viernes, 6 de septiembre de 2019

Vivienda social. la fórmula finlandesa para "acabar" con los sintecho


Finlandia reduce la población sin hogar en un 35% con una idea rompedora: otorgar una casa a quien la necesita, sin exigencias.

El que haya visitado varias veces Finlandia conocerá la expresión“the finnish way” (la manera, el estilo finlandés).  A veces, una aparente locura que, sin embargo, sale bien. Es el caso de Housing First: la simple —y a la vez original— forma de sacar a miles de vagabundos de las calles devolviéndoles un pedacito de dignidad e integrándolos socialmente. “El futuro empieza con un manojo de llaves”, reza el lema de la campaña.

Un politólogo, un obispo, un médico y un sociólogo formaron en 2007 el comité especial gubernamental que tenía como misión sacar de las calles a miles de personas sin hogar. Inspirado en el movimiento estadounidense Pathways Housing First. 
 
El Gobierno del país nórdico consiguió reducir entre 2008 y 2015 un 35% el número de ciudadanos que se acuestan y se despiertan cada día a la intemperie: 1.345 personas que vagabundeaban por las calles sin esperanza de futuro lo dejaron de hacer. En Helsinki, según dicen las ONG involucradas en el programa, ya casi no hay vagabundos. Y el objetivo del Gobierno ahora es erradicar la población sin techo en todo el país para 2027.

Siguiendo la estela de Tsemberis —que implementó el proyecto en Nueva York, una ciudad especialmente complicada durante las últimas décadas del siglo XX—, la clave no está en la reinserción ni en la desintoxicación de drogas o alcohol como condición sine qua non para acceder a una vivienda. Por lo contrario, se trata de un cuasiliteral “empezar la casa por el tejado”. Todo comienza con la entrega de llaves, sin condiciones ni prejuicios. Y a partir de ahí, aseguran los impulsores del proyecto, la vida de miles de familias y ciudadanos empieza a mejorar. “Se concibe la casa como el punto de partida y no como punto de llegada en el camino de los sin techo”, explica en un vídeo la ONG FEANTSA, involucrada en el proyecto que ya gestiona más de 3.000 apartamentos en 10 ciudades del país.
 
Cierto es que, las personas sin hogar de Finlandia, un país de poco más de cinco millones de habitantes, sí tienen el deber de pagar un alquiler. Pese a las crisis económicas, el país nórdico cuenta con un robusto Estado de bienestar.
 
Los beneficiarios pueden pagar la renta del nuevo hogar con parte de la ayuda económica que reciben del Estado por su condición de desempleado, de incapacitado, de viudo, en concepto de ayudas al alquiler, etcétera. Otro punto que hace único a este programa es que en los complejos de viviendas, integradas en barrios de clase media para evitar los guetos (como ocurre en Dinamarca, por ejemplo), no está prohibido el consumo de alcohol.

Finlandia está eliminando paulatinamente los refugios temporales para personas sin hogar (de 600 que había en Helsinki en 2008, ya solo quedan unos 50, que solo se utilizan en invierno como emergencia, cuando las temperaturas se desploman hasta los 20 grados bajo cero). El sistema de refugio temporal no estaba funcionando y mientras esa gente no tenga una casa permanente, siempre serán considerados sin techo, subraya, Juha Kaakinen, consejero delegado de Y-Foundation, la ONG encargada de implementarlo en Finlandia.  
 
El fundador de Housing First, Sam Tsemberis, añade que, a diferencia de un piso compartido o de un refugio donde uno pernocta de manera intermitente, esta iniciativa ofrece “sentimiento de pertenencia” a un lugar, a una comunidad. Un valor intangible que hace al ser humano más humano. Los impulsores de la idea en Finlandia, que bautizaron su primer informe como Nimi Ovessa (tu nombre en la puerta), están convencidos de que el mero hecho de ver una placa con la identificación de cada inquilino al lado del telefonillo o en el buzón inyecta fuerza de voluntad para poder empezar a cambiar de vida y de hábitos.

Trabajadores sociales y especialistas en enfermedades mentales, adicciones y demás problemas que aquejan muchos de los antiguos homeless se acercan una vez a la semana a estos vecindarios para ofrecerles apoyo y fomentar su integración en la vida de la comunidad, por ejemplo, recogiendo basura o involucrándose en actividades del barrio.

Pese a los 5.482 vagabundos que se estima que aún quedan en las calles de toda Finlandia (un país con una densidad de población muy baja: 17 habitantes por kilómetro cuadrado), según las autoridades, el programa ha cosechado éxito. Mientras en el Reino Unido el número de sin techo ha aumentado un 7% en el último año; en Alemania, un 35% desde 2017, y en Francia, un 50% en la última década, el país nórdico es el único en Europa, según el WEF, en el que el número de personas sin hogar ha disminuido.

