Pres@s en lucha: 1º de Mayo, inicio de Huelga de hambre colectiva

Chile: charla "Anarcosindicalismo hoy" por Laure Akai, Secretaria General AIT

 

 

Charla: Anarcosindicalismo hoy
Ponente: Laure Akai, Secretaria General AIT
Martes, 30 Abril, 2019 

19:30h
Dirección: Altiplano #6587, Junta de Vecinos número 18, Población Lo Hermida, Peñalolén. 

Santiago de Chile

El Anarcosindicalismo es una teoría-practica impulsada por el anarquismo, siendo una herramienta de las y los trabajadores para luchar por mejoras salariales y laborales, cuya finalidad es la transformación radical de la sociedad, construyendo una nueva organización social basada en los principios económicos del comunismo libertario, que Kropotkin y distintos anarquistas esbozaron a lo largo de la historia del movimiento libertario. En el año 1922 se fundó la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT), máxima exponente universal del Anarcosindicalismo. A ese congreso acudieron destacadas organizaciones del mundo, como la CNT (España), USI (Italia), IWW (Chile) o FORA (Argentina).
En pleno 2019 la AIT y el anarcosindicalismo siguen vigentes, es por eso que desde la sección Polaca (ZSP), viene a Chile una delegación de la AIT con la secretaria general Laure Akai, para realizar la charla.

Salud y Revolución Social.

Difusión de los actos del 1º de Mayo y contra el circo electoral

Difusión del acto del 1º de Mayo en Cádiz y contra el circo electoral, mediante la pegada de cartelería. Las calles de Cádiz y Chiclana están llenas de la propaganda anarcosindicalista...

Como en años anteriores, ambos SOV de la CNT-AIT tanto en Chiclana como en Cádiz iniciaron los preparativos, con la pegada de carteles y pegatinas por las calles de estas poblaciones en la tarde noche anterior, con mención al día por excelencia de la clase trabajadora.

Chiclana: CSA La Ratonera organiza el I Torneo de Futsal Antirracista

El 1º de Mayo después de la mani el CSA la Ratonera organiza el I Torneo de Futsal Antirracista. Acude y participa!!

El 80% de las campañas electorales las pagan los contribuyentes a través de subvenciones del Estado

El sindicato anarcosindicalista CNT-AIT siempre ha estado contra las subvenciones a Partidos Políticos, Sindicatos, Patronal, Iglesia Católica o cualquier otra secta religiosa. La CNT-AIT, por decisión propia, se financia íntegramente con la cuota y aportaciones de sus afiliad@s y simpatizantes. La CNT-AIT no mantiene ni tiene liberad@s. Nadie cobra ni percibe. La CNT-AIT no participa en la farsa de ningún tipo de elecciones. Creemos en la autogestión y como tal la practicamos.
 
El 80% de las campañas electorales de los partidos mayoritarios las pagan los contribuyentes a través de subvenciones del Estado.

En las últimas elecciones generales, celebradas en 2016, los partidos políticos justificaron gastos electorales ordinarios por un importe de 26 millones de euros. Esa cantidad se refiere a todas aquellas facturas que responden a conceptos que tienen que ver con la campaña: actos, seguros, desplazamientos, publicidad, etc.

En 2015 se dejaron 36 millones y en 2011, el último año del bipartidismo, 39, según datos del Tribunal de Cuentas, que fiscaliza los gastos e ingresos que le presentan las formaciones que concurren a las elecciones y obtienen representación. Para la campaña de las últimas generales, quien más gastó en este concepto fue el PSOE, con 8,1 millones de euros; seguido del PP, con 7,29; y, más lejos, Podemos con sus confluencias, que gastaron 4,47 millones. Ciudadanos utilizó 3,08. En 2015, el PP fue el que más dinero invirtió en gastos electorales ordinarios, con 13,1 millones; después, el PSOE, con 10,24; Ciudadanos, con 3,45. Podemos destinó 2,94.

A todos estos importes hay que sumar los gastos por envío de propaganda electoral (los sobres con la carta del partido y las papeletas que los electores reciben en su buzón), que financia directamente el Estado para todos aquellos partidos que obtienen representación parlamentaria. En 2016 esta cantidad sumó 26 millones de euros; en 2015, 19; y en 2011, 26 millones.

Para las generales del 28A se han presupuestado 21,2 millones de euros destinados a subvenciones por gastos originados en actividades electorales. Cada formación política recibirá 21.167,64 euros por cada escaño que obtenga en el Congreso o en el Senado, y 0,81 euros por cada uno de los votos obtenidos por cada candidatura al Congreso, siempre que uno de sus miembros haya obtenido escaño; y 0,32 euros por cada uno de los votos obtenidos por cada candidato que haya obtenido escaño de senador.

