Campaña por la Libertad de Gabriel Pombo da Silva. Denuncia su caso, organiza la solidaridad: ¡escríbele a prisión y rompe su aislamiento!¡Síguela en redes sociales!
lunes, 29 de noviembre de 2021
Si en todos los países donde se van a celebrar elecciones, la izquierda siempre considera esas elecciones como las decisivas y hace un llamamiento generalizado contra el fascismo que acecha, y culpa del auge del fascismo a quienes no votan, es porque hay que desconfiar de esos argumentos, porque tal vez han construido una coyuntura falaz en la que, en realidad, se hace un llamamiento para sostener el sistema capitalista y sus instituciones.
Y tal vez sea el momento para hacer un análisis profundo sobre el concepto del antifascismo, sobre el Estado, sobre el sistema capitalista y sobre las múltiples pieles que adopta.
La democracia y los totalitarismos, fascistas o no, son varias de esas pieles. Eso nos debería llevar, a quienes aspiramos a una vida libre de autoritarismos, a otro análisis, en cada territorio, acerca de qué luchas deberíamos emprender, qué vías deberíamos descartar y, en base a eso, qué modelo de vida y de organización social y económica queremos construir.
Creo que esa consideración, aparentemente inocente, de que las luchas se tornan más eficaces si las desarrollamos de manera paralela "en la calle" (mediante la acción directa) y en las instituciones del Estado, que todo suma, es bastante peligrosa. La acción directa debería ser una herramienta para la organización al margen del Estado y frente a la delegación de la gestión de nuestras propias vidas. No un medio más para consolidar el poder.
Paula Martinez
25N. Crónica de la participación de CNT-AIT Granada
La CNT-AIT de Granada ha participado en la manifestación contra la violencia de género que se convocó en Granada este 25 de Noviembre, la fecha señalada como recordatorio de esta lacra social, que aún impera en nuestras comunidades.
En el acto fuimos con pancarta propia y se repartió unas octavillas haciendo hincapié en la desigualdad y opresión que sufre la mujer, incidiendo en su rol económico social en la sociedad como reproductora y sirvienta de hombres, antes el padre y marido, ahora el jefe también.
El éxito de la manifestación, convocada en el Triunfo a las 18:30 horas, fue total, y tenemos una valoración muy positiva del acto, que permite recordar esta problemática y concienciar a las personas que han estado presentes de una forma u otra, aunque sea como espectadora.
Felicitamos a las Plataformas organizadoras por su labor en el día 25, y recordamos a toda la población que estas injusticias se sufren diariamente, y deben enfrentarse y superarse con la misma o mayor intensidad.
A continuación transcribimos la octavilla repartida:
Las mujeres hemos sido (y somos) relegadas de la sociedad productiva y doblegadas a la vida reproductiva. La figura de la mujer, que ha sido forjada en la casa no como poseedoras de bienes sino como cuidadora de los mismos, y usada como moneda de cambio entre hombres para sus intercambios materiales, creando enlaces entre ellos mismos a través del matrimonio. “La Familia”, perpetuada de esta manera como núcleo precapitalista y jerarquizado, ha sido y sigue siendo de las peores condenas para nosotras. Las mujeres, que pasamos de obedecer a nuestro padre a obedecer a nuestro marido, ahora lo hacemos también con nuestro jefe. Fregamos el suelo de nuestra casa y el del bar donde trabajamos; o cambiamos la mesa donde servimos la comida por la de una oficina. Cambiamos horarios en el trabajo asalariado para compaginar otras tareas.
EL JEFE SE LLENA LOS BOLSILLOS CON EL TRABAJO DE LA CLASE OBRERA Y LOS HOMBRES SE LOS LLENAN CON NUESTRA ESCLAVITUD.
Somos una doble precariedad.
Somos la precariedad con genero.
La esclavitud de la casa también es violencia de género.
¡DEJEMOS DE OBEDECER A DOS AMOS!
ABAJO EL PATRIARCADO Y LAS FUERZAS DEL ESTADO.
25N.
