sábado, 21 de enero de 2012

ERE´s en el ·"sindicato" colaboracionista UGT


La delicada situación económica, unida a la decisión del Gobierno de recortar un 20 por ciento las subvenciones para los "sindicatos" este año, ha provocado que la central colaboracionista ya haya impulsado expedientes de regulación de empleo a sus trabajadores seis comunidades autónomas.E

l último trimestre de 2011 ha sido uno de los más difíciles en la historia reciente de UGT, debido a la decisión de varios Gobiernos regionales de reducir el número de liberados sindicales y al descenso de los fondos y aportaciones procedentes de la afiliación –que también ha descendido en el último año-.

A estos problemas se le ha sumado el anuncio, por parte del Gobierno, de bajar un veinte por ciento las subvenciones estatales a "sindicatos" y patronal, por lo que la central que dirige Cándido Méndez dejará de recibir unos 17 millones de euros, destinados a la financiación de la central y al chollo de los cursos de formación.

Las fuentes consultadas explican que todos estos inconvenientes ha llevado a varias federaciones a llevar a cabo despidos. Esta política ha afectados a los trabajadores de seis comunidades autónomas:

Madrid: En noviembre salieron 30 trabajadores fijos, más el denominado personal de proyectos. La dirección de la federación justificó esta decisión asegurando que había sido provocada por “los recortes aplicados en Educación por Esperanza Aguirre”.

Andalucía: Ya se han producido dos expedientes de regulación de empleo. El primero, llevado a cabo el pasado mes de junio, afectó a 80 empleados. El segundo, a mediados de noviembre, dejó fuera a 40 personas.

Castilla-La Mancha: También acumula ya dos EREs: uno en octubre (16 despidos), y otro este mes de enero (31 afectados).

Comunidad Valenciana: En noviembre se anunció la salida de un 10 por ciento de la plantilla de UGT en la región. La medida afectará a diez personas.

Navarra: Más de 20 personas han sido despedidas del "sindicato" este mes de enero.

Canarias: El pasado verano ya salieron 14 trabajadores, pero la dirección de la federación se plantea un despido temporal de los 68 trabajadores que forman la plantilla.

jueves, 19 de enero de 2012

Alemania creará un banco de datos sobre elementos de extrema derecha

El banco incluirá datos de fascistas españoles que interactuen con neonazis alemanes

Alemania se dotará de un banco de datos sobre los neonaziz, nacionales o extranjeros, que actúan en su territorio para paliar las lagunas que se evidenciaron tras el desmantelamiento de una banda ultraderechista que durante una década asesinó a inmigrantes en todo el país de manera impune.

El objetivo es posibilitar el "cruce efectivo de datos" para seguir los movimientos de nazi-fascistas catalogados como violentos (unos 9.500), entre el colectivo de 25.000 militantes de la ultraderecha.
Solo las dos mayores formaciones ultraderechistas del país (el Partido Nacional Democrático NPD y la Unión del Pueblo Alemán DVU, aglutinan 10.000 militantes).
El banco incluirá, tanto a neonazis alemanes como a "españoles, checos, franceses o de cualquier otro país" vinculados al entramado de extrema derecha aleman.

miércoles, 18 de enero de 2012

Comunicado ante el despido de Marcos Gutiérrez por el Sindicato de Limpiezas de CGT Madrid

Marcos Gutiérrez trabajaba como asalariado para el Sindicato de Limpiezas de CGT Madrid, realizando labores de administrativo. Durante el primer año de trabajo estuvo sin contrato y cobrando en dinero negro. En 2009, un año después, tras hacerle contrato, le aplican el convenio de oficinas y despachos, uno de los peores del entorno laboral. Simultáneamente a esta relación laboral, Marcos estaba afiliado al Sindicato de Banca de CGT Madrid y ocupaba el cargo de Acción Social en la federación de CGT Madrid-Castilla La Mancha.En 2011 cambia la relación laboral de Marcos, sufriendo un estrecho control y acoso por parte de algunos dirigentes del sindicato, según sus propias palabras “un control peor que en algunas empresas”.

En mayo le comunican que le van a despedir y le ofrecen la indemnización de 45 días pero excluyendo el año sin contrato. Le exigen además que, de puertas afuera, diga que deja el trabajo por baja voluntaria. Pero no consiguen echarle. En octubre le quieren obligar a firmar una hoja de “confidencialidad”, como las que se usan habitualmente en las empresas, pero fechada a 1 de noviembre de 2009, la fecha en que firmó el contrato. Le pedían que firmara su propio despido disciplinario. Marcos se niega y acude al abogado. Al día siguiente le advierten de su despido para el 30 de octubre.

A partir de entonces le realizan otro tipo de acoso, trasladándole a otra planta aislado y sin hacer nada, una típica táctica para conseguir su baja voluntaria.El Sindicato de Limpiezas aprueba en un “pleno de delegados” (al que la afiliación no tiene derecho a asistir) el 2 de noviembre el despido de Marcos. Esa misma tarde le dan la carta de despido. Un despido disciplinario basado en una sarta de mentiras para después pasar a reconocer el improcedente. Entre otras cosas se argumenta que su militancia de acción social interfería en su labor como administrativo del sindicato. El trabajador no tiene ni una sola sanción por las faltas que se le imputan.Tras el despido se inició una campaña por algunas organizaciones de apoyo a Marcos, incluyendo concentraciones en la puerta de CGT. El Comité Confederal sacó un comunicado (http://www.otromadrid.org/articulo/13506/comunicado-publico-ante-despido/) en el que no dice nada y echa balones fuera.

El 28 de noviembre tuvo lugar la conciliación en el SMAC y CGT ofreció los 45 días por año, incluyendo ahora sí el año sin contrato. Pero Marcos no aceptó, pues él quiere la readmisión, por lo que tendrá que ir a juicio.Ante la petición abierta de apoyo para la campaña por su readmisión, Marcos fue entrevistado por el Sindicato de Oficios Varios de CNT Madrid en diciembre. Tras conocer su conflicto a fondo, nuestro sindicato comunica lo siguiente:• Denunciamos, como no puede ser de otra forma, la brutal explotación, acoso y despido sufridos por un trabajador dentro de esta organización. Identificamos en el conflicto las típicas tácticas patronales de incumplimiento de la legalidad, estafa, acoso físico y moral, amenazas, despido e intento de robo de cantidades. Denunciamos igualmente la jerarquización empresarial de una organización supuestamente sindical.

.• El SOV de Madrid, que representa en este ámbito a la CNT-AIT, no puede apoyar ni defender la readmisión de este trabajador en tanto que continúa afiliado a la organización que le ha explotado y despedido, y por tanto sostiene con su militancia y su cuota a la misma entidad que le ha explotado y que sin duda sigue explotando trabajadores/as. La coherencia entre fines y medios es una característica esencial de la anarcosindical que no podemos obviar, y la coherencia no es un principio exigible exclusivamente a las organizaciones, sino también a los individuos. No podemos defender un puesto de trabajo si el trabajador continúa defendiendo, y aún más formando parte, de la entidad que le despide. Y ante la argumentación de estar afiliado a un sindicato y despedido por otro, mantenida por el propio Marcos, afirmamos que se trata de la misma organización. Si bien los sindicatos en CGT tienen cierta autonomía, todos comparten unos principios y una metodología que permite que se den estas situaciones, amparando el contrato y despido de trabajadores/as, la jerarquización, la existencia de liberados y todas las demás prácticas de las organizaciones antiobreras. Añadimos que, casi 3 meses después del despido, todos los organismos de la CGT se han inhibido de actuar contra el sindicato que le despide.• Denunciamos también el oportunismo de organizaciones como Solidaridad Obrera que inmediatamente se han lanzado al carro del conflicto con la clara intención de sacar beneficio propio sin el menor sentido crítico, lo cual es propio de una organización que defiende el mismo modelo sindical antiobrero que la CGT, en donde se prima la forma sobre el fondo.

Confederación Nacional del Trabajo ( Adherida a la AIT) CNT-AIT


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Polonia: la empresa farmaceutica Roche despide a activista sindical


El 19 de diciembre, Roche Polonia (la empresa farmacéutica) despedió a un activista de la ZSP (AIT) sin ninguna razón. Las órdenes provenían directamente de la sede corporativa y le exigían que dejara su puesto inmediatamente. La empresa se negó a dar ninguna razón por escrito o cualquier otro documento.

