Si el negocio de la formación, y las triquiñuelas en su gestión, ya sorprenden a pocos, hay otras facetas que quizás, sean menos conocidas y tan rentables como la primera. El negocio de los seguros siempre ha sido una excelente inversión para el capital. CC.OO. y UGT, no se han quedado atrás. Hace años que CC.OO. es accionista de la multinacional de seguros ATLANTIS, en la que posee un 5% de su accionariado. En 2006, UGT vende a Atlantis el 80% de su aseguradora ASP de la que era único accionista y adquiere el 5% del accionariado de Atlantis. Así los dos grandes "sindicatos" se convierten en socios de la multinacional. Atlantis, formada en origen por ATLANTIS SEGUROS, ATLANTIS VIDA Y ATLANTIS (100% de CC.OO.). En el 2006 se le une ASP, de la que UGT conserva el 20%. El accionista mayoritario del grupo Atlantis es la aseguradora francesa MAIF que asegura al 90% del profesorado galo. Los lazos entre Atlantis y los dos "sindicatos obreros" españoles son tan claros que la compañía aseguradora se anuncian en las páginas Web de los dos grandes, dentro del apartado de servicios, y ambas organizaciones aparecen como identidades vinculadas al grupo en su Web. Así vemos, que existe UN VERDADERO ENTRAMADO SINDICAL EN EL NEGOCIO DE LOS SEGUROS. Todo sería una anécdota, ya que hace tiempo que CC.OO. y UGT entraron en el mercado, en las inversiones y los negocios especulativos. Poco sorprende que las empresas ( CC.OO. y UGT lo son), inviertan su capital para la obtención de beneficios. Nada nuevo es, que ambos "sindicatos" se garantizaran el negocio de las pensiones de los funcionarios públicos a través de una empresa: Gestión de Previsión y Pensiones, de la que forman parte de su accionariado junto con el BBVA (70% BBVA, 15% UGT, 15% CC.OO.). Hace ya tiempo que UGT y CC.OO., andan detrás de controlar las Mutuas de seguros, y la operación con Atlantis puede ser un primer paso. De entre los chanchullos indecentes que han acontecido en la utilización de los obreros para obtener réditos, el más llamativo es el caso de la empresa BABCOCK, sucursal de la multinacional AUSTRIAN ENERGY, con sede la primera en Euskadi, desde su privatización por parte de la SEPI , en la anterior legislatura. Esta empresa privatizada por la SEPI a través de un acuerdo con los "sindicatos" en el 2002, y que estaba inmersa en una orgía de despidos, y que tenían en ese momento una plantilla de 425 obreros, fue adquirida anteriormente por BABCOCK BORSING que suspendió pagos al poco tiempo y obligó a SEPI y "sindicatos" a buscar un nuevo comprador. Terminó por adquirirla el grupo holandés AEE-ATB mediante contrato de compraventa firmado en el 2004. Hoy abril del 2007, sigue el conflicto de la plantilla, mucho más reducida a través de prejubilaciones de las que, tanto UGT y CC.OO. NO ESTÁN AL MARGEN Y PIDEN QUE SE PRODUZCAN MÁS. A todo esto, la SEPI ya ha anunciado que va a dejar de suministrar fondos. ¿CÓMO SE BENEFÍCIAN LOS SINDICATOS DE ESTAS CRISIS? En el caso de BABCOCK, a través de un sucio y legal procedimiento: Babcock contrata un seguro con una financiera para pagar las prejubilaciones de los trabajadores; el seguro lo paga la SEPI con dinerito público. La empresa contrató a Atlantis Asesores como intermediaria para la contratación del plan de pensiones de los obreros prejubilados. Atlantis Asesores es una empresa del grupo Atlantis PARTICIPADA AL 100% POR CC.OO. Atlantis asesores se dirigió a varias aseguradoras (La Estrella , BBVA Seguros, Mapfre.....) para notificarles el interés de la multinacional en la formalización de un plan de pensiones de 283 trabajadores. Ya avanzaba Atlantis que los gastos externos, ascenderían al 1% del total de la póliza (90 millones de euros). UGT no iba a quedarse fuera, y como todavía no era accionista de Atlantis, recomendó a través de su Federación del Metal en Asturias, a otra intermediaria de nombre BANGO.Así los "sindicatos", se negocian EL FUTURO DE UNA EMPRESA que en 1978 contaba con 5160 trabajadores y ahora no pasa de 325, y se ha beneficiado del dinero público que la SEPI ha ido inyectando (122 millones de euros anuales). Y la historia no tiene fin. Se sigue REDUCIENDO LA PLANTILLA y el interés de los "representantes sindicales" en continuar prejubilando hasta la TOTAL DESAPARICIÓN DE LA EMPRESA. Hay que chupar de las comisiones hasta el final. En fin, detrás de cualquier pensión, detrás de cualquier ERE, detrás de cualquier crisis donde se hable de prejubilaciones, reducciones de plantillas, están CC.OO. y UGT, a la caza de comisiones y beneficios a través de su RED EMPRESARIAL. Y claro, como tienden a no rendir cuentas a nadie, y como trasvasan fondos de aquí para allá cuando les conviene, EL NEGOCIO ES REDONDO. De aquí a poco cotizarán en bolsa. ¡Qué pena da ver tantos curritos ondeando banderitas rojas y manifestándose detrás de estos emporios de los Seguros y de las Pensiones!...qué pena da...detrás de sus PATRONES.