CNT, Vigo: finalizado conflicto con restaurante Tintanegra de Combarro
Después de dos piquetes enfrente del restaurante Tintanegra por despido e impago de horas extra y festivos trabajados y no abonados a nuestra compañera, la empresa se aviene a la firma del acuerdo y pago de las cantidades adeudadas, dando por finalizado el conflicto mediante la acción
directa de nuestros afiliados y la gestión del conflicto por el sindicato, sin profesionales ni mediación del estado.
Demostrando que el anarcosindicalismo es la herramienta más eficaz de la clase trabajadora, porque los abogados y juzgados han de ser la excepción a la pelea por nuestros derechos, ya que dejar todo en manos de otros es una lotería en la que casi siempre no tenemos el número premiado y la solidaridad, el apoyo mutuo y la lucha colectiva son nuestra fuerza que impulsa nuestras convicciones hacia la victoria.
HASTA EL TRIUNFO TOTAL DE LA CLASE TRABAJADORA!!!
CNT-VIGO EN LOITA!
viernes, 26 de noviembre de 2021
SOV de Chiclana / Cádiz de CNT-AIT : Comunicado ante acuerdo alcanzado entre Patronal y los sindicatos CCOO y UGT, que da por finalizada la Huelga indefinida en el Sector de las PYMES del Metal de Cádiz
SOV de Chiclana / Cádiz de CNT-AIT : Comunicado ante acuerdo alcanzado entre Patronal y los sindicatos CCOO y UGT, que da por finalizada la Huelga indefinida en el Sector de las PYMES del Metal de Cádiz.
Los Sindicatos de Oficios Varios de Chiclana de la Frontera y Cádiz, de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), adherida a la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT), hacen pública su disconformidad ante el acuerdo alcanzado entre Patronal y los sindicatos CCOO y UGT, que da por finalizada la Huelga indefinida en el Sector de las PYMES del Metal de Cádiz.
La clase obrera de la Bahía gaditana y Campo de Gibraltar, en diez días de lucha les ha dado al Estado español y al mundo una lección de dignidad y ejemplo de lucha obrera.
Lo alcanzado en las negociaciones no es plato de buen comer. Es importante la subida de salario, si, pero un salario justo y digno. De la mesa de negociación solo se llega a un 2% de aumento a través del IPC, cuando se está en un 5,5% interanual. La lectura es sencilla, lo firmado no llega a cubrir dicho IPC, seguimos perdiendo poder adquisitivo las familias obreras.
Si bien respetamos la decisión tomada en votación por la mayoría de los trabajadores y trabajadoras. El acuerdo alcanzado y firmado por Patronal y CCOO y UGT, no es más que un 2% de aumento de salario, de carácter , desde enero de este mismo año, 2021. Los empresarios deberán abonar los atrasos entre lo que queda de este mes de noviembre y diciembre de 2021, y una vez conocido el IPC real de este año, si supera este 2, deberán los empresarios de actualizar las tablas salariales con el 80% de la diferencia del IPC real y el 2%, sin generar atrasos. Así mismo deberá de ocurrir el próximo año 2022 y 2023.
Desde la Confederación Nacional del Trabajo (AIT), estaremos vigilantes al cumplimiento de todo lo detallado en el nuevo convenio, por parte de la Patronal. No es firmar, es también cumplir lo firmado. No hemos llegado hasta este punto para permitir que este convenio sea incumplido por las empresas.
Las acciones y movilizaciones durante los días de Huelga ha tenido un apoyo social enorme. Juventud, trabajadores sin excepción, estudiantes, amas de casa, jubilados, todos a una con las reivindicaciones y movilizaciones de los trabajadores y trabajadoras del Metal. Y la solidaridad y la actitud de todo un pueblo en lucha ha traspasado fronteras. Se podría haber llegado a más. Sin duda.