El despido se produjo al día siguiente de que el periódico más importante publicara un artículo done aparecía nuestro compañero. Aunque no se le dió ningúna razón real, muchos consideran que esta decisión estaba relacionada con su trabajo en el sindicato.

El compañero está luchando por su readmisión, pero no sólo por ella. Él va a luchar por el reconocimiento de su relación laboral y todos los beneficios que ella conlleva. Porque en Polonia, el trabajo sin un contrato indefinido, es la política normal de Roche. Le dijeron al compañero, que estaba tratando de establecer su relación jurídica de trabajo con la empresa, que iba a ser la última persona que sería contratada de manera indefinida.

Roche no cuenta sólo con muchos trabajadores con contratos temporales, sino también un gran número de empleados son falsos autónomos y cedidos ilegalmente. Los empleados deben registrar un negocio o ser empleado a través de una empresa intermediaria, lo que se realiza con el fin de evitar costes de acuerdo con la ley: vacaciones pagadas, bajas por enfermedad, baja por maternidad y paternidad, prestaciones sociales e indemnizaciones es lo que a una gran parte de los trabajadores de Roche se les niega por el gigante farmacéutico.

Al mismo tiempo, en 2010-2011, Roche recibió grandes subvenciones del gobierno polaco con el fin de "crear empleo".

ZSP-AIT anunció que va a luchar por la readmisión del compañero y el reconocimiento de su relación laboral, así como informar a todos los trabajadores de Roche y el público en general de sus derechos.

Aunque este es un problema enorme en Polonia, los sindicatos no hacen frente a los falsos autónomos o la cesión ilegal y estos trabajadores son discriminados en muchos aspectos legales.

Polonia lidera ahora la Unión Europea en el número de trabajadores empleados en los "contratos basura" y el porcentaje de empleo por empresas de trabajo temporal creció en casi un 40% en 2011. Para los trabajadores menores de 30 años, menos del 20% que se puede decir que se emplean normalmente. Sin embargo ninguna de estas estadísticas cuenta los autónomos ficticios, que son simplemente "empresas". Se estima que Polonia también tiene el mayor número de "empresarios" en Europa.

martes, 17 de enero de 2012

Simone Weil y la guerra de España


"Desde mi niñez he simpatizado con las agrupaciones políticas que estaban a favor de los humillados y de los oprimidos por las jerarquías sociales; hasta que comprendí que esos grupos políticos no merecen ninguna simpatía. La CNT española fue el último de esos grupos en el cual yo tuve confianza. Había viajado a España antes de la Guerra civil y conocía el país, no muy bien, pero lo suficiente para amar a este pueblo tan difícil de resistir. En el movimiento anarquista había visto el expresión natural de su grandeza y de sus errores, de sus legítimas necesidades y de sus deseos legítimos. La CNT y la FAI eran una mezcla sorprendente. Todos eran bienvenidos y tenían acceso allí, y como consecuencia coexistían estrechamente oposiciones incompatibles: por un lado el cinismo, la corrupción, el fanatismo y la crueldad, por otro la fraternidad, el amor a la humanidad y el anhelo de dignidad que caracteriza a los hombres sencillos. Lo que animaba a los primeros era el gusto del desorden y la violencia, pero los segundos se proponían realizar un ideal: ellos determinaban, me parece, la dirección que seguía la CNT.

En julio de 1936 yo estaba en París. No me gusta la guerra, pero en la guerra siempre me pareció que lo más horrible era la situación de los que permanecían en la retaguardia. Cuando comprendí que, contra mi propia voluntad, no podía dejar de participar moralmente en la guerra, es decir anhelaba día a día y a toda hora la victoria del uno y derrota del otro, tuve que reconocer que para mí París era la retaguardia. Tomé el tren a Barcelona, para enrolarme como voluntaria. Fue a principios de 1936.

Un accidente me obligó a interrumpir mi estancia en España. Permanecí algunos días en Barcelona; después estuve en el campo, en Aragón, a orillas del Ebro, a quince kilómetros de Zaragoza, en el mismo sitio donde cruzaron el río recientemente las tropas del general Yagüe; luego en el palacio de Sitges, que ahora sirve de hospital; después de nuevo en Barcelona; unos dos meses en total. Tuve que irme de España contra mi voluntad; me proponía regresar. Ahora he renunciado voluntariamente a retornar. No sentía ninguna necesidad interior de participar en un guerra que ya no era, como había pensado al principio, un enfrentamiento de campesinos hambrientos contra los terratenientes y sus cómplices, los curas, sino una confrontación entre las potencias europeas: Rusia, Alemania e Italia."

Simone Weil, Écrits historiques et politiques, París 1960

domingo, 15 de enero de 2012

SOV, Chiclana: Concentración ante Mercadona, Sábado 14 Enero


Una vez más el SOV de la CNT-AIT de Chiclana, se concentró este pasado sábado 14 de Enero en las puertas del Mercadona de la calle San Marcos de San Fernando, para exigir la inmediata readmisión de nuestra compañera Silvia, así como la de nuestro compañero Antonio de Loja (Granada). Como siempre la concentración comenzó a las 12:00 horas del mediodía, con octavillas en mano y megáfono, para informar a los viandantes y clientes de la firma de la situación por la que están atravesando Silvia y Antonio. A la protesta se nos unieron, los compañeros del SOV de Cádiz, y un compañero del SOV de Puerto Real, aunando esfuerzos para tratar de llevar a buen termino este conflicto. Esta vez sin incidente alguno y sin presencia policial, - cosa rara - nos retiramos alrededor de las 14:00 horas. Quizás Mercadona cree que nos vamos a cansar pero, por sí misma, esta empresa explotadora está comprobando que no va a ser así. Que en CNT, no nos cansamos, que no desistimos.

La compañera Silvia, afiliada al SOV de Chiclana, ha sido acusada falsamente por el coordinador del establecimiento de no cobrar a un supuesto cliente. Cosa que ni ha sido así y que inmediatamente lo transforman en robo, sin pruebas y por capricho del encargado. Silvia en otra ocasión, ya había sido víctima del acoso laboral, lo cual le provocó un agudo estado de ansiedad y de depresión, por lo que se vió obligada a estar un periodo de baja laboral, bajo un fuerte tratamiento médico. Durante el tiempo que estuvo de baja fue presionada por la empresa para que pidiera el alta voluntaria y volviera a su puesto de trabajo.

Todo el mundo sabe que Mercadona no permite que sus trabajadores cojan la baja laboral, lo cual se castiga normalmente con el despido. Esta es la verdadera causa y motivo del despido de nuestra compañera ahora, que lo incrementa además, su afiliación a la CNT-AIT, por lo que estamos ante un caso más de represión laboral y sindical.
La represión sindical que ejerce Mercadona, sobre todo contra sus trabajadores afiliados a Anarcosindical, está llevando a que muchos empleados se estén organizando de manera clandestina en dicha empresa, para defender sus intereses.
Por otro lado hay que denunciar la grave discriminación sindical que padecen los afiliados de CNT-AIT en Mercadona, frente a los delegados de la UGT, "sindicato" oficial de la empresa y absolutamente compinchado con la misma.
Compañeros es necesaria la solidaridad de todos, para la radmisión de nuestros compañeros despedidos en San Fernado y en Granada, y por el cese de toda discriminación contra la CNT-AIT y su afiliados.
Es de mencionar el apoyo que estamos recibiendo de numerosos sindicatos a nivel nacional, que están llevando su apoyo y solidaridad a las diferentes localidades donde tienen su sede. Desde este sindicato les queremos agradecer su apoyo, pues muestran con su actitud lo que es el verdadero Anarcosindicalismo. Gracias compañero/as. Seguiremos informando.

Salud y revolución social.

El conflicto con Mercadona se extiende a Garrido


El Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) realizó ayer, sábado 14 de Enero, un piquete informativo en el supermercado Mercadona de la Avenida de los Cipreses, informando del conflicto que CNT mantiene con la empresa en Granada y Cádiz. Durante una hora, una decena de compañer@s estuvieron informando a clientes y transeúntes del conflicto que se ha abierto con Mercadona en Loja (Granada) y San Fernando (Cádiz) por el despido de dos trabajadores a causa de su afiliación a la CNT.