La lucha empieza en tu puesto de trabajo


LA LUCHA EMPIEZA EN TU PUESTO DE TRABAJO

¿Tu empresa te explota? ¿Tus condiciones laborales son inaguantables? ¿Sigues cobrando lo mismo mientras todos los precios suben? ¿Te obligan a hacer horas extras? ¿No soportas más recortes de derechos? ¿Encadenas continuamente contratos temporales? ¿Te han despedido o llevas demasiado tiempo en el paro?
Si has respondido sí a cualquiera de estas preguntas, está claro que necesitas un cambio. Aquí encontrarás personas como tú, que no se conforman y pelean contra las injusticias.

Desgraciadamente, las históricas conquistas obreras están siendo revertidas casi sin oposición. Convenios colectivos vergonzosos, despidos masivos y reformas laborales cuentan con la firma de “sindicalistas” vendidos.

Más temporalidad, menos indemnización por despido, jubilación cada vez más tarde… Si esto sigue así nos pasaremos toda la vida entrando y saliendo del paro, y aceptando salarios y condiciones de trabajo cada vez más penosas, mientras los de siempre siguen forrándose a nuestra costa.

Pensamos que hay dos opciones ante esta pantomima. La primera es resignarse, y seguir tragando hasta reventar. La segunda es organizarse entre iguales y luchar por nosotras mismas, sin dirigentes de ningún tipo.

Nuestro sindicato está formado por trabajadoras y trabajadores que estamos hartas de consentir que se nos pisotee. Somos personas asalariadas, jubiladas, paradas, estudiantes, inmigrantes… Mujeres y hombres que vamos a por todas y nos apoyamos mutuamente en caso de necesidad.
NUESTRAS REIVINDICACIONES INMEDIATAS

Contra el paro, por la libertad. Trabajar menos para trabajar todas.
– Reducción de jornada a 25 horas semanales sin disminución de salario.

– Aumento del período mínimo de vacaciones a 31 días laborables anuales.

– Fin de las horas extras. Cumplimiento estricto del horario y descansos.

Contra la pobreza, por la justicia social. Cobrar más para vivir mejor.
– Actualización salarial. Subida de 6.000 euros brutos anuales de todos los salarios. Salario mínimo de 1.500 euros mensuales.

– Fin de la congelación y la brecha salarial. Subidas de salario lineales de 3.000 euros brutos anuales más variación del IPC.

Contra los despidos, por la estabilidad. Basta de precariedad.

– Conversión a indefinido y supresión de todos los contratos temporales.

– Elección de readmisión inmediata en el puesto de trabajo o indemnización de 60 días por año trabajado en caso de despido improcedente.

– Indemnización de 45 días por año trabajado en caso de despido objetivo. Revisión del sistema de faltas y sanciones, y vigilancia por parte del sindicato.

Contra los accidentes laborales, por la seguridad. Ni una muerte más.
– Cumplimiento estricto de la normativa de prevención de riesgos laborales.

– Participación de todas las trabajadoras en los comités de seguridad y salud.

– Formación de calidad a cargo de la empresa y siempre en horario laboral.

– 100% del salario desde el primer día en caso de accidente o enfermedad.

Contra el machismo, por la igualdad. Feminismo de clase.

– Permiso de maternidad y paternidad de 3 años.

– Jornada reducida para cuidado de hijas e hijos hasta los 14 años y familiares dependientes para trabajadoras y trabajadores.

– Baja médica desde la semana 18 de embarazo a elección de la trabajadora.

– Fin de la discriminación, acoso y agresiones machistas en el trabajo.

Contra el desprecio a las mayores, por el futuro. Jubilación digna.
– Anticipación de la edad de jubilación a los 55 años.

– Pensión mínima de 1.500 euros mensuales. Subida lineal de las pensiones de 3.000 euros brutos anuales más variación del IPC.

Contra el sindicalismo de empresa, por el anarcosindicalismo.
– Eliminación de las subvenciones y privilegios sindicales.

– Supresión de elecciones sindicales y comités de empresa. Asambleas de trabajadoras y trabajadores organizadas, controlando la negociación colectiva.

– Constituir secciones sindicales de la CNT-AIT. Movilización y apoyo mutuo.

Esto no es un programa electoral. No nos presentamos a las elecciones ni lo haremos jamás, porque no queremos sus privilegios ni sus subvenciones. Hace tiempo que dejamos de creer en políticos y sindicalistas profesionales.

Tomamos nuestras decisiones reunidas en asamblea, donde cualquiera puede exponer su opinión y hacer sus propuestas. Las personas con algún cargo, como la secretaría general o la tesorería, no cobran ni un duro por cumplir con su responsabilidad y deben ceñirse a lo que acuerde la asamblea.

Aunque no renunciamos a lograr mejoras inmediatas como las que aquí se proponen, seguimos creyendo que es necesaria una verdadera Revolución. No podemos conformarnos con un sistema de clases sociales, donde los ricos son cada vez más ricos y los pobres cada vez más pobres. Nos gobiernan banqueros y millonarios, y encima tenemos que aguantar que lo llamen democracia.

No estamos solas en esto, sino que contamos con la solidaridad de otros sindicatos como el nuestro en todo el planeta, con la Igualdad y la Libertad como únicas metas, unidos en la Asociación Internacional de Trabajadores.

Peleamos a diario en la calle y en las empresas por mejorar nuestras condiciones de vida. Somos la clase trabajadora organizada y no tenemos miedo a nada. Vamos a cambiar el mundo. 
 