Ha fallecido Pastora Dominga Gonzalez, luchadora incansable

Pastora Dominga Gonzalez, madre del ex-preso anarquista Xosé Tarrío, falleció la noche del 24 a causa de un infarto. Luchadora incansable contra las cárceles, madre coraje, mujer solidaria de gran carácter y gran corazón, la muerte de Pastora deja un vacío enorme en la lucha anticarcelaria y en el movimiento anarquista.

Impulsora de la Asociación ‘Nais contra a impunidade’ (Madres contra la impunidad) continuó la lucha tras la muerte de su hijo, denunciando el sistema carcelario, la impunidad de carceleros y fuerzas de seguridad.

Su hijo Xosé Tarrío nos acercó la dura realidad del régimen FIES (Ficheros de Internos de Especial Seguimiento) a través de su libro “Huye hombre, huye. Diario de un preso FIES”.

Un libro que marcó a toda una generación al relatar detalladamente las vejaciones, torturas, malos tratos y las duras condiciones de vida de los presos FIES, así como las fugas y motines que protagonizó.

Tarrío ingresó en prisión por delitos comunes, pero en la cárcel fue adquiriendo conciencia política anarquista, exadicto a la heroína y diagnosticado de SIDA, pasó 17 años en prisión, tiempo en el cuál recorrió muchos de los centros de exterminio del Estado español.

Fue excarcelado en 2004 ante su deteriorado estado de salud, pero pasó sus últimos meses de vida en el hospital, en octubre de ese año entró en coma y falleció en Enero de 2005 a causa de una parálisis cerebral. Tras su muerte se realizaron manifestaciones a lo largo de todo el estado español.

 

 

 

Su madre, Pastora, al leer el libro y ser consciente de la situación que estaba viviendo su hijo, regresó a Galicia desde Suiza, adonde había emigrado, para apoyar a su hijo e involucrarse en la lucha contra las cárceles llegando a convertirse en todo un referente en la denuncia de las torturas, los malos tratos y la propia existencia de las prisiones.

 

Desde CNT -AIT de Cádiz y Chiclana, nuestro más sincero pésame a familiares y amigos

Seguiremos luchando por un mundo sin prisiones.

Que la tierra te sea leve, Hasta siempre compañera

CNT-AIT, Almería: convocatoria 1º de Mayo, 2019

 

 

 

1º Mayo 2019, Una vida por ganar
A quienes dicen que NO, nosotros decimos que SÍ
 

CONCENTRACIÓN
Rambla Federico García Lorca (altura Celia Viñas).12:00h.

Navantia, Cádiz: trabajadores de la empresa de Puerto Real, Blue Parrot, trabajan jornadas de 12 horas por 70 euros al día para remodelar un crucero

Navantia, el comité de empresa con CCOO y UGT entre otros "sindicatos", son complices de todo lo que está ocurriendo en la factoría gaditana. La Coordinadora de Profesionales del Metal viene denunciando estos hechos desde que se tuvo conocimiento, e interpusieron una denuncia ante la Inspección de Trabajo. En Cádiz se está reformando un crucero de lujo a costa de la salud y de la precariedad laboral de los trabajadores.

Reformar un crucero de lujo en Cádiz a costa de la salud de los trabajadores. Más de 600 empleados de la empresa puertorrealeña Blue Parrot trabajan jornadas de 12 horas por 70 euros al día para remodelar el crucero “Carnival” en poco más de un mes, saltándose el convenio del metal. «Estamos en situación de esclavitud», denuncian.

“Cuanto más miedo tengas, más te putean”, expresa un trabajador de logística de la subcontrata SLP de Blue Parrot, una de las empresas encargadas en reformar el crucero Carnival Triumph. Hace más de dos semanas que el buque atracó en los astilleros de Navantia en Cádiz para someterse a una remodelación en menos de 40 días. Desde entonces, más de 600 trabajadores llevan denunciando explotación laboral, discriminación e intimidación por parte de SLP que opera en los astilleros. “Estamos en situación de esclavitud”, asegura a lavozdelsur.es uno de ellos.