El Sindicato ha realizado varias concentraciones durante el último mes en el supermercado que la empresa tiene en la Avenida Villamayor y ha considerado que, la duración y magnitud del conflicto, exige ir extendiéndolo a diferentes supermercados de la ciudad, como es el caso del centro situado en la Avenida de los Cipreses.

La concentración coincidía en fecha con la realizada por el Sindicato de Oficios Varios de Chiclana de la Frontera (CNT-AIT), en Cádiz; que se concentró el misma día a las 12 de la mañana en el supermercado de San Fernando del que fue despedida la compañera. Tanto los compañeros de Granada como los de Cádiz, ya han informado al Sindicato, después de un mes de conflicto, que la intención y las ganas siguen siendo mismas que las del principio, con el claro objetivo de conseguir la readmisión de los compañeros despedidos.

También tenemos constancia de que en estas semanas que llevamos de conflicto con la empresa, se han realizado acciones de solidaridad en todos los puntos del Estado: Huelva, Las Palmas, Jerez, Valencia, Toledo, Elche, Puerto Real, La Costera… Como hemos informado en anteriores crónicas, el conflicto surge por el despido de Antonio en Loja y Silvia en San Fernando ( Cádiz ). Antonio constituyó hace varios años una Sección Sindical de CNT.

Eso motivó que la empresa le despidiera, tras un intenso conflicto, la empresa se vio obligada a readmitirle y se ha pasado más de cuatro años moviendo al trabajador de centro de trabajo y acosándole con la intención de que firmase la baja voluntaria; como no lo ha hecho, la empresa le ha despedido alegando baja productiva, con la intención de ahorrarse dinero en el despido.En el caso de Silvia, su despido se motiva porque el encargado se entera de que está afiliada a CNT, se le despide alegando, falsamente, que ha robado a la empresa porque no ha cobrado a un conocido, la empresa no dice ni cuándo, ni a quién, ni cuánto, porque es mentira. Un nuevo caso de despido con falsos motivos para ahorrarse dinero. Además, hay que añadir que el marido de Silvia, también trabajador de Mercadona, está siendo amenazado y acosado para que la CNT se aparte del conflicto.

sábado, 14 de enero de 2012

La foto


Barcelona, Plaza de la República, 8 de noviembre de 1936. Los libertarios españoles en un acto en conmemoración de la Revolución Rusa

CC.OO. ¿Demostrar lo indemostrable?


La Federación de Industria de Comisiones Obreras ha elaborado un vídeo donde pone negro sobre blanco sobre sus cuentas. Aunque el "sindicato" colaboracionista cree acertado dar un paso más para informar a la opinión pública a qué destina el dinero que recibe, en un momento de crisis en donde muchas voces reclaman la retirada de las subvenciones para las centrales "sindicales" y partidos políticos. El vídeo responde, en palabras del portavoz Agustín Pérez, al “ataque permanente” y en ocasiones “sin conocimiento exacto” de las cuentas del que vienen siendo víctimas los "sindicatos" vendeobreros. “El "sindicato" atiende presuntamente a doce millones de trabajadores con las cuotas de sus propios afiliados, un dinero con el que el "sindicato" es capaz de subsistir”, subraya... palabras que ni él mismo se las cree.

La mayoría de esos afiliados - según estos "sindicalistas" - paga unos 10 euros al mes y el resto (pensionistas, becarios, parados y estudiantes) abonan una cuota especial (6,60) o reducida (5,50 euros) en función de sus ingresos. Por este concepto, la cuota supuso en 2010 cerca de 162 millones de euros que financian el 60% del total de su "actividad sindical", reducida en estos últimos años a prácticamente a la nada.

A esta partida, la más importante, hay que añadir el dinero que recibe de los Presupuestos Generales del Estado por representación. La partida ronda los 16 millones de euros a repartir entre los distintos "sindicatos"; de ellos, a CCOO le corresponden 4 millones. Una tercera vía de ingresos son las subvenciones que reciben para formación, de lo que solo se destina un 12% a gastos de administración. En 2010, el Sistema Español de Formación para el Empleo dispuso de 2.572 millones de euros, sin incluir las aportaciones autonómicas y locales. El 80% de ese dinero procedía de las cotizaciones de la clase trabajadora y de las empresas a la Seguridad Social. El resto, del Fondo Social Europeo (9,72%) y de los Presupuestos Generales del Estado (5,8%).

Un tema muy polémico al que el "sindicato" ha querido prestar especial atención ha sido a los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). CC.OO. aclara que nunca se recibe dinero de un afiliado o afiliada por la atención prestada, que en muy raras ocasiones se cobra por la gestión de un expediente al resto de trabajadores para no penalizarles en una situación tan delicada y que siempre se intenta que sea la empresa la que asuma el coste que genera al sindicato la negociación de un ERE (desplazamientos, asesoramiento, elaboración de informes…). Esto sabemos todos que es mentira y ha sido demostrado en cientos de ocasiones. “No tenemos nada que esconder. Nuestras finanzas exigen la máxima transparencia. Por eso las ponemos a disposición de nuestros afiliados y afiliadas”, concluye el "sindicato" . Sin comentarios.

Vea el video aquí: http://www.youtube.com/watch?v=VucBswJBlQ0



viernes, 13 de enero de 2012

Andalucia: más subvenciones a repartir entre los "sindicatos" amarillos y la Patronal


La consejería de Empleo de la Junta de Andalucía aprobó recientemente un paquete de subvenciones valorado en más de 90 millones de euros dirigido a "agentes sociales". Es el colofón a una legislatura llena de escándalos en torno al Ejecutivo socialista la Junta andaluza.

El pasado 11 de enero, el mismo día en que el presidente de la Junta anunció en Marbella la convocatoria de elecciones para el próximo día 25 de marzo, el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (Boja) publicaba una concesión de 400.000 euros a los "sindicatos" colaboracionistas UGT y CC OO. Al día siguiente, el mismo Boja añadía a esta ayuda la concesión de otros 90,2 millones de euros en distintas ayudas sociales. Gran parte de estas subvenciones se destinaban a los dos "sindicatos" vendeobreros. En concreto, 54 millones, concedidos a pocas semanas de las próximas elecciones autonómicas.

Una de las partidas corresponden a subvencionar a UGT de Andalucía y está valorada en más de 14 millones de euros. Se adjudica a través de un convenio de colaboración entre el Servicio Andaluz de Empleo y el "sindicato" fascista dirigido por Manuel Pastrana (UGT). El Boja justifica esta decisión argumentando que este "sindicato" traidor "tiene un especial conocimiento del mercado de trabajo y su evolución, lo que le permite impartir acciones de formación adecuadas a las necesidades de dicho mercado y a la creación de empleo", en virtud de un acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de diciembre de 2011.

A CC OO también se le conceden otros 14 millones destinados a desarrollar acciones de formación profesional para el empleo debido a su “especial connocimiento del mercado de trabajo y su evolución”.

La Consejería de Empleo también aprobó mediante el acuerdo del pasado 27 de diciembre destinar 13 millones de euros a subvencionar a UGT programas de formación profesional de carácter sectorial que se dirijan “prioritariamente” a trabajadores ocupados. La misma partida se destina a los sicarios del Capital y de la Patronal, CC OO con el mismo fin: en cursos de formación para trabajadores en activo.

Otro de los agraciados por las ayudas de la Junta es la Confederación de Empresarios de Andalucía, cuya organización ha recibido de las arcas públicas regionales 36 millones de euros para organizar programas de formación a trabajadores activos.

miércoles, 11 de enero de 2012

Las tácticas nazis de CC.OO.


Si bien los "sindicatos" colaboracionistas, defensores del Estado, del Capital y de la Patronal nos tienen acostumbrados a prácticas antiobreras, este Manual de Contrapropaganda propone a la afiliación de la Federación de Comunicación y Transportes de CC.OO. actuar de forma directa contra cualquier sindicato que se anteponga en su monopolio "sindical", aunque más que un "sindicato", con este tipo de documentos demuestran lo que son: una mafia empresarial en toda regla.


