martes, 11 de junio de 2019

México: guante con pinchos, el nuevo método de tortura sexual contra las mujeres, de "las Fuerzas de Seguridad"




México de por sí, se ha convertido en un país peligroso para su habitantes, sin embargo, debido al estado patriarcal, las mujeres se llevan la peor parte. En México la violencia sexual contra las mujeres es un método común de tortura ejercido por "las Fuerzas de Seguridad". Es un país que dice defender la equidad de género, sin embargo,  los elementos que "protegen la ley" son los primeros en violarla

En Tabasco, Korina, Denisse y Charly fueron víctimas de tortura psicológica, física y abuso sexual por parte de elementos policiales de Tabasco. Fueron detenidas en distintos lugares y, posteriormente, trasladadas a un sitio desconocido en el que sufrieron diferentes tipos de violencia, inclusive utilizaron un guante con pinchos, como método de tortura sexual.

Desgraciadamente, en México la violencia sexual contra las mujeres es un método de tortura ejercido por autoridades judiciales con el fin de obtener e implantarles confesiones que, posteriormente, serán utilizadas en su contra. En suma, es una manera de fabricar presuntos culpables.
 

Korina y Denise eran pareja, por tanto, se encontraban descansando en su casa, cuando "defensores de la ley y el orden"  irrumpieron en ella. Las amenazaron, golpearon, las subieron a una camioneta en la que se cometieron actos violentos contra ambas.

Las agresiones fueron más violentas cuando los agresores se percataron de su orientación sexual e identidad de género. Las detenidas declararon que fueron violadas con un guante que las cortaba, en este sentido, no vieron el objeto, sin embargo suponen que tenía cuchillos o pìnchos debido a la gravedad de las lesiones que sufrieron, sólo pusieron que querían morir

Por su parte, Charly, un hombre transexual, se dirigía a casa cuando lo interceptó un hombre que vestía como policía de la Marina. Fue trasladado a un centro de tortura en el que, por unos instantes, pudo observar a hombres y mujeres que también estaban siendo torturados.

La fotografiaron, obtuvieron datos de sus familiares por la información vertida en su teléfono móvil y, con ello, lo amenazaron.

Tras 24 horas de tortura, fueron trasladadas a diversas cárceles del norte del país. Tras imputárseles diversos delitos relacionados con el narcotráfico tuvieron que pasar 5 años en la cárcel.

Debido a la alta incidencia de casos similares, cerca de 100 asociaciones civiles denuncian las agresiones sexuales cometidas por elementos de seguridad pública, autoridades federales y estatales en contra de personas detenidas de manera legal e ilegal ante la Organización de las Naciones Unidas.

Cabe resaltar que estas investigaciones no son realizadas de manera adecuada. Existen más irregularidades además de la detención, falta de pruebas, siembra de declaraciones; etc. Para las acusadas y condenadas no hay posibilidad de justicia, pues los elementos policiales o militares, casi nunca pagan por sus crímenes.

Entre los actos de tortura sexual más comunes se encuentran:
 

Agresión verbal
Abuso sexual
Violación tumultuaria
Palizas
Amenazas
Tortura psicológica ( Fuente: Amnistía Internacional)

En México, datos de Amnistía Internacional revelan que de 100 casos de reclusas 72 sufrieron abuso sexual, mientras que 33 fueron violadas.

Estas cifras podrían elevarse si se llevara un registro puntual de la tortura sexual ejercida por fuerzas policiales y militares desde el inicio de la guerra contra el narcotráfico. Esto debe cambiar, para que la violencia no siga alimentándose del cuerpo y alma de mujeres mexicanas.

lunes, 10 de junio de 2019

Juventudes Libertarias, Madrid: Presentación I Feria Anarquista del fanzine



Os invitamos a la presentación de la 1ª Feria Anarquista del Fanzine, donde os presentaremos este proyecto que tendrá lugar próximamente, además de los fanzines “El privilegio del tiempo” y “Contra todo lo que nos oprime”. Habrá cena vegana y pinchada.

Os esperamos el viernes 21 de junio en CS(r)OA La Quimera, plaza Nelson Mandela, a partir de las 18:00h. 
 
Juventudes Libertarias, Madrid

El Ministerio de Interior incumple las normas: los CIE seguirán sin tener atención sanitaria permanente


Los CIE siguen sin contar con atención sanitaria continuada. Clínica Madrid se lleva, de nuevo, el contrato de este servicio. Cobrará 879.000 euros por un año en los nueve centros del país.

El Boletín Oficial del Estado del jueves 6 de junio de 2019 anuncia la formalización del contrato para la realización de reconocimientos médicos y de asistencia sanitaria de personas extranjeras sometidas a custodia en los Centros de Internamiento de Extranjeros. Una vez más, el contrato vuelve a saltarse la normativa de los CIE.

El contrato elaborado por la División Económica y Técnica (Cuerpo Nacional de Policía) ha sido adjudicado a la misma cínica privada que lleva a cabo estas labores desde hace varios años, Clínica Madrid, S.A.

La suma del contrato adjudicado asciende a 3,2 millones de euros y tiene un plazo de ejecución de 24 meses.