La Huelga general indefinida, desde CNT-AIT, es alcanzar los objetivos y reivindicaciones y propuestas hasta el 100%. Los trabajadores y trabajadoras estaban por la labor de seguir hasta el final, de seguir la lucha, y lo conseguido no cubre sino las expectativas de la Patronal y sindicatos firmantes CCOO y UGT. Estos son los únicos responsables de perpetuar décadas y décadas de pérdidas del poder adquisitivo de las familias trabajadoras. La victoria estaba al alcance de nuestras manos.
la Confederación Nacional del Trabajo (AIT) seguirá combatiendo desde los sindicatos en la calle y desde las Secciones Sindicales en los tajos y las fábricas toda injusticia, pérdida de derechos adquiridos y poder adquisitivo. La Patronal no cambia nunca de actitud de forma voluntaria. Nosotros tampoco.
Sindicato de Oficios Varios de Cádiz
Sindicato de Oficios Varios de Chiclana de la Frontera
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)
Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT)
Cádiz 26 noviembre 2021
lunes, 22 de noviembre de 2021
CNT-AIT La Felguera / Langreo: proyección de la película "El trabajo o a quién le pertenece el mundo"
Abrimos las puertas del local "LA CUEVA". Con la proyección de la película el día 26 de Noviembre a las 18:00 horas.EL TRABAJO O A QUIÉN LE PERTENECE EL MUNDO. Contaremos con su directora Elisa Cepedal en una charla al finalizar la proyección. C/ Ingeniero Fernando Casariego 3.
Local de CNT-AIT La Felguera.
consultas@cnt-aitlafelguera.com
Victoria sindical de CNT-AIT contra Gaditana de Chorro y Limpieza S.L.
El Sindicato de Oficios Varios de Chiclana de la CNT-AIT a través de su Sección Sindical de CNT-AIT en Gaditana de Chorro y Limpieza S.L quiere informar a toda la clase trabajadora y, en especial, al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla de GADITANA DE CHORRO Y LIMPIEZA, de las irregularidades constatadas por Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz. Las investigaciones se han llevado a cabo motivadas por una nueva denuncia presentada por nuestro sindicato contra la empresa, ya que existen antecedentes en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz de actuaciones por el mismo asunto ahora investigado, que derivó en ACTA DE INFRACCIÓN con firmeza en vía administrativa mediante Resolución de la Autoridad Laboral.
La Sección Sindical de CNT-AIT, mediante denuncia pedía de nuevo actuaciones inspectoras, en GADITANA DE CHORRO Y LIMPIEZA, a efectos de verificar el cumplimiento de sus obligaciones en materia de vigilancia de la salud conforme al art. 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
De las actuaciones realizadas por Inspección de Trabajo una vez revisado y examinado el conjunto completo de la documentación aportada por GADITANA DE CHORRO Y LIMPIEZA, extraemos lo que nos afecta como trabajadores y trabajadoras y ante la denuncia interpuesta por este sindicato mediante su Sección Sindical en la empresa:
La gestión de la prevención de riesgos laborales la tienen concertada con un servicio de prevención ajeno, incluída la vigilancia de la salud, para lo que realizan los reconocimientos médicos, iniciales o periódicos en las instalaciones del mismo en Cádiz, esto obliga a los trabajadores/as a desplazarse o bien desde su domicilio, bien desde el centro de trabajo. Se extrae también que los reconocimientos médicos iniciales se realizan antes del inicio de la relación laboral y los reconocimientos periódicos, se realizan en días de vacaciones solicitados al efecto, o bien en la jornada de trabajo desplazándose los trabajadores/as desde su centro de trabajo al servicio de prevención tras el reconocimiento médico.
En este segundo caso, el acto del reconocimiento se engloba dentro de la jornada habitual de trabajo del trabajador/a, en el primero supone el consumo de un día de vacaciones, a lo que la empresa alega que, mientras el CONVENIO COLECTIVO de la PYME del METAL DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ, fija las vacaciones anuales en su art. 24 en 31 días naturales, GADITANA DE CHORRO Y LIMPIEZA tiene implantada la “condición más beneficiosa” de disfrutar de 23 días laborables (!).