Desde que llegara el encargo a la Bahía, esta subcontrata ofertó más de 600 contratos de 12 horas de trabajo a 70 euros el día. Es decir: 5,83 euros la hora, una remuneración que vulnera el convenio del metal, ya que este contempla un salario de 14 euros la hora y una jornada máxima de 9 horas al día. “Si tú te impones te respetan incluso más. Ellos juegan con el miedo a ser despedidos…”, comenta Juan —nombre ficticio— uno de los trabajadores que más ha peleado los derechos laborales de los trabajadores del metal en estas dos semanas de trabajo.

“Empecé a trabajar un sábado, el 16 de marzo. Pero no me dieron de alta hasta dos días después, el lunes 18. Llamé a la empresa, les eché cojones y me dijeron que no me preocupara. Pero claro, ¿y si me hubiera muerto el 17? ¿Me hubiesen dado de alta?”, se pregunta Juan. “En esta empresa se han contado muchas mentiras desde el principio“, adelanta. A él lo contrataron para trabajar de 6:00 a 18:00 y sin días libres, jornada que incumple el convenio del metal ya que debe tener unos días de descanso por 15 días de trabajo. “Llevo trabajando desde el pasado 16 de marzo sin parar“.

Si bien el director general de Blue Parrot, empresa encargada de SLP y contratada directamente por Carnival, niega que estas jornadas maratonianas sean reales y que se debe todo a una campaña de desprestigio; este medio ha conseguido un audio que demuestra cómo las jornadas de trabajo son de 12 horas y no de 8, como sostiene la empresa. No obstante, a través de otros medios, el gerente de Blue Parrot ha manifestado estar “tranquilo porque todo es mentira, como ya desmontaré una vez que termine el trabajo, que es en lo que ahora mismo estoy centrado”.

En este sentido, lavozdelsur.es se ha puesto en contacto con la empresa sin obtener respuesta alguna. La Coordinadora de Profesionales del Metal viene denunciando esta “oferta” de trabajo desde que conocieron que la remuneración eran 60 euros brutos por 12 horas “todo incluido”. Es por ello que interpusieron una denuncia ante la Inspección de Trabajo ante la vulneración del convenio, además de que, según cuentan dos trabajadores de los astilleros a este medio, los trabajadores latinoamericanos (Nicaragua, Honduras…) que trabajan en la remodelación del Carnival están siendo discriminados. “Ellos son mis compañeros, pero no cobran como yo”, sostiene Juan. Y es que ellos cobran 60 dólares al día, lo que se traduce en 53, 42 euros, casi 20 euros menos que los españoles por cada jornada.

Ante la visita de Inspección, ¿cuál fue la respuesta de la empresa? Al parecer, Juan, que fue testigo del momento, narra que el gerente de Blue Parrot echó a los trabajadores españoles del astillero y se quedó con los latinoamericanos para instarles a que se quitaran la ropa de la subcontrata SLP y se vistieran con la marca Blue Parrot, además de que dijeran al inspector que trabajan de 7:00 a 15:00 horas. “Yo cogí a mi encargado y le dije que iba a ser honesto. Ellos se quedaron flipados. Mucho miedo es lo que meten. Y mira que yo tengo muchísima necesidad, pero también tengo mucha dignidad y no me callo ante nadie”, cuenta el trabajador de logística.

Por otro lado, varios trabajadores de los astilleros critican que el Comité de Empresa —con CCOO y UGT, entre otros sindicatos— es complice de todo lo que está ocurriendo en Navantia. Tras las últimas denuncias vertidas en la prensa local, según afirma uno de los más de 600 trabajadores en plantilla, desde la empresa Blue Parrot ofrecieron dos opciones a los empleados: seguir trabajando 12 horas diarias más un día libre o acogerse al convenio del metal. Sin duda, con la segunda opción cobrarían más trabajando la mitad, “pero aquellos que cogieran el convenio serían los primeros en irse a la calle. Es como un regalo envenado, porque te dicen que vas a ganar menos dinero cuando realmente vas a ganar lo mismo o más”.

Desde la Coordinadora denuncian que la plantilla sufre amenazas y trabaja bajo unas condiciones que ha provocado que se hayan producido “dos incendios en el crucero, que a uno se le haya salido una rodilla, un trombo, síntomas en los ojos, garganta…“. En definitiva, en Cádiz se está reformando un crucero de lujo a costa de la salud y de la precariedad laboral de los trabajadores.

Fuente: Artículo de Claudia Gónzalez Romero. "La voz del Sur."

Brasil, COB-AIT: convocatoria 1º de mayo, 2019. Manifiesto Cultural Sindicalismo Revolucionario

1º de Maio de 2019 Manifesto Cultural Sindicalismo Revolucionário

Títeres desde Abajo: Parel·lel 55 en el Festival de Títeres para Adultos de Barcelona.