Los pliegos del contrato detallan que los CIE de Madrid, Barcelona, Valencia, Tenerife, Las Palmas, Algeciras, Tarifa y Murcia tendrán un/a médico/a disponible de lunes a viernes de 8 a 20 horas y de 10 a 13 horas los fines de semana y festivos.

Además, contarán con un/a enfermero/a todos los días de la semana de 8 a 22 horas. Es decir, desde las diez de la noche a las ocho de la mañana no habrá atención sanitaria disponible, según el horario de cobertura sanitaria acordado en el contrato.

La inexistencia de una atención permanente se salta el reglamento de funcionamiento y régimen interior de los centros de internamiento de extranjeros acordados en el Real Decreto 162/2014, de 14 de marzo.

El artículo 7.4 de este decreto determina que “en los centros existirá un servicio de asistencia sanitaria con disponibilidad de personal, instrumental y equipamiento necesario para la atención permanente y de urgencia de los internos”. Algo que vuelve a no suceder...

viernes, 7 de junio de 2019

CNT-AIT Gramanet del Besós: información conflicto de las brigadas municipales de mantenimiento del Ayto. de Badalona


COMPAÑERAS/OS,
 
Os informamos sobre el conflicto de las brigadas municipales de mantenimiento del Ayuntamiento de Badalona. Este Ayuntamiento desde hace tiempo y cuando decimos tiempo nos referimos que han pasado todos los colores de grupos y tendencias por el mismo.
 
Es la 3ª ciudad de Catalunya en lo referente a población y desde las Olimpiadas de Barcelona que se hicieron zonas deportivas a troquimoche no se han preocupado de una manera efectiva a cuidar y realizar mantenimiento preventivo de dichas instalaciones, estando en situaciones ruinosas, al igual que otras áreas; como educación, pues tanto el PP encarnado en el jeta del Xavier García Albiol y del PSOE encarnado en Álex Pastor, quieren desde hace tiempo externalizar los trabajos que han de realizar las brigadas municipales y ¿cuál es su modo de justificar esa decisión? pues muy fácil, no teniendo las líneas de compras de los proveedores para poder coger material por falta de dinero (presupuesto de compras) y así hacer creer a la opinión ciudadana que las brigadas no son efectivas para tales menesteres, con lo cual el Ayuntamiento no cubre las jubilaciones de los compañeros que se jubilan, etc, etc. 

Y esto es continuó en el tiempo del día a día, pero sí tienen dinero para comprar partidas de tierra para petancas y otros, y se da la casualidad que la empresas que quieren quedarse con estos servicios son del entorno de PP y PSOE, tal como hicieron con limpieza, que la externalizaron y sin ningún tipo de garantías de que se le respetaran los derechos a lxs trabajadorxs de esas empresas que cogen las contratas de limpieza. Esto mismo han hecho con la brigada de cementerios, una brigada de 15 trabajadores que el Xavier García Albiol la externalizó, y ahora la empresa que realiza los trabajos en el cementerio Municipal está compuesta por 4 personas cobrando salarios de mierda. 

Esto es lo que denunciamos los trabajadores del departamento de deportes y educación y otros colectivos y como no, desde CNT-AIT.

CNT-AIT Gramanet del Besós
Salud.

Bizkaia: la huelga del metal mantiene el pulso a la patronal


El pasado 17 de mayo, trabajador@s del metal de Bizkaia acordaron la participación en los días de huelga convocada por los sindicatos. Más de 50.000 trabajador@s de este territorio histórico tienen congelados los salarios y las condiciones laborales. La convocatoria volvió a tener incidencia en la producción de plantas como Sidenor, Nervacero o Petronor.

La segunda de las cinco jornadas de huelga convocadas en el metal de Bizkaia tuvo un impacto similar a la primera, del pasado 23 de mayo, incluso algo superior. Se estima en un 85% el volumen de trabajador@s del sector que secundaron el paro de ayer, frente a la horquilla de entre el 70 y el 80% del pasado día 23. Aunque de nuevo volvieron a ser las grandes fábricas los engranajes de la huelga, ayer hubo un mayor seguimiento en las pequeñas empresas.

Para hoy esta programado un nuevo día de huelga, el tercero de los cinco anunciados en mayo. Será el termómetro definitivo para valorar la capacidad de movilización de l@s trabajador@s y el respaldo que podrán trasladar a la próxima reunión con la Federación Vizcaina de Empresas del Metal (FVEM) del día 17. Será entonces cuando se compruebe si hay movimientos y si existen posibilidades de que se produzca un acercamiento de posturas antes del verano, algo que a día de hoy parece difícil.

Y es que las relaciones son cada vez más tensas. Ayer la FVEM denunció "la violencia" vivida durante la jornada a causa de "piquetes agresivos", mientras que desde los propi@s trabajador@s se acusó a l@s empresari@s de "intransigencia" y de “reírse” de sus reivindicaciones. De mantenerse el bloqueo se llevarán a cabo otras dos días más de paro los días 20 y 21.

