El pasado sábado 16 de mayo a las 19 h., en el Carrer de la Font Vella, tuvo lugar una manifestación de la CNT-AIT de Terrassa contra los abusos a las mujeres trabajadoras. La manifestación tuvo una asistencia de alrededor de 60 personas y pasó por delante de dos establecimientos con los que el sindicato mantiene un conflicto: Marc Operator, S.L.(IVEU) distribuidora de móviles Vodafone, y el Franfurt Grinzing. Durante todo el recorrido se corearon consignas de boicot a VODAFONE y FRANFURT GRINZING, y otras tales como “Grinzing, acosa, a las embarazadas”, “Si al Començ Just, no al Franfurt Grinzing”, “Contra el acoso, SOLIDARIDAD”.Los manifestantes descendieron por la citada calle hasta la Plaça Vella, en la cual se estaban realizando actos en favor del Comercio Justo. Los compañeros que organizaban este acto tuvieron la amabilidad de apagar por un momento la música, para que el Secretario General de la CNT de Terrassa realizara un mitin para concluir el acto.
FL de Sindicatos de la CNT-AIT de Terrassalunes, 18 de mayo de 2009
domingo, 17 de mayo de 2009
No votes... abstención activa
Otra vez elecciones, otra vez falsas promesas electorales y otra vez que se preocupan por una vez de ti, o más bien de tu voto. Desde la CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO pedimos tu abstención activa. No somos un partido político que quiera tu voto, ni un sindicato que quiera sus subvenciones. Somos trabajador@s que nos hemos organizado con nuestros propios medios. Estamos cansados de tanta hipocresía y tenemos muy claro que si las cosas sólo cambiarán si nos organizamos por nuestra cuenta, porque no podemos esperar nada ni de los partidos políticos ni de los sindicatos vendidos al capital. No tenemos más que echar un vistazo atrás para comprobar como la situación no está yendo sino a peor. El trabajo es cada vez más precario, el acceso al mismo más complicado, la vida cada vez es más cara, los estudios cada vez peores, el acceso a una vivienda es casi imposible... Está claro que de esta gentuza no vamos a recibir nada. La CNT siempre ha mantenido una línea clara al respecto, nadie nos va a dar lo que sólo a nosotr@s nos interesa. Para defendernos de los ataques del capital no necesitamos complejos mecanismos judiciales, contamos con la solidaridad de nuestros iguales y con la acción directa de l@s propi@s afectad@s, ¿Quién si no? Para conseguir una vida digna no necesitamos ir a votar y suplicar a l@s polític@s que nos den cuatro migas en vez de tres, contamos con nuestra fuerza como productor@s, porque es absurdo que una persona no pueda casi ni acceder a los productos que ella misma ha fabricado, sobran much@s intermediari@s que sólo están haciendo el vago, viviendo del trabajo ajeno, y con el voto, sólo haces que alimentarles y justificar este injusto sistema. La libertad no se mendiga si no que se conquista. No queremos que votes y te quedes en casa protestando por lo mal que lo hacen, tampoco queremos que te abstengas y les dejes seguir parasitando, ABSTENTE Y ORGANÍZATE POR TI MISMO
CNT-AIT, Zamora
Para leer:"Guerra, Revolución y exilio de un Anarcosindicalista" de Antonio Vargas Rivas
A pesar de que en nuestros medios es profusa la edición de material divulgativo sobre el papel desempeñado antes y durante la Revolución española por los hombres y mujeres del Movimiento Libertario, particularmente por la CNT, en la central anarcosindicalista abderitana estamos de enhorabuena. Para la CNT de Adra la trascendencia de este relato es obvia porque este libro contribuye, sin duda, a lo que en estos días se ha denominado genéricamente movimiento por la recuperación de la memoria histórica, especialmente la del Movimiento Libertario de la Localidad. El testimonio de Antonio Vargas aporta una perspectiva libertaria para entender una memoria histórica en la que lo libertario, precisamente, en el mejor de los casos, se ha proyectado diluido en un republicanismo homogéneo, cuando no vilipendiado, obviando de forma interesada la labor constructiva de las organizaciones anarquistas.
El peso del ideario de la CNT en los acontecimientos políticos y sociales de la España del siglo XIX y del primer tercio del siglo XX es innegable. Adra, al igual que cualquier población de cierta importancia de la época tiene en su legado más reciente, en su historia social, la huella indeleble del anarquismo.
