jueves, 27 de noviembre de 2014

Juventudes Libertarias de Cádiz: crónica manifestación "Contra el Fascismo, el Nacionalismo y toda Autoridad"



A pesar del fuerte viento de levante que azotaba a la capital gaditana el pasado jueves 20 de noviembre, las Juventudes Libertarias de Cádiz-FIJL junto a compañer@s de la CNT-AIT, volvieron a salir a la calle,un año más, manifestando así su repulsa total al fascismo en todas sus formas.

Un considerable número de personas se dieron cita a las 19:00 horas en la Plaza de las Flores,de ahí iniciaron su recorrido por el centro de la ciudad al grito de " Contra el Estado y su violencia,ahora y siempre RESISTENCIA". Durante la marcha se repartieron octavillas explicando la importancia de la lucha incesante contra el fascismo,el nacionalismo y contra toda autoridad.

Sobre las 21:00 horas se dio por concluida la misma con la intervención de un compañero que explicó la necesidad de nuestra lucha ante el resurgimiento de movimientos fascistas y nacionalistas, aumento alarmante de métodos de control y represivos y la pasmante pasividad ciudadana.

Porque nunca tuvimos miedo y nunca lo tendremos, seguiremos gritando y saliendo a la calle. Salud y Anarquía.



20 DE NOVIEMBRE , CONTRA EL FASCISMO COTIDIANO

El 20 de noviembre de 1936, Buenaventura Durruti murió en el frente de Madrid luchando contra el fascismo. El mismo día de 1975, Franco murió abriendo paso a su sucesor. Se supone que el franquismo murió con Franco, pero los franquistas simplemente cambiaron de chaqueta, y siguieron al frente del cotarro.

Ejemplos tan conocidos como los demócratas de toda la vida como Manuel Fraga o el tan aclamado y defendido Adolfo Suárez, dan muestra de quienes hicieron por transformar la cara visible de un régimen para poder seguir viviendo en él y de él, dadas las nuevas coyunturas y el contexto internacional que se presentaba. Todo ello sin escatimar en los medios al alcance del Estado (monopolio de la violencia, propaganda gubernamental en los medios, partidos políticos ansiosos de comer del pastel, etc) para llevar a cabo la mal llamada Transición.

Una de las caras visibles de este proceso (una de tantas), fue el Ministro de Gobernación (actual Ministerio del Interior) Martín Villa, máximo responsable de la policía cuando dispararon contra una manifestación matando a cinco trabajadores durante los sucesos de Vitoria de 1976. Ahora, treinta y ocho años después, debe responder ante una juez argentina que ha solicitado su extradición, así como la de varios torturadores y responsables de la represión franquista amparados por el estado español, que se niega a entregarlos.

Cien muertos durante la transición a manos de las fuerzas del “orden”, a los que se une otro centenar de asesinados por bandas de ultraderecha en los últimos años, muestran que el fascismo no ha cesado su acción criminal. Pero no sólo nos asesinan violentamente, también nos están matando por otros medios.

Fascismo es condenar al paro a millones de trabajadores, expulsar de sus casas a los estafados por la banca, condenar a la emigración a los jóvenes y repartirse sus sangrientas ganancias en sobres, tarjetas black y cuentas suizas. Fascismo es el sistema caciquista feudal retratado por Delibes en Los santos inocentes, o por Berlanga en La escopeta nacional. Los fascistas cortijeros se siguen reuniendo en cacerías donde las piezas de caza somos nosotros, pues se juegan a las cartas lo que nos han robado mientras apalabran nuevos chanchullos.

Contra el fascismo solo sirve la unión de los trabajadores , sin liberados, ni subvenciones. Los politiquillos viven de vendernos, somos la mercancía con la que negocian su ingreso en consejos de administración y otras prebendas. Da igual como lo pinten, de rojo o de azul, fascistas de izquierda y de derecha se ponen la chaqueta democrática y nos obligan a votarles, dándoles un voto de sumisión a la religión de estado.

Pero las personas libres sólo nos sometemos a una autoridad, la autoridad moral, y ningún político tiene de eso. Por eso luchamos CONTRA TODA AUTORIDAD. MUERTE AL FASCISMO, Y VIVA LA ANARQUÍA.

Sindicato de Oficios Varios de Cádiz CNT-AIT

Juventudes Libertarias de Cádiz-FIJL

Sindicato del Metal de Madrid: II charla del ciclo de conferencias informativas en solidaridad con los petroleros de Las Heras


El Sindicato del Metal, Minería y Química de Madrid tendremos el sábado 29 de noviembre a las 19.00h en el Centro Social La Brecha (Picos de Europa, 11), en Vallecas, la segunda charla del ciclo de conferencias informativas en solidaridad con los petroleros de Las Heras. Diez trabajadores petroleros de Las Heras cumplen penas de cárcel en Argentina, tres de ellos de cadena perpetua, por luchar en 2006 por su encuadramiento dentro del Convenio Colectivo del Sindicato de Petroleros.

Durante la huelga que mantenían con ese y otros objetivos, en las protestas por las detenciones arbitrarias de sindicalistas, un oficial de la policía resultó muerto y el Gobernador de Santa Cruz desató una caza de brujas en busca de chivos expiatorios. Seis trabajadores fueron acusados sin ninguna otra prueba que confesiones y delaciones arrancadas mediante violencia policial. Como resultado de varios años de proceso judicial repleto de irregularidades, durante el cual los compañeros fueron privados de libertad y torturados sistemáticamente, el pasado 12 de diciembre el juez dictó una sentencia desproporcionada e injusta, un abuso de poder destinado a sembrar el miedo entre los sectores combativos de la clase obrera e intentar desactivar la protesta social a cualquier precio: cuatro condenas de cadena perpetua y seis de cinco años.

Nuevamente, el Estado demuestra ser un simple instrumento de los capitalistas para reprimir la lucha de los trabajadores. Desde el Sindicato de Metal, Minería y Química de CNT-AIT Madrid expresamos nuestra solidaridad con los petroleros de Las Heras y anunciamos próximas movilizaciones para lograr su inmediata puesta en libertad. Sus cárceles no podrán contra el internacionalismo de la Asociación Internacional de los Trabajadores.

¡ABSOLUCIÓN Y LIBERTAD A LOS PETROLEROS DE LAS HERAS!

¡VIVA LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES!

CNT-AIT: Albacete: II Edición de las Jornadas Otoño Libertario



Todos los actos se realizarán en el local de CNT-AIT Albacete, situado en la C/ Ecuador, nº 26 (Albacete) y, los cenadores y comedores serán veganos y las aportaciones voluntarias se destinarán a la financiación de las Jornadas Otoño Libertario, la autogestión del Sindicato de Oficios Varios de Albacete de CNT-AIT y a la solidaridad con otr@s compañer@s.


PROGRAMACIÓN II EDICIÓN JORNADAS OTOÑO LIBERTARIO ALBACETE:

VIERNES 28 NOVIEMBRE, A LAS 20:00 hrs.

-Inauguración de las Jornadas Otoño Libertario. 
-Charla-debate: "Anarquismo y anarcosindicalismo: análisis, propuestas y perspectivas para la lucha". A cargo de un militante de CNT-AIT Albacete.
-Cenador por la Autogestión.

SÁBADO 29 NOVIEMBRE A LAS 17:30 hrs.