La Inspección verifica que el desplazamiento requerido para la práctica del reconocimiento médico se realiza, no en vehículo de la empresa, si no en el vehículo propio o por los medios de cada trabajador/a. Tampoco se desplaza unidad móvil al centro de trabajo para evitar estos desplazamientos. No existe compensación económica alguna en estos casos por los gastos originados como consecuencia del desplazamiento desde su centro de trabajo habitual a las instalaciones del servicio de prevención.
Repetimos que existían antecedentes en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz de actuaciones por el mismo asunto ahora investigado, que derivó en ACTA DE INFRACCIÓN.
Concluye la Inspección de Trabajo:
a) La vigilancia de la salud se llevará a cabo sin coste alguno para el trabajador/a, conforme a lo dispuesto en los art. 14.5 y 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre (BOE del 10) de Prevención de Riesgos Laborales. (...)
b) GADITANA DE CHORRO Y LIMPIEZA procurará el desplazamiento del trabajador/a a tales efectos mediante unidades móviles, o compensará el gasto generado por el desplazamiento del centro de trabajo habitual a otro por razón de su trabajo, en este caso, por cumplir un deber de protección y una garantía de salud laboral impuesta legalmente a una empresa.
c) El tiempo empleado en el reconocimiento médico será con cargo a la jornada legal del trabajador/a
¡Trabajadores/as, uníos! La CNT-AIT es la herramienta más adecuada para la lucha obrera! ¡Por las asambleas de trabajadoras y trabajadores! ¡Contra la explotación laboral: Organízate y Lucha!
Sección Sindical de CNT-AIT en Gaditana de Chorro y Limpieza
18 noviembre 2021
miércoles, 17 de noviembre de 2021
CNT- AIT Cádiz / CNT_AIT Chiclana: crónica primera jornada HUELGA INDEFINIDA Sector de las PYMES del Metal de Cádiz
Desde la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), adherida a la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT), nos felicitamos por la participación del 100 % de trabajadoras y trabajadores en la primera jornada de huelga indefinida en el Sector de las PYMES del Metal de Cádiz. El día de ayer ha sido una una gran victoria para los trabajadores. De nada han servido los intentos y amenazas de la Patronal. De nada han servido los intentos de la prensa burguesa al servicio del empresariado local, de señalar a determinados colectivos, sindicatos e incluso a trabajadores y trabajadores, tratando de criminalizarlos a ellos y a la lucha en las calles.
Era evitable y no ha podido ser. La irresponsabilidad de la Patronal (Femca) han puesto a trabajadores y trabajadoras, a las organizaciones sindicales y a colectivos, contra las cuerdas. El sector del metal de la provincia de Cádiz, defendió sus reivindicaciones y puestos de trabajo, con la lucha en la calle. Asi dió comienzo ayer martes la huelga indefinida tras no llegar a ningún acuerdo con la Federación de Empresarios del Metal de la provincia (Femca). Estos se escudan en condiciones inaceptables, ni dialogan, ni dan respuesta a las reivindicaciones de los trabajadores.
En la capital gaditana hubo levantamiento de barricadas y cortes de carretera por parte de los trabajadores y trabajadoras a las puertas de Navantia. Fué el punto de conflicto más importante, convirtiéndose la avenida de Astilleros en un verdadero campo de batalla con graves enfrentamientos con la policía.
Los trabajadores y trabajadoras de la Auxiliar junto a los de de Navantia, se concentraron a las puertas del astillero de San Fernando. Ya cumplidas las doce horas de la medianoche, los primeros piquetes informativos se apostaron a las puertas de la factoría Isleña hasta la entrada del personal del astillero que pasado poco tiempo se unieron a los trabajadores y trabajadoras de las empresas Auxiliares
Juntos iniciaron una marcha hacia el Puente de Hierro donde se les cortó el acceso por parte de la policía, respondiendo los trabajadores con una barricada.
