Más de la mitad de los miembros ejecutivos de CC OO y UGT forma parte de consejos de administración de empresas PUBLICAS Y PRIVADAS y están presentes en organismos públicos o figuran en los patronatos de FUNDACIONES PROPIAS Y AJENAS. Su presencia les permite obtener sobresueldos en forma de DIETAS PAGAS ,REUNIONES O SALARIOS que, teóricamente, son ingresados en las arcas de los "sindicatos" reformistas.
Un repaso al currículum de los miembros de las ejecutivas confederales evidencia este doble papel, que se repite en las 17 autonomías con los miembros federales.
Ignacio Fernández Toxo, secretario general de la amarilla CC OO formó parte entre 1997 y 2002 del consejo de administración de Aceralia . En abril de 2002 entró en el consejo de la empresa siderúrgica luxemburguesa Arcelor hasta 2004. Mientras iba escalando posiciones dentro del sindicato. El "camarada" Toxo siguió con grandes compañías privadas, pasando en 2008 a formar parte del consejo de administración de Arcelor Mittal hasta mayo de 2009.
El "currela" Antonio del Campo Navarro, secretario de Organización de CC OO, forma parte del consejo de administración de Renfe Operadora, y obtendría un mínimo de 22.000 euros.
En la chiquilicuatrera UGT, el "trabajador" José Javier Cubillo García, secretario de Organización y Comunicación, también estuvo en el consejo de administración de Renfe. Desde 1996 es miembro de la comisión ejecutiva de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte y forma parte desde 1994 de la comisión ejecutiva de la ETF.
Hasta tres componentes del comité de la "empresa" CC OO son consejeros de Atlantis: los "compañeros" Ramón Gorriz Vitalla y María Engracia Cardeñosa Peñas, en Atlantis Asesores, y César López Sánchez, en el consejo de Atlantis y en Atlantis Vida. También miembros de la comisión ejecutiva de UGT reparten su tiempo entre su trabajo en el sindicato y sus vinculaciones con empresas, fundaciones o asociaciones privadas.
Antonio Ferrer Sais, responsable de la Secretaría de Acción Sindical-Coordinación, es consejero del Consejo Económico y Social , un puesto que comparte con otros 19 "sindicalistas". También pertenece al Comité de Relaciones Industriales de la Confederación Europea de Sindicatos. La secretaria para la Igualdad ugetista, la "compañera" Almudena Fontecha López, es vocal del Consejo General del Imserso y está en el Consejo General del Inem.
Frederic Monell i Llisó, vicesecretario general y portavoz de la descafeinada UGT en Cataluña, es miembro del consejo de administración del Institut Catalá de la Salut y de Quinta de Salut de Aliança.
El "sindicalista" Manuel Bonmati Portillo, actual secretario ejecutivo de UGT, fue miembro del Comité Ejecutivo Europeo y mundial de la VITA. Actualmente forma parte del Comité Ejecutivo de la CES, de la CIOSL y del Comité Consultivo Sindical ante la OCDE.
Manuel Pastrana Casado, secretario general de UGT en Andalucía, este elemento es presidente de la Fundación Alfonso Perales y vocal del consejo asesor de Estrategia de la Corporación Tecnológica de Andalucía, donde también se encuentra Francisco Carbonero, secretario general de CC OO en dicha comunidad.
Josep María Álvarez Suárez, chupa del bote como secretario general de UGT en Cataluña, es miembro del consejo asesor de Endesa en esa comunidad , un órgano formado por 13 miembros que representan a la sociedad y las instituciones catalanas.Asimismo, fue promotor de la Fundación Ernest Lluch.
Raúl Arza Vélez, secretario de Organización y Comunicación de UGT en Euskadi, es miembro del consejo de administración de la Televisión Pública Vasca EITB y de la Fundación Juan de los Toyos, para la recuperación de la Memoria Histórica de UGT.
La Generalitat valenciana decidió el pasado año reducir la representación de los "sindicatos" amarillos en el consejo de administración de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana . Desde que en 1986, los "sindicatos" vendeobreros siempre han contado con dos o tres representantes y ahora su presencia se reduce a uno.
Los "sindicatos" amarillos han sido excluidos del consejo de administración de Metro de Madrid y el Gobierno local ha reducido de 16 a 7 miembros los representantes en el consejo.
Los "sindicatos"-empresas han hallado en el sector público su bastión de poder político y económico. El caso del "compañero" José Ricardo Martínez, secretario general de UGT Madrid, que el año pasado cobró 181.000 euros como miembro de un Consejo de Administración, no es el único,ya que a una escala inferior, hay cerca de un centenar de representantes "sindicales", a razón de dos o tres chupóteros por cada caja de ahorros.
Según los datos de la Memoria 2010 de las Cajas de Ahorros, la representación de los "sindicatos" reformistas en las asambleas se sitúa de media por encima del 10%, con máximos de hasta el 25% y mínimos del 5%.
Hay consejeros "sindicales" que han ingresado 75.000 euros brutos, mientras otros como el "revolucionario" José Romera Herrera, consejero de Bancaja se han llevado sólo 5.200 euros.
Son 60 los "sindicalistas" que gozaron del privilegio de ser retribuidos con más de 3 millones de euros por pertenecer al Consejo de Administración de cajas de ahorros en 2011, según datos de las entidades...como la CAM , donde existían "evidencias de actuaciones para conseguir mayores retribuciones".