Difamar, vilipendiar, falsos bulos, rumores, etc, etc... son algunas de las "tácticas" que se defienden en el manual. Prácticas que se alejan de cualquier ética sindical y revolucionaria, y que vienen a demostrar la verdadera esencia verticalista y jerárquica de" sindicatos" sicarios como CC.OO. Aunque este documento se centra en el, por otro lado, "sindicato amigo" UGT, igualmente se utilizarán tales estrategias con otros sindicatos, realmente anticapitalistas y netamente de clase.

Si este "sindicato" vendeobrero y traidor, refugio de vagos y liberados, cebado a base de cuantiosas subvenciones elabora estos manuales, qué no hará la chiquilicuatrera UGT, "sindicato" del PSOE y compañero de hazañas de CC.OO.

Para terminar, extraemos una parte del manual, muy aclaratoria sobre los referentes estratégicos de CC.OO: "Los alemanes hicieron experimentos que han demostrado que un rumor puede ir en tres días desde Berlín a los cuatro extremos de Alemania. Los nazis empleaban sistemáticamente este método para su contrapropaganda".

Pasen y vean: http://old.kaosenlared.net/medi/2/24697_1_Manual_Contra_Propaganda_.pdf

Además aconsejan que, en cuestión de propaganda, la frase más corta es la más contundente y no debe de contener más de ocho palabras. No importa, os la decimos nosotr@s: "IROS AL MISMISIMO CARAJO".

Sabado 14 de enero 2012: nuevamente a las puertas de Mercadona


No es la primera vez que nos concentramos ante los supermercados de esta "empresa modelo" y seguramente no será la última. Los actos solidarios con el conflicto que a día de hoy la CNT-AIT de Chiclana mantiene con Mercadona se han venido sucediendo en las últimas semanas por todo el Estado español. Algo que desde luego no gusta a los coordinadores de planta y demás esbirros de esta secta llamada Mercadona. Y como venimos demostrando desde siempre y también ahora, en donde pedimos la readmisión de nuestra compañera Silvia despedida bajo falsas acusaciones y calumnias, y por ende en solidaridad y por la readmisión de nuestro compañero Antonio despedido en Granada, volveremos a concentrarnos de nuevo ante el centro de Mercadona de la calle San Marcos, de San Fernando (Cádiz), el próximo sabado 14 de enero 2012, a las 12.00 horas. No nos cansaremos. No vamos a desistir. Ni nos vendemos ni tenemos nada que vender a nadie. La CNT-AIT no se retira. La CNT-AIT no se rinde. Acude y participa.

POR LA READMISIÓN DE NUESTR@S COMPAÑER@S DESPEDID@S

Islandia triplicará su crecimiento en 2012 tras encarcelar a políticos y banqueros


Gracias a la movilización ciudadana, será el país más próspero de un occidente sometido a una tenaz crisis de la deuda En el Estado español seguimos manteniendo a "Alí Baba y los cuarenta ladrones."


Islandia consiguió acabar con un gobierno corrupto y parásito. Encerró a los responsables de la crisis financiera en la cárcel. Empezó a redactar una nueva Constitución hecha por ellos y para ellos. Y hoy, gracias a la movilización, será el país más próspero de un occidente sometido a una tenaz crisis de la deuda. Es la ciudadanía islandesa, cuya revuelta en 2008 fue silenciada en Europa por temor a que muchos tomaran nota. Pero lo lograron, gracias a la fuerza de toda un pueblo, lo que empezó siendo crisis se convirtió en oportunidad. Una oportunidad que los movimientos altermundistas han observado con atención y lo han puesto como modelo realista a seguir.
La historia de Islandia es una de las más buenas noticias de los tiempos que corren. Sobre todo después de saber que según las previsiones de la Comisión Europea, este país del norte atlántico, cerrará el 2011 con un crecimiento del 2,1% y que en 2012, este crecimiento será del 1,5%, una cifra que supera el triple que la de los países de la zona euro.
La tendencia al crecimiento aumentará incluso en 2013, cuando está previsto que alcance el 2,7%. Los analistas aseveran que la economía islandesa sigue mostrando síntomas de desequilibrio. Y que la incertidumbre sigue presente en los mercados. Sin embargo, ha vuelto a generar empleo y la deuda pública ha ido disminuyendo de forma palpable.
Este pequeño país del periférico ártico rechazó rescatar a los bancos. Los dejó caer y aplicó la justicia sobre quienes habían provocado ciertos descalabros y desmanes financieros. Los matices de la historia islandesa de los últimos años son múltiples. A pesar de trascender parte de los resultados que todo el movimiento social ha conseguido, poco se ha hablado del esfuerzo que este pueblo ha realizado. Del límite que alcanzaron con la crisis y de las múltiples batallas que todavía están por resolver. Sin embargo, lo que es digno de mención es la historia que habla de un pueblo capaz de comenzar a escribir su propio futuro, sin quedar a merced de lo que se decida en despachos alejados de la realidad ciudadana. Y aunque sigan existiendo agujeros por llenar y oscuros por iluminar.
La revuelta islandesa no ha causado otras víctimas que los políticos y los hombres de finanzas. No ha vertido ninguna gota de sangre. No ha sido tan llamativa como las de la Primavera Árabe. Ni siquiera ha tenido rastro de mediática, pues los medios han pasado por encima de puntillas. Sin embargo, ha conseguido sus objetivos de forma limpia y ejemplar.

martes, 10 de enero de 2012

100.000 bolas de caucho “para disolver masas agresivas”.

En linea de continuidad con el gobierno anterior, el actual gobierno anticrisis de Mariano Rajoy se prepara para amordazar la previsible respuesta social a las políticas de disciplina y ajuste y lo hace con uno de los argumentos que la derecha siempre ha manejado más a sus anchas, la llamada cuestión de orden público, identificada como orden policial y no con justicia social.

Para eso, sigue adelante el concurso para que la Guardia Civil adquiera a precio de 0.99 euros por unidad, 100.000 bolas de caucho “para disolver masas agresivas”.

Es de suponer que masas agresivas van a empezar a perturbar la paz social y necesitarán ser disueltas. Nos hemos preguntado si es que quieren disolver el próximo desfile de la pascua militar, porque masa más agresiva que un ejército no se nos ocurre, pero no parece el caso. Tampoco parece que quieran disolver a los banqueros, porque agresivos lo son pero masa no, más bien cúpula dentro de la oligarquía donde están otros muchos de los apoyos de la política de disciplina militar que nos quieren imponer.

De este modo la pregunta por las pelotitas de goma resulta diáfana: ¿A quién quieren callar a bolazos (íbamos a poner pelotazos, pero a lo mejor el término pelotazo es mejor reservarlo para las tropelías de los enchufaos que apoyan a los guardias pelotilleros)?

El gobierno, parece ser, se sitúa en el peor de los escenarios: las políticas antisociales que están imponiendo pueden generar un gran rechazo social y, en estos casos, ya se sabe que el diálogo del recetario neoliberal es palo y zanahoria, ahora más palo porque tal vez hayan comprobado que la capacidad de auto-organización y reivindicación de la gente es mayor que la que esperaban. Ya ni aunque nos pongan a José Mota haciendo el pariolo y banalizando (forma sutil de neutralizar) el conflicto social provocado por las malas politicas, nos quedamos metiditos en casa.

Total, que ya nos han mostrado un nuevo rostro del estado de malestar: La Guardia Civil caminera saldrá a disolvernos como “masa agresiva”, por más que hasta la fecha nos hayamos comportado más bien como una sociedad cívica y organizada para conseguir logros políticos.

Apoya la total eliminación de subvenciones a partidos políticos y "sindicatos"


No se pueden subir los impuestos al ciudadano y mantener las prebendas de estos grupos. Frente a la mayor subida de impuestos de la historia de la democracia en España, que va a suponer una importante merma en la economía de las ya maltrechas clases medias, el gobierno ha mantenido intacto el 80% de los ingresos que perciben los partidos políticos, la patronal y los "sindicatos" (CC.OO, UGT, CGT, etc…) para mantener sus enormes privilegios.

Se calcula en más de 3.000 millones de euros (500.000 millones de las antiguas pesetas) los ingresos que estos tres grupos reciben del Estado español. Lo que desde el inicio supuso una evidente brecha en la igualdad de oportunidades entre estos pocos colectivos y el resto de asociaciones y partidos que existen en España, hoy se ha convertido en una lacra que llega incluso a lacerar directamente el crecimiento económico, convirtiéndose en la mejor prueba de que en España existe una clase dirigente que vive completamente al margen de los problemas y de las carencias de los ciudadanos.