En "Guerra, Revolución y Exilio de un Anarcosindicalista", Antonio Vargas relata el compromiso que desde su más temprana edad tiene con los ideales manumisores del anarquismo, su afiliación a las Juventudes Libertarias en 1933, las luchas sociales protagonizadas por la CNT así como la respuesta enérgica de las organizaciones obreras, que dió al traste en la provincia de Almería, con la rebelión militar de 18 de julio de 1936.
Sofocada la sublevación, la organización de la vida local quedaría en manos de las organizaciones antifascistas. En el terreno económico, experiencias autogestionarias como la colectividad de pescadores son impulsadas por la CNT, lo que supondrían un cambio positivo en la vida de los trabajadores. Según Antonio Vargas, República y revolución no tardaron en entrar en conflicto, principalmente después de la caída de Málaga, cuando Adra se llena de refugiados. Los enfrentamientos con el Gobernador Civil de Almería Gabriel Morón y con el Partido Comunista que hábilmente maniobraban para poner coto a una revolución social que no beneficiaba sus intereses partidistas, tienen su reflejo particular en Adra con la tirantez y la rivalidad entre las distintas fuerzas antifascistas, preámbulo de lo que más tarde suscitarían, ya en el ámbito estatal los sucesos de mayo de 1937 en Barcelona.
En marzo de 1939, con los ejércitos franquistas ganando terreno en todos los frentes, algunos compañeros, entre ellos Antonio Vargas, parten al exilio rumbo a Argel; evitando la brutal represión que no pudieron eludir muchos abderitanos que acabarían en las cárceles o fusilados en el cementerio de Almería por los fascistas. Entre otros Enrique Martínez López, Juan Cervantes Belmonte, Lorenzo Parrilla Ortega, Ramón Toledano Manzano o los hermanos Diego y José Padilla Suárez, todos destacados militantes de la CNT de Adra.
Esta vibrante biografía se amplía con la odisea de nuestro paisano por tierras africanas, el periplo por los campos de concentración argelinos como el de Djelfa, de singular crueldad, la liberación en noviembre de 1942 por parte de los ingleses ya en plena II Guerra Mundial, la contribución de los antifascistas españoles en la victoria de los aliados frente a la Alemania nazi, el exilio en Inglaterra, donde reorganizarían la CNT desarrollando todo tipo de actividades contra la dictadura y finalmente, su regreso definitivo a Adra. En conclusión, este libro relatado en primera persona por nuestro entrañable compañero recientemente fallecido viene a ampliar los escasos testimonios que en el ámbito provincial existen sobre la organización del movimiento obrero durante la II República y la Guerra Civil, contando además con el aliciente de ser narrado desde una perspectiva local, que sin duda, aporta como enuncia el súbtítulo de este libro, datos para la historia de Adra.
El precio del libro es de 10 € y lo puedes adquirir directamente en el local de la CNT-AIT de Adra.
+ info:adra@cnt.es
Tlf 950 56 06 57
Naval Gijón:tregua de 3 días a las movilizaciones
Los prejubilados de Naval Gijón acordaron hoy en asamblea dar una tregua de tres días a las movilizaciones tras los enfrentamientos de ayer con la policía. Según informaron en un comunicado, el objetivo de esta decisión es demostrar que el colectivo que permanece encerrado "reclama una solución negociada al conflicto".
Aunque las movilizaciones quedarán aplazadas hasta el lunes, los prejubilados continuarán con el encierro indefinido en el astillero. Tras los incidentes de ayer, los prejubilados lamentan que un problema laboral "de fácil solución" se convierta "en un problema de orden público".
Asimismo, se preguntaron si los responsables políticos de la región "serán capaces de dar soluciones a los graves problemas de crisis económica que atraviesa Asturias donde los parados ya superan los 80.000". Para los prejubilados, el Gobierno asturiano y el Consejero de Industria "están desaparecidos y son incapaces de paralizar ningún ERE ni los miles de despidos que se están produciendo".
El colectivo insta a Pymar, a Naval Gijón, al Gobierno de Asturias, Ayuntamiento de Gijón y a los "sindicatos" del poder, UGT y Comisiones Obreras, a los que consideran "responsables del cierre de Naval Gijón y de los expedientes de prejubilación", a sentarse para negociar una solución que "garantice el futuro de los afectados y el de sus familias". De no ser así, el colectivo retomará las movilizaciones.