En cuanto a la jornada de ayer, la convocatoria volvió a tener incidencia en la producción de plantas como Sidenor, Nervacero o Petronor, en este caso por el paro en contratas. Además de las grandes fábricas, hubo una mayor implicación de trabajadores de la PYME, lo que permitió elevar la cifra de seguimiento.

CNT-AIT, Toulouse: Camping anarquista / Camping anarchiste 2019



Reflexionar bajo el sol

Cada verano, los cenetistas, solos o con la familia, amigos y simpatizantes de todas las edades, se reunen del 28 de julio al 04 de agosto, para vivir una semana de descanso y de reflexión. Como siempre, esta semana será autoorganizada y combinará actividades de ocio, culturales, deportivas, y por supuesto, de reflexion ... en acuerdo con las propuestas y contribuciones de cada participante. En años anteriores se llevaron a cabo, por ejemplo, la iniciación al español, al inglés, al esperanto o a informatica, a estudios militantes (para hablar en público, escribir un artículo, entender la economía, derecho laboral ...), y los debates sobre temas de fondo o de actualidad. Este año, hablaremos, por cierto, de la actualidad, pero también debatiremos de las cuestiones de fondo. La participación en las actividades es totalmente libre. El único requisito es la asamblea (generalmente rápida), después de la cena, donde se arreglan los eventuales problemas cotidianos. Si desea saber más, póngase en contacto con nosotros por correo postal o electrónico:
 
(at) cntaittoulouse.lautre.net (sustitúyalo por el signo de at (@).

¿Cómo conocernos? 

En las oficinas públicas de la sede del sindicato todos los sábados de 17.00h a 19.00h  
Rue Saint-Rémésy, 7(paralela a la rue Pharaon) 
31000, Toulouse
Tel: 05 61 52 86 48
 
Todos los domingos, desde las 10:30h en las mesas de prensa en el mercado de Jules-Guesdes y desde las 12:00h en el mercado de Saint-Aubin, Toulouse.

En la región :
 
En Montauban, todos los sábados a las 10.30h. en el mercado Prax-París.


Pour réfléchir au soleil

Comme chaque été, des cénétistes, seuls ou en famille, des amis et des sympathisants de tous âges, se retrouveront du 28 juillet au 04 août pour vivre une semaine de détente et de réflexion. Comme toujours, cette semaine sera auto-organisée et mêlera des activités de loisirs, culturelles, sportives et bien sûr de la réflexion … en fonction des propositions et des apports de chaque participant. Les années précédentes ont eu lieu, par exemple, des initiations à l'espagnol, à l'anglais, à l'esperanto ou à l'informatique, des ateliers militants (prendre la parole en public, écrire un article, comprendre l'économie, le droit syndical …), et des débats sur des thèmes de fond ou d'actualité. Cette année nous parlerons, bien sûr, de l'actualité, mais nous aborderons aussi les thèmes de fond. La participation aux activités est totalement libre. La seule condition est l'assemblée (en général rapide) qui, après le repas du soir, gère les éventuels problèmes quotidiens.

Si vous souhaitez en savoir plus ou tenter l'aventure, prenez contact avec nous par courrier ou par mail:

contact(chez)cntaittoulouse.lautre.net (remplacez chez par l’arobase (@).

Comment nous rencontrer ? 
 
Lors des permanences publique au siège du syndicat tous les samedis de 17.00h à 19.00h au :
7, Rue Saint-Rémésy (parallèle à la rue Pharaon) 31000, Toulouse
Tél : 05 61 52 86 48
Tous les dimanches, à partir de 10.30h lors de tables de presse au marché de Jules-Guesdes et à partir de 12.00h lors au marché de Saint-Aubin, à Toulouse.

Dans la région : 

À Montauban, tous les samedis à 10.30h sur le Marché Prax-Paris

Perdiendo el norte


"Yo no pongo a mi ignorancia en un altar y le llamo Dios"

M. Bakunin

Los argumentos son de lo más variopintos, pero entre todos el más alarmante es el de sus supuestos vínculos con el autismo, o te  aseguran que las vacunas "contienen ADN de mono, rata y cerdo" o "Nos han elegido a los judíos para distraernos de enfermedades que traen los ilegales" como manifiesta el rabino William Handler...
 
Lo cierto es que el barrio de Brooklyn se ha convertido en el epicentro de una epidemia de sarampión que empezó el pasado otoño en el seno de la comunidad judía ultraortodoxa de Nueva York y que afecta ya a medio millar de personas.
 
Cierto es que no todos en la comunidad se oponen a las vacunas. Son una minoría, gente muy cerrada que viven aislados, pero que a pesar de ser pocos están haciendo mucho ruido.

Desde que estalló el brote de sarampión el pasado otoño, la ciudad de Nueva York tiene confirmados 498 casos en Brooklyn y Queens, en su inmensa mayoría entre miembros de la comunidad ortodoxa que se concentra en Williamsburg y Borough Park. Las autoridades no han reportado ningún fallecimiento, pero 34 personas han sido hospitalizadas y nueve han acabado en cuidados intensivos.