 

 

 

Desde hace 4 años no nos hemos perdido ni un Rombic, el Festival de Títeres para Adultos de Barcelona. Este año somos afortunados por partida doble. Primero porque nos han programado en el Festival con nuestro nuevo espectáculo sobre la huelga de la Canadiense, Parel·lel 55 Crónica de una huelga histórica y otra que no tanto. Y también porque tenemos el lujo de estar de residencia durante 10 días en el teatro del Ateneu Popular de 9 Barris para afinar algunos detalles del espectáculo.

Nosotros actuamos el viernes 26 a las 20 horas, pero os recomendamos, que si tenéis la oportunidad, no os perdáis ni uno sólo de los espectáculos, porque hay mucha calidad. Para pillar las entradas de forma anticipada podéis hacerlo desde aquí: 

https://www.ateneu9b.net/programacions/rombic-2019-1550500625

Gracias a la Associació Titellaire de Roquetes y al Ateneu 9 Barris no sólo por la confianza en nosotros, sino también por las facilidades y el buen trato que nos están dando y por su compromiso diario con los títeres y la cultura popular.

Polonia: convocatoria 1º de Mayo en Wroclaw

 

La manifestación del Primero de Mayo en Wroclaw es el único evento de este tipo organizado por la Federación Anarquista (Federacja Anarchistyczna) y la Unión de Sindicalistas Polacos (Związek Syndykalistów Polski) sección polaca de la AIT.

Cómo denunciar al empresario ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Te lo habrás preguntado miles de veces, y te vamos a decir cómo se debe actuar y pasos a seguir. Es un proceso que poc@s trabajador@s conocen, el de comunicación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de los ilícitos cometidos por parte del "jef@" patrón o empresario. 

Esta comunicación, que se denomina "denuncia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social" debe contener todos los hechos ilegales que por parte del/la empresari@ se están cometiendo: Horas extras impagadas, no respeto de la jornada de trabajo, no respeto a reducciones de jornada, salarios impagados, no alta en Seguridad Social, falta de medidas de prevención de riesgos laborales y un sin fin de situaciones que podéis observar en el desarrollo de vuestra actividad laboral.

En primer lugar debéis saber que esta comunicación es totalmente anónima, aunque debais rellenarla con vuestros datos personales y firmarla, jamás el/la empresari@ sabrá el por qué de esa repentina visita de la Inspección de Trabajo al centro de trabajo.

¿Qué hechos y situaciones podéis denunciar?

A estos efectos se consideran infracciones en el orden social las acciones y omisiones de l@s sujet@s responsables (personas físicas o jurídicas y comunidades de bienes) tipificadas y sancionadas en la normativa del orden social. En este caso la normativa laboral esta constituida principalmente por la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, la cual regula los hechos constitutivos de sanciones por parte del/ la empresari@.

¿Quién puede denunciarlo?

Tod@s l@s trabajador@s. No importa el tipo de contrato que tengan, ni la duración de la jornada ni cualquier otra vicisitud de la relacion laboral.

¿Qué consecuencias tiene la denuncia para el/la trabajador/a?

Absolutamente ninguna. La denuncia es anónima tal y como se desprende del art. 10 del Real decreto Real Decreto 928/1998, en el que obliga al/la funcionari@ inspector/a y subinspector/a a guardar secreto.

¿Y para el/la empresari@?

Tras la denuncia, la ITSS preparará una visita al centro de trabajo e investigará si cree oportuno los hechos que presuntamente son objeto de ilícitos. En caso de que se constate el ilícito levantará acta de sanción contra el/la empresari@.

¿Cuál es el procedimiento de denuncia?

En primer lugar se ha de presentar escrito de denuncia en el modelo oficial ante la Dirección Provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el caso de Cádiz se encuentra en la calle Acacias, 2  11007 Cádiz. Tlf. 956 28 81 11

Según el artículo 9.1.f del citado Real Decreto 928/1998 ,en dicho formulario se tendréis que relatar los hechos uno a uno, debiendo contener de forma explícita los siguientes datos:

Datos de identificación personal del/la denunciante y su firma, siendo necesario incluir teléfono de contacto.

Los hechos presuntamente constitutivos de infracción. Concretando qué se denuncia y a qué materia concreta afecta (laboral, seguridad social, prevención de riesgos, etc.)

Fecha y lugar en el que se produjeron los hechos. Es necesaria su localización exacta en caso de no ubicarse en dirección concreta.