Con esta petición se pretende contribuir a la eliminación de toda ayuda pública para cualquier partido político, "sindicato" o asociación profesional.

Constituye un sentir generalizado en la ciudadanía que existe un agravio comparativo de inusitada naturaleza en cuanto a la forma de financiarse públicamente un pequeño grupo de partidos, asociaciones empresariales y sindicatos respecto al resto de grupos, asociaciones y partidos nacionales. Dicha financiación pública no consigue sino constituir una separación abismal en las oportunidades de quienes cuentan con fondos públicos para el desarrollo de su actividad y aquellos que sólo cuentan con los ingresos provenientes de sus afiliados (como por ejemplo, la CNT-AIT).

Partiendo del convencimiento de que cada colectivo de carácter privado -como son los partidos políticos, las asociaciones patronales y los "sindicatos" de trabajadores- debe financiarse exclusivamente por sus afiliados o simpatizantes y no por toda la ciudadanía, me uno con esta CARTA a las muchas que espero reciban sus señorías en los próximos meses con el fin claro de ejercer el DERECHO DE PETICIÓN ciudadano para LOGRAR que se redacte y apruebe por las CORTES GENERALES de España una LEY cuyo efecto suponga la PROHIBICIÓN DE FINANCIAR CON FONDOS PÚBLICOS CUALQUIER PARTIDO POLÍTICO, ASOCIACIÓN EMPRESARIAL y "SINDICATO" DE TRABAJADORES registrado en España.

La CNT-AIT en sus cien años de historia siempre se ha negado a recibir subvenciones ya que siempre ha vivido de de sus afiliad@s y está en contra de que se llenen los bolsillos los "sindicatos" (CC.OO, UGT, CGT, CAT, LAB, SO, CSIF...) con dinero de fondos publicos.

Apoya esta peticion firmando la carta: http://actuable.es/peticiones/eliminacion-del-100-las-subvenciones-partidos-patronal-y

lunes, 9 de enero de 2012

Salamanca: CNT-AIT vuelve a las puertas de Mercadona



El Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT) sigue informando a clientes y trabajador@s de los despidos perpetuados por esta empresa a dos compañer@s en Granada y en San Fernando (Cádiz).

De nuevo se realizaron dos piquetes informativos, uno durante la mañana y otro en horario de tarde, el pasado 7 de enero, en el supermercado que la empresa tiene en la Avenida Villamayor. Mercadona, que sabe que no nos vamos a callar ente estos atropellos a la dignidad de las personas, intenta ignorarnos como estrategia para acabar con la protesta; pero esta empresa, que ya se ha enfrentado a la CNT-AIT en innumerables ocasiones, sabe cómo nos las gastamos y de sobra sabe que le costará mucho dinero y esfuerzos agotar nuestra lucha. Ese esfuerzo y ese dinero bien lo podría invertir en mejorar las condiciones laborales de sus trabajador@s, que son precismanente los que están haciendo que con su trabajo diario esta empresa gane millonadas.

Desde Salamanca vamos a seguir apoyando a nuestr@s compañer@s en su lucha, que es mucho más que una pelea por un puesto de trabajo. Hacemos un llamamamiento a l@s trabajador@s para que se solidaricen con el conflicto, no compren en Mercadona hasta que el conflicto se solucione y se organicen para plantar cara ante los abusos patronales, los que sufrimos a día de hoy y los que están por llegar.

CNT-AIT, Salamanca


sábado, 7 de enero de 2012

Chantaje: Ley Sinde

Ley Sinde

Según FayerWayer, el nuevo gobierno español aprueba la Ley Sinde por amenaza de Estados Unidos, el suceso se esclarece porque fueron filtradas unas cartas que dejan en evidencia que el embajador de Estados Unidos en España presionó al gobierno ibérico para aprobar la denominada Ley Sinde, o de lo contrario pasarían a engrosar el grupo de “vigilancia prioritaria” que es la lista negra estadounidense de “los peores violadores globales de los derechos de propiedad intelectual”, como los califica el propio embajador Alan Solomont. Conformar parte de este grupo puede significar importantes sanciones comerciales, algo que podría resultar devastador dado el delicado estado actual de la economía española.

¿ Sabías qué ... ?

Qué el secretario general de UGT señala que tienen "la voluntad" necesaria para aceptar el pacto, aunque éste debe ser "equilibrado y razonable"???
Qué los sindicatos aceptan la moderación salarial y el empleo a tiempo parcial ???
Qué Andalucía despide 2011 con 969.152 parados ???
Qué España cierra 2011 con 4.422.359 desempleados tras subir el paro en 1.897 personas en diciembre ???
A ver como nos la van a meter ahora... Esperaremos las "negociaciones"...

5º Concentración CNT-AIT Chiclana en Mercadona


Una vez más la CNT-AIT de Chiclana, se concentró este pasado sábado ante las puertas del Mercadona de la calle San Marcos de San Fernando, -solo que esta vez por la otra puerta frente por frente del supermercado de la competencia "Aldi", a donde conseguimos desviar parte de la clientela de Mercadona- para exigir la inmediata readmisión de nuestra compañera Silvia, así como la de nuestro compañero Antonio de Granada. Como siempre la concentración se comenzó a las 12:00 horas del mediodía, con octavillas en mano y megáfono, para informar a los viandantes y clientes de la firma de la situación por la que esta atravesando Silvia y Antonio. A este SOV se nos unió, los compañeros del SOV de Cádiz, aunando esfuerzos para tratar de llevar a buen termino este conflicto. Esta vez sin incidente alguno y sin presencia policial uniformada ya que de paisano si que hicieron acto de presencia para que "guardasemos las formas", tomando nota del número de cenetistas concentrados y lectura de la pancarta, llegando a identificar a un compañero. Culminó el piquete informativo a eso de las 14:00 horas.
Es de mencionar el apoyo que estamos recibiendo de numerosos sindicatos a nivel nacional, que están llevando su apoyo y solidaridad a las diferentes localidades donde tienen su sede. Desde este sindicato les queremos agradecer su apoyo, pues muestran con su actitud lo que es el verdadero Anarcosindicalismo. Gracias compañero/as.Seguiremos informando.
Salud y revolución social.

jueves, 5 de enero de 2012

CNT-AIT, Jerez: piquete informativo ante Mercadona



Mercadona acosa y despide a los trabajador@s afiliad@s a "sindicatos" no controlados por la empresa, y también a aquell@s que se dan “el lujo” de ponerse enferm@s o en caso de las chicas, quedarse embarazadas. Ni que decir tiene que l@s trabajador@s que pelean por sus derechos y el de sus familias son puest@s en el punto de mira de los coordinadores y directiv@s de la empresa, que no tienen miramientos en despedir a quien se les ponga por delante, sin pararse a pensar en los años de antigüedad o en las cargas familiares de l@s despedid@s.

Para Mercadona, “un trabajador de baja es un trabajador inservible” y la presión que se ejerce sobre est@s emplead@s es constante, con el fin último de que regresen a su puesto de trabajo lo más rápido posible, aunque las evidencias médicas digan todo lo contrario. De la misma manera, l@s trabajador@s que tienen una antigüedad superior a 10 años (que son los que tienen mejor sueldo en la empresa), suelen verse sometid@s a una presión brutal de manos de los coordinadores de tienda, con el ánimo de que sean l@s mism@s trabajador@s de estas categorías l@s que abandonen sus puesto de trabajo por su propia voluntad. También se despide con acusaciones falsas de robo del dinero de caja y se les obliga bajo amenazas de despido a realizar horas extras que luego no cobran, no se adoptan las medidas de seguridad a los puestos de trabajo y se flexibiliza el trabajo de l@s repartidor@s a domicilio hasta tal punto que en una sola jornada de trabajo pueden llegar a hacer el trabajo de dos. Además, la empresa entiende los días de baja médica como "ausencia voluntaria al trabajo" y sanciona a los trabajador@s dad@s de baja con la retirada de primas económicas. Se cuentan por decenas la cantidad de trabajador@s que en los últimos años han estado de baja por depresión debido al estrés psicológico al que son sometid@s.
Todo esto es denunciado no sólo desde la CNT-AIT, sino que, recientemente, tanto el Tribunal Superior de Justicia de Asturias como el Tribunal Supremo han considerado demostrado que el uso de la coacción para que trabajador@s enferm@s vuelvan al trabajo es una práctica habitual de la empresa Mercadona.