-Charla: Autodefensa digital, a cargo de un compañero del Sindicato de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de CNT-AIT Madrid. Esta charla corresponde a un conjunto de talleres que se realizarán también el domingo 30 de noviembre, de carácter práctico.

DOMINGO 30 NOVIEMBRE A LAS 12:00 hrs.

-Taller de Autodefensa digital: "Correo, mensajería y navegación segura", que se desarrollarán durante la mañana y la tarde. A cargo de un compañero del Sindicato de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de CNT-AIT Madrid.
-Comedor por la Autogestión.
-Taller de Autodefensa digital.

SÁBADO 13 DICIEMBRE A LAS 12:00 hrs. 

-Presentación del fanzine de crítica lugareña "Malpais" de Lavapiés. A cargo de un compañero de esta publicación.
-Comedor por la Autogestión. 
-Charla "La lucha social hecha por mujeres. Un proyecto de autogestión obrera". A cargo de tres compañeras de la Agrupación de Mujeres Libres del Aljarafe.

DOMINGO 14 DICIEMBRE A LAS 18:30 hrs.,

-Proyección de "Esperanto estas" y cierre de las Jornadas.

Esperamos que las Jornadas constituyan un buen espacio para el aprendizaje y el debate entre iguales, y que satisfagan en parte nuestra sed de aprender y compartir experiencias para la lucha y por la consecución del Comunismo Libertario.

miércoles, 26 de noviembre de 2014

CNT-AIT, Chiclana: POR LA JORNADA LABORAL DE 30 HORAS



"Hay una guerra de clases, pero es mi clase, la de los ricos, quien está haciendo la guerra y la estamos ganando.”
Warren Buffett. Multimillonario Americano

30 horas semanales de jornada laboral, he aquí una reivindicación histórica de nuestro sindicato que hoy, quizás más que en ningún otro momento de nuestra historia reciente, se hace urgente y oportuna.

Así pues, estamos en un país con más de 5 millones de parados. Esta cifra, más arriba o más abajo, sobretodo refleja un paro estructural, no pasajero, constante, con el fin de disciplinarnos y de que aceptemos condiciones de trabajo cada vez más precarias con tal de no perecer. De estos parados gran parte de los cuales están en la pobreza relativa al agotar las miserables compensaciones económicas con que el estado español se ríe de nosotros al pretender restaurarnos con algo que en realidad es nuestro. De otra parte están los trabajadores en activo cada vez más precarizados e indefensos y una vida cada vez más deteriorada, reforma laboral tras reforma laboral. En definitiva estamos en un país que, por contraposición, las grandes empresas, digan lo que digan, no dejan de ganar, donde el estado sigue subvencionando obscenamente a la Iglesia, dando prebendas a la clase política y sindical, y aquellas a los que viven de hacernos creer que lo cambiarán todo para que en realidad se mantenga todo igual, siempre con el apoyo de las empresas de comunicación, por poner algunos ejemplos hirientes.

30 horas semanales sin reducción de salario, sin reducción de derechos, sin horas extras, sin destajos, sin aumento de la edad de jubilación, ésa es nuestra exigencia. Y lo exigimos porque es la forma directa de terminar con el paro, porque pedir las 30 horas es pedir el reparto del trabajo y la riqueza, es pedir justicia social.

No olvidemos que el trabajo asalariado es la forma moderna de esclavitud. Las 30 horas no han de ser una reivindicación aislada sino el camino para liberarnos del salario que configuran un tiempo y una vida que no es nuestra. Un paso adelante para reivindicarnos como personas y reapropiarnos de nuestras vidas, así como un revulsivo que ponga en marcha el apoyo mutuo y la solidaridad en la sociedad del egoísmo, la irresponsabilidad y la competitividad.

No será mendigando lo que nos pertenece en manifestaciones-paseos ni con huelgas-pantomimas de un día como conseguiremos salir de la pobre vida en la que nos han metido, sino siendo conscientes de nuestra fuerza y de lo justo de nuestra reivindicaciones, exigiendo y arrebatando aquellos que nos han robado los derechos que nos pertenecen por ser lo que somos, personas. Y nuestras herramientas son, hoy como ayer, la acción directa, el apoyo mutuo, la solidaridad, la huelga ..., para cambiar de raíz este mundo de patrones.

Con el deso y la pelea de aquellos que eran como nosotros, trabajadores, ayudados de la solidaridad y la acción directa, sin intermediarios que tradujeran sus voces, lograron conquistar la jornada de 8 horas, aunque nuestra memoria histórica sea débil y aún están trabajando para que lo sea más y más.

Llegaron a más y demostraron de forma tan convincente, ingeniosa y comprensible cómo el trabajo, el tiempo liberado y la riqueza socialmente producida pueden ser redistribuidos, los problemas horarios disminuidos o incluso abolidos, los espacios de autonomía ensanchados en una gran diversidad de formas en función de las necesidades, de los deseos, de las elecciones de cada uno; en resumen, cómo lo necesario puede hacerse deseable y lo deseable, factible.

Las cosas claras: nuestra economía no está en crisis, nuestra economía es la crisis; el trabajo no es lo que falta, el trabajo es lo que sobra, lo que falta es igualdad y reparto de la riqueza.

Por las 30 horas de jornada laboral
Sin reducción de salario y sin aumento de productividad
Por el reparto del trabajo, por el reparto de la riqueza

¿Qué es la violencia? ¿Qué es la violencia machista?



Violencia es gobernarnos, robarnos nuestra capacidad, quitarnos nuestra autonomía, limitarnos, gestionar nuestras vidas, nuestras mentes y nuestros cuerpos.

Violencia machista es quitarnos nuestra autonomía por el hecho de ser mujeres, limitarnos desde que nacemos para que no desarrollemos nuestras capacidades todo lo que podemos y queremos: limitarnos para que esperemos, que siempre esperemos en vez de hacer. Violencia machista es ser gobernada por el presidente, el líder, el patrón o el dios que toque…y por el padre, el “marido”, el compañero. Violencia machista es ser inferior ante quien debería ser un igual pero resulta que es hombre. Violencia machista es que cuente más SU opinión, que nosotras no existamos ni en la mente ni en el discurso ni en el lenguaje ni en los hechos de este sistema jerárquico. Violencia machista es que se nos eduque no sólo en ser obreras obedientes, sino en ser mujeres sumisas. Violencia machista es que los gobiernos se sientan con derecho de gobernar no sólo nuestra individualidad sino nuestro cuerpo por ser mujeres porque para ellos somos mera mano de obra gestando a la futura mano de obra; que los hombres se sientan con derecho a manipularnos y poseernos como una muñeca y que nuestro NO no importe.

Violencia machista es que no exista nuestro coño, que nuestra sexualidad se haya visto intencionalmente reducida y presentada en escaparate como dos tetas y un boquete que penetrar…violencia machista es que no exista nuestro clítoris y nuestro punto G. Violencia machista es toda la tecnología ortopédica, unida a toda una serie de sabios, disciplinas y saberes varios, que nos ha enseñado y nos ha hecho mujer a la medida del hombre: que nos ha moldeado como mujer en vez de dejarnos crecer como queramos.

Violencia es el trabajo asalariado, el robo de la fuerza de trabajo, la deshumanización como trabajadoras siendo sólo una herramienta más del sistema socioeconómico.