AFÍLIATE Y CUENTA CON NUESTRO APOYO
 
SOV CNT-AIT, CHICLANA
C/ Cuesta del matadero, 32
CP 11130
cnt_chiclana@hotmail.com

miércoles, 4 de septiembre de 2019

Tokyo 2020: Organizaciones Antifascistas japonesas piden el boicot por el uso de a bandera del Sol Naciente




Al ser el símbolo militar imperialista japonés, se han cometido muchas atrocidades bajo ese estandarte. En China y Corea del Sur es considerada una gran ofensa, ya que para ellos es un símbolo de masacre y opresión. Grupos de extrema derecha, racistas e imperialistas la siguen usando en sus actos. Durante los Juegos Olímpicos de Pekín 2008 los fans japones@s fueron advertid@s de no enarbolar la bandera porque podría causar problemas con l@s chin@s.

El comite olímpico japonés permite que la bandera del amanecer, que es el símbolo del Ejército Imperial Japonés durante la II Guerra Mundial y en su alianza con el eje (Alemania nazi y la Italia fascista) sea llevada al estadio olímpico

La bandera del Sol Naciente tal vez no te suene de nombre, pero seguro la has visto. Es usada popularmente en países occidentales para decorar objetos o lugares relacionados con Japón, debido a que su llamativo diseño cautiva con facilidad.

No obstante, utilizarla es un error en el que muchos caemos por ignorancia, pues hay una muy buena razón por la cual jamás deberíamos volver a usarla: la bandera del Sol Naciente sería el equivalente asiático a la esvástica nazi.

Irónicamente, a diferencia de la esvástica nazi que ahora está prohibida en Alemania, en Japón la bandera sí es utilizada hasta la actualidad, y pese a diversos llamados de autoridades internacionales a que deje se usarse, el Gobierno se ha negado a sacarla de circulación. Por lo mismo, en Japón es común verla.

Origen de la bandera

La bandera del Sol Naciente nació como una insignia de los Señores de Guerra de Japón en el siglo XVII. Luego, a finales del siglo XIX hasta 1945 fue el símbolo oficial del Ejército Imperial Japonés y la Armada Imperial Japonesa. Tras ello fue abandonada por unos años, pero en la década de los años 50 volvió a ser adoptada, y está siendo utilizada hasta hoy por la Armada.

La bandera consiste en un círculo rojo que representa el sol, y tiene 16 rayos. Hay dos variaciones de la misma: una en que el sol está al centro, y otra en que está más hacia la izquierda.

La diferencia entre ambas es que la primera (sol al centro) era utilizada por el Ejército Imperial, mientras que la segunda es usada por la Armada.




Masacres en la época colonial japonesa

La parte mala de la bandera justamente es que, al ser el símbolo militar imperialista japonés, se han cometido muchas atrocidades bajo ese estandarte.

Esto toca con mayor profundidad a China y Corea del Sur, pues en la época imperial japonesa, que se extiende desde fines del siglo XIX hasta el término de la Segunda Guerra Mundial en 1945, la nación nipona invadió a sus países vecinos.

Durante ese período colonial, conocido como Restauración Meiji, Japón expandió su imperio atacando a los otros países para anexarse territorio. Así fue como ocuparon Corea (en ese tiempo una sola) entre 1910 y 1945, Taiwán entre 1895 y 1945 y otros sectores de China hasta el fin de la segunda Guerra Mundial.

En ese tiempo, Japón usó prácticas imperialistas muy similares a las de la Alemania nazi. El Imperio de Japón operó con ideologías similares a las que propiciaron la invasión de Checoslovaquia y la Solución Final (nombre del plan nazi para el genocidio judío). Japón se había industrializado mucho antes que el resto de Asia y había desarrollado una fuerza militar formidable, con el objetivo de formar un gran imperio. Tras esta meta, estaba la creencia de que los japoneses eran una raza superior al resto de las etnias asiáticas, ya que su sociedad había avanzado ‘más allá de Asia’ mucho antes que el resto. Así, la administración japonesa no dudó en tratar a otros países asiáticos, como Corea, China y Filipinas, de la misma forma en que los nazis en Alemania trataron a los judíos.



Atrocidades que fueron cometidas en ese tiempo
La administración colonial japonesa atrajo a Japón a mujeres jóvenes de Corea y China con la promesa de darles educación y buenos trabajos, y al final las convirtió en "mujeres de compañía", que es un eufemismo para calificar a las esclavas sexuales para los oficiales del Ejército de Japón.
 
La Unidad 731, en China, era el equivalente al equipo de Josef Mengele (médico nazi que realizó brutales experimentos en presos del campo de concentración de Auschwitz), donde se experimentó en personas, en cosas como la vivisección (disección en un ser vivo) con anestesia para luego reimplantar los miembros y órganos, con el objetivo de desarrollar armas bioquímicas para el ejército japonés. La gente que sirvió como "muestra" para los experimentos eran llamados marutas, que se traduce literalmente como leña.

Otro hecho muy controversial es la llamada la Masacre de Nanking. Ésta ocurrió el 13 de diciembre de 1937, fecha en que, según relata la revista estadounidense Time, “las tropas japonesas capturaron la ciudad de Nanking, que en ese entonces era la capital de la República China liderada por Chiang Kai-shek, y comenzaron una campaña de matanza y aniquilación que para siempre será recordada como la "Violación de Nanking". Los informes reportan que hubo violaciones masivas y asesinato indiscriminado de civiles. Algunas estimaciones indican que el número de muertos ascendió a un cuarto de millón de personas.

Pese a ello, el incidente aún genera roces en las relaciones entre China y Japón. Los nacionalistas japoneses alegan que las estimaciones de las víctimas están infladas y que la mayoría de los civiles asesinados estaban resistiéndose a la ocupación japonesa. Hasta la actualidad, las páginas de los textos escolares de historia en Japón pueden incitar fuertes protestas en las calles de China. En ese entonces y ahora, la Masacre de Nanking continúa siendo uno de los hechos más oscuros del último siglo”, añade la publicación.

Estos son sólo algunos ejemplos de los horrores que sufrieron chinos, coreanos y otros países asiáticos durante la campaña imperialista japonesa a inicios del siglo XX.
 
Conflicto en la actualidad

Pese a que ya han pasado muchos años, los coreanos y chinos no han olvidado el pasado, por lo que el uso de la bandera del Sol Naciente continúa generando roces con Japón.
 
Incuestionablemente, en China y Corea el uso de estas banderas continúa siendo controversial, ya que son asociadas al imperialismo japonés. Por ejemplo, se les advirtió a los japoneses que no usaran esa bandera durante las Olimpiadas en Pekín 2012 (esto porque algunos uniformes deportivos de Japón incluyen el diseño del Sol Naciente). También uno de los obstáculos (aunque no el único) para que los barcos japoneses recalen en los puestos de Corea (del Sur) es que llevan izada la bandera del Sol Naciente.
 
Uno de los mayores problemas respecto a este conflicto entre naciones es que el Gobierno japonés se ha negado a responsabilizarse por sus acciones. Si le preguntas a jóvenes japoneses de 20 años sobre el tema, te dirán que no saben nada al respecto, y no estarán mintiendo, pues el Ministerio de Educación japonés ha estado omitiendo, o incluso distorsionando, estos hechos históricos en los textos escolares usados a nivel nacional. El Gobierno japonés les ha dicho a las mujeres "de compañía" sobrevivientes que están mintiendo, que simplemente eran prostitutas que se ofrecieron como voluntarias para la causa imperialista”.

Además, a día de hoy que es una tradición que los primeros ministros japoneses visiten el Santuario Yasukuni, que es un santuario que conmemora a los más de 2 millones de soldados caídos en las guerras, entre los que se encuentran 14 criminales de guerra condenados por el Tribunal Militar Internacional para el Lejano Oriente.

Cumbre del G-7 en Biarritz: crónica de un esperpento anunciado

 


Cuando identificamos que el sistema capitalista en el que se nos obliga a malvivir es el causante de nuestras miserias, desgracias y violencias que sufrimos; la resistencia se vuelve una válvula de escape natural y necesaria para mantener mínimamente la cordura. Las clases dominantes conocen los cauces que tomarán estas resistencias, tanto en lo individual como en lo colectivo, y por eso mismo, espolear nuestra creatividad y ampliar nuestro imaginario de lucha se torna en una táctica fundamental. La lucha no debe convertirse en un objetivo en sí misma, es una herramienta en movimiento, una experiencia compartida; y genera unos códigos que se escriben improvisada y organizadamente al mismo tiempo.
 
El Grupo de los Siete, es decir, los dirigentes de los siete países más poderosos del mundo, se reúnen anualmente para hacer alarde mediático de su dominación, representar una función simbólica de quien de sabe dominante sin ninguna clase de máscaras. Hace dos años la movilización internacional contra la cumbre del G-20 en la ciudad alemana de Hamburgo retomaba el impulso activista de hace dos décadas contra estas cumbres con desgraciadas consecuencias represivas. La reunión planificada del G-7 a finales de agosto en la ciudad francesa de Biarritz trataba de mantener este mismo pulso contra las clases dominantes, y auguraba acciones de lucha destacadas en el contexto de un año político marcado por la irrupción del movimiento de los Chalecos Amarillos en Francia.

La cumbre en la ciudad vasco-francesa se ha sucedido como un gran esperpento, séquitos nacionales secuestrando la cotidianeidad de toda una región bajo el único pretexto de reunirse para continuar decidiendo políticas comunes de hipocresía y miserias. La militarización más absoluta de una ciudad, la suspensión de garantías mínimas y derechos; así como la represión de activistas y periodistas en las manifestaciones. Sin embargo, esta contracumbre ha sido notablemente más discreta que la de hace un par de años en Hamburgo contra el G-20. Continuamos debatiéndonos entre la imprescindible respuesta a estas provocaciones de la clase dominante global con diversidad de estrategias, objetivos y tácticas; y también la imprescindible lectura de estas cumbres dentro de un terreno de juego fijado por esa misma clase dominante que nos lleva a disputar una partida no elegida por nosotros y nosotras mismas en la más absoluta desigualdad de condiciones.

un terreno de juego fijado por esa misma clase dominante que nos lleva a disputar una partida no elegida por nosotros y nosotras mismas en la más absoluta desigualdad de condiciones.