Hasta la fecha se han administrado 23.000 vacunas contra sarampión, paperas y rubeola, pero algunas familias siguen negándose a ir al médico, en medio de una movilización sin precedentes del colectivo antivacunas. Por eso el alcalde de la ciudad, Bill de Blasio, ordenó a mediados de abril una campaña de vacunación masiva en los distritos afectados, bajo amenaza de multas de 1.000 dólares a quienes incumplan la orden.
 
El Departamento de Salud, ya ha sancionado a 98 personas, y desde la entrada en vigor de la emergencia sanitaria, una decena de escuelas y guarderías ortodoxas han sido clausuradas por no demostrar a los inspectores que todos sus alumnos están vacunados, la última una yeshiva de Queens cerrada esta semana.

Una estricta ordenanza municipal que sentó como un jarro de agua fría en la comunidad.


"Nos han elegido a los judíos para distraernos de enfermedades que traen los ilegales" 

Lamentablemente no todos piensan lo mismo. "Los padres no quieren jugar a la ruleta rusa con sus hijos", según el rabino William Handler, una de las voces más polémicas contra las vacunas y que la semana pasada insinuó que la campaña por parte de las autoridades es una cortina de humo para esconder otros problemas: "nos han elegido otra vez a los judíos para distraernos de otras enfermedades virulentas que están trayendo los ilegales".

Los argumentos son de lo más variopintos, pero entre todos el más alarmante es el de sus supuestos vínculos con el autismo. Así aparece en una suerte de Manual para padres sobre la seguridad de las vacunas que circula hace meses entre las familias ultraortodoxas de Williamsburg, difundido por un grupo llamado PEACH, en el que, entre otras cosas, aseguran que las vacunas "contienen ADN de mono, rata y cerdo".
 
Por otro lado, la congregación Ateres Shloime, el rabino Mordechai Twerski se dedica a alzar la voz para contrarrestar la campaña antivacunas... Menos mal.

jueves, 6 de junio de 2019

CNT-AIT, Toledo: conflicto abierto con la empresa Vertize Innovamoda (Vertize Gala)

 
 
 
La CNT-AIT de Toledo denuncia un nuevo caso de vulneración de derechos de l@s trabajador@s, siendo en esta ocasión la empresa Vertize Innovamoda (Vertize Gala), dedicada al comercio textil, quien recientemente ha sido demanda por represalias a nuestras compañeras Pilar y Mª José tras reclamar que se cumplan sus derechos laborales.
En el caso de Pilar, previamente a que empezaran las hostilidades, había mostrado su disconformidad con varios aspectos de la relación laboral. A partir de ese momento ha encadenado dos sanciones con suspensión de empleo y sueldo basadas en unas acusaciones infundadas que, finalmente, y puesto que han sido recurridas jurídicamente, han terminado en un despido disciplinario en el que se vuelven a describir unos hechos totalmente falsos; como demuestra la grabación de audio que pudo hacer la trabajadora en el momento en que sucedieron.

Por parte de Mª José, tras reclamar el correcto pago de su salario durante los periodos de incapacidad temporal, le han reducido la jornada de 25 a 14 horas semanales alegando como motivo la enfermedad crónica que padece desde hace años y que la hace estar de baja periódicamente.

Con lo descrito en los párrafos anteriores se puede apreciar la similitud en la forma de actuar de la empresa en los dos casos, presumiéndose una intención de asfixiar económicamente a ambas trabajadoras para que dejen de reclamar sus derechos. 

 
 
Son varias las acciones llevadas a cabo ante las puertas de la tienda que esta empresa tiene en Numancia de la Sagra para exigir de forma inmediata la readmisión de Pilar y la restitución de la jornada de Mª José.

Después de la decisión de Vertize Gala de despedir también a nuestra compañera Mª José, escudándose absurdamente en que la concentración celebrada el pasado 13 de abril suponía un gran perjuicio para la empresa y una deslealtad por parte de nuestra compañera, lejos de amedrentarnos, hemos intensificado las acciones para dar a conocer a todo el mundo el trato que esta empresa da a sus trabajadores.

Es por ello que el 18 de mayo volvimos a convocar una nueva concentración frente a la tienda de Numancia de la Sagra; además de seguir realizando otros actos informativos, como el reparto de panfletos que hicimos este jueves en el mercadillo de Illescas. Así mismo, continuamos recibiendo el apoyo de los compañeros de otras ciudades mediante piquetes informativos y la difusión del conflicto.

La lucha no va a parar hasta que sean reconocidos los derechos de nuestras compañeras. 
 
CNT-AIT, Toledo

Chiclana: Taller de Bricolaje en CSA La Ratonera


Así podréis saber si la empresa os está aplicando bien la subida del salario mínimo



Desde el pasado 1 de enero ningún/a trabajador/a puede cobrar en el estado español menos de 900 euros al mes en 14 pagas, es decir, 12.600€ anuales por un contrato de jornada completa. Es el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI). Por tanto, l@s empresari@s  están obligad@s a actualizar los salarios de las categorías más bajas si eran inferiores a esta cantidad.
Estas son las cuestiones que debéis tener en cuenta para saber si tu empresa te está aplicando bien o no, la subida del salario mínimo en 2019.

¿Qué se considera desde el pasado 01 de enero de 2019, el salario mínimo legal? 
 
La ley no fija un valor mínimo único y universal para el SMI sino que dependerá de la estructura retributiva fijada para cada trabajador/a en su convenio, pacto o contrato de trabajo. En términos generales, a la hora de fijar los 900 euros mínimos al mes se tienen que tener en cuenta tres conceptos retributivos: el salario base, las pagas extra y otras pagas y los complementos no casales. Estos últimos son los que percibe toda la plantilla sin estar vinculados a ninguna causa, como es el caso del denominado plus de convenio. Sumando estos tres conceptos el salario mensual no puede quedar por debajo de los 900 euros.
 
El resto de complementos --regulados por el artículo 26.3 del Estatuto de l@s Trabajador@s-- no se deberían tener en cuenta para llegar a los 900 euros sino que se adicionarían a esa cantidad. Estos complementos que se cobrarían de forma adicional al SMI serían los de carácter personal (antigüedad, idiomas, títulos, discapacidad); los que se reciben por el trabajo realizado (nocturnidad, turnos, asistencia, disponibilidad o domingos y festivos); y los complementos ligados a los resultados de la empresa (primas de productividad, participación en ingresos o en capital o los bonus).

Solo habría un caso en el que, estos complementos causales sí podrían contar para llegar a los 900 euros y es cuando el convenio, acuerdo de empresa o contrato especifiquen que estos pluses tengan la condición de absorbibles. Esto es prácticamente inexistente en la normativa actual.

No obstante, esta interpretación respecto a los complementos causales no es única. Distintas fuentes de asesorías laborales y de empresa consideran que si no se dice lo contrario en el convenio o en el contrato laboral, estos pluses sí cuentan para conformar el salario mínimo legal. El Real Decreto es claro a la hora de establecer que lo que persigue es que, en cómputo global con todos los conceptos salariales, nadie cobre menos de 12.600 euros anuales. De hecho, el propio Ministerio de Trabajo te dice que todos esos complementos son salario mínimo.

¿Los complementos extrasalariales son computables? 
 
Estas retribuciones, como los pluses de transporte, de vestuario o dietas, no tienen naturaleza salarial, aunque se incluyan en la base de cotización, sino que son gastos extras realizados como consecuencia de la actividad laboral, por lo que tampoco contarían de ninguna manera para llegar a los 900 euros. Ya existe una sentencia de la Audiencia Nacional del 3 de abril, referida a la subida del SMI de 2017, que precisa que un plus de transporte no cuenta para establecer el salario mínimo legal, sino que se cobra de forma adicional.

¿El SMI se debe cumplir de forma mensual o anual? 
 
En este punto también hay distintas interpretaciones. Los 900 euros se deben garantizar de manera mensual. La referencia en la ley a un módulo anual no justifica una distribución de la que resulte un abono mensual inferior a 900 euros dado su carácter de suelo de una remuneración suficiente.

Pero eso sí, este umbral de los 900 euros sí puede bajar un mes si luego se compensa otro dentro del ejercicio, porque la referencia legal es que el SMI no puede ser inferior a los 12.600 euros anuales.

¿Se puede aumentar o disminuir la jornada para adaptar el salario mínimo? 
 
El salario mínimo legal está fijado para la jornada establecida en convenio, acuerdo o contrato laboral y, si no existiera esta referencia, a la jornada máxima legal. Por lo tanto, en el caso de que la jornada completa del trabajador/a sea inferior a la máxima legal, la empresa no puede elevársela hasta dicho máximo. Debéis tener cuidado sobre la práctica legal de reducir la jornada del trabajador proporcionalmente al salario actual (inferior al SMI), si luego eso esconde que siga haciendo las horas reducidas en negro.

¿Los 900€ en 14 pagas / 1.200 euros anuales son brutos o netos? 
 
La ley se refiere al salario sin retenciones fiscales o de Seguridad Social. Por lo tanto, se cuantifica en términos brutos.

¿Cómo se computa el SMI en los empleos a tiempo parcial y los contratos de prácticas o formativos? 
 
En los tres casos se debe ajustar el salario mínimo de forma proporcional a las horas trabajadas. Si bien, en el caso de las prácticas, aunque el salario pueda reducirse un 40% el primer año y un 25% en el segundo, respecto a un puesto equivalente, el/la trabajador/a en este caso deberá seguir cobrando el SMI como mínimo.

¿Qué parte del SMI es embargable? 
 
Toda la cuantía es inembargable, salvo que se trate de deudas por alimentos en pensiones de manutención legalmente establecidas. En este caso, el tribunal dictará qué parte se puede embargar.

¿Puede compensarse parte del SMI con retribuciones en especie? 
 
No. En ningún caso, la percepción de salario en especie puede aminorar el salario mínimo fijado por la ley.

¿Qué ocurre cuando el/la trabajador/a está inmerso en una inaplicación del convenio y recibe un salario inferior al nuevo SMI? 
 
También deberá actualizarse esa retribución hasta cumplir con la nueva retribución mínima legal. Y esto afecta tanto a inaplicaciones vigentes pero aprobadas de forma previa a la entrada en vigor del nuevo SMI como a futuras inaplicaciones.