Identificación de l@s presuntamente responsables, señalando el empleador o empresari@ al que se denuncia

Demás circunstancias relevantes, acompañando, en su caso, la documentación justificativa.

MODELO DE DENUNCIA ANTE LA ITSS

¿Dónde podéis presentar el escrito?

El escrito podéis presentarlo de forma presencial o telemática. Si quereis hacerlo de forma presencial, tendreis que personáros en los registros de las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social, así como en los registros de los demás órganos de la Administración del Estado y de las Comunidades Autónomas, así comode las administraciones locales, siempre que exista el correspondiente convenio. 

Si por el contrario realizamos la presentación telemática, debemos acceder Sede Electrónica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, siempre que la persona que denuncia disponga del DNI  o de certificado electrónico.

¿Y si quereis retirar la denuncia en algún momento?

Para retirar la denuncia sólo tendréis de rellenar el formulario de anulación de denuncia y enviarlo a la Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social siguiendo los mismos canales que mencionamos anteriormente.

ULE-AIT, Colombia: convocatoria 1º de Mayo, 2019

 

 

Salud compañeros y compañeras. 

Ya se acerca el 1° de mayo, día internacional del trabajo y de reivindicación del ideal anarquista; y queremos invitarlas e invitarlos a marchar junto a nosotr@s con un fuerte grito unisino de rebeldía.

http://uletsindical.org/ 

 

La Unión Libertaria Estudiantil y del Trabajo es una organización de estudiantes y trabajador@s, de carácter sindical y por tanto abiertamente pública. Tiene como primer objetivo la defensa gremial de los derechos individuales de sus afiliadas y afiliados, y de los derechos colectivos del estudiantado y del pueblo. 

 

Se organiza bajo los principios anarcosindicalistas y tiene como fin el comunismo libertario. Sus herramientas de trabajo son: el apoyo mutuo, el asambleísmo, la imaginación racional, el federalismo, la autogestión, la horizontalidad, y la acción directa. 

 

Trabajamos con nuestras propias manos, con nuestro compañerismo, bajo la igualdad, sin mandos, por medio de la libertad, fuera del aparato estatal, de sus partidos políticos y con total autonomía e independencia, y actuamos de forma directa, sin intermediaciones innecesarias ni burocracias. A la ULET la conformamos estudiantes de todo tipo, sin distinción de nuestro sexo, edad, pensamientos políticos, creencias religiosas, elección sexual, lugar de estudio, ni ninguna otra. 

 

Pueden comunicarse, conocernos, unirse, y recibir apoyo poniéndose en contacto a través de nuestro correo (u.l.e@hotmail.es) o página web (uletsindical.org). 

 

Unión Libertaria Estudiantil y del Trabajo 

A por una Conferencia Anarquista Ibérica

 

 

Salud compañer@s:

Desde grupos de afinidad anarquistas de Levante y de Asturias estamos promoviendo una Conferencia Anarquista de ámbito ibérico con el objetivo de buscar líneas de actuación conjunta y coordinar nuestras luchas.

Nuestra propuesta es la siguiente:

FECHA DE LA CONFERENCIA ANARQUISTA IBÉRICA: después del verano

(septiembre-octubre de 2019)

LUGAR: Madrid o alguna localidad céntrica para facilitar el transporte desde todos los puntos de la Península.

ORDEN DEL DÍA: A proponer por los grupos que acudan,

Grupos e individualidades que queráis participar escribirnos a higiniocarrocera@riseup.net

¡Salud y Anarquía!

Interior indemnizará a una mujer por lesiones en una mano causadas en una carga policial

La Audiencia Nacional ha condenado al Ministerio del Interior a indemnizar a una mujer que resultó con graves lesiones en una mano durante la carga policial registrada el 2 de febrero de 2014 ante la Parrilla de San Lorenzo, al término de una manifestación convocada por trabajadores en paro y que coincidió con una Convención Nacional del Partido Popular.
 
La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que se estima la demanda presentada por Montserrat, una de las personas lesionadas por un agente de la Policía Nacional durante la carga, si bien la reclamante ha preferido no desvelar el importe de la indemnización, según informaron a Europa Press fuentes jurídicas.
 

Una carga policial que en abril de 2018 sentó en el banquillo a tres de los manifestantes que, sin embargo, fueron absueltos 'in voce' el mismo día del juicio y que, de forma paralela, se tradujo en el inicio de acciones contra uno de los policías por falso testimonio en el juicio y que, como así corroboró hace unos días la Audiencia Provincial, tendrá que sentarse en el baquillo por estos hechos.