Los piquetes informativos se mantuvieron durante toda la jornada en los diversos polígonos industriales de de San Fernando, Chiclana, Cádiz, el Puerto de Santa María y Puerto Real y en la Planta de Dragados.
lunes, 15 de noviembre de 2021
CNT-AIT SE SUMA A LA HUELGA INDEFINIDA en el Sector de las PYMES del Metal de Cádiz. COMUNICADO
Desde la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), adherida a la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT), secundamos la convocatoria de huelga indefinida en el Sector de las PYMES del Metal de Cádiz, convocada por los sindicatos UGT y CCOO, que da inicio este 16 de noviembre, después del fracaso de las negociaciones con la Patronal.
Una Patronal intransigente, que no ha tenido un mínimo de empatía, a lo que ellos llaman erróneamente, sus trabajadoras y trabajadores. Unos patronos anclados en el pasado que les niegan a la clase trabajadora el pan y la sal. Son estos modélicos empresarios patrios, los que quieren que claudiquemos ante los empleos precarios y sueldos de miseria que nos ofrecen, y aún por encima que les estemos agradecidos por trabajar.
Compañeros y compañeras, al contrario de lo que pueda parecer, son ellos, la Patronal, quiénes dependen de nosotros para seguir adelante con sus empresas y su modus vivendi. Son ellos quiénes tienen que estar agradecidos, y no al contrario.
Los trabajadores y trabajadoras exigimos un Convenio Colectivo justo y digno, de obligado cumplimiento para todas las empresas del Sector. Exigimos la subida de los salarios en un 2% en este 2021, un 2,5% en 2022 y un 3% en 2023 acorde al Índice de Precios al Consumo (IPC). Exigimos el pago del plus penoso, tóxico y peligroso pues así es el trabajo que desempeñamos. Exigimos se nos mantengan las cuatro pagas extraordinarias, tal y como se recoge en el convenio colectivo. No más pérdida del poder adquisitivo. No más pérdidas dederechos adquiridos, No más precariedad laboral
Los trabajadores y trabajadoras del Sector del Metal, les plantamos cara los pasados días 09 y 10 del corriente, con dignidad y unidad obrera, rechazando las condiciones de miseria y esclavitud que esta Patronal ofrece.
Compañeros, compañeras, ¡¡¡A la Huelga!!!
Confederación Nacional del Trabajo
Asociación Internacional de los Trabajadores
Sindicato de Oficios Varios de Chiclana de la Frontera
Sindicato de Oficios Varios de Cádiz
Cádiz 15 de noviembre 2021
viernes, 12 de noviembre de 2021
CNT-AIT, Chiclana: disponible en nuestro local el número 20 del periódico Fragua Social. Otoño 2021
En el local de la calle Cuesta del Matadero, 32 de la CNT-AIT de Chiclana, se puede adquirir el último número del periódico Fragua Social, órgano de expresión de la Confederación Regional de Levante.
La publicación Fragua Social es un periódico trimestral que lleva publicados 20 números, con un ritmo de trabajo consolidado y constante en éste proyecto informativo y de difusión de las ideas anarquistas y anarcosindicalistas.
¡Fragua Social es un periódico hecho por y para trabajadoras y trabajadores! ¡Suscríbete o/y colabora con Fragua Social, la prensa autogestionada del movimiento libertario es causa necesaria para la gran obra revolucionaria de la anarquía!
Madrid: Crónica de la huelga en las Administraciones Públicas
El pasado jueves 28 la CNT-AIT apoyó la huelga de Administración Pública convocada por varias organizaciones para exigir la fijeza de las/os trabajadoras/es temporales e interinas/os de todas las administraciones, después de años y décadas en fraude de ley. Compañeras/os de la Federación Local de Madrid acudimos a piquetes informativos desde primera hora de la mañana. Partiendo de la Consejería de Presidencia de la CAM, en la Puerta del Sol, donde empezaban a entrar las/os trabajadoras/es, subimos por Alcalá parando en diversas sedes de la Administración del Estado, de la Comunidad y del Ayuntamiento de Madrid, como el Ministerio de Hacienda y Función Pública, el Ministerio de Igualdad, la Consejería de Educación de la CAM y el Área de Gobierno de Hacienda y Personal del Ayuntamiento. Llegamos hasta Cibeles, donde compañeros/as de la Sección de CNT-AIT entramos a repartir los panfletos por todas las plantas.