En solidaridad con el conflicto abierto por los despidos de compañer@s trabajador@s de esta empresa, la CNT-AIT de Jerez se concentró en un piquete informativo a las puertas del supermercado de la Calle Praga, esquina Francisco Riba (Conjunto Residencial Chapin), de la localidad jerezana, el pasado día 30 de diciembre. En la concentración, formada por quince compañer@s, se repartieron 500 panfletos a clientes y viandantes que demostraron muchas muestras de apoyo e interés por el conflicto. Denunciamos los despidos de compañer@s del sindicato CNT-AIT en los centros de Mercadona en San Fernando - Silvia del SOV de Chiclana- y Antonio en Loja (Granada).

Se utilizó de forma original el escaparate de Mercadona para denunciar con nuestra pancarta los despidos (véase foto desde el interior). Las ventajas del nuevo Mercadona de la c/ Praga: la vía pública está más alta que el supermercado.

Anarquismo ilustrado: nuestros carteles


Autor: Anónimo.
Edita: CNT-AIT. Comité Nacional. Oficina de Información y Prensa.
Año: 1936-1937.

Los años de la Revolución española (1936-39), así como los precedentes y, sobre todo, los posteriores a la derrota del gobierno republicano burgués, se caracterizaron por el empleo de prácticas represivas, la mayoría de las veces muy sangrientas.

Sobre este aspecto, resultan fundamentales tres consideraciones preliminares para comprender mejor los acontecimientos.

Por encima de todo, el autoritarismo del franquismo no fue una novedad en el panorama político español: se calcula que entre 1875 y 1936 hubo períodos en los que se suprimieron o se anularon, en parte o completamente, las libertades políticas.

Volviendo al franquismo, decir que el estado de guerra no se abolió hasta 1948, con todas sus consecuencias.

Es cierto que en la zona antifascista, sobre todo al comienzo de las hostilidades, se cometieron actos violentos e innegables y que es preciso tener en cuenta en el análisis de estos acontecimientos, que fueron enormemente amplificados en su alcance por el franquismo, sobre todo cuando se incluye la fuerza del catolicismo como elemento básico y legitimador del régimen.

La violencia, casi instintiva, ejercida en la zona antifascista, respondía a una reacción de amplias capas de la población, y es prohibida casi inmediatamente por las autoridades, al menos en el plano formal; al contrario, la represión fascista, con su violencia sistemática, fue planificada deliberadamente. No fue en absoluto una consecuencia “inevitable para reconstruir España", sino que fue apreciada por el régimen como condición “necesaria”, queriendo afirmar de modo inequívoco la propia victoria, política, militar, y también psicológica: El mismo Franco, despiadado con la violencia cometida durante la guerra colonial de Marruecos, más de una vez recordó cómo en aquella situación el recurso a prácticas feroces fue necesario para infundir al enemigo un temor paralizante.

En la Guerra Civil y en el período sucesivo a las conquistas de los franquistas, la violencia representó un instrumento para erradicar el apoyo social de que gozaba la causa antifascista. La guerra, de por sí, ya fue extremadamente sangrienta, con alrededor de 800.000 muertos y un número todavía mayor de heridos; el período posterior no fue menos dramático.

Después de 1939, la violencia fue tan inmediata y brutal que no se pudo llevar la cuenta de los asesinados: se aplicó la autodenominada “Justicia de Franco”, es decir, ejecuciones sumarias en masa que nunca fueron contabilizadas oficialmente. Por otra parte, los mismos familiares de los ajusticiados prefirieron no denunciar la muerte del propio pariente para evitar caer también víctimas de la represión.

Algunos estudiosos han tratado de contabilizar el número de muertos causados por la represión franquista después de 1939: las cifras, como era previsible, han resultado ser muy discordantes. Si algunos testimonios, sobre todo los pertenecientes al bando franquista, tienden a minimizar, “reduciendo” a alrededor de 25.000 los muertos, otros estudios, mencionan cifras muy superiores, en torno a los 200.000. Entre las investigaciones más fiables, figura la de la base de datos referidos al número de muertes violentas reseñadas por el Instituto Nacional de Estadística tras el comienzo de las hostilidades, calculando en alrededor de 105.000 el número de muertos causados por la represión posterior a 1939.

Entre ellos, los anarquistas, corriente mayoritaria de los antifranquistas españoles, fueron una parte considerable de esta matanza, tanto que Eliseo Bayo calculó que al menos el 80 por 100 de los que atravesaron los Pirineos para combatir al régimen, fueron eliminados.

Con respecto a los libertarios, en efecto, hay que subrayar que el régimen los consideró siempre como el enemigo público más temido, por toda una serie de motivos.

La primera de estas razones hay que buscarla en la fuerte implantación de las ideas libertarias en la población ( la CNT, ya en 1919 podía contar con alrededor de 500.000 afiliados, número que creció después de julio de 1936), que eran difíciles de extirpar, sobre todo en las zonas urbanas industrializadas: como en todas las ideologías totalitarias, no era tolerable la permanencia de “bolsas” adversas al régimen.

Por otro lado, es necesario subrayar la total oposición del anarquismo respecto a la concepción ideológica que caracterizaba al régimen, tendente a exaltar la “hispanidad”, esa teoría desarrollada en España en los años 20 retomando estudios de la segunda mitad del siglo XIX, que celebraba una reconstrucción ficticia de un pasado idealizado (con los valores de la pureza racial, el catolicismo colonizador y la grandeza imperial como ejes), que veía en el pueblo español al pueblo elegido por Dios para la misión civilizadora de la humanidad, que se encontraba alterada por “gérmenes disolventes” surgidos desde la época de la Ilustración.

En consecuencia, los hombres y mujeres que, como los anarquistas, no solo no compartían la ideología tradicional, sino que eran de hecho la más atrevida negación, con sus ideas antimilitaristas, racionalistas y de emancipación social, eran considerados como peligrosísimos “gérmenes” infectados, a eliminar drásticamente y sin contemplaciones si se quería obtener el objetivo de “depurar” al pueblo español.

Otra razón de esta aversión del régimen hacia el anarquismo fue sin duda que representó el movimiento de masas que más fuertemente resistió al poder franquista, incluso de forma armada, organizando acciones contra el propio Franco y prolongando la guerrilla, sobre todo la de tipo “urbano”, hasta finales de los años 50 y principios de los 60, cuando fueron asesinados los últimos guerrilleros Quico Sabaté y J. Luis Facerías.

Por el contrario, el resto de organizaciones políticas, que nunca se propusieron como objetivo concreto eliminar a Franco, tras el fracaso de la operación guerrillera en el Valle de Arán en 1944, habían renunciado a realizar acciones de guerrilla organizada. De hecho, para salvar a sus propios militantes, practicaron incluso el “entrismo” en las diferentes organizaciones sindicales verticales franquistas, esperando de esa forma minar el régimen desde dentro. Por otro lado, se vio favorecido por su parte el recurso a la acción diplomática internacional, en perenne espera de una intervención resolutoria de las potencias democráticas y de la ONU, que nunca llegó de la forma esperada.

Sólo partiendo de estas consideraciones podremos comprender la sanguinaria represión que el régimen desató desde 1936 en las zonas “liberadas” por los nacionales, y por todas partes a partir de 1939, rechazando toda tentativa de acuerdo preventivo y cualquier forma de indulgencia. España se convierte en un enorme cementerio a cielo abierto y los libertarios sufren una desmedida represión, que no logró impedir iniciativas absolutamente significativas en cuanto a la propia organización, no sólo en el exilio sino también en España.

En la CNT, en el período entre 1931-53 fueron 19 los Comités Nacionales clandestinos sucesivamente reconstruidos y operativos en España, todos a su vez desmantelados por el regimen: en caso de ser descubiertos, los militantes capturados, si no eran agarrotados o fusilados, eran condenados a larguísimas penas de prisión. Hay que tener en cuenta que en algunos períodos, los afiliados a la CNT se contaban por millares, nada de unos cuantos individuos, y pudieron editar clandestinamente varios periódicos, tanto locales como de ámbito nacional, que en algunos casos –como el del periódico "CNT" en el período 1945/46- llegaron a una tirada de 12.000 ejemplares.