Ahora es también la Audiencia Nacional la que condena la violencia policial y la desproporción de la actuación de los agentes intervinientes. En su fallo, refiere igualmente que cuando el agente--imputado por un delito de falso testimonio--golpeó con la porra a la demandante en la mano, rompiéndole numerosos huesos, no se aprecia violencia física por parte de ésta que debiera de reprimirse con violencia, dado que únicamente se estaba retirando.

Informe tendencioso de la Policía

Además, la misma sentencia acusa a la VII Unidad de Intervención Policial de Valladolid de realizar un informe subjetivo y tendencioso para justificar la intervención.

La Audiencia Nacional refiere la desproporción y la violencia policial, en la misma línea del fallo emitido el 20 de abril de 2018 por el Juzgado de lo Penal 3 de Valladolid, y recoge lo siguiente sobre las imágenes captadas: "Las mismas reflejan el grupo de manifestantes, la pancarta que portaban, su actitud y la descarga policial realizada, sirviendo dichas imágenes para cuestionar las afirmaciones de que se tratase de una manifestación violenta, de que fuera un grupo hostil o agresivo frente a la fuerza pública o de que intentaran por la fuerza entrar en el establecimiento frente al cual coreaban sus consignas políticas, o que la recurrente utilizara la fuerza contra los agentes".

Por contra, "la realidad que desprenden las imágenes visionadas, repetidamente, por los magistrados firmantes de la sentencia es justo la contraria, esto es, que la intervención policial no fue para identificar y detener a los agresores sino directamente para disolver la concentración utilizando para ello las defensas y la fuerza".

Y continúa: "Ni el número de efectivos policiales en relación al grupo de concentrados, ni la superior fortaleza física de los primeros en relación a los manifestantes, amén de la edad media, digamos madura, de estos últimos, ni las consignas vitoreadas contra los dirigentes políticos que al parecer se encontraban en el interior del restaurante:¡vuestros sobres son nuestros recortes¡, ni el lema de la pancarta: 'paremos la criminalización de la protesta social', reflejan que el empleo de la fuerza fuera indispensable y proporcional para el control de la situación".

A juicio del tribunal sentenciador, "la propia concentración, a la vista del material probatorio, no puede considerarse como manifestación de carácter violento que suponga una situación objetiva con riesgo para las personas que se encontraban en el interior del restaurante, ni se desprende alteración del orden público que implicase un peligro para personas o bienes".

De todo lo actuado, "no se reflejan la apreciación subjetiva y tendenciosa del informe de la VII Unidad de Intervención Policial del empleo de la fuerza indispensable y proporcional para el control de la situación".

CNT-AIT, Catalunya: convocatoria 1º de Mayo, 2019

1º DE MAYO
PLANTA CARA, ORGANÍZATE Y LUCHA

En la CNT-AIT nunca te diremos “ven, afíliate a nuestro sindicato, que te resolveremos todos tus problemas. Nos pagas la cuota, domiciliada para no mancharnos las manos con el dinero sudado, y ya te puedes relajar.”

Disponible nº 5 del periódico anarquista "Aquí y ahora"

Tienes en tus manos el quinto número de este periódico de contrainformación. Cumplimos un año de edición y presencia en la calle y, nos proyectamos para que continue siéndolo durante mucho tiempo más. Gracias a las personas y proyectos que han hecho posible que el periódico se pueda imprimir, conseguimos salir de las redes sociales y del ciberespacio para no relegar, en exclusividad, el papel de la información a través de esos medios. 

No queremos que las publicaciones impresas se extingan, no queremos abandonar la calle y el trato entre las personas y vamos a seguir apostando por ello. Que no nos atomice el mundo virtual y que sigamos mostrando nuestra visión de las cosas a través de medios como este, pasa por seguir lanzando nuestras ideas a través de, periódicos, de mensajes en los muros, de carteles encolados, de pancartas, de mesas de difusión… ¡Recuperemos la calle!

1.- La uberización del trabajo: otro paso más para seguir explotando
2.- Entrevista al Mundialito Anti-racista de Carabanchel
3.- Elecciones, ley y voto: en democracia tú no decides
4.- Sobre el ascenso de Vox y porqué seguir en contra de la democracia

Anexo: ¡Cumplimos un año en la calle!

Noticias breves / Convocatorias / Recomendaciones / Proyectos del barrio 

 

Para leer:
Descargar Periódico [PDF]

CNT-AIT Granada: convocatoria 1º de Mayo 2019

CNT-AIT, Madrid: Las luchas por la vivienda en Madrid: la autoorganización de una lucha popular

 

 

 

El coloquio se realizará el próximo sábado 27 de abril en nuestros locales (Plza. Tirso de Molina 5) a las 19.30 horas, a cargo del Sindicato de Inquilinas.