De vuelta llegamos finalmente a las 11:30 al Ministerio de Hacienda y Función Pública, donde estaba convocada la concentración. Las fuerzas del desorden quisieron desplazarnos a la acera de enfrente, pero casualmente había unos gigantescos camiones de mudanzas tapando dicha acera, así que nos negamos. Ante su autoritarismo optamos por desobedecer y nos quedamos en medio de la calle, así que el tráfico quedó cortado. Cerca de 2 horas estuvimos gritándole a la Sra. Montero, y a todos/as sus secuaces, que se vayan ellas/os al paro si quieren, pero que respeten el puesto de trabajo de las miles de personas de las que llevan abusando durante décadas. Como decía nuestro lema: “El puesto para quien lo trabaja”.
Tener a una persona más de 3 años en situación de temporalidad es ilegal, y la obligación de la empresa es hacerle contrato fijo. La Administración Pública quiere incumplir esta norma y además no pagar ninguna indemnización, o pagarles 20 días en el mejor de los casos, resultando ser más explotadores que la propia patronal empresarial.
La lucha sigue, los puestos son de las personas que están trabajando, y que llevan muchos años demostrando su mérito y capacidad; que no les han regalado nada. Los sindicatos vendeobreros/as conchabados con el Estado, pretenden llenar sus arcas a base de firmar convocatorias de oposiciones y vender cursos y temarios, argumentando encima que crean puestos de trabajo. Pero la acción directa está cambiando las cosas. Ya hay varias sentencias que obligan a la fijeza de personas temporales. Y seguiremos luchando para conservar nuestros puestos de trabajo.
La huelga fue seguida en todas las administraciones no solo por temporales e interinos/as, sino por personal fijo que no quieren ver como echan a sus compañeros/as.
La fuerza de la obrera es la solidaridad.
Madrid: 20N Antiautoritario. Contra el Estado y su violencia, Acción directa
El 20N es simplemente un día más para recordar que el fascismo en cualesquiera de sus facetas debe destruirse.
Para ello, para caminar hacia un mundo donde el racismo, la LGBTfobia, el machismo y la autoridad no tengan cabida, son necesarias las luchas y las acciones constantes contra el Estado; en nuestro caso, heredero del franquismo, de la asesina dictadura de la que aún sufrimos, por lejana que ya parezca, sus estragos.
La normalización y la banalización ya no sólo de la ideología fascista, sino la naturalización de las habituales formas que lo sustentan como los asesinatos y agresiones a personas trans, migrantes, homosexuales y mujeres a lo largo y ancho del país, donde los medios de comunicación juegan un papel fundamental en el cual se crean espectáculos de tales hechos terribles, son algunos de los brazos de esta bestia a la que debemos seguir combatiendo con fuerza como ya hicieron las compañeras que nos precedieron.
La lucha, como siempre decimos, no está en las instituciones, sino en las calles, donde vivimos y donde la realidad de la precariedad son palpables, no en las poltronas de políticos que se venden al mejor postor mientras deciden sobre nuestras propias vidas.
Un año más, seguimos en pie de guerra contra el fascismo, la autoridad en cualesquiera de sus formas y la democracia como falsa encubridora de represión y precariedad.
¡Contra el estado y su violencia, ahora y siempre, acción directa!
En las calles y en la web el nº 130 de "Todo por Hacer". Noviembre de 2021
"Todo Por Hacer" es una publicación anarquista que se edita mensualmente en Madrid. Se distribuye de forma gratuita en esta ciudad y se puede descargar en www.todoporhacer.org
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Tirada: 1.500 ejemplares
Contacto: todoporhacer@riseup.net
www.todoporhacer.org
miércoles, 10 de noviembre de 2021
CNT-AIT Cádiz / CNT-AIT Chiclana: segunda jornada de huelga del Sector de las PYMES del Metal de la provincia de Cádiz. Comunicado
Desde la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), adherida a la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT), valoramos como muy positiva la segunda jornada de huelga del Sector de las PYMES del Metal de la provincia de Cádiz.