En cuanto al empleo de prácticas represivas por parte del régimen, es posible subdividir el arco temporal 1939-1951 en tres períodos históricos distintos:

1939-43: Fin de la guerra y el exterminio deliberado y planificado del régimen hacia los vencidos. En los primeros meses, se aplicó la autodenominada “Justicia de Franco”. Se procedía a depurar la zona sin que fuera necesario ningún tipo de proceso: simplemente se fusilaba sobre el terreno a los sospechosos o a grupos, para dar ejemplo a toda la comunidad, los muertos eran abandonados en las calles, para que todos pudieran verlos. La represión era total, la justicia siempre sumaria, incluso cuando aparentemente era “normalizada” a través de los Consejos de Guerra.

1943-47: Los intentos por parte del régimen de “abandonar” la imagen fascista por el temor a que, el desplome del Eje les arrastrara en su caída: España buscó legitimarse como nación católica y anticomunista, y justificó en función de estos planteamientos cualquier decisión y colaboración política posterior a 1939. Entre ellas: la intervención de Italia y Alemania durante la Guerra Civil; la adopción de instrumentos legislativos, como el Fuero del Trabajo, calcado de la Carta del Lavoro de la Italia fascista; el recrudecimiento de la discriminación contra los judíos; el uso del saludo a la romana; el pacto de “no beligerancia” firmado con Hitler y Mussolini...

1947-51: La normalización progresiva del régimen, paralela a la evolución de la situación internacional, será siempre favorable a Franco en su faceta anticomunista, aspecto que comportará el fin de la esperanza de sus opositores sobre la posibilidad de un efectivo cambio político. Se asiste a la eliminación definitiva de la disensión, al menos en sus formas orientadas a la experiencia revolucionaria. Las huelgas de la primavera de 1951 han sido de hecho definidas como “la última batalla de la generación que perdió la guerra”, aunque para algunos en estas manifestaciones se puede apreciar ya una protesta social “diferente”, conducida, aparte de por personas diferentes, sobre la base de otros objetivos respecto a los de las generaciones de las luchas de 1936.

Como escribió Abel Paz:

... Militar en las viejas organizaciones políticas y sindicales tradicionales suponía para las nuevas generaciones asumir la historia de su derrota y la responsabilidad de su militancia ante un Estado policiaco amenazante siempre con las duras penas de cárcel cuando no con los fusilamientos. Este nuevo movimiento obrero sin historia se lanzaba a la lucha buscando su identidad. Exactamente no sabía realmente por qué se batía, sino contra qué se batía.

Buscando en lo posible no caer en retóricas vanas, podemos concluir que recordar a aquellos millares de hombres y mujeres que pagaron con la vida la fidelidad a sus ideales, y cuyos padecimientos han sido olvidados demasiado a menudo en su verdadera esencia, en España como en otras partes, es la tarea más importante que espera a cualquier estudioso, en virtud de la cual no se debe ser indulgente ante cualquier tentativa más o menos veladamente revisionista de reescribir la Historia.


miércoles, 4 de enero de 2012

Los "sindicatos" fascistas UGT y CCOO aceptan la moderación salarial y el empleo a tiempo parcial


El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha avanzado este miércoles algunas de las propuestas que los sindicatos han puesto sobre la mesa de los empresarios de cara a la negociación de la reforma laboral que el Gobierno del PP les ha reclamado para los próximos días. El objetivo de las propuestas sindicales, ha resaltado el dirigente de UGT, es preservar el empleo a toda costa.

En declaraciones a la Cadena SER, Méndez ha desvelado que han planteado a CEOE y Cepyme que los salarios suban por debajo del IPC de manera excepcional durante 2012 y 2013, con cláusula compensatoria en 2014 para evitar que los sacrificios hechos por los trabajadores durante los años anteriores se tradujeran en pérdidas de poder adquisitivo.

Incluso en determinados sectores y empresas, los sindicatos estarían dispuestos a aceptar un crecimiento aún más bajo para evitar ajustes de plantilla. Es decir, las centrales ofrecen a los empresarios moderación salarial, que no congelación, a cambio de mantener el empleo. "En la disyuntiva de crecimiento salarial o mantenimiento del empleo, nos quedamos decididamente con el mantenimiento del empleo", ha subrayado Méndez, que ha denunciado que las medidas de recorte adoptadas el pasado viernes por el Gobierno han venido a dificultar la negociación salarial debido al "tajo" que va a suponer para los trabajadores la subida del IRPF.

También han propuesto que las empresas puedan convertir empleo a tiempo completo en empleo a tiempo parcial, pero de manera "reversible" y voluntaria y que los empresarios pueden descolgarse con más flexibilidad de lo pactado en convenio.

Asimismo, UGT y CCOO han planteado a las organizaciones empresariales la creación de un fondo de capitalización, subvencionado con el dinero que suele darse a las empresas en concepto de bonificaciones a la contratación, para que puedan pagar con él parte de las indemnizaciones por despido, modulando el acceso a esta financiación en función de determinados requisitos, como, por ejemplo, el compromiso de las empresas con el empleo estable, con la igualdad o con la prevención de riesgos laborales.

Además, han propuesto a los empresarios que durante 2012 y 2013 se puedan convertir contratos temporales en contratos indefinidos de fomento del empleo estable (cuya indemnización por despido es de 33 días por año trabajado), pero sin que el tiempo trabajado como temporal compute a efectos de la indemnización por despido.

"Nuestra idea sería que las empresas, sobre todo las pymes españolas, donde se ha destruido el 95% del empleo, tengan mecanismos ágiles y claros alternativos al despido, empezando por la moderación salarial, una flexibilización de las cláusulas de inaplicación en los convenios y, si no se puede mantener empleo a tiempo completo, que se pueda convertir en empleo a tiempo parcial con carácter excepcional de manera voluntaria para el trabajador y reversible cuando la situación económica se normalice", ha explicado Méndez.

¿Será suficiente para el Gobierno?

El dirigente sindical ha indicado que mientras que en los temas antes mencionados aún se sigue trabajando, ya hay algunos acuerdos cerrados o prácticamente cerrados con las patronales, como la solución extrajudicial de conflictos, la lucha contra el absentismo injustificado o los festivos.

No obstante, Méndez se muestra "muy prudente" respecto a la posibilidad de que lo que lleven los agentes sociales al Gobierno una vez cumplido el plazo, que termina la próxima semana, sea suficiente para Rajoy. "Podríamos encontrarnos en la situación de llevar algo que creemos que es suficiente y a lo mejor resulta que eso no es lo piden los mercados", ha dicho el dirigente sindical, que ha criticado duramente los recortes aprobados por el Ejecutivo el pasado viernes.

"Lo ocurrido en el Consejo de Ministros del pasado viernes ha abierto incertidumbres porque nosotros trabajábamos sobre la conversación con el presidente del Gobierno y sobre el texto escrito del debate de investidura. Pero, ¿eso se mantiene o no? ¿Al final hay que hacer lo que hay que hacer porque si no te lo imponen otros, como dijo De Guindos? ¿El Gobierno está dispuesto a hacer valer el valor añadido de un acuerdo ante los socios comunitarios y ante Berlín pasando por Bruselas. Todo eso no lo sabemos", ha dicho.

Górriz: "Se trabajará esta semana y la que viene"

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha señalado, en declaraciones a Punto Radio que es "urgente y necesario" alcanzar un acuerdo entre los agentes sociales para evitar a toda costa otra reforma laboral por decreto. Ahora bien, ha asegurado que las partes van a necesitar "más tiempo" para seguir negociando los temas de contratación, salarios y negociación colectiva, y ha precisado que el plazo que se han marcado las partes abarca "esta semana y la que viene".

Más concretamente, Górriz ha recalcado que las diferencias relacionadas con la negociación colectiva "no se arreglan con decretos". "Si no hay consenso entre los agentes sociales, las reformas laborales tienen escaso éxito", ha apostillado. En este sentido, ha vuelto a insistir en que "las partes están por trabajar y llegar a ese acuerdo", a lo que ha añadido que "hasta al final de un proceso no se puede decir que no va a haberlo".

CNT-AIT Toledo

Esta última semana, el sindicato de oficios varios de la CNT-AIT de Toledo, ha respondido a la llamada de solidaridad de los sindicatos de la CNT de diversas partes del Estado por los conflictos que mantienen con Mercadona y con la Biblioteca nacional.