Violencia machista es trabajar asalariadamente, cuidar de hijas, personas dependientes y algún que otro caradura independiente, hacer la compra, la comida, limpiar la casa, poner lavadoras y aún así ser tiernamente comprensiva con ellos que vienen cansados de trabajar. Violencia machista es haber visto así años a nuestras madres sin que nadie las mirara y gritara BASTA. Violencia machista es cobrar menos que mi compañero de al lado, o cobrar lo mismo por trabajar mucho más. Violencia machista es aguantar no sólo el abuso de un chulo patrón, sino aguantar su mano en tu culo.

Violencia es la institucionalización de las luchas, vaciar su contenido, insertarlas en el sistema para desarticularlas.

Violencia machista es un discurso vendido como feminista para intentar callarnos que mantiene toda esta violencia machista. Violencia machista son tus chapas, quedároslas para intentar apuntalar vuestro ministerio cuando os lluevan las piedras el día de la revolución.

Siempre anarquistas, siempre feministas.

Mujeres Libres – Madrid

lunes, 24 de noviembre de 2014

SOV Madrid: Charla "Anarquismo en Suecia: pasado y presente"




La historia del anarquismo sueco es bastante desconocida fuera de su país, pero no por eso menos interesante.

Un movimiento que jugó un papel bastante importante en la creación de la primera internacional anarquista (AIT), jugó un papel bastante importante en el movimiento obrero sueco en la primera mitad del siglo XX y que a lo largo de ese siglo, sufrió y ha sufrido muchos cambios y transformaciones. Cambios que nos pueden servir, tanto como ejemplo como de advertencia a los demás movimientos libertarios en Europa.

¿Cómo ha sabido desarrollarse y defenderse el movimiento anarquista sueco en un país con un estado fortísimo y un sistema social, aparentemente, igualitario? 

¿Qué errores se han cometido y qué podemos aprender de ellos?

¿En qué punto se encuentra y cuáles son los retos para el movimiento anarquista sueco moderno?

Organizamos, desde el Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Madrid, una charla con 3 militantes de la Federación Local de Örestad (Malmö), un sindicato anarcosindicalista, que vienen a hablar no sólo de su trabajo en la actualidad sino también sobre la historia del anarcosindicalismo y el anarquismo en Suecia y de cómo está el panorama del anarquismo y su movimiento en la actualidad.

La charla se dará el martes 9 de diciembre a las 19:30 horas en el salón del 2º piso de los locales de CNT-AIT en Tirso de Molina nº 5, 2º izqda.

Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Madrid

Apertura de conflicto sindical con la Universidad de Álcala de Henares



La Universidad de Alcalá de Henares mantiene bajo la fórmula de “Becas de formación”relaciones laborales encubiertas. Parece ser que ciertas “personas” en esta universidad ven en dichas becas una forma idónea de que algunos jóvenes nos iniciemos en el mercado laboral. Con salarios muy inferiores a los del personal contratado con las mismas labores, sin derecho a bajas, vacaciones, cursos de formación, sin saber si nos van a renovar, en definitiva: en una situación de indefensión laboral.

Dichas “Becas de formación” fueron extintas en la UAH en el año 2012, pero se prorrogaron hasta septiembre de 2013 en el caso de Relaciones Internacionales con el fin de no paralizar el servicio.
¿Cómo? ¿Se paralizaría el servicio al prescindir de unos becarios que supuestamente se están formando y no trabajando? Pues sí. Es lo que se afirma en el comunicado de finalización de la beca. A día de hoy siguen prorrogando las “Becas de formación”en el servicio de Relaciones Internacionales. Además de hacer uso de una recomendación que se hacía en el anterior comunicado: utilizar las prácticas externas de los estudiantes universitarios de la misma forma que utilizaban (y siguen utilizando en Relaciones Internacionales) las “Becas de formación”.

Ahora, nos presentan la nueva fórmula (de la que no debemos “levantar la liebre”) que quiere imponer el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales: extinguir de una vez las “Becas de formación” para realizar contratos laborales en las mismas condiciones que las becas a través de la Fundación General de la Universidad de Alcalá. Esto viene a ser una cesión de trabajadores con contratos precarios a la UAH.
Es decir, quieren pasar de una relación laboral en fraude de ley a una cesión ilegal de trabajadores.

¡Basta ya de mirar para otro lado!
¡Basta de precariedad laboral en la UAH!
¡Contratación fija y directa!

¡Organízate y lucha!
CNT-AIT, Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de Madrid

sábado, 22 de noviembre de 2014

Madrid: XII Encuentro del Libro Anarquista

5, 6,7 y 8 de Diciembre
CSO La 13/14, Vallecas

Un año más y ya van 12, las personas que venimos organizando el Encuentro del Libro Anarquista de Madrid hemos decidido volver a hacer posible esta confluencia de intercambio de material, experiencias y comunicación que apuesta por una forma diferente de entender la realidad y practicar la subversión. Este año, como novedad, tendrá lugar en La 13-14 Okupada (c/ Párroco don Emilio Franco, 59) durante los días 5, 6, 7 y 8 de diciembre.

El Encuentro pretende ser un punto de comunicación y difusión de nuestras ideas. Para ello, durante los cuatro días en los que se desarrolle, contaremos con actividades constantes como charlas, debates… que reflejan una pequeña parte de las experiencias, ideas o luchas que se vienen desarrollando en los últimos años. Además, se contará con una muestra permanente de material escrito a cargo de más de 30 editoriales, librerías y distribuidoras procedentes de diferentes lugares.

Sin más, y esperando veros en el Encuentro, nos despedimos no sin antes animaros a acudir y a hacer de este tipo de encuentros algo permanente y práctico que nos sirva tanto de acercamiento de realidades como de transmisión de experiencias útiles en nuestro enfrentamiento con todo aquello que nos domina.

Si quieres tener un espacio en el encuentro para tu librería, distribuidora o editorial, ponte en contacto con nosotros al e-mail:



A la militancia Anarcosindicalista



La Confederación Nacional del Trabajo — C.N.T. es un histórico sindicato anarquista y revolucionario que forma parte de la Asociación Internacional del Trabajo – A.I.T. como sección ibérica. Además de la sección ibérica, la AIT está presente en 13 países como miembros de pleno derecho y en 4 países como “amigos de la AIT”. Dichas secciones deben respetar el pacto federativo de la AIT, basado en el sindicalismo revolucionario. De este pacto asociativo aceptado libremente se desprende que en las secciones-miembro no tienen cabida actuaciones que contradigan al mismo en sus Principios, Tácticas y Finalidades. Es decir, una sección-miembro de la AIT no podría presentarse a elecciones sindicales en su ámbito geográfico de actuación, como tampoco debería llevar a cabo acciones conjuntas con elementos no afines al anarquismo revolucionario, como son las figuras políticas o las asociaciones-partidos-sindicatos que participan del juego del Estado.

Si alguna sección incurre ante tales comportamientos, la AIT llevará hasta las asambleas de todas las secciones el debate sobre los hechos consumados, y normalmente se da un toque de atención y la oportunidad de rectificación antes de pedir la expulsión de dicha sección.