Mientras personajes como Angela Merkel, Emmanuel Macron, o Donald Trump (entre los que son más reconocidos internacionalmente) tomaban parte de fastuosas celebraciones y paseos en una escapada estival; las acciones de los movimientos anticapitalistas se centraban en dispersas respuestas donde la represión policial atacaba fuertemente. La práctica de la lucha de clases sabemos que es la dialéctica de esa confrontación, y sin embargo se hace imprescindible llevar la confrontación a nuestro terreno de juego, con nuestras reglas y en la medida que seamos quienes actuemos, y no bajo una tendencia de reacción. En la vieja Europa tenemos colectivos sociales, libertarios o autónomos fuertes, pero nos falta saber coordinarnos como movimiento. Una vez que el tornado de esta provocación de los más poderosos ha pasado, nos corresponde continuar trabajando para construir ese movimiento desde lo local.

Cumbre del G-7 en Biarritz: Crónica de un esperpento anunciado
Artículo extraído de la publicación anarquista "Todo por Hacer"

martes, 3 de septiembre de 2019

Las comunicaciones sindicales no vulneran la protección de datos



Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional reconoce que las comunicaciones sindicales no suponen una vulneración de la aplicación efectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD).

Desde mayo del año pasado, la aplicación efectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos en España ha generado un cierto desasosiego tanto en el ámbito privado como en los organismos públicos dispuestos a adecuar sus procedimientos internos y evitar las posibles sanciones por parte del TJUE.

La rigurosa intención de la Agencia Española de Protección de Datos de promulgar un nuevo modelo de privacidad proactivo y diferente del anterior, parece ser clave a la hora de evitar sanciones de la justicia europea. Para facilitar la implantación del reglamento, la Agencia Española de Protección de Datos ha publicado una Guía de obligaciones del responsable, una Guía sobre obligación de informar y una Guía sobre modelos de contratos entre responsables y encargados, además de realizar trabajos en colaboración con la Unión Profesional, convenios de asesoramiento o implementar herramientas como Facilita.

Sin embargo, las ayudas de la agencia son necesarias pero no suficientes. Una conclusión que se desprende de la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la demanda presentada por una empresa privada especializada en ofrecer soluciones personalizadas de servicio al cliente que conectan la marca con los diferentes públicos. En dicha empresa, el comité sindical había distribuido comunicados e información sindical a los empleados en formato papel; una actividad dentro del derecho de libertad sindical que la dirección de la empresa consideraba en su denuncia como posible vulneración de directrices en el Reglamento General de Protección de Datos. Para evitar posibles sanciones, se denunció a los representantes de los trabajadores rechazando sus comunicaciones sindicales en papel, así como el uso de teléfono móviles particulares en horario laboral. La denuncia se completa con la prohibición a los trabajadores de acudir al trabajo con medicamentos y productos de higiene distribuidos en un neceser. 

Análisis de riesgos y evaluación del impacto

En su sentencia, la Audiencia es tajante afirmando que "la empresa está legitimada para organizar el trabajo y establecer sistemas de control y seguridad, pero dichas potestades no son absolutas y no pueden invadir indiscriminadamente derechos legítimos de los representantes de los trabajadores salvo que se acredite que dichas mediadas son idóneas, razonadas y proporcionadas al fin propuesto". 
 
Este tipo de empresas, al redactar su código de conducta, deberían poner en una balanza la posibilidad de incluir este tipo de limitaciones frente a su posible corrección. Para evitar esta corrección, la experta aclara que dicho código de conducta debería especificar, de forma detallada, las razones de la imposición de cada medida, y deberían descartarse por la empresa aquellas medidas que, de acuerdo con lo indicado por la sentencia, no se pueda probar que, efectivamente, suponen un riesgo patente y actual para la seguridad de los datos personales.

En esta misma línea: toda empresa que haga tratamiento de datos ya sea responsable o encargada del tratamiento, debe hacer un análisis de riesgos de cualquier situación que pueda suponer una amenaza. Con este análisis, se hubiera detectado un riesgo y la empresa habría establecido medidas de seguridad y organizativas oportunas sin necesidad de formular una prohibición innecesaria.
 
Política de seguridad

La política de escritorios limpios de esta empresa no es aceptada por la Audiencia Nacional quien considera que esta prohibición vulnera el artículo 28 de la constitución y el artículo 2 de la Ley de Libertad Sindical. De esta manera, los trabajadores seguirán recibiendo la información sindical en papel, aunque nunca en momentos de auditoría y de visitas de clientes externos. La AN concluye que "no se acredita ni la idoneidad, ni la razonabilidad ni la proporcionalidad de una medida que es una clara violación del derecho de libertad sindical, del que la difusión de información constituye un valor esencial".