Mafia farmacéutica: Pfizer ocultó que uno de sus fármacos podía prevenir el alzhéimer



El mercado farmacéutico mueve unos 200.000 millones de dólares al año. Una cantidad superior a las ganancias que brindan la venta de armas o las telecomunicaciones. Por cada dólar invertido en la fabricación de un medicamento se obtienen mil en el mercado. 

Las multinacionales farmacéuticas saben que se mueven en un terreno de juego seguro: si alguien necesita una medicina, no va a escatimar dinero para comprarla. Este mercado, además, es uno de los más monopolizados del planeta, ya que sólo 25 corporaciones copan el 50 por ciento del total de ventas. 
 
De ellas, las seis principales compañías del sector -Bayer, Novartis, Merck, Pfizer, Roche y Glaxo- suman anualmente miles de millones de dólares de ganancias. Hay que destacar, además, que todos los grandes grupos farmacéuticos son también potencias de las industrias química, biotecnológica o agroquímica.

Lo que han sido, son y serán: verdaderos canallas
 
La compañía Pfizer ocultó en 2015 que uno de sus fármacos podía prevenir el alzhéimer para evitar así tener que sufragar un costoso ensayo clínico que confirmara esta investigación.

Así lo recoge el diario estadounidense 'The Washington Post' en una información en la que detalla las supuestas maniobras de la farmacéutica. Según explica, un equipo de investigadores de la compañía descubrió en 2015 que uno de los fármacos estrella de la empresa, Enbrel, un potente antiinflamatorio indicado para tratar la artritis reumatoide, reducía el riesgo de alzhéimer en un 64%. Los investigadores lograron realizar tal hallazgo tras analizar cientos de miles de reclamaciones del seguro.

Pues bien, la
compañía farmacéutica, en lugar de profundizar en el hallazgo sobre el alzhéimer, declinó seguir adelante con la investigación. No en vano, según añade el diario, comprobar ese efecto en humanos suponía un costoso ensayo clínico estimado en 80 millones de dólares. Pfizer optó, tras años de debates internos, por no seguir investigando y por no hacer pública la información. 
 
La empresa ha confirmado este hecho y ha argumentado que tomó la decisión basándose en sus «rigurosos estándares científicos» porque, según señalaron, no había certeza de que el Enbrel podía prevenir el alzhéimer porque este fármaco no actúa directamente sobre el cerebro.

El 'The Washington Post' asegura además que los investigadores de Pfizer instaron a la dirección a impulsar ese ensayo clínico y probar el fármaco en miles de pacientes para determinar si lo que mostraban los indicios era real. «Enbrel podría prevenir, tratar y retardar la evolución del alzhéimer», señalaban los investigadores en un documento interno al que ha tenido acceso el 'Post' y que fue presentado a un comité de la empresa en febrero del 2018. Lo que han sido, son y serán: verdaderos canallas.

miércoles, 5 de junio de 2019

CNT-AIT Toledo: taller de Autodefensa Laboral



Fecha: Sábado, 8 de junio, 2019
Hora:
17:00h
Lugar:
local de CNT-AIT Toledo. C/ Río de Valdeyernos,4

Asistencia libre gratuita



Acampada anarquista COA 2019: Sexualidad Humana



La sexualidad es una parte muy importante dentro de la vida de las personas. Es una fuente de placeres y, a la vez, puede servir para establecer vínculos emocionales con otras personas.

A nivel histórico la sexualidad ha sido recluida a la reproducción de la especie humana. Su expresión y realización ha sido castigada cuando estas iban más allá de “producir bebés”.

Sin embargo, estas restricciones solo se aplicaban a los pobres y a las mujeres. Esto es, el libertinaje consumado por reyes, nobles, ricos mercaderes y sacerdotes nunca ha sido objeto de condena. Esto último incluso cuando implicaba o bien (1) atender únicamente a las necesidades, miedos y deseos de los poderosos; o bien (2) destrozar la vida de las personas que se veían obligadas a mantener relaciones sexuales en contra de su deseo y consentimiento.

En el caso de los pobres, la excusa para limitar la vida sexual era, entre otras, el control de la natalidad (ya sea para aumentarla o reducirla). En el caso de las mujeres, la escusa era, entre otras, su rol reproductor desligado del placer donde el propio placer femenino era castigado. Y eso no acaba aquí. También habría que incluir toda orientación y práctica sexual “desviada” de la norma establecida.

En un mundo anarquista se postula la libertad sexual, donde se posibilita desarrollar la propia sexualidad. Es decir, este tipo de prácticas queda disponible para cualquier persona interesada en ellas.

En la actualidad existen muchos mitos sobre la sexualidad humana, muchos de ellos vienen de la concepción romántica de las relaciones de pareja. No obstante, los mitos y las preguntas sin respuesta aparente no son cosas únicas del romanticismo. Estos también tienen lugar, tristemente, en el anarquismo.

Por ejemplo, se tiende a plantear que toda expresión sexual es deseable o que no puede ser recriminada. Es más, de forma coherente con la cultura de la esclavitud en la que vivimos, se plantea que una persona puede hacer lo que quiera con su vida sexual, independientemente del impacto que esta tenga en la vida del resto de personas.