Esto, compañeras y compañeros, hermanas y hermanos anarcosindicalistas, es lo que ha estado ocurriendo con la sección alemana de la AIT, la FAU. A lo largo de los últimos años esta sección ha estado estableciendo relaciones fuera de la AIT en cuanto las secciones-miembro estaban en contra, ignorando o contradiciendo así tanto las opiniones de las demás secciones como los acuerdos federales. También ha mantenido sólidas relaciones con otras organizaciones en países donde ya existe sección-miembro de la AIT, a pesar de las opiniones y sentimientos del resto de secciones y contrariando sus intereses locales y los más amplios temas de unidad organizativa. Existen otros hechos aún más graves si cabe, como la aceptación de los comités de empresa y las elecciones sindicales, a las cuales se presentan algunos de sus miembros.

Por otra parte, vemos como la CNT apoya la postura de la FAU, contradiciendo así a la misma AIT y a su pacto federativo y poniendo en peligro las relaciones entre la CNT y la AIT. Sin consultar la posición que puedan mantener los sindicatos al respecto, el Comité Confederal emprende sus propias gestiones en representación de toda la CNT y de toda la militancia, eso sí, sin interesarse por aquello que opine la militancia. Sí, esa militancia que mantiene viva a toda la Confederación con su actividad y sus cuotas.

Estas irresponsables actuaciones podrían tener muy graves consecuencias y arrastrar a toda la Confederación al desastre de la FAU: recordamos que se pide la expulsión de la FAU. Como militancia nuestro deber es velar por el buen rumbo de la CNT, pues del rumbo que tome dependerá la existencia de la Revolución Social que tanto anhelamos y por la que tanto luchamos. La CNT es nuestra herramienta de lucha y de organización, y difícilmente un obrero desempeñará su trabajo si no tiene las herramientas adecuadas. Nosotras y nosotros, no lo olvidemos, somos las obreras y obreros de la Revolución, y ese es nuestro cometido.

Existe una herramienta de comunicación interna en la CNT, cuyo uso se extiende a toda la AIT. Se trata de un servidor privado en el cual los diferentes sindicatos y/o secretarías pueden exponer orgánicamente sus posiciones, posturas, peticiones, decisiones, etc. y hacerlos llegar en forma de documento al resto de sindicatos y militantes. Toda afiliada y afiliado tiene derecho a poseer las claves de acceso a este servidor privado llamado Eliseo; de la misma manera, toda la militancia tiene derecho a poseer las claves de acceso al correo electrónico de su sindicato. El sentido de esta herramienta es la total transparencia y horizontalidad en una comunicación rápida, fluida y eficaz para potenciar y fortalecer nuestra lucha: no permitas que en tu sindicato te nieguen el acceso al Eliseo y al correo. En este servidor encontrarás toda la información referente a la FAU y la postura del CC de la CNT.

Militante, si deseamos un nuevo mundo a través de la Revolución Social, si hemos decidido llegar a ese mundo nuevo hermanados en la potente herramienta de lucha que es el anarcosindicato, desde nuestra humilde postura te ofrecemos algunos consejos:

• Tienes el derecho y la responsabilidad de acudir a todas las asambleas. Las o los secretarios de tu sindicato deben comunicar a su afiliación los puntos del orden del día con suficiente tiempo de antelación (normalmente siete días en una asamblea ordinaria, pero depende de los estatutos de cada sindicato). Asimismo las secretarías deben agilizar y facilitar el acceso de la afiliación a toda la información necesaria para poder debatir en las asambleas con conocimiento de los temas. Nunca pueden negarte la participación en una asamblea.

• Intenta mantener una actitud de plena participación en tus asambleas y no temas a expresar tus opiniones: nadie es más que nadie en la CNT, ni mucho menos un secretario o secretaria es más que cualquier militante.

• Pide en tu sindicato las claves de acceso a Eliseo y al correo electrónico, y recuerda que para comunicar cualquier asunto en nombre de tu sindicato deberá haberse tratado el tema previamente en la asamblea.

• Si percibes cualquier comportamiento autoritario en tu sindicato, comunícalo inmediatamente y, sobretodo, pon a esa persona en entredicho en las asambleas con argumentos y pruebas para que el resto de compañeras y compañeros puedan valorar los hechos. Apóyate en las compañeras y compañeros de más afinidad en tu sindicato pero sin cerrarte y sin polarizar las asambleas, pues precisamente lo que quieren es destruir el proceso asambleario y que las asambleas no sean funcionales.

• De la misma manera, si percibes comportamientos incoherentes con los principios anarcosindicalistas, oponte en primer lugar en las asambleas de tu sindicato y haz ver la incoherencia y el peligro de dichas acciones; de prosperar estos actos incoherentes, denúncialo a tus círculos y sindicatos de confianza aportando toda la información posible.

• Que tu postura no se quede solamente en la defensa: pasa al ataque. No son las palabras quienes nos traerán la revolución. Propón e implícate en acciones revolucionarias afines a los Principios, Tácticas y Finalidades de la CNT y de la AIT; no es necesario proponer grandes acciones, puedes empezar con propuestas sencillas como el visionado de algunos documentales o films de carácter revolucionario y si es posible en los que se denuncien comportamientos similares a los sucedidos (colaboracionismo con partidos políticos, nacionalismos, participación con comunistas, etc.), y poco a poco intenta abrir acciones al barrio desde el sindicato, como mesas informativas, cine al aire libre, puntos de recogida y reparto, asambleas vecinales, exposiciones, charlas, etc.

• Y sobretodo, valórate dentro de la CNT como lo que eres: una pieza más de este maravilloso engranaje, una pieza igual a todas las otras, sin menor o mayor valor que ellas y con su misma capacidad de decisión y acción. Tú vales lo mismo que cualquier secretario en CNT, o incluso en la AIT. El secretario y la secretaria no deciden sobre ti, sino que tú decides lo que ellas y ellos deben hacer o decir en representación de su cargo (no a nivel de militante, como es obvio).

Hermanas y hermanos anarcosindicalistas y revolucionarios, el mañana que tanto deseamos está más cerca de lo que creemos: hemos vivido el ocaso y la noche, pero pronto amanecerá, y cual sol en el horizonte se levantará la cálida y brillante luz de la Revolución Social. No permitamos más intromisiones que nos impidan llegar al alba.

¡Salud, Anarquía y Revolución Social! ¡Viva la CNT y viva la AIT!

Documento del grupo CNT-AIT de Facebook

miércoles, 19 de noviembre de 2014

Federación Local de Madrid: campaña contra las elecciones sindicales





Como es habitual, otra vez nos piden que vayamos a votar en las elecciones sindicales. El modelo sindical en España está diseñado para que los/as trabajadores/as deleguen su capacidad de decisión y acción en profesionales del sindicalismo, los/as cuales gozan de garantías frente a la empresa, para que esta sea la única que tenga capacidad de negociación sin rendir cuentas a ningún/a trabajador/a. Esto ha llevado por un lado a que el sindicalismo se institucionalice, pierda toda reivindicación de contenido ideológico, y por otro lado, a que los/as trabajadores/as se olviden de la lucha por la defensa y promoción de nuestros intereses de clase, ya que se llega a la misma lógica que el parlamentarismo: la política es asunto de los/as políticos/as, y el sindicalismo es algo exclusivo de los/as sindicalistas. Así se ha llevado a la apatía y sumisión de los/as trabajadores/as, y a que sigamos y acatemos las directrices de las cúpulas y directivas de los sindicatos sin cuestionarlos. Votar en las elecciones sindicales a lo único que lleva es a que se continúe perpetuando que los sindicatos cobren subvenciones a través del criterio de "representación" que legitima tu voto, y que siga habiendo personas que parasiten de tu trabajo diario y sigan diciendo que nos representan.