En cuanto a la prohibición de introducir los medicamentos y objetos de higiene personal para cumplir el objetivo de la empresa de evitar la entrada de algún dispositivo de almacenaje externo, la decisión judicial aclara que los trabajadores pueden acudir a su puesto de trabajo con neceseres opacos evitando incluir bolígrafos o memorias USB. Además, se aclara que los casos excepcionales para incluir medicamentos deberán ser supervisados por una persona responsable de la empresa. Asimismo, la empresa pondrá a disposición de los trabajadores taquillas ajenas a las plataformas de trabajo.

Es decir se tomarán las medidas de seguridad oportunas sin que exista una prohibición innecesaria y sin que se mermen los derechos fundamentales de los trabajadores sumadas al sentido común en las políticas de seguridad que remarca en su decisión la Audiencia Nacional.

SOV CNT-AIT Chiclana: ¡Fuera casas de apuestas de nuestros barrios!



Tras la buena acogida que está teniendo la campaña contra las casas de apuestas que estamos llevando a cabo en Chiclana, volvimos a dejar nuestro mensaje con una nueva pegada de carteles ¡Fuera casas de apuestas de nuestros barrios!
Apoya y difunde. 
 
La ludopatía no para de crecer en la población española, especialmente entre los jóvenes, pero cada vez hay más anuncios de bingos y casas de apuestas. El acceso a este tipo de apuestas y a sus locales es cada vez más fácil para menores de edad. Toda España, en especial los barrios más humildes y de clase obrera, está plagada de establecimientos de apuestas. 


 

Grandes grupos mediáticos como Atresmedia, Mediaset o PRISA están obteniendo gran cantidad de beneficios gracias a la publicidad de casas de apuestas.

Los autobuses recorren las calles de la ciudad mostrando estos anuncios a cualquier persona que por ellas ande incluyendo los distintos grupos de riesgo: menores, personas con problemas de ludopatía. Solo dando un pequeño paseo podemos encontrarla en marquesinas, paredes, o cualquier tipo de mobiliario urbano… los medios privados también están dispuestos a recaudar unos ingresos por añadir en sus páginas anuncios de estos negocios. 


 

Sin duda estas empresas invierten mucho dinero en propaganda. En 2018, el gasto en marketing de dichos negocios supero los 300 millones de euros, desglosados sobre todo en acciones de afiliados (asociaciones con el objetivo de captar clientes, fidelizar y darse a conocer), patrocinio, promociones y publicidad. 




Perjudicial para los barrios

Este tipo de establecimientos son perjudiciales para los barrios. La publicidad que emiten de cara al exterior y la opacidad de los mismos inciden en la arquitectura de los barrios. El impacto visual de los mismos no es lo más agradable para personas con problemas con el juego, ya que no deja de estar apelándoles y a relacionarlo con situaciones atractivas, sobre todo, cuando lo asociamos con figuras del fútbol. Sin ir más lejos Codere es patrocinador del Real Madrid. 




La opacidad de estos locales, son solo un muro. A nivel de vida social de barrio es dañino. No puedes saber lo que ocurre dentro, bloquean la vista. Estos espacios solo se comunican con un tipo de persona, la que está interesada en el juego. Pero para el resto de la población, es una especie de caja negra en la vida de nuestros barrios que no tiene mucho sentido. Por último, perjudican al comercio local. Frente a unos alquileres abusivos y comercios de toda la vida que no han podido reinventarse o que han sufrido la gentrificación, llegan este tipo de empresas con un gran capital y compran y reforman locales. Esto afecta la vida de barrio a nivel de comercio local. Además de ser un ocio privado. Que no revierte en la economía local ni fomenta las relaciones personales que genera el comercio tradicional.




Este viejo modelo de ocio está destruyendo, una vez más, a la sociedad, sobre todo a los más jóvenes y la única forma de sobreponernos a esta situación es mediante el tejido social de apoyo mutuo y solidaridad, única vía de frenar esta lacra.

Poner freno a esta situación, defender y proteger nuestros barrios, nuestras calles y nuestra salud, frenar el ataque enfermizo del capitalismo está en nuestras manos, en nuestra acción y voluntad, nuestra, y de nadie más, es nuestra responsabilidad frenar dicha enfermedad. Procuremos un ambiente sano en nuestros barrios creando relaciones de cultura y ocio.

 

Que el Estado no te engañe, no existe el juego responsable

¡APUESTA POR TU CIUDAD Y TU BARRIO!
FUERA CASAS DE APUESTAS DE NUESTROS BARRIOS
SOV CNT-AIT Chiclana

Puerto Real: XIV Homenaje a los asesinados de la Guerra Civil



Por la presente te informo que con motivo del XIV Aniversario en homenaje a las personas que fueron asesinadas por el régimen franquista, nuestra Asociación ha organizado este año unas Jornadas de Memoria Histórica con el siguiente contenido:

Día 6 de Septiembre: Presentación del anuario de las intervenciones en fosas comunes de Andalucía incluida Puerto Real, a cargo del periodista Juan Miguel Baquero
Lugar: Centro Cultural San José, calle Real nº 96 Puerto Real
Hora: 19.00h
 
Día 8 de Septiembre: XIV Homenaje a los asesinados de la Guerra Civil
Lugar: Monumento del Cementerio
Hora: 11.00h

Esperando vuestra asistencia a estos actos que se presentan interesantes tanto para los familiares, Asociación, ciudadanos y amigos, entre todos conseguiremos que estos no sigan en el olvido, que recuperemos sus vidas, sus nombres, que Puerto Real y el mundo entero sepa que existieron, que tenían familia, que tenían sus sueños y sus esperanzas, que lucharon y dieron su vida por un mundo mejor, que se entierren dignamente como ellos se merecen y que son parte de la historia de nuestro pueblo.