El pasado viernes 9 de diciembre, nos concentramos en el Mercadona que esta empresa, vil y rastrera, tiene en el centro comercial fusión de nuestra ciudad. A pesar del tremendo frío y de una niebla, al más puro estilo londinense, un grupo de afiliados/as acudimos a mostrar nuestro apoyo a los compañeros de CNT despedidos y sancionados recientemente en los centros que esta empresa posee en San Fernando (Cadiz) y en Loja (Granada) entre otros. Informamos a clientes y trabajadores de como se las gasta esta empresa líder en acoso laboral y despidos a los trabajadores que luchan por su dignidad y sus derechos. Mercadona ya sabe como terminan siempre sus ataques a la CNT, pero parece que aún no se quiere enterar.


Por otro lado, ayer 13 de diembre este SOV participó en la jornada nacional de lucha organizada por la CNT AIT de Madrid en el tercer centenario de la Biblioteca Nacional, para informar sobre la situación de conflictividad laboral por la que atraviesa la entidad practicando la cesión ilegal de más de 400 trabajadores y que están siendo represaliados y despedidos por denunciar su situación de precariedad laboral. Para ello, un grupo de compañeros nos acercamos a la Biblioteca regional de Castilla la Mancha, situada en el alcázar de Toledo, denunciando estas fraudulentas actividades.Nuestras compañeras Begoña y Sara – del Departamento de Música – y nuestra compañera Marta – del Área de Relaciones Institucionales – fueron de las primeras represaliadas por denunciar su situación de contratación irregular, habiendo sido despedidas y trasladadas a las oficinas de la empresa contratista Indra donde todavía permanecen secuestradas hasta la resolución del proceso judicial.

A estas alturas del conflicto, muchos han sido los compañeros que han demandado su situación de cesión ilegal de trabajadores. La Biblioteca Nacional tiene 18 procesos abiertos por este motivo, entre los que se encuentran las más recientes demandas de nuestras compañeras Aurora – del Salón General – y Raquel – de Prensa y Revistas.

En este contexto de reivindicación de derechos laborales, la Dirección de la Biblioteca Nacional anuncia una política de despidos masivos que se inicia con 16 compañeros del Departamento de Música. Entre este personal bibliotecario se encuentra nuestra compañera Lidia, despedida tras 9 años de trabajo en una situación clara de cesión ilegal. Estos despidos de personal externo, cuyo trabajo se ha probado necesario para el desarrollo de las funciones básicas de la institución, se está traduciendo además en una dejadez absoluta en la obligación de la Biblioteca Nacional en la catalogación, preservación y difusión de los materiales que custodia, cargando sobre el personal público las tareas que realizaba el personal externo despedido.


Trabajador/a, la solidaridad es nuestra unica moneda. Y esta nunca se devalua. Acude al sindicato, organizate junto con nosotros/as. No espereres que nadie te saque las castañas del fuego. Los superherores no existen. Afiliate a CNT y luchemos juntos como clase trabajadora que somos. Sin dirigentes, sin liberados y sin subvenciones.

martes, 3 de enero de 2012

Sábado 7 de Enero: Próximo piquete informativo ante Mercadona en San Fernando


CNT-AIT de Chiclana continúa con el conflicto abierto con Mercadona por la política de acoso llevada a cabo por el encargado de tienda y posterior despido de una trabajadora de uno de los varios supermercados que posee esta empresa en la localidad de San Fernando ( Cádiz ).
Dentro de este conflicto la CNT-AIT de Chiclana ha convocado una nueva concentración para el próximo sábado 7 de Enero a las 12.00 horas, ante las puertas del supermercado MERCADONA de la calle San Marcos, 185, en donde trabajaba nuestra compañera Silvia. Pese a las triquiñuelas que utiliza esta empresa - llamadas a la policía, intentos de recogidas de firmas al vecindario, por "ocasionar ruido" (cosa que les salió el tiro por la culata), amenazas al compañero de nuestra afiliada despedida. Que sepa Mercadona que seguiremos denunciando públicamente el abuso de Juan Roig y sus sicarios hacia sus empleados. Lo que creyeron una mera anécdota local se les ha ido de las manos y a nivel nacional la Anarcosindical se ha hecho presente en docenas de supermercados de esta cadena en el estado español: en Salamanca, Huelva, Elche, Las Palmas, Valencia, Toledo, Granada, la Costera-laVall d'Albaida... y seguirá siendo así hasta la readmisión en sus puestos de trabajo de nuestr@s compañer@s.

Así mismo la concentración servirá -en solidaridad y apoyo- para informar a la clientela y opinión pública sobre nuestro compañero Antonio, delegado de la sección sindical de CNT-AIT en la empresa Mercadona en Loja (Granada).


SOV CNT-AIT Chiclana de la Frontera

Mercadona sigue sin readmitir al@s compañer@s despedid@s


Después de más de un mes de conflicto, Mercadona sigue sin readmitir a los dos trabajador@s despedid@s, uno en Granada y otra en Cádiz. Es por ello que desde el Sindicato de Oficios Varios de Salamanca volvimos a concentrarnos el pasado, 31 de diciembre, en dos concentraciones en apoyo al conflicto.

Se han tratado de un pequeño piquete de un@s poc@s compañer@s por la mañana, en el que se ha estado repartiendo y conversando con los clientes, y de una concentración de cerca de quince compañer@s por la tarde, en la que se ha utilizado el megáfono para que ningun@ de l@s transeúntes quedara sin enterarse del conflicto.

En ambos casos, el piquete ha estado vigilado de cerca por la Policía Nacional, previsiblemente avisada por la empresa con la intención de amedrentar a l@s compañer@s que semana tras semana estamos apoyando el conflicto. Vano intento, pues el Sindicato se limita a informar del conflicto laboral, casi permanente, que mantiene con Mercadona.

Sigue aumentando el apoyo al conflicto, es numerosa la gente que nos da ánimos en esta larga lucha. Y día a día, por extraño que parezca, sigue habiendo gente que se sorprende de que una empresa con tantos beneficios despida a trabajador@s. Nosotr@s se lo explicamos siempre: los beneficios se obtienen recortando gastos, y los derechos de l@s trabajador@s, para los empresarios, no son más que eso: gastos. La negativa a trabajar a un ritmo mayor del normal cuando al encargado se le antoje, la oposición a quedarse en el puesto de trabajo fuera del horario laboral porque así lo quiera el encargado o la simple llamada de atención a la actitud intransigente del encargado para que se trabaje más rápido son comportamientos indeseables para los altos cargos de Mercadona.

El trabajador modelo que Mercadona quiere es el que trabaja todo lo que la empresa le pide, sin necesidad de cobrar por todo ese trabajo, el que no pide bajas, y trabaja con una pierna escayolada, a punto de dar a luz o a los pocos días de haber tenido un@ hij@, el que soporta los acosos de los encargados, e incluso trabaja con fuertes depresiones y no pide bajas, la trabajadora que se deja acosar sexualmente por el depravado de su encargado, el trabajador que está desorganizado, que no está sindicado y sí dispuesto a tragar con todos los abusos que la empresa necesite para satisfacer la cuota de mercado necesaria y alcanzar los mayores beneficios.

Por eso Mercadona tiene su propio Convenio, y su propia filosofía salarial. Así está regulado, l@s trabajador@s modelos cobran las primas que hacen que algunos salarios de Mercadona sean superiores a la media del sector, bajo el precio de sufrir una situación psicológica prácticamente insoportable. L@s que no cumplen esas exigencias, son acosad@s para que firmen bajas voluntarias o despedid@s con falsas acusaciones; todo para que Mercadona se ahorre dinero en indemnizaciones.

Pero por ahí nosotr@s no pasamos. Seguiremos apoyando los conflictos mientras Mercadona no le ponga solución a todos los problemas que sufren la mayor parte de sus trabajador@s. Animamos a l@s trabajador@s a hacer pública su situación y, de este modo, acabar con el falso espejismo que Mercadona construye alrededor de sus políticas laborales y sociales.

CNT-AIT, Salamanca


La frase

"No más partidos, no más autoridad, libertad absoluta del hombre y del ciudadano: esta es mi profesión de fe social y política."


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