Salvador Piles de la traidora UGT, y Enrique Puig, de Sicam, cobraron 8.000 y 4.000 euros, respectivamente.
En Caja Duero, se repartieron más de 84.000 euros entre 4 consejeros que viven del cuento, y además cobraron también un sueldo como "empleados" de la caja.
Miguel Ángel Álvarez, ex vicepresidente segundo de la caja y miembro de la comisión ejecutiva de UGT, es uno de los 5 consejeros que forman parte del ahora, Banco Caja España Duero. Su sueldo bruto es de 130.000 euros y la retribución por ser consejero fue de 24.850.
La crisis económica se ha llevado miles de empleos y un gran número de empresas se han visto obligadas a despedir a trabajadores.
Sin embargo, estos "sindicatos" traidores no hacen lo que predican. CCOO y UGT despidieron a más de 500 trabajadores en el último año y utilizaron los despidos con 20 días, acogiéndose a la nueva reforma laboral que tanto critican.
En Castilla-La Mancha UGT aplicó un ERE a 16 trabajadores a finales de 2011 por causas organizativas, técnicas y de producción y lo mismo hizo CCOO en esta comunidad con otros 31 trabajadores.
En la Comunidad Valenciana, a principios de este año UGT despidió a 6 trabajadores y ahora ha planteado una reducción del 10 % de la plantilla, es decir, otros 30 despidos.
El ugetista millonario, José Ricardo Martínez, apuesta por la flexibilidad interna en su "sindicato" mafioso y en noviembre echó a 30 trabajadores además del personal de proyectos. Y casos similares se han producido en Navarra, Cataluña, Aragón o Canarias.
Las mafiosas UGT y CC OO, cuentan con 2 millones de afiliados entre trabajadores - cosa que ni ellos mismos se creen -, pensionistas y parados, controlan un complejo entramado empresarial de más de 100 sociedades, presentes en todas las áreas económicas y que dan trabajo de forma directa a 5.165 personas,desde el comercio al por menor y de materias agrícolas a los servicios financieros, fondos de pensiones, la enseñanza y el alquiler de bienes inmuebles,empresas, participadas en su mayoría al 100% por las centrales, que obtienen grandes beneficios gracias a los servicios prestados a sus afiliados y trabajadores.
Los reformistas UGT y CC OO, tienen inscritas en el registro más de 100 secciones, uniones, federaciones y fundaciones, todas ellas con su propio código de identificación fiscal y autonomía para realizar operaciones económicas y contrataciones y percibir las subvenciones públicas.
Los gastos de los "sindicatos" amarillos en RTVE ascendieron en 2011 a 8,5 millones de euros. El coste salarial de los liberados superó los 4,7 millones, y el coste de los delegados "sindicales" rascándose las barrigas, los 3 millones. En dietas y alojamientos se gastaron 515.000 euros.
La mayor parte de estas sociedades centra sus actividades en el negocio inmobiliario, la impartición de cursos muchos de ellos subvencionados con dinero público y la gestión de seguros y pensiones.
Ambas centrales participan en diversas empresas del grupo asegurador Atlantis, en el que son consejeros cargos de los dos sindicatos. Las centrales anuncian en sus webs a la aseguradora, y ponen stand en los congresos "sindicales".
La Escola de Formació Sindical de la "comunista" CC OO, dedicada a la enseñanza de adultos, nació en 2001 con un capital de 6.000 euros y en 2010 tenía ventas superiores a 1,7 millones de euros. Con sólo 17 trabajadores, su beneficio de explotación es muy superior a la media del sector. El 100% de las acciones de esta empresa pertenece a Iniciatives Patrimonials, que también tiene la totalidad de Habitatge Social, dedicada al negocio inmobiliario y que tuvo unas ventas de más de 3 millones de euros en 2010 y mantiene unos activos cercanos a los 20 millones de euros.
La "proletaria" UGT participa al 100% en el Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES) que dispone de sedes en la mayoría de las comunidades y tiene 1.400 empleados. Desde su fundación en 1986 hasta la fecha, IFES ha impartido más de 110.000 cursos .
En el grupo de empresas de CC OO está el Gabinet Tècnic Jurídic de Catalunya ,SL del "sindicato" como único accionista. Tiene 104 trabajadores, la mitad abogados y el resto economistas y administrativos, y una actividad centrada en los servicios jurídicos. En 2011 tuvo unas ventas estimadas de 8,7 millones de euros, superiores a las de 2010. Los honorarios que cobra GTJC por sus servicios dependen de si el trabajador está afiliado o no y de su antigüedad en la central sindical.
En 2004, meses después de asumir el "socialista" Zapatero el poder, Gestión de Previsión y Pensiones se hizo cargo de las pensiones de los empleados públicos. UGT y CC OO tienen entre las dos un 40% de la sociedad, que cuenta con un fondo de 12,6 millones de euros. También participan con un 15% respectivamente en Fonditel Pensiones, la cuarta gestora de planes de pensiones en España, con un activo de 81 millones de euros.
De su poder patrimonial dejan evidencia 1.003 sedes , algunas procedentes de la restitución del patrimonio histórico sindical, y otras adquiridas, alquiladas o cedidas. Sólo las confederales de CC OO y UGT acumulan 120 propiedades entre pisos, locales y fincas en toda España, algunas consideradas bienes culturales.
