El Gobierno presentó el lunes a los agentes sociales un nuevo documento de trabajo en la negociación de la reforma laboral. Por primera vez, el Ejecutivo admitía que el abaratamiento del despido puede ayudar a incentivar la creación de empleo estable. ¿Cuál es la situación laboral de Austria? Austria es un ejemplo óptimo de Estado de Bienestar heredado, con retoques, del keynesianismo: una casi indestructible paz social asentada sobre la base de unas elevadas y bien extendidas prestaciones sociales. Austria (8,3 millones de habitantes en 2007) es uno de los países de la UE con menor tasa de paro (5% en febrero de 2010, según datos de Euroestat). Tan sólo Noruega (3,1%) y Holanda (4%) están por debajo. Desde 2007, y a pesar de la crisis económica mundial, su índice de desempleo ha aumentado sólo en un 0,6%, según datos de la OCDE. El 'modelo austriaco' al que alude el Gobierno -en vigor en este país desde 2003- consiste en la creación de un fondo (una especie de hucha o colchón) para cada trabajador que se nutre con las aportaciones de las empresas en las que ha trabajado. Si el trabajador cambia de empleo, no perderá lo acumulado en el fondo Si el trabajador cambia de empleo, el fondo acumulado no se perderá. En caso de que el trabajador sea despedido antes, la cantidad acumulada hasta ese momento en su hucha serviría para compensar su despido. Por el contrario, si al final de su vida laboral este fondo es positivo, el dinero acumulado serviría para completar su pensión. Eso sí, el dinero del fondo sale, en el caso de Austria, del salario del propio trabajador (en concreto, se le resta del salario un 1,53%). De implantarse en España, esto no podría ser así, y el dinero de la aportación tendría que distribuirse entre la empresa y el trabajador. ¿Qué beneficios y perjuicios tiene para el mercado de trabajo? El 'modelo austriaco' supone, por un lado, un incremento de la estabilidad y la movilidad laborales. Según el Gobierno, su implantación permitiría atajar el "problema estructural" de nuestro mercado de trabajo, que es la "dualidad entre trabajadores fijos y temporales". Jajajaja... perdonen que nos riamos ....
Huelo, huelo... mamoneo... Más bien otra intención de reformita de los "socialistos".....
Huelo, huelo... mamoneo... Más bien otra intención de reformita de los "socialistos".....
