los humos del tubo de escape se filtraban dentro de la camioneta a través de agujeros en el suelo. Los trabajadores agrícolas de Texas renunciaron, pero para entonces Case Farms había encontrado una nueva solución a sus problemas laborales.


Case Farms recluta a los migrantes y refugiados guatemaltecos

Una noche de primavera de 1989, un gerente de recursos humanos de Case Farms, Norman Beecher, se puso al volante de una gran camioneta, y se dirigió al sur. Había recibido información acerca de una iglesia católica en Florida, que estaba ayudando a refugiados de la guerra civil guatemalteca. Miles de indígenas maya habían estado viviendo en Indiantown después de huir de una campaña de violencia cometida por las fuerzas armadas guatemaltecas. Más de 200.000 personas, la mayoría de etnia maya, fueron asesinadas o forzosamente desaparecidas en el conflicto.

A través de los años, los Estados Unidos había apoyado a los dictadores del país con dinero, armas, inteligencia, y entrenamiento. En medio de la peor época de violencia, el Presidente Reagan, después de reunirse con el General Efraín Ríos Montt, dijo a la prensa que él creía que al régimen "le estaban acusado injustamente". La Administración veía a los refugiados guatemaltecos como migrantes económicos y simpatizantes comunistas que amenazaban a la seguridad nacional. Solo un puñado de ellos recibieron asilo político. Los miles de mayas que lograron llegar a Florida tenían opciones limitadas.

Esos primeros guatemaltecos trabajaron tan duro que los supervisores insistían en que trajera más.   

Case Farms,  no quería mexicanos. Según responsables de la empresa "Los mexicanos vuelven a casa por navidad. Les perderemos durante seis semanas. Y en el negocio de las aves, no puedes permitirte eso. Sencillamente no puedes hacerlo. Pero los guatemaltecos no pueden volvera casa. Están aquí como refugiados políticos. Si vuelven a casa, les pegan un tiro". Así se aprobó la contratación de los inmigrantes, y cuando las plantillas de la fábricas se completaban y la producción se hubo doblado, Case Farms "estaba encantada de la vida".

Case farms reprime, abusa y explota a sus trabajadores
 

En esa época, los trabajadores de Case Farm empezaron a quejarse de que sus guantes amarillos de latex se rompían fácilmente, empapando sus manos con jugo de pollo frio. Fue solo después de que trozos de goma empezaron a aparecer en paquetes de pollo cuando Case Farms compró guantes más caros y de mejor calidad. Hizo que sus empleados, que ganaban entre siete y ocho dólares la hora, absorbieran el gasto adicional cobrándoles 50 centavos por cada par de guantes si usaban más de tres pares por turno.

La mañana que esta norma entró en vigor, en octubre de 2006, hubo quejas en los vestuarios de la fábrica. Mientras los trabajadores empezaron a cortar pollos, la línea paró repentinamente. Una mujer gritó que si se mantenían unidos podían forzar a la empresa a cambiar la normativa. Cuando los empleados se negaron a volver al trabajo, los gerentes llamaron a la policía, y los oficiales instaron a los trabajadores a salir de las instalaciones.

Más de 250 trabajadores se fueron de la fábrica, juntándose en una iglesia católica cercana. En contacto con un reportero de un periódico local. la portavoz de los obreros dijo, "De forma rutinaria, se les dice a los trabajadores de Case Farms que ignoren las indicaciones de los doctores acerca de las limitaciones en el trabajo cuando han sufrido lesiones en el empleo". OSHA descubrió más tarde que Case Farms forzaba frecuentemente a los empleados a esperar meses para ver a un médico, se saltaban las restricciones, y despedía a trabajadores lesionados que no podían hacer sus trabajos.

En 1993, alrededor de 100 trabajadores de Case Farms se negaron a trabajar como acto de protesta contra los sueldos bajos, la falta de descansos para ir al baño, y los descuentos del sueldo de los costos de delantales y guantes. En respuesta, Case Farms hizo que la policía detuviera a 52 de ellos por allanamiento de propiedad privada. En 1995, más de 200 trabajadores salieron en masa de la fábrica y, después de una huelga de cuatro días, votaron a favor de formar un sindicato. Tres semanas más tarde, Case Farms pidió documentos de identidad a más de 100 empleados cuyos permisos de trabajo se habían vencido o estaban a punto de vencer. La mayoría fueron despedidos. Case Farms se negó a negociar con el sindicato durante tres años, haciendo apelaciones legales de los resultados de la elección sindical hasta la misma Corte Suprema de Estados Unidos. Después de perder el caso, la empresa redujo la semana laboral a cuatro días en un intento de presionar a los empleados. Finalmente, el sindicato se retiró de la fábrica.

Case Farms siguió el mismo guion en 2007, cuando los trabajadores de la fábrica de Winesburg se quejaron de los tiempos acelerados de la línea de producción y un procedimiento que exigía que cortaran tres alas a la vez, poniéndolas una encima de la otra y pasándolas a través de una sierra rotatoria. De vez en cuando, las alas se rompían, y los huesos se enganchaban en los guantes de los trabajadores, arrastrando sus dedos a través de la sierra.

En julio de 2008, más de 150 trabajadores convocaron una huelga. Por nueve meses, durante los tiempos más duros de la recesión económica, hicieron piquetes en un campo de maíz al otro lado de la calle enfrente de la fábrica. En el invierno, se abrigaban con trajes acolchados de esquí y protestaban desde un cobertizo hecho de madera contrachapada y atados de paja. Cuando los trabajadores hicieron otra acción laboral en 2010, un gerente dijo a un empleado que iba a eliminar a los líderes de la huelga "uno por uno". Poco tiempo después, a quién la empresa determinó cómo responsable de las protestas, fue despedido por insubordinación después de que una disputa con un gerente en la zona de trabajo de la fábrica causó que algunos de los obreros se pusieran a dar golpes ruidosos con sus cuchillos y  empezaran a gritar "¡huelga!". Al final se determinó que el representante obrero había sido ilegalmente despedido por su actividad sindical y se ordenó por la autoridad competente que fuese reincorporado. Sin embargo, después de que este empleado volviese al trabajo, el sindicato recibió una carta que decía que la empresa se había dado cuenta de que nueve empleados podrían no estar autorizados para trabajar legalmente en los Estados Unidos. Siete de ellos estaban en el comité organizativo del sindicato. Todos fueron despedidos.