 

Para una parte importante de la población trabajadora, el acceso a la vivienda es un sueño inalcanzable o una pesadilla de precios desproporcionados. La vivienda, antes que un derecho, es un negocio que atrae a especuladores grandes y pequeños condenando a la mayoría de la población a situaciones de enorme precariedad. 

 

La explotación laboral unida a los precios de compra y alquiler de la vivienda suponen una trampa en la que se ven atrapadas muchas personas trabajadoras abocadas a situaciones verdaderamente insostenibles. No es un fenómeno nuevo, pero la realidad actual muestra situaciones diferenciadas en un contexto distinto al de otros momentos de nuestra historia reciente. 

 

Estos y muchos otros asuntos serán abordados por el Sindicato de Inquilinas de Madrid, que nos hablará de su lucha además de analizarnos la situación de la vivienda en nuestra ciudad. Os recordamos que este acto pretende servir de preámbulo a nuestro 1º de Mayo. Vivienda y trabajo se muestran como dos preocupaciones centrales que nos reunirán estos días.

CNT-AIT, Regional de Levante: convocatoria 1º de Mayo en Alicante

Polonia: apoyo de los anarcosindicalistas a la huelga indefinida de los docentes

Desde el pasado 8 de abril, se mantiene una huelga general indefinida de docentes a lo largo y ancho del territorio polaco. El "sindicato oficial",  Solidaridad tomó la postura de oponerse a la huelga desde un principio, y en posiciones de ruptura. La Unión de Sindicalistas Polacos (ZSP, sección de la Asociación Internacional de Trabajadores) apoya la huelga desde sus inicios.
 

El anarcosindicato ZSP en la ciudad  de Wroclaw, participó en una gran manifestación de maestros este pasado 7 de abril. Los representantes de los anarcosindicalistas hablaron en el mitin y expresaron su solidaridad con el inicio de la huelga.

A los pocos dias, el 10 de abril, los compañeros de Wroclaw organizaron un piquete en solidaridad con los huelguistas frente al edificio del Liceo. Los maestros en huelga que se encontraban en el interior de la escuela saludaron a los concentrados, agradeciéndoles así las muestras de solidaridad. 

Los participantes en el piquete, manifestaron el apoyo que reciben por los trabajadores de otras industrias apoyan la lucha de los trabajadores de la enseñanza y, a su vez, piden que este apoyo sea mutuo. También pidieron a los maestros que presten más atención en cuanto los derechos y la autoorganización de los trabajadores durante el proceso de formación y educativo: después de todo, después de recibir las enseñanzas, la mayoría de los estudiantes de hoy se convertirán en los trabajadores futuros ( https://www.facebook.com/ZwiazekSyndykalistowPolski/ )

El 15 de abril, los compañeros de ZSP en Wroclaw mantuvieron un piquete en apoyo y solidaridad con un activista despedido de Correos, por organizar a los trabajadores.

Cádiz: convocatoria de la CNT-AIT para este 1º de Mayo

 

 

 

 

Los peligros y características del amianto

El amianto, prohibido en España desde 2002, sigue presente en restos de construcciones, aislantes o piezas mecánicas. Existe muchísimo desconocimiento sobre este material que nos rodea en nuestro día a día. Estas son sus características y los principales peligros asociados.

El amianto, o asbesto, es el nombre que reciben un grupo de minerales metamórficos fibrosos compuestos por silicatos (de magnesio, cobre o hierro). Su características principal es la presencia de fibras largas y perdurables, lo que lo convierte en un material suficientemente flexible como para poder ser trabajado con comodidad y lo bastante resistente para soportar altas temperaturas.

Estas cualidades convirtieron al amianto en un material estrella en el campo de la construcción, la fabricación de tuberías, tubos de extracción de humo y depósitos de agua, entre otros usos, durante la segunda mitad del siglo XX. Pero no era oro todo lo que relucía. Tras los análisis científicos pertinentes, en 1977 la OMS lo catalogó como producto cancerígeno, dentro de la categoría del 'grupo 1', el correspondiente a los procesos industriales y productos químicos sobre los que se ha demostrado su naturaleza cancerígena. En 1979 el Parlamento Europeo también lo consideró una sustancia cancerígena, y dictaminó que debía prohibirse en todos los países de la entonces Comunidad Económica Europea de manera paulatina.