Además de carteles y trípticos, la campaña consta de un monográfico con el queremos mostraste a ti, compañero/a, las experiencias del día a día de varias secciones sindicales de trabajadores/as organizados/as en CNT-AIT. Cómo estos/as compañeros/as, en distintas empresas, tienen que lidiar constantemente con los comités de empresa y los/as liberados/as sindicales para hacer llegar nuestro mensaje a los/as trabajadores/as. Cómo denunciamos constantemente la corrupción dentro de los sindicatos tanto a nivel estatal como a nivel de secciones sindicales, cómo tantos/as oportunistas realizan carrera profesional para vivir bien a costa de traicionar y vender a los/as demás, y cómo tanto las empresas como el estado nos niegan la libertad sindical para que nuestra denuncia y nuestra voz sea anulada o marginada.

Rompe el cerco, no votes, organízate y lucha
Federación Local de Madrid, CNT-AIT

Cádiz: crónica charla-debate, "Contra el fascismo, Nacionalismo y toda Autoridad"


El pasado viernes 14 de noviembre, tuvo lugar en Cádiz la charla-debate “Contra el fascismo, nacionalismo y toda autoridad” dentro de las jornadas enmarcadas bajo el mismo nombre, a cargo de nuestro compañero Fran del Sindicato de Oficios Varios de Granada CNT-AIT.

En la interesantísima charla-debate, el compañero historiador hizo un recorrido histórico por las diferentes etapas que tuvo la formación de los movimientos fascistas hasta nuestros días, así como la situación social que se daba en sus inicios.

Tras un enriquecedor debate y numerosas preguntas, se emplazó al numeroso público asistente para el próximo jueves 20 de noviembre a las 19.00 horas a participar en la manifestación con salida en la Plaza de las Flores “Contra el fascismo, nacionalismo y autoritarismo, convocada por el Sindicato de Oficios Varios de Cádiz de CNT-AIT y las Juventudes Libertarias de Cádiz-F.I.J.L.


¡Contra toda autoridad!

Durruti no ha muerto. Vive en nosotr@s para siempre.



"La burguesía no nos permitirá implantar el comunismo libertario simplemente porque ése es nuestro deseo. La burguesía resistirá porque ella defiende sus intereses y sus privilegios. El único medio que tenemos nosotros para implantar el comunismo libertario es destruyendo la burguesía. El camino de nuestro ideal es seguro, pero hay que seguirlo con coraje."

Buenaventura Durruti

lunes, 17 de noviembre de 2014

Empleados de Wal-Mart planean protestas en todo EEUU



Los empleados de la cadena de supermercados Wal-Mart tienen previsto protestar el próximo 28 de noviembre en Estados Unidos contra los bajos salarios con el motivo de cinco días de Viernes Negro. Según los organizadores de este paro, aunque no se sabe cuántas personas no irán a su trabajo durante esta jornada, está planeado protestar en 1600 de las tiendas que tiene Wal-Mart en todo el país. Viernes Negro (Black Friday) es el día que en Estados Unidos se inaugura la temporada de compras navideñas con significativas rebajas en muchas tiendas minoristas y grandes almacenes. 

Walmart cuenta con alrededor de 2.2 millones de empleados alrededor del mundo, a pesar de ser una empresa tan grande no ha logrado escaparse de diversas demandas por abusos laborales. Estas demandas se encuentran alrededor de temas como bajos salarios y malas condiciones de trabajo. Alrededor del 70% de los empleados dejan la empresa en el primer año de trabajo.

Salarios 

En el año 2006 Walmart reportó que el salario para un trabajador a tiempo completo estaba en promedio en $10.11 por hora. Calculando que los empleados trabajaban 34 horas por semana estos ganarían $17874 al año lo cual en ese entonces se encontraba 20% debajo del mercado de tiendas “retail”. Walmart se defiende alegando que la mayoría de sus trabajadores son part-time y que debido a sus sistemas automatizados y las capacitaciones que otorgan le pueden dar trabajo a personas sin experiencia ni mayores conocimientos o habilidades. Por otro lado, solo otorga beneficios laborales a aquellos trabajadores que cumplan 34 horas a la seamana, cabe resaltar que controla el cumplimiento de las 34 horas mas no controla las horas extras las cuales no son pagadas.

Muchos de los empleados part-time de Walmart califican a programas sociales debido a sus bajos salarios. Con lo cual se puede sostener que los contribuyentes financian a Walmart. Se ha calculado que en los contribuyentes de California pagan $86 millones anuales en programas sociales para empleados de Walmart.

Condiciones de Trabajo:

Walmart también a recibido diversas acusaciones sobre las malas condiciones de trabajo de sus colaboradores. En el 2005 una acción legal en Missouri concluyó que aproximadamente 160 mil de 200 mil trabajadores eran forzados a trabajar fuera de hora de trabajo sin ser compensados. En el 2000 Walmart pago $50 millones por 69mil trabajadores que trabajaron fuera de horario sin ser compensados.
En el 2000 Betty Duckes de 54 años que era una trabajadora de Walmart en California aseveró haber sufrido de discriminación de género. A pesar de haber trabajado correctamente durante 6 años se le negó realizar la capacitación que necesitaba para un aumento salarial. Esto debido a que Walmart aseguraba que esto era por indisciplina al llegar tarde de la hora de almuerzo repetidas veces. En Junio 2001 se inició la demanda en esta ocación el demandante representaba a 1.6 millones de mujeres incluyendo a todas las que trabajaron en la tienda desde diciembre de 1998.

En el año 2006 alrededor de 200 trabajadores al amanecer se encontraron, frente a una tienda Walmart en florida, en una protesta reclamando “justicia” y criticando las nuevas políticas de la empresa las cuales calificaron de “inhumanas”. Las causas del reclamo eran el recorte del trabajo a tiempo completo, nuevas políticas de horarios los cuales serían asignados a computadora desde la sede central y no por el administrador local.

En el año 2004 The New York Times reportó que como resultado de la auditoría interna del cumplimiento de horarios Walmart se descubrió que existía una extensiva violación a la ley de trabajo infantil las cuales exigen un horario de refrigerio y de descanso. Asimismo los menores trabajaban en horarios nocturnos, en horarios de clases o durante largas horas de corrido. A estos argumentos el vicepresidente de comunicaciones de Walmart argumentó que la metodología del estudio y sus resultados eran incorrectos.
Walmart además ha sido acusado de permitir a indocumentados trabajar en sus tiendas. Las investigaciones federales afirman que en un caso los ejecutivos de Walmart conocían dichos hechos. Mientras que algunos alegan que Walmart los contrato directamente, Walmart se defiende asegurando que llegaron a través de un contratista.

domingo, 16 de noviembre de 2014

Oviedo: homenaje en Felechosa a l@s que dejaron su semilla revolucionaria




“Quixoren empozanos, nun sabían que yéramos simiente. Pola revolución social. UHP”

Este es el texto grabado en piedra e instalada en la fosa Verdiales de Felechosa. Ayer compañer@s de CNT-AIT y simpatizantes acudieron a esta localidad del Alto Aller, una zona muy castigada por la represión fascista, para dejarla allí instalada para recuerdo y memoria de las nuevas generaciones. 

