Estado español: la brecha de genero salarial ha aumentado 33 euros en el último año

La mujer participa menos en la distribución de las rentas y percibe menos importes

La brecha salarial entre hombres y mujeres no solo existe, sino que se ha ensanchado en 33 euros durante el último año, según la quinta edición del informe Brecha salarial y techo de cristal, elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda . Es decir, ellas aún cobran 4.948 euros menos al año que ellos. Tendrían que cobrar un 27,6% más para igualar el sueldo de los hombres.

Esa brecha salarial tiene su reflejo como contribuyentes. Si analizamos las declaraciones del IRPF de 2018 (últimos datos disponibles), existe una gran desproporción en las declaraciones conjuntas, en las que el varón tiene mayores ingresos que la mujer. Si nos fijamos en los epígrafes relacionados con el ahorro para la jubilación, no solo existe un mayor número de varones que mujeres que realizan aportaciones a planes de pensiones, sino que además son por un mayor importe. En concreto, 1.654 euros o 1.369, según hablemos de individual o conjunta, frente a los 1.921 y 1.895 euros. Solo hay una excepción y es en el caso de las aportaciones a planes de pensiones a favor de personas con discapacidad, porque denotan que son ellas las que se encargan de este colectivo.