Como en múltiples ocasiones y una vez mas a sucedido las empresas despachan a su gusto a los empleados por no obedecer fielmente sus ordenes, órdenes que van en contra de la salud, del las claúsulas del contrato y de la dignidad de la persona.
Si además nos vemos obligados a trabajar para una ETT, el problema se multiplica por dos.
Este es el caso que nos atañe, Javier Milán despido improcendente a las dos semanas de haber comenzado su contrato, se le reconocen 45 días por año trabajado, que si echamos las cuentas para 20 días que es lo que podría llevar, vemos lo que le cuesta a los empresarios darnos la patada y echarnos a la calle.
Si además nos vemos obligados a trabajar para una ETT, el problema se multiplica por dos.
Este es el caso que nos atañe, Javier Milán despido improcendente a las dos semanas de haber comenzado su contrato, se le reconocen 45 días por año trabajado, que si echamos las cuentas para 20 días que es lo que podría llevar, vemos lo que le cuesta a los empresarios darnos la patada y echarnos a la calle.
READMISION COMPAÑERO JAVIER MILAN
PLANTA TERMOSOLAR TORRE DE MIGUEL SESMERO (BADAJOZ).
CNT-AIT
PLANTA TERMOSOLAR TORRE DE MIGUEL SESMERO (BADAJOZ).
CNT-AIT