El compañero Carlos Felechosa explicó las razones de la instalación de esta piedra conmemorativa, haciendo mención a que muchos de los que están en esa fosa común murieron, no por la República o la Democracia, sino por una revolución, algo que se ha silenciado. Angel Meana, de CNT-AIT de Oviedo, tuvo una interesante intervención que incluiremos en esta misma entrada íntegramente al final del día. Se interpretaron además algunas piezas con la gaita en un acto emotivo en el que se desplegaron las banderas rojinegras.

Para ver: “Remine, el último movimiento obrero”


La película, inmersa en su gira internacional, narra la historia de la agitada huelga de la minería asturiana en el verano de 2012. Proyectada el Festival de Cine Europeo de Sevilla 2014 se le ha otorgado PREMIO A LA MEJOR PELÍCULA. NO FICCIÓN. Remine ha sido seleccionada en 13 Festivales de Cine Internacional lo que ha permitido mostrar la cultura de las cuencas mineras a una audiencia desconocedora de la realidad asturiana

La película documental ReMine, el último movimiento obrero se estrenó el pasado día 13 de Noviembre en el XI Festival de Cine Europeo de Sevilla. La película fue presentada por su director, Marcos M. Merino, que mantuvo un largo coloquio con los espectadores sobre la película y la situación en las cuencas mineras asturianas. Las emociones del público presente volvieron a parecerse a las otras proyecciones anteriores en lugares tan dispares como Argentina, Uruguay, Chile, Méjico o Rusia. 

La película asturiana compite con otros once largometrajes en la Sección Internacional de Las Nuevas Olas. No Ficción. Una selección que –según los organizadores del festival- “refleja las posibilidades ilimitadas y multiformes del cine de no ficción”. La producción asturiana competirá con los últimos trabajos de Frederick Wiseman, leyenda viva del cine documental y el reconocido autor ucraniano Sergei Loznitsa que han escogido el SEFF 2014 para estrenar sus obras en España.

Remine, el último movimiento obrero llegó a Sevilla tras haber recibido el Premio al Mejor Documental en el 8º Festival de la Memoria. Documental Iberoamericano que se acaba de celebrar en la localidad mejicana de Morelos, Cuernavaca. El Premio Memoria es el segundo galardón que recibe tras la Mención Especial del Jurado del BAFICI (Buenos Aires Festival Internacional de Cine Independiente) durante su estreno mundial. El largometraje ha participado también en Beginning Film Festival, FIC Valdivia y el Festival Internacional del Uruguay. Tras su estancia en Sevilla, se proyectará en ZINEBI (Bilbao, 19 de noviembre), Festival l’Alternativa (Barcelona, 22 de noviembre), Festival Cineuropa (Santiago de Compostela, 26 de noviembre). Hay otros Festivales Internacionales de Cine en Austria y Alemania que han seleccionado la película pero todavía no han hecho oficial su programación.


En el Festival de Cine de San Petersburgo, el documental se proyectó ante un público mayoritariamente joven junto a otras cuatro películas de EE.UU, Alemania, Portugal y Francia, como parte de la programación especial de un Festival que no acostumbra a seleccionar largometrajes de no ficción. Durante la presentación de ReMine en la segunda ciudad más poblada de la Federación Rusa, el Director de Programación destacó la “potencia visual” y agradeció al realizador asturiano por mostrar un universo “tan cercano y que, sin embargo, pocos conocen hoy en Rusia. La clase trabajadora de la que formamos parte la mayoría ha dejado de existir. En Rusia, los trabajadores de antes son los desempleados de hoy”.

“ReMine, el último movimiento obrero” se sitúa en la primavera de 2012. Cuatro mil mineros declaran una huelga indefinida contra los recortes aprobados por el Gobierno español.Las carreteras amanecen cortadas al tráfico por barricadas de madera, hierro y fuego en las cuencas mineras. Las “Mujeres del Carbón” comienzan de manera paralela su particular movilización mientras que un grupo de mineros participa en la “Marcha Negra” hasta Madrid. El documental recupera trazos de la historia asturiana inéditos hasta hoy. Pero ya nada es como antes, ni siquiera los supervivientes del último movimiento obrero.

La entrada es por invitación. Se pueden adquirir en las recepciones del propio Centro Niemeyer y de Laboral Ciudad de la Cultura en Gijón, hasta completar aforo.

Las próximas proyecciones de ReMine son las siguientes:

19 de Noviembre. ZINEBI (Festival de Cine Documental de Bilbao)

21 de Noviembre. Estreno en cines Artesiete Caudalia (Mieres) y Artesiete Valle del Nalón (El Entrego, Asturias).

22 de Noviembre. Festival l’Alternativa (Barcelona)

26 de Noviembre. Festival CINEUROPA (Santiago de Compostela)

29 de Noviembre. Ciclo Márgenes en el Matadero (Madrid)

30 de Noviembre a 3 de Diciembre. Cineteca (Madrid)

CNT-AIT abre conflicto en Salamanca contra INSA-IBM


CNT-AIT abre conflicto en Salamanca contra INSA-IBM por despido de un trabajador

En la tarde del 13 de noviembre, un grupo de unos diez compañeros y compañeras han estado informando a los trabajadores del CENIT Aldeatejada de Salamanca sobre el despido de un compañero el pasado mes de agosto.

Durante unas dos horas se han repartido octavillas e informado del conflicto abierto recientemente con INSA-IBM. Lejos de tener miedo, el compañero ha decidido plantar cara a esta empresa que vulnera constantemente los derechos laborales de sus empleados, como hizo dentro de la empresa, luchando esta vez por la readmisión en su puesto de trabajo.

Los trabajadores, conocedores de la penosa situación que viven día tras día, han acogido de buena forma la acción informativa, mostrando varios su apoyo al despedido.

INSA, para quitarse este entuerto de encima, ha ofrecido una cantidad irrisoria para evitar esta campaña. Lógicamente, él ha rechazado de pleno esa cantidad, y es que la dignidad no tiene precio. Y en INSA-IBM estas cosas parece que no las saben.

La campaña continuará hasta que el compañero sea readmitido en su puesto de trabajo.

¡¡READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO!!

Readmisión despedido en INSA-IBM

sábado, 15 de noviembre de 2014

Almería; Campaña por la jornada laboral de 30 horas sin reducción salarial.



La CNT-AIT de Almería llevará a cabo durante estos meses de noviembre y diciembre una campaña - a la cual se suma el SOV de Chiclana- a favor de la reducción de la jornada laboral a 30 horas, sin reducción salarial. Esta campaña se plasmará a través de distintas actividades que realizaremos a lo largo de estos dos meses, donde llevaremos a cabo una de las reivindicaciones y propuestas que la CNT-AIT lanza a la sociedad para reducir el desempleo.

El primero de los actos con el que se inicia esta campaña será una Charla a cargo de compañer@s del sindicato que tendrá lugar el 21 de noviembre a las 20:00 horas, en el local de la CNT- AIT de Almería (Calle Javier Sanz, edificio de los sindicatos, 3 º planta).