Desde el anarquismo se plantean ciertos tipos de sexualidad, no todos. Que se hable de libertad sexual no implica aceptarlo todo. En el contexto de la vida sexual humana, de la misma manera que en el contexto de la vida política, se requiere actuar de forma responsable. O dicho con otras palabras, actuar siempre estando comprometidos y siendo coherentes con el anarquismo.

En un mundo anarquista donde prima la libertad, también se incluye, consecuentemente, la libertad sexual. Una libertad sexual que excluya toda autoridad ajena a uno mismo, que excluya cualquier abuso, coacción y opresión. De esta forma, aunque se hable de libertad sexual, se rechazan conductas sexuales como los abusos y las violaciones.

Por otra parte, y relacionado con lo dicho hasta ahora, cada persona tiene distintas necesidades, miedos y deseos dentro de su sexualidad. Cuando la práctica sexual implica mantener relaciones con otras personas, para ser coherentes con el anarquismo y su ética, es necesario tener en cuenta las necesidades de cada persona implicada. Es decir, el anarquismo también rechaza las relaciones sexuales donde una de las personas se aprovecha de las otras, las miente o manipula para satisfacer únicamente sus propias necesidades, olvidando u obviando las necesidades del resto de personas implicadas.

La libertad sexual, de la misma forma que la libertad en general, ha de ser libertad tanto individual como colectiva y, por ello, implica actuar de forma responsable tanto respecto a uno mismo como respecto al colectivo de personas.

La acampada anarquista, al buscar ser un lugar donde experimentar y vivir la anarquía, busca ser un espacio donde las personas puedan disfrutar de su sexualidad, con toda la diversidad que esta tenga. Esto, siempre y cuando se realice de una forma responsable. Por ello, en la acampada no se tolerará ningún tipo de abuso sexual. Por el contrario, se respetará toda relación sexual que ocurra de forma consentida y respetuosa, reconociendo las distintas necesidades de las personas de la acampada.


Si deseas inscribirte:
Pincha el enlace y pasa unos días viviendo la Solidaridad, el Apoyo Mutuo y la Autogestión
https://adargainfo.com/…/index.php/acampada/formulario-de-i…

Canadá: el Estado, cómplice del genocidio de las mujeres y niñas indígenas



Desde la década de 1970, el número de mujeres y niñas indígenas asesinadas y desaparecidas se estima entre 1.000 y 4.000. El informe sostiene que el genocidio es consecuencia de estructuras colonialistas como la ley India de 1876, la esterilización de mujeres indígenas o los internados para niños indígenas, que funcionaron hasta los años noventa. También en el 2015 la comisión para la Verdad y Reconciliación habló de genocidio cultural, para referirse a estas prácticas.
 
Las desproporcionadas tasas de violencia que sufren las mujeres indígenas de Canadá son el fruto de un genocidio basado en la raza, la identidad y el género fruto del colonialismo que impregna las estructuras del Estado, según el informe final de la Investigación Nacional encargada por el Gobierno canadiense, que reclama un cambio total de paradigma para acabar con esta lacra. 

Según palabras de la comisaria jefe de la investigación, Marion Buller, durante la presentación del informe, “Sus circunstancias son diferentes pero todas las historias de desapariciones y asesinatos de mujeres indígenas están relacionadas con la marginalización económica, social y política, el racismo y la misoginia que forman el tejido de la sociedad canadiense”. 
El documento, de 1.200 páginas, aconseja tomar 231 medidas diferentes para “hacer justicia”. “No son recomendaciones, son imperativos legales”. Esto “no es lo que se supone que es Canadá. Esto no es lo que representamos”, insistió.

La investigación ha sacado a la luz las elevadas tasas de violencia que sufren las mujeres y niñas indígenas, un fenómeno borroso también detectado en Estados Unidos. Entre 1980 y el 2012, 1.017 nativas fueron asesinadas en Canadá. Actualmente, el 25% de las víctimas de homicidios son mujeres indígenas, aunque sólo son el 4% de la población. Sus posibilidades de ser asesinadas o desaparecer son 16 veces mayores que las de una mujer blanca, afirma el informe, que evoca también las altas tasas de pobreza y marginalización que padecen.


Las estadísticas

Hasta el día de hoy, la falta de datos sólidos significa que nadie sabe exactamente cuántas mujeres y niñas indígenas han sido asesinadas o han desaparecido en las últimas décadas. Pero algunas estadísticas sí han sido compiladas.

El 10% de todas las mujeres dadas como desaparecidas son indígenas y representan el 21% de las víctimas de homicidio. Los indígenas canadienses representan alrededor del 4% de la población.

La mitad de los homicidios fueron cometidos por un miembro de la familia, pero las mujeres indígenas también tienen 1,4 veces más probabilidades de ser asesinadas por alguien con quien no tienen una relación cercana.

En 2014, la Real Policía Montada de Canadá identificó casi 1.200 casos sucedidos entre 1980 y 2012.
 