En España – donde la fabricación de amianto para usos industriales la desarrolló la empresa Uralita, marca con la que en ocasiones se denomina comúnmente este material– dejó de ser utilizado en 2002; aunque seguía presente en todo tipo de construcciones realizadas con anterioridad: desde insonorizaciones de cines, teatros y auditorios hasta los techos de fábricas, cobertizos, y canalizaciones de numerosos edificios.

"Es una vergüenza que, a pesar de que sabe que es un producto cancerígeno, hasta dos terceras partes de la humanidad esté todavía sometida al amianto –asevera el doctor Josep Tarrés, neumólogo especialista en patologías derivadas del amianto–. A pesar de que es ilegal en 50 países, es alarmante saber que todavía se comercializa en 150, especialmente en naciones en vías de desarrollo",

Precisamente ese uso indiscriminado de amianto durante decenios hizo plantear una solución concreta frente un material nocivo para la población. El año pasado el Parlamento Europeo fijó 2028 como fecha límite para eliminar completamente los remanentes de amianto presente en cualquier tipo de infraestructura.

El peligro: la inhalación de amianto

El contacto directo con estructuras de amianto no supone por sí mismo un riesgo para la salud, pero la inhalación de fibras presentes en el aire (por ejemplo, a causa del derribo de una estructura donde se usó amianto) o el contacto prolongado con esta sustancia sí puede ser motivo de preocupación. Por ejemplo es el caso de la elevada incidencia de casos de cáncer y fibrosis entre empleados de las fábricas productoras de amianto y entre los manipuladores de estructuras hechas de este material.

De hecho, según la Organización Mundial de la Salud, "todos los tipos de amianto causan cáncer de pulmón, mesotelioma, cáncer de laringe y de ovario, y asbestosis (fibrosis de los pulmones)".

Largo período de latencia

En su día no se tenía constancia de ello, pero ahora se sabe que el asbesto es muy perjudicial a largo plazo. Esta sustancia puede provocar enfermedades graves, como el cáncer de pulmón o el mesotelioma pleural, una dolencia 100% vinculada a la inhalación de amianto que afecta a la pleura y el peritoneo (una membrana que reviste el interior de la cavidad abdominal y que recubre el intestino y otros órganos del abdomen), cuyos síntomas pueden aparecer pasados 40 años después de la exposición. "Es el más agresivo de todos, una vez se desarrolla ya no se puede parar. Los afectados cuentan con un promedio de supervivencia de unos 11 meses", asegura el doctor Tarrés, quien cuenta con el mayor registro de España de esta enfermedad, con unos 220 casos estudiados.

Asimismo, la inhalación de amianto puede originar cáncer de pulmón (entre un 8 y un 12% de los casos, según Tarrés, además de fibrosis, ya sea pleural (en forma de placas pleurales) o pulmonar , una afección denominada asbestosis que, como sucede con la mesotelioma, presenta síntomas que se agravan con el paso de los años, aunque cuenta con un período de latencia menor.

En el caso del metro de Barcelona, la empresa pública TMB ha admitido la presencia de crisólito (una variante del amianto) en las pinturas bituminosas contra el ruido que revisten las cajas metálicas de tres series de trenes (3000, 4000 y 2000), así como la existencia de componentes mecánicos y electrónicos, como arandelas aislantes en un conjunto de resistencias y unas juntas en los bajos del tren de las que no se puede asegurar plenamente que estén libres de amianto. De ahí que los trabajadores hayan solicitado soluciones concretas para la retirada definitiva del amianto de instalaciones y trenes.

Preguntamos a Tarrés si hay motivos por los que preocuparse. "Más que alarma, yo hablaría de alerta social –responde el doctor–. Si se ha demostrado que el amianto es cancerígeno y sabemos que podemos evitarlo, ¿por qué no lo hacemos? Sabemos cómo solucionar el problema, sólo nos falta voluntad y recursos", asevera el médico especialista, quien afirma que, en la actualidad "hay muchas estructuras y materiales que contienen amianto que se están deteriorando, provocando que se liberen sus fibras al aire que respiramos todos. Es aquí donde debemos intervenir".

"Si solo existiese amianto en el metro de Barcelona o de Madrid sí que seria aconsejable utilizarlo lo menos posible, pero la realidad es que en una ciudad hay amianto por todas partes. Sin dejar de exigir que solucione este foco de contaminación –apostilla– la crisis del metro nos debe servir para tomar conciencia social de la necesidad de desamiantar el territorio, como se ha hecho y se esta haciendo en otros países".

Sergi Alcalde
National Geographic, España