La reducción de jornada sin reducción salarial (y medidas relacionadas) se plantea como reivindicación para la concreción de diferentes objetivos. El primero es reducir el desempleo que, en un contexto de crisis como éste, es un objetivo de primer orden para la resistencia al impacto del mismo sobre la clase trabajadora. Es preciso tener en cuenta que el capitalismo destruye más empleo en las crisis que el empleo que crea en las recuperaciones. Así mismo, esta medida permite reforzar la cohesión y conciencia de clase al caminar hacia recomponer la fractura que impone entre emplead@s y desemplead@s. Un segundo objetivo, también de primer orden y vinculado al nivel de empleo, es el reparto de la riqueza por la vía de la presión sobre el capital productivos-servicios y rentista-financiero: negarse a reducir los salarios implica que la financiación de la medida irá a cargo de la patronal con los beneficios pasados y/o presentes. De la presión anterior se deriva un tercer objetivo que es el forzar escenarios para sustituir la empresa capitalista por una gestión cooperativa y autogestionada donde el control del tiempo, de trabajo, de la renta y de la inversión (entre otros aspectos) esté en manos de la clase trabajadora. Pueden existir otros objetivos que no estén solo vinculados con la propiedad, la renta y el empleo, como pueden ser una mejor gestión del tiempo para las relaciones sociales, para el contacto y cuidado con la familia ( con una redistribución equitativa por género entre trabajo productivo y reproductivo) o también más tiempo para el trabajo comunitario. Así mismo, una reducción y reorganización de los tiempos de trabajo puede tener efectos positivos en aspectos ecológicos si se ajusta el gasto energético o el nivel de producción y consumo.

viernes, 14 de noviembre de 2014

Suma y sigue: Mando de la Guardia Civil y un policía, detenidos en Huelva por narcotráfico



Múltiples casos de implicación de policías, militares, policias locales, guardias. Droga oculta en buques escuela, vehículos militares, ...Esto empieza a ser ya una plaga.

La investigación puesta en marcha en la localidad lusa de Tavira para la desarticulación de una red internacional de narcotraficantes ha permitido que el número de detenciones ascienda a un total de catorce, después de que este martes hayan sido arrestadas en Huelva seis personas. 

Entre los nuevos detenidos se encontrarían un agente de la Policía Local y un mando de la Guardia Civil. El responsable de la benemérita detenido, estaría vinculado al Subsector de Tráfico de la Guardia Civil en la capital. La operación se inició en la madrugada del pasado sábado, cuando efectivos de la Policía Judiciaria lusa y de la Unidad de Drogas y Crimen Organizado (UDYCO) de la Policía Nacional detuvieron en la citada localidad del Algarve a ocho personas, entre ellos tres onubenses. 

De igual modo, en aquel momento los agentes se incautaron de más de 2 toneladas de hachís que se hallaban ocultas en un camión hormigonera. La droga estaba oculta en una zona rural de dicha localidad sin que su propietario, un ciudadano extranjero ausente de Portugal en la actualidad, tuviese conocimiento de ello. Además de las detenciones practicadas, la Policía también se ha incautado dos automóviles. 

Indemnización por despido: El BBVA propone que la pague el trabajador a plazos


Los bancos y sobretodo este que está ganando lo inimaginable, se pueden dar el lujo de proponer estas ideas. No han perdido el norte, han perdido la verguenza, y cualquier atisbo de dignidad y humanidad... si alguna vez lo tuvieron No sólo les ha bastado llevar los salarios a niveles tercermundistas y llevarnos con sus amiguetes de la política, de los sindicatos reformistas y del mundo empresarial a la ruina; sino que desean que el capital humano que hace que ellos ganen dinero se costeen sus despidos, contrataciones, vacaciones y un largo etc... Canallas.

Dice el BBVA que las empresas no se animan a contratar por miedo a pagar las indemnizaciones por despido. Para solucionar esta "incertibumbre", al banco se le ha ocurrido la "genial idea" que seamos los trabajadores quienes paguemos a plazos esa compensación.

La descabellada, absurda y fascista propuesta de BBVA Research sería obligatoria para los nuevos contratos y voluntaria para los que ya trabajan. Consistiría en que parte de la indemnización por despido dependa de la antigüedad del trabajador, como ocurre ahora, y que otra parte proceda de una cuenta de ahorro individual en la que el trabajador, mes a mes, habría ido ahorrando para sufragar despedido.

Los nuevos contratos dispondrían de una cuenta de ahorro personal, que vendría a ser "una mochila" o fondo de capitalización para sufragar parte de la indemnización por despido y que se iría nutriendo de aportaciones periódicas por un importe equivalente a 8 días de salario por año trabajado, lo que supone un tipo de cotización estable del 2,19 % del salario bruto anual.

El sistema, inspirado en Austria, pretende "modernizar" el sistema de indemnizatorio y favorecer la contratación indefinida, según ha en rueda de prensa, el economista jefe de Economías Desarrolladas de BBVA Research, Rafael Doménech, en la presentación del informe Observatorio Económico España sobre el mercado laboral.

Para el PP, - ¡cómo no podría ser menos! - el sistema funciona muy bien en Austria, pero el problema es el coste de su implantación. El presidente de la Comisión parlamentaria de Hacienda, Gabriel Elorriaga, ha señalado que "el problema es el coste del cambio de sistema. Es un modelo que funciona muy bien pero que en España tiene dificultades de partida muy grandes".

¿MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD?

Doménech ha afirmado que esta "mochila", a la que se accedería en caso de despido o jubilación, aumentaría el porcentaje de indefinidos, mejoraría la productividad, los salarios medios, el consumo privado, y la inversión de las empresas. Ha reiterado que la medida sólo genera "certidumbre" -para la empresa, no para el trabajador, se entiende- y hace "explícita" la indemnización.

A la pregunta de quién controlaría la "mochila", Doménech se ha decantado porque sea la Seguridad Social la que gestione el fondo de capitalización, al tiempo que ha descartado que la propuesta suponga un abaratamiento del despido.

Según Doménech, esta propuesta reduce la "incertidumbre" que afecta a la contratación indefinida, permite que la empresa y el trabajador internalicen el coste del despido y facilita la planificación financiera de las empresas ante la contingencia de que se produzca un despido.

En caso de que el trabajador no sea despedido, podría recuperar lo que ha pagado en su jubilación.

Según el servicio de estudios de BBVA, la modificación del sistema indemnizatorio podría tener efectos favorables sobre la negociación colectiva y "además la cuenta individual supondría una repercusión positiva para las empresas, los trabajadores y el ahorro nacional". por último señalan que "la situación actual requiere de medidas adicionales".

jueves, 13 de noviembre de 2014

El "líder" deja el cargo: Sánchez Gordillo de alcalde a "su señoría"






La legislación andaluza establece la incompatibilidad de ocupar un escaño en el parlamento autonómico y ser alcalde de un municipio. Así que, el "camarada" Juan Manuel Sánchez Gordillo, tras 35 años, se ha visto obligado a abandonar su puesto de alcalde  en el municipio sevillano de Marinaleda.

Pero ¿cuál es la realidad del pueblo que tras tres décadas largas deja de ser su edil, Sánchez Gordillo?

Pasen y lean:

Según el Servicio Público de Empleo Estatal, que Marinaleda no tenga paro ... va a ser que no: en los últimos tres años ha oscilado entre el 22 y el 18%, siendo el total de parados según datos, de 110 personas. En el año 2013 se registraron 1.704 contrataciones, de ellas 1.702 eran empleos temporales, y solamente 2 fueron contratos indefinidos. ¿defensa del empleo estable?