Las mujeres indígenas tienen un mayor riesgo de sufrir agresiones físicas y sexuales, incluso cuando se toman en cuenta otros factores de riesgo, y experimentan más violencia por parte de sus parejas.

martes, 4 de junio de 2019

Chiclana: contra la proliferación de casas de apuestas, acción directa


Desde hace un buen tiempo ya, casi el mismo desde que comenzaron a aparecer las casas de apuestas, en casi todos los rincones de nuestros barrios, comenzaron una serie de movilizaciones desde diversos colectivos.

Es un negocio redondo, un negocio a costa de nuestra salud, nuestra integridad…Pese a que se toman medidas sanitarias en pro de la población, como es el de restringir el uso de medicamentos, no sólo no se toman medidas que conllevan unas situaciones sociosanitarias nefastas para la población obrera, si no que además se fagocitan… 

+ info: 
https://sovmadrid.org/boicot-casas-de-apuestas-porque-el-incita-a-la-ludopatia-y-un-paracetamol-debe-obtenerse-con-receta-medica

Contra la proliferación de casas de apuestas, acción directa.
Fuera las casas de apuestas de nuestras vidas

lunes, 3 de junio de 2019


Educación destina 400.800 euros en subvenciones a los "sindicatos" de la concertada



El sindicato anarcosindicalista CNT-AIT siempre ha estado contra las subvenciones a Partidos Políticos, Sindicatos, Patronal, Iglesia Católica o cualquier otra secta religiosa. La CNT-AIT, por decisión propia, se financia íntegramente con la cuota y aportaciones de sus afiliad@s y simpatizantes. La CNT-AIT no mantiene ni tiene liberad@s sindicales. La CNT-AIT no participa en la farsa de las elecciones sindicales, siendo nuestra apuesta la sección sindical y la asamblea de trabajador@s. Creemos en la autogestión y como tal la practicamos.

El Boletín Oficial del Estado ,  publica la convocatoria de ayudas destinadas a fomentar la negociación colectiva en el ámbito de la enseñanza privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos (concertada), correspondientes al año 2019.

Podrán solicitar estas ayudas las "organizaciones sindicales" que ostentan capacidad para negociar en el ámbito estatal con la Administración del Estado las materias relacionadas con la Enseñanza sostenida total o parcialmente con fondos públicos....
permitiendo así el mantenimiento de liberados "sindicales" con dedicación exclusiva a cualquier negociación.

La cuantía total de las ayudas asciende a 480.800 euros.

La frase

“La distinción de brazo y cerebro es un comodín de la burguesía para mantener disimuladamente en servidumbre perpetua al que trabaja”.

Ricardo Mella

CNT-AIT, Motril: abierto conflicto con Centro de Buceo La Herradura




Este pasado sábado 1 de Junio, la CNT-AIT se ha concentrado frente al Centro de Buceo La Herradura en el Puerto Marina del Este para reivindicar el pago, de una vez, de lo que debe dicho Centro a un compañero nuestro, instructor de buceo. 


Se repartió octavillas y se informó de los detalles del conflicto a las personas interesadas, aprovechándose asimismo la presencia de varias embarcaciones con clientes. Aunque el acto estaba debidamente comunicado, se presentaron tres vehículos de la Guardia Civil, que presenció un pequeño cabezazo que el propietario, Luis Pellejero, propinó a nuestro compañero. El asunto no fue a más y Pellejero pudo comprobar que los añorados años de dictadura y represión sindical no se pueden aplicar hoy en día como él hubiera deseado. El piquete continuó con normalidad hasta que decidió dar el acto por terminado, anunciando la continuidad con nuevas acciones hasta que se atiendan las reivindicaciones de nuestro compañero.

Reproducimos la octavilla repartida:

"El propietario del Centro de Buceo La Herradura adeuda a un trabajador, instructor de buceo, la cantidad de 20.000 euros de trabajo realizado, reconocido y firmado por dicho propietario, en lo que podemos demostrar en cualquier momento. En su buena fe, tras finalizar la relación laboral, nuestro compañero dio un plazo de un año al propietario, Luis Pellejero, acordando pagar cuanto antes en la medida de lo posible. Pero por la otra parte, el propietario, en su mala fe, en lugar de pagar a nuestro compañero por su trabajo, ha preferido realizar otros pagos que van más allá de los gastos de cualquier hijo de vecino.

Viendo que no se paga lo que se debe pues ha pasado más de un año y sólo se ha pagado 4.000 de 24.000 euros, el trabajador, y con él la CNT-AIT de Motril y Granada, hemos decidido iniciar el conflicto laboral por el impago del trabajo realizado y rogar a todos los vecinos sumarse al boicot contra el Club de Buceo La Herradura de este propietario. Difundir e informar a amigos y conocidos, animando a no pagar a quienes no pagan, y acudir a otros clubs de buceos. Y no parar hasta que el propietario decida atender a nuestro compañero y al sindicato, que informará cuando ésto se produzca, cesando el boicot cuando decida cumplir con los pagos que debe.

Vecinas, vecinos, es importante dejar claro a quienes se aprovechan de l@s trabajador@s que sus engaños y abusos no pueden quedar impunes, y mostrar que no vamos a pagar a quienes recurran a tales medios, porque hoy puede ser nuestro compañero, pero mañana puedes ser tu.

CNT-AIT, Motril