También decirte que si quiere y puede, comuniques este acto a demás familiares, amigos, compañeros, vecinos, etc., para que asistan y engrandezcan el homenaje que a ellos le dedicamos.


UN FUERTE ABRAZO

Presidente: Francisco Aragón Garcés
Puerto Real Septiembre 2019

lunes, 2 de septiembre de 2019

CNT-AIT, Chiclana: Lee y difunde la prensa libertaria



En el local de la calle Cuesta del Matadero, 32 de la CNT-AIT de Chiclana, se puede adquirir el último número del periódico Fragua Social, órgano de expresión de la Confederación Regional de Levante. Y si te apetece puedes leer o adquirir también el número 2 del periódico anarcosindicalista de CNT-AIT Madrid, del que disponemos varios ejemplares, sin dejar de echar un vistazo al periódico portavoz de CNT-AIT Catalunya "Solidaridad Obrera Nº 374
 
Todas estas publicaciones están realizadas por y para trabajadoras y trabajadores. Suscríbete o/y colabora con la prensa autogestionada del movimiento libertario que es causa necesaria para la gran obra revolucionaria de la anarquía

CNT-AIT, Marina Alta: el Ayto. de Pedreguer no cumple el convenio colectivo del personal laboral



EL AYUNTAMIENTO DE PEDREGUER NO CUMPLE EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL

Desde la constitución de la Sección Sindical que la CNT-AIT de la Marina Alta tiene al Ayuntamiento de Pedreguer la lucha por el reconocimiento de los derechos sindicales que amparan a la CNT ha sido una constante. Casi siempre nos hemos encontrado con la oposición de la empresa y de los sindicatos amarillos. A resaltar el gran trabajo hecho por la UGT y el "señor" Chinchilla para acabar con cualquier atisbo de lucha obrera con la connivencia de la alcaldía.

El día 10 de diciembre de 2018 la alcaldía convocó una Comisión Paritaria para la Interpretación del Convenio Colectivo. La CNT-AIT ya llevaba años de lucha para participar en estas reuniones y de hecho había sido convocada a dos con anterioridad terminando la segunda con la expulsión del delegado de la Sección Sindical a instancias del señor Chinchilla. Al enterarse la Sección Sindical de la convocatoria de diciembre presentó un escrito por registro donde pedía ser convocada para poder defenderse de su expulsión de la Comisión celebrada el 29 de febrero de 2012 y seguir con su normal convocatoria en este órgano. Sólo mirando las fechas ya nos podemos hacer una idea del talante "negociador" del Ayuntamiento y de la poquísima transparencia con los sindicatos que no son afines.

El alcalde, Sergi Ferrús, no quiso convocarnos por escrito pero vía watsapp indicó al delegado de la Sección Sindical que se presentara a la reunión. Aunque el irregular del momento nuestro delga se presentó a la Comisión Paritaria y allí se habló de la petición de CNT-AIT ya que formaba parte del orden del día. Con la oposición de oficio del representante de UGT, Chinchilla (no es trabajador del ayuntamiento pero no se mueve un hilo sin que él lo apruebe), y la ambigüedad de la alcaldía, la Comisión aprobó que mientras no hubiera un reglamento que lo prohibiera los representante de la CNT-AIT serían convocados. También se reunió el compromiso de convocar Comisión para enero. Estamos en el mes de septiembre y todavía estamos esperando.


En vez de convocar la Comisión Paritaria como estaba acordado el alcalde decidió convocar para el 27 de marzo de 2019 una reunión de la Mesa General de Negociación donde sabía que la CNT-AIT no podría reunir y en el colmo de despropósitos llevaba al orden del día la aprobación del acta de la Comisión de 10 de diciembre de 2018 donde se decidía convocar a CNT-AIT a las reuniones de la misma. Un punto totalmente fuera de lugar ya que nos parece inaudito que una Mesa General de Negociación apruebe las actas de la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio Colectivo.

En cualquier caso no se aprobó nada para que la Mesa no se pudo constituir por la oposición, como no, de los de siempre. En este caso alegaron que la CGT, convocada a la Mesa, no podía estar presente ya que no había conseguido representación en las elecciones sindicales por parte de funcionarios y personal laboral, limitándose su representación sólo a los laborales.

Sorprendentemente, o no tanto, la alcaldía transigió y la Mesa no se constituyó. Tampoco convoca la Comisión Paritaria donde la CNT-AIT ha presentado por registro un documento donde denuncia el no cumplimiento del Convenio Colectivo en puntos tan importantes como el pago de medicinas o la póliza de seguros que la empresa debe suscribir por cada trabajador. Pensamos que la no convocatoria de la Comisión tiene por objetivo frenar las reivindicaciones de nuestro sindicato y que no puedan ser conocidas por el resto de trabajadores. Es por eso que lo denunciamos públicamente ya que nuestra Sección Sindical queda indefensa ante la actitud de la empresa.