Durante estos tres días, los encerrados mantendrán a las 19 horas delante del Astillero concentraciones.
Asimismo, se preguntaron si los responsables políticos de la región "serán capaces de dar soluciones a los graves problemas de crisis económica que atraviesa Asturias donde los parados ya superan los 80.000". Para los prejubilados, el Gobierno asturiano y el Consejero de Industria "están desaparecidos y son incapaces de paralizar ningún ERE ni los miles de despidos que se están produciendo".
El colectivo insta a Pymar, a Naval Gijón, al Gobierno de Asturias, Ayuntamiento de Gijón y a los "sindicatos" del poder, UGT y Comisiones Obreras, a los que consideran "responsables del cierre de Naval Gijón y de los expedientes de prejubilación", a sentarse para negociar una solución que "garantice el futuro de los afectados y el de sus familias". De no ser así, el colectivo retomará las movilizaciones.
Durante estos tres días, los encerrados mantendrán a las 19 horas delante del Astillero concentraciones.
viernes, 15 de mayo de 2009
Nuestros documentos
A todos los trabajadores en general
HERMANOS DE EXPLOTACION: SALUD
Ante el golpe de estado dado por los militares en unión de las hordas fascistas, los Sindicatos afectos a la Confederación Nacional del Trabajo en las islas Baleares, respondiendo al llamamiento que nos hizo el Comité Nacional, hemos acordado por unanimidad LA HUELGA GENERAL REVOLUCIONARIA hasta aplastar de una vez y para siempre a nuestro enemigo común: LA EXPLOTACION.
¡Trabajadores! ¡Hombres de conciencia Liberal que estais en contra de todos los fascismos, en pie todos para que el triunfo sea nuestro! No cejar en la HUELGA GENERAL REVOLUCIONARIA hasta que hayamos triunfado.
¡Camaradas: todas las armas son buenas para enfrentarse contra el enemigo: luchad hasta vencer!
¡Viva la huelga general revolucionaria!
¡Viva la C.N.T.!
¡Viva el Comunismo Libertario!
HERMANOS DE EXPLOTACION: SALUD
Ante el golpe de estado dado por los militares en unión de las hordas fascistas, los Sindicatos afectos a la Confederación Nacional del Trabajo en las islas Baleares, respondiendo al llamamiento que nos hizo el Comité Nacional, hemos acordado por unanimidad LA HUELGA GENERAL REVOLUCIONARIA hasta aplastar de una vez y para siempre a nuestro enemigo común: LA EXPLOTACION.
¡Trabajadores! ¡Hombres de conciencia Liberal que estais en contra de todos los fascismos, en pie todos para que el triunfo sea nuestro! No cejar en la HUELGA GENERAL REVOLUCIONARIA hasta que hayamos triunfado.
¡Camaradas: todas las armas son buenas para enfrentarse contra el enemigo: luchad hasta vencer!
¡Viva la huelga general revolucionaria!
¡Viva la C.N.T.!
¡Viva el Comunismo Libertario!
Italia empieza a oler a fascismo
Berlusconi advierte: no a una "Italia multiétnica".Berlusconi se ha mostrado rotundo y ha dicho que no quiere una "Italia multiétnica".
"No vamos a abrir la puerta a todos como ha hecho la izquierda, que tiene la idea de una sociedad multiétnica.
Nosotros no.A quienes más han gustado las últimas declaraciones de Berlusconi es a sus socios de la Liga del Norte. Umberto Bossi, el secretario general, se felicita de que la línea del Gobierno "sea la de la Liga" y de los resultados que está consiguiendo el "proselitismo de su partido". El ministro del Interior, Roberto Maroni, también liguista, se muestra gratamente sorprendido y propone irónico "darle enseguida el carnet del partido".
Duros enfrentamientos en Naval Gijón
La tensión aumenta en Naval Gijón. Los prejubilados del astillero y las fuerzas antidisturbios del Cuerpo Nacional de Policía se han enzarzado en unos violentos enfrentamientos 10 días después de que comenzase el encierro de los trabajadores, quienes piden garantías laborales tras el cierre de la compañía previsto para el último día de mayo.
Los encerrados reclaman al ente Pequeños y Medianos Astilleros en Reconversión (Pymar) que se subrogue en las obligaciones de Naval Gijón y contrate una póliza de seguros que garantice el cobro de sus prestaciones salariales tras la disolución de la firma por el cese de actividad, previsto para el 31 de este mes.