Para la Anarcosindical y pese a quién les pese, las movilizaciones han contado con la participación y seguimiento de más del 95 por ciento del grueso de trabajadores y trabajadoras del Sector.
Los trabajadores y trabajadoras de las Auxiliares han demandado masivamente en las calles el desbloqueo del Convenio Colectivo, por parte de la Patronal, única responsable y culpable de esta situación,
Una Patronal que mantiene a las plantillas de trabajadoras y trabajadores, de las empresas que la engrosan, en total precariedad laboral, vulnerando constantemente los derechos adquiridos de los trabajadores, mermando las condiciones laborales teniendo como resultado la pérdida cada vez más acentuada del poder adquisitivo de las familias obreras. Eso sí a cambio de grandes beneficios y buenos resultados en las cuentas del empresario.
Los trabajadores y trabajadoras han dicho basta. Basta ya de precariedad laboral, basta ya de abusos. El colectivo exige de una vez por todas un Convenio Colectivo digno, y a la vez, si se llegase a un acuerdo satisfactorio, que se cumpla, por todas las empresas sin excepción.
El próximo día 16 de noviembre, hay prevista una convocatoria de paro indefinido. Si esta Patronal no cambia de actitud, si no se llegase a un acuerdo que satisfaga las reclamaciones justas y razonables que piden los trabajadores y trabajadoras del Metal, desde la Confederación Nacional del Trabajo (AIT) seguiremos apoyando las movilizaciones, junto con los demás sindicatos convocantes.
Por la aplicación de un Convenio Colectivo del Sector del Metal, justo y digno. No a las pérdidas de derechos adquiridos y a las mejoras laborales y salariales logradas tras tantos años de lucha.
Confederación Nacional del Trabajo
Asociación Internacional de los Trabajadores
Sindicato de Oficios Varios de Chiclana de la Frontera
Sindicato de Oficios Varios de Cádiz
Cádiz 10 de noviembre 2021
Cádiz: Trabajador@s de empresas del metal secundan masivamente la huelga (imágenes)
Trabajador@s de empresas del #metal secundan masivamente la #huelga con barricadas, piquetes y cortes de vías. Instantáneas de la manifestación que partió esta mañana desde el #Astillero de #Navantia. de la capital gaditana
CNT AIT Chiclana.
CNT AIT Cádiz.
CNT AIT Chiclana / CNT AIT Cádiz : A la huelga mil, yo por ell@s madre y ell@s por mí
A la huelga mil, yo por ell@s madre y ell@s por mí. Trabajador@s de empresas del #metal secundan masivamente la #huelga con barricadas, piquetes y cortes de vías.
lunes, 8 de noviembre de 2021
S. Sindical CNT-AIT Gaditana de Chorro y Limpiezas S.L.: Comunicado
Ante la convocatoria de HUELGA de los días 09 y 10 de noviembre en el Sector de las PYMES del Metal de Cádiz y ante las denuncias que nos llegan por diversos medios a los Sindicatos de Oficios Varios de Cádiz como al SOV de Chiclana, por compañeros que forman parte de la plantilla DE GADITANA DE CHORRO Y LIMPIEZA S. L., hacemos público este comunicado:
La CNT-AIT, ha dejado bastante claro que se suma, apoya y secunda dicha HUELGA convocada por los sindicatos UGT y CCOO. La CNT-AIT hace un llamamiento a la HUELGA a todos los trabajadores y trabajadoras del Sector de las PYMES del Metal de la provincia de Cádiz, y por mucho que le moleste a la dirección de la empresa, ahí están los trabajadores y trabajadoras de GADITANA DE CHORRO Y LIMPIEZA,
La CNT-AIT, mediante su Sección Sindical constituida legalmente en GADITANA DE CHORRO Y LIMPIEZA S. L., continúa en lucha contra el ambiente hóstil, de injusticia e impunidad en la cual se ve inmersa la mayoría de la plantilla, y no vamos a permitir que se coaccione, se amenace o se vulneren los derechos de los trabajadores y trabajadoras, ante la convocatoria de huelga, tal como se ha denunciado ante la Anarcosindical, como tenemos constancia.
La HUELGA comienza en pocas horas, es decir, a partir de las 24,00h de esta noche, NO HABRÁ RETENES, NO HAY SERVICIOS MÍNIMOS, y durará 48 horas, es decir, durará hasta las 24,00h del miércoles, 10 de noviembre.
Compañeros y compañeras, la situación no es de broma, estamos SIN CONVENIO. La Patronal es consciente, y nos tienen donde ellos querían. A partir de este punto si no se lo impedimos y no luchamos, podrán aplicar todo aquello que a ellos les den en gana: vulneración de los derechos de los trabajadoras y trabajadores, abusos generalizados y un empeoramiento de las condiciones de trabajo, y perdida del poder adquisitivo.
Dicho esto, la CNT-AIT, ante coacciones, amenazas o vulneración del derecho de los trabajadores y trabajadoras, ante la convocatoria de huelga, tal como se ha denunciado ante la Confederación, sea esta empresa u otra, vamos a dar repuesta con contundencia y sin dilación en el tiempo, con todas las herramientas de lucha y medios del cual disponemos la clase obrera.
Desde la CNT-AIT y sus Secciones Sindicales tenemos muy claro que es necesario que la clase trabajadora nos organicemos, luchemos y no dar un paso atrás.
Compañeros y compañeras, ¡¡¡ A LA HUELGA !!!
Confederación Nacional del Trabajo
Asociación Internacional de los Trabajadores
Cádiz, 08 de noviembre, 2021
SOV Murcia CNT-AIT: La acción de CNT-AIT obliga a Wesser a indemnizar a nuestras compañeras por despido improcedente
Tras el chaleco de captador: «Nos tratan como a esclavas.»
A mitad de octubre de 2020, varias trabajadoras de Murcia decidieron acercarse a la CNT AIT de esta localidad con la finalidad de organizarse dentro de la empresa Wesser, subcontrata de captadores de ONG.
Tras sufrir en primera persona la presión y las prácticas dañinas de la empresa hacia la plantilla, la atmósfera de trabajo llegó a convertirse inaguantable e intolerable.
Exigencias de captación de un número de cuotas de socios inasumibles y el envío a captadoras a zonas donde difícilmente pueden llegar a esas cuotas impuestas. Todo ello enfocado a sugerir la falta de productividad de las trabajadoras y como base para acusar una falta de interés para captar socios. Gastos de gasolina y transporte que salen del bolsillo de las trabajadoras, quienes adelantan los gastos y en teoría, son repuestos a final de mes.
Además de lo citado, constantemente se comparaba el rendimiento de la plantilla con el fin de crear disensión y competitividad, precisamente todos los comportamientos adversos que afirman repudiar desde esta empresa, son aquellos que ponen en práctica contra las trabajadoras.
Llegados a este punto, a finales de noviembre fue despedida la primera compañera. La presión era insoportable; estré., ansiedad, depresión… Psicológicamente las trabajadoras están sobrecargadas, por las imposiciones de cuotas de captación y por el ambiente laboral. No fue hasta marzo que la empresa tomó la decisión de despedir a nuestra otra compañera.
Pero no contaban con que en la CNT AIT somos un hueso duro de roer. Tras varios meses de espera, un acto de conciliación y un juicio al que ni se presentaron, la empresa se ha visto obligada a indemnizar a nuestras dos compañeras todo aquello que les reclamaban, demostrando que organizarse y pelear por nuestros derechos no solo merece la pena si no que transforma la realidad.
No hay pequeños triunfos en nuestra lucha por la libertad y la emancipación de la clase trabajadora, cada uno suma. Enhorabuena al sindicato y a las compañeras por esta victoria.
SOV Murcia CNT-AIT
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