Económicamente hablando, el municipio actualmente presenta una deuda viva real de 2.830.000 euros, es decir: el 115% de su presupuesto anual. Una deuda que, en gran parte de esta cantidad, 1,1 millones de euros, corresponde al impago de agua al Consorcio de Aguas Plan de Écija. Sin embargo, los marinaleños deben abonar al consistorio todos los meses entre 12 y 15 euros en concepto de consumo de agua.

La renta media local es exactamente, según la Junta de Andalucía, de 9.273 euros, muy por debajo de la media nacional de España, que ronda los 18.000 euros, y la media andaluza que se queda al borde de los 14.000 euros. Además, no queda compensada por los servicios que daría el ayuntamiento ya que mientras que la media de gasto en bienes y servicios por habitante de los municipios españoles de entre 2.000 y 3.000 habitantes es de 310 euros, en este municipio sevillano de apenas 2.800 habitantes es de 191 euros al año.

Los ayuntamientos de poblaciones del tamaño de Marinaleda dedican anualmente una media de 16,31 euros por habitante para hacer frente a los gastos financieros derivados de la deuda, en este caso, la mala gestión de Gordillo obliga al consistorio a casi triplicar esa cantidad, elevándola hasta 44,59 euros por habitante.

La deuda pública por cada vecino de Marinaleda  también es muy superior a la media nacional en municipios del mismo tamaño ya que en la localidad andaluza asciende a 86 euros, mientras que en el resto del territorio se reduce a 53 euros por vecino.

En cuanto al gasto en personal del ayuntamiento, sale un coste a cada habitante de Marinaleda la cantidad de 374 euros anuales, mientras que la media de municipios similares españoles no llega a los 300 euros.

Marinaleda ha sobrevivido con subvenciones provenientes de la Junta de Andalucía, el Gobierno Central y la Unión Europea. Durante varios ejercicios ha supuesto hasta el 80% del presupuesto total del consistorio. Un porcentaje que choca con lo que ocurre con los pueblos del entorno, para los que las subvenciones y ayudas no superan, en ningún caso, el 33% del total del dinero disponible.  Eso sí la verdad sea dicha: se les redució la ayuda pública, en el último ejercicio, en casi un 40%.

En fin, Sánchez Gordillo opta por el puesto de parlamentario andaluz y no al de alcalde de Marinaleda. Aunque algo habrá influido también el hecho de que el sueldo de cualquier empleado en el municipio es de 47 euros brutos al día (unos 1.175 euros brutos al mes), y que el puesto de alcalde o concejal no está dotado económicamente por el consistorio. Quienes ejercen la función pública en el municipio sevillano deben, por tanto, tener un empleo que les permita ganar esos 47 euros diarios.

Muy diferente es la situación en la que queda el político optando por su empleo de parlamentario autonómico del grupo Izquierda Unida LV-CA por el que ingresa casi el triple: 3.113 euros brutos al mes en 14 pagas. Una cantidad de la que afirma entregar 1.000 euros al partido y hacer ciertas donaciones, pero esa es una decisión personal a la que no está obligado y de la que puede prescindir en cualquier momento obteniendo un sueldo neto que sería más del doble de lo que lo que ganan los trabajadores de Marinaleda.

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Boicot elecciones sindicales en comercio: Carrefour y El Corte Inglés



En los próximos días se celebran elecciones sindicales en Carrefour y El Corte Inglés. CNT-AIT se niega a participar en esta farsa y llama a boicotear las elecciones sindicales, a la vez que a organizarse en un modelo de sindicalismo participativo y horizontal. Precisamente en el comercio, a todos los niveles, los principales sindicatos de representación del sector ya han demostrado al servicio de quién está. No les sigas el juego. No les votes. Organízate.

¿Qué son las elecciones sindicales?

Estas elecciones son herederas de las elecciones que se realizaban durante la dictadura franquista. En esa época existía un sindicato obligatorio, que era llamado Sindicato Vertical. CNT y UGT boicoteaban esos procesos electorales a los que consideraban simples farsas destinadas a sostener la dictadura dándole un aire democrático, y eliminar cualquier tipo de conflicto social.

¿Por qué no a las elecciones sindicales?

Sólo una minoría de trabajadores son llamados a las urnas. Las elecciones sindicales dejan fuera de juego a millones de trabajadores jóvenes, precarios, inmigrantes, a mujeres, a sectores que son precisamente los más débiles del mercado laboral. Los trabajadores que sí tienen elecciones sindicales, se ven obligados a elegir una candidatura cerrada de candidatos. No puedes tachar a quien te resulte antipático, ni adelantar al que tú consideres más idóneo.

Los sindicatos suelen montar sus candidaturas con cualquier tipo de persona que se preste a ello. Van a la caza del candidato con un discurso que les dice: preséntate, no importa si luego no quieres hacer nada. Los sindicatos intentan tan sólo presentar muchas candidaturas y sacar muchos delegados. Como la ley otorga una serie de privilegios a los candidatos elegidos, muchos de los candidatos se presentan a las elecciones por obtener esas prebendas: crédito horario, estabilidad en el puesto de trabajo, libertad de movimientos.

Para atraer a los votantes, los sindicatos necesitan un programa y hacer una campaña. El programa es siempre una promesa en la que se deja para mañana lo que debería ser conseguido hoy. A los sindicatos no les interesa la pluralidad de opiniones, la presentación de opciones diversas, sino la destrucción del rival.

¿A qué sindicato voto en el comercio?

FETICO y FASGA aumentaron la jornada laboral y redujeron el salario en las Grandes Superficies, permitiendo que se trabajara gratis en festivos y generando problemas de precariedad y conciliación familiar para todas las trabajadoras del sector. CCOO y UGT en las Medianas Superficies bajaron los salarios a través de la congelación y eliminación de diferentes conceptos. También CCOO y UGT congelaron diferentes conceptos y anularon otros, como la antigüedad, en el Comercio en General para Salamanca, reduciendo notablemente el plus por trabajo en festivo.

Todo esto lo hacían unos, mientras los otros, en la “oposición” decían lo mal que lo hacían. Puedes estar tropezando todas las veces que quieras con la misma piedra, porque en estas fechas todos los sindicatos vendrán con cánticos de sirena, pero nosotros no. Porque nosotros y nosotras no queremos que nos votes. No queremos ni su representatividad ni sus subvenciones.

No queremos que nos votes

No queremos tu voto porque no somos ni delegados con privilegios ni liberadas. Somos trabajadores como tú. No buscamos beneficios económicos ni laborales por encima de los demás. Sino construir una organización de trabajadores sin más interés que la defensa de nuestros derechos y la conquista de nuestra dignidad. Por eso rechazamos el pesebre de las elecciones sindicales.

Puedes pensar que si no te presentas a esas elecciones, nunca serás representativo. Es falso. Tú y solo tú, eres representativo. Tú, cuando tomas en tus manos tus problemas, adquieres representatividad. Tienes todo el derecho a negociar, a luchar, a decidir sobre aquello que te afecta. No creas en esa historia de la representatividad electoral. CNT-AIT es representativa porque sus afiliados le otorgan representatividad, porque cuando lucha su lucha es justa, porque sus reivindicaciones son las de las trabajadoras. Eso es ser representativa, eso es poseer dignidad. Lo otro, lo de las elecciones, no es más que un baile de máscaras en el que unos esperpentos que aparecen en la tele firmando, sonriendo, sermoneando y dando la mano a empresarias y gobernantes, se reparten subvenciones.