Los incidentes de mayor gravedad se produjeron después del mediodía, cuando la Policía cargó arrojando botes de humo y pelotas de goma al interior del astillero, lo que fue respondido por éstos con el lanzamiento de objetos en un intercambio que se prolongó de manera intermitente durante gran parte de la tarde.
Las protestas de los prejubilados se intensificaron desde primera hora de la mañana con el corte de la avenida de Juan Carlos I, que conecta el centro y el oeste de la ciudad, con una barricada que impidió la circulación de vehículos durante toda la jornada.
Apenas dos horas más tarde, un grupo de apoyo quemó una barricada de neumáticos en la última salida de la autopista, interrumpiendo el tráfico en los dos sentidos durante media hora.
Los prejubilados habían convocado a una concentración de apoyo a partir de las 19:00 horas, pero la Policía ha impedido que se realizara estableciendo un cerco alrededor del astillero e identificando a las personas que intentaban ingresar en esas instalaciones.
Los incidentes de mayor gravedad se produjeron después del mediodía, cuando la Policía cargó arrojando botes de humo y pelotas de goma al interior del astillero, lo que fue respondido por éstos con el lanzamiento de objetos en un intercambio que se prolongó de manera intermitente durante gran parte de la tarde.
Las protestas de los prejubilados se intensificaron desde primera hora de la mañana con el corte de la avenida de Juan Carlos I, que conecta el centro y el oeste de la ciudad, con una barricada que impidió la circulación de vehículos durante toda la jornada.
Apenas dos horas más tarde, un grupo de apoyo quemó una barricada de neumáticos en la última salida de la autopista, interrumpiendo el tráfico en los dos sentidos durante media hora.
Los prejubilados habían convocado a una concentración de apoyo a partir de las 19:00 horas, pero la Policía ha impedido que se realizara estableciendo un cerco alrededor del astillero e identificando a las personas que intentaban ingresar en esas instalaciones.
Fallecido
En la madrugada del 13 de mayo, ha fallecido el compañero Urano Macho, en Torrelavega (Cantabria) cerca de cumplir 97 años.
URANO MACHO CASTILLO
Santander 29-5-1912. Hijo del anarquista Rufino, estudió en la Escuela Integral y Laica de Santander dirigida por el recordado Aurelio Herreros, con siete años sufrió la amputación del brazo derecho y con catorce ingresó en CNT. En 1932 figura entre los fundadores, y miembro de su junta, del Ateneo Obrero de Santander. En el periodo republicano intervino en gira de propaganda con Montseny y Martínez Prieto por Levante. Desde Septiembre de 1936 director de bibliotecas de la Junta de Instrucción. Formó en la ponencia de 10-11-1936 que preparó las peticiones de CNT para entrar en el Gobierno cántabro Mitinea en Santander (1-5-1937) y Santoña (5-6-1937) y, por las mismas fechas, preside en Santander un acto de homenaje a México. Perdido el Norte, continuó la lucha en Cataluña hasta la derrota final. Apenas alcanzada Francia, fue detenido por los gendarmes galos y entregado al poder franquista: encarcelado en Santander (en la prisión conoció al poeta José Hierro) y más tarde desterrado a León donde se ganó la vida con un carrito de golosinas. Reconstituida la CNT tras el franquismo, se reincorporó y en ella seguía (Torrelavega) hasta su último día. Con inquietudes culturales notables (poeta, amigo de los más conocidos escritores e intelectuales cántabros) colabora en la prensa local y confederal desde los veinte años y así textos suyos pueden leerse en Adelante, El Cantábrico, CNT del Norte, El Diario Montañés, Espoir (1981), La Región. Autor del libro Versos en mi vida.
Mañana será incinerado en Santander en una ceremonia laica. Hasta su último día ha estado en CNT.
Que la muerte te sea leve compañero.
URANO MACHO CASTILLO
Santander 29-5-1912. Hijo del anarquista Rufino, estudió en la Escuela Integral y Laica de Santander dirigida por el recordado Aurelio Herreros, con siete años sufrió la amputación del brazo derecho y con catorce ingresó en CNT. En 1932 figura entre los fundadores, y miembro de su junta, del Ateneo Obrero de Santander. En el periodo republicano intervino en gira de propaganda con Montseny y Martínez Prieto por Levante. Desde Septiembre de 1936 director de bibliotecas de la Junta de Instrucción. Formó en la ponencia de 10-11-1936 que preparó las peticiones de CