El próximo martes 30 de mayo, los amarradores de una de las empresas del Puerto de Barcelona tenemos una cita en el Servei de Conciliacions por un conflicto colectivo que la Sección de CNT-AIT ha presentado recientemente.
Este conflicto es el resultado de la cerrazón de la empresa por no sentarse a negociar con nosotros el cumplimiento, no ya de nuestras legítimas reivindicaciones, sino de la más estricta legalidad vigente, imponiendonos jornadas interminables que se traducen en un exceso de jornada anual de 150 horas, tiempo que no es compensado ni retribuido por la empresa, llegando a realizar 1980 horas de trabajo anuales, muy por encima de las 1826 horas que establece el estatuto de los trabajadores. Nuestra plantilla trabaja 365 días al año, las 24 horas al día. Trabajamos festivos y dias señalados, con el frio y la humedad del invierno y bajo el sol abrasador de agosto, para amarrar y desamarrar todos los buques que entran al Puerto, con condiciones de seguridad muy precarias inherentes a nuestro trabajo, ya que trabajamos rodeados de maquinaria pesada, manipulando cabos en tensión, en cantiles de muelles poco iluminados, sin mantenimiento y lleno de agujeros y desniveles.
El exceso de jornada y carga de trabajo en dichas condiciones provoca un alto índice de lesiones y bajas. La empresa no solo mira para otro lado, sino que su política es la de exprimir aun más a su plantilla, habiendo solicitado el año pasado la reducción del pliego de contratación del Puerto, lo que supondría el despido de un 20% de la plantilla, con una carga de trabajo cada año más elevada. Actualmente, y aun siendo temporada baja, estamos incumpliendo sistemáticamente el pliego vigente, amarrando barcos con menos personal del establecido en el mismo, poniendo en riesgo la vida y la salud de los trabajadores.
Cualquier reivindicación de la plantilla es respondida con chantajes por parte de la empresa, amenazándonos con despidos, cambios de horario y jornada unilateral o imposición de sanciones sin criterio ni fundamento.
Tras haber avisado hace más de 4 meses sobre la necesidad urgente de que la empresa adapte nuestras condiciones a la legalidad vigente, la empresa no se ha dignado a sentarse a negociar con nosotros (demostrando una vez más su prepotencia), por lo que ahora va a tener que rendir cuentas a un grupo de trabajadores organizado y arropado por la solidaridad del resto de colectivos portuarios. Hace casi 100 años los trabajadores de Barcelona lucharon y murieron para conseguir el tope de 40 horas semanales de trabajo efectivo. No serán los trabajadores del Puerto los que pisoteen esa histórica conquista.
Defendamos nuestro Puerto!
Defendamos la Dignidad de los trabajadores portuarios!
El martes 30 de mayo a las 11.30h. venid y acompañarnos en el CMA
