Desde que hace unas semanas informáramos de la política de despidos anunciada por la Directora hacia los más de 400 trabajadores y trabajadoras de la Biblioteca Nacional de España, muchas cosas parecen estar cambiando en términos de organización de los/as trabajadores/as en esta institución.
Después de 10 meses de conflicto abierto contra la cesión ilegal, por la contratación fija directa del personal externo y por la readmisión de nuestras compañeras Marta, Begoña y Sara que, recordamos, fueron despedidas de la Biblioteca Nacional y trasladadas forzosamente a la empresa contratista Indra, donde todavía permanecen secuestradas como castigo por denunciar su situación de cesión ilegal, hemos llegado a un punto sin retorno en el que las iniciativas asamblearias que están surgiendo entre los/as trabajadores/as para defender su puesto de trabajo y unas condiciones dignas de empleo y sueldo, empiezan a tener la fuerza que todos y todas echábamos de menos en todo este proceso. Al parecer, la política de represalias iniciada hace meses por la Dirección de la Biblioteca Nacional aplicando cambios en las condiciones laborales de todo el personal externo, forzando a las empresas contratistas a que el personal externo no permanezca en la Biblioteca Nacional más de dos años y a cambiar la categoría profesional de técnico por la de auxiliar, además de la modificación del horario laboral forzando jornadas laborales que obligan a trabajar los sábados y a entrar y salir en un horario diferente al que tenían hasta el momento, no ha podido frenar el trabajo por la organización de los/as trabajadores/as por la defensa de sus derechos laborales.
Desde nuestra sección sindical apoyamos los acuerdos de la última Asamblea de Trabajadores/as que decidió apostar por acciones directas como la cacerolada de hace unos días contra los despidos y por la contratación fija directa, que ya se ha expresado en los siguientes términos que reproducimos aquí pues nos parecen del todo acertados para que la contratación fija directa que demandamos los más de 400 trabajadores/as de la Biblioteca Nacional de España, a día de hoy subcontratados/as, pase por una convocatoria pública de concurso-oposición de personal laboral que incluya estas especificaciones:
Que en caso de incluir una prueba escrita, ésta no sea eliminatoria y que sus contenidos se adapten al puesto que se oferta
Que se incluya un concurso de méritos que puntúe hasta en un 60% del total tanto la formación específica para el puesto ofertado como los años trabajados en la Biblioteca Nacional de España como personal externo (con esta propuesta tendría opción de volver a la BNE las personas que ya han sido despedidas o que vayan a serlo hasta que consigamos este objetivo).
Pedimos que se reconozca la antigüedad una vez aprobada la fase de oposición, teniendo en cuenta los años trabajados en la BNE.
Negociación entre la Dirección y la Asamblea de Trabajadores/as de la BNE en la forma y tiempo en que se produciría esa fase de contratación fija directa.
Todavía queda mucho por hacer y tenemos que hacerlo juntos/as. La contratación fija directa del personal externo, a pesar de que supondría el ahorro del 40% del presupuesto hoy destinado a la subcontratación, va a necesitar del apoyo de todos y todas dada la actitud de negativa constante de la Dirección actual de la Biblioteca Nacional. Ninguna de las conquistas sociales que hoy disfrutamos se ha conseguido esperando a ver qué pasa, todos y todas tenemos mucho que perder si no empezamos a movilizarnos, hay que luchar mucho y muy duro para alcanzar nuestros objetivos laborales que no por difíciles son imposibles. Para ello, la reunión de los/as trabajadores/as en asamblea es de vital importancia, porque será ahí y no en otra parte donde se podrán alcanzar acuerdos justos entre iguales, sin representación del que nada tiene que ofrecer más que su propio interés electoralista. Y es por esto que hacemos un llamamiento a todo el personal funcionario y laboral para que firme la petición redactada por la Asamblea de Trabajadores/as para la convocatoria de una asamblea en la sede de la Biblioteca Nacional, donde todos y todas podamos vernos las caras y decidir qué camino es el más adecuado para solucionar esta situación de injusticia, tanto del personal externo que merece una contratación digna como del personal funcionario y laboral para recuperar los derechos que en la práctica han perdido.
SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI.
Sección Personal BNE de la CNT-AIT de Madrid