Como noticia de última hora nuestro sindicato se entera de la convocatoria para el día 6 de septiembre de nuevo de la Mesa General de Negociación, convocatoria que a pesar de no ser posible asistir por legalismos ridículos ideados para cerrar el paso al sindicalismo combativo nuestro sindicato debe rechazar ya que lo que nos interesa a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Pedreguer es que el Convenio Colectivo se cumpla en su totalidad y esto pasa por convocar la Comisión Paritaria de Interpretación del Revision lectivo con la presencia de todos los sindicatos como así se acordó.

LAS TRABAJADORAS DE LA LIMPIEZA DE LOS EDIFICIOS MUNICIPALES

Otra lucha en la que nuestra Sección Sindical de CNT-AIT está inmersa y de la que el Ayuntamiento de Pedreguer hace caso omiso es para que se aplique de una vez el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ayuntamiento de Pedreguer a las 11 limpiadoras en plantilla.

El 1 de diciembre de 2017 el Ayuntamiento rescata el servicio de limpieza de edificios municipales que hacía años que iba subrogándose a empresas cada vez más mafiosas y que confiaban su beneficio a la explotación de las trabajadoras de la limpieza para poder abaratar el coste del servicio y así generar beneficios. Desde entonces no ha dado ningún paso para aplicar el Convenio del Personal Laboral a este colectivo haciendo reuniones con las limpiadoras llenas de humo y sin ningún resultado concreto. Eso sí, las pone en el censo electoral de las elecciones sindicales, votan y son votadas, ostentan cargos dentro de las secciones sindicales y algunas irán a la Mesa General de Negociación pero parece que no son todavía del todo trabajadoras municipales.

Nuestra Sección Sindical ha pedido por registro una reunión con el alcalde para desbloquear la situación y comenzar una negociación constructiva donde las trabajadoras municipales de la limpieza puedan ser tratados como cualquier otro trabajador del Ayuntamiento de Pedreguer. Ya ha pasado un mes y no tenemos ninguna respuesta. En el Ayuntamiento de Pedreguer todo va muy rápido salvo los derechos laborales y sindicales que tenemos claro no están en la agenda del equipo de gobierno.

La frase

"Ser independiente es cosa de una pequeña minoria, es el privilegio de los fuertes"

Friedrich W. Nietzche

sábado, 17 de agosto de 2019

viernes, 16 de agosto de 2019

Fuera casas de apuestas de nuestros barrios: las cifras de la verguenza


Poner freno a esta situación, defender y proteger nuestros barrios, nuestras calles y nuestra salud, frenar el ataque enfermizo del capitalismo está en nuestras manos, en nuestra acción y voluntad, nuestra, y de nadie más, es nuestra responsabilidad frenar dicha enfermedad. Procuremos un ambiente sano en nuestros barrios creando relaciones de cultura y ocio.

 

¡APUESTA POR TU CIUDAD Y TU BARRIO!
¡FUERA CASAS DE APUESTAS DE NUESTROS BARRIOS!

Un total de 4.667 gaditanos tienen prohibida la entrada en bingos y casinos, un 5,3% más que el año anterior, según el Registro del Control e Interdicciones de Acceso a los Establecimientos dedicados a la práctica de los juegos y apuestas de Andalucía, unos datos facilitados por la Consejería de Hacienda, Industria y Administración Pública .

A nivel regional, 36.986 andaluces tienen vetado el referido acceso. El centro lúdico que más ha crecido en este registro ha sido el bingo, con un aumento de 893 andaluces (en total 22.809) respecto al año pasado; mientras que los casinos han subido en 613 personas (14.177).


En lo que a bingos se refiere, las provincias que han registrado un mayor aumento han sido Cádiz (+52), hasta alcanzar los 852, y Sevilla (+217) hasta los 942; mientras que en Jaén (+2) ha llegado a 113 y Almería (+3), hasta los 229.

En cuanto a los casinos, las provincias con mayor aumento en este registro han sido Málaga (+23), hasta los 538, y Cádiz (+20) hasta los 238; mientras que Jaén (+2) tiene cuatro personas registradas y Almería (+1), 29. Huelva, por su parte, se mantiene igual, con 76.

De esta manera, en Andalucía este registro ha aumentado hasta 37.857 –1.704 personas más que el año pasado–, siendo Málaga la provincia andaluza que más ha subido, hasta 10.873 personas (626 más); seguida de la provincias de Granada, con 5.150 (+262); Cádiz, con 4.667 (+238) y Sevilla, con 10.322 (+195); mientras que las subidas en Córdoba (+97) y Jaén (+52) han sido las más bajas.

Este registro también recoge el número de personas que tienen prohibida la entrada a un centro lúdico de una provincia en concreto, ya sea residente en dicha provincia o viva en otra.

Que el Estado no te engañe, no existe el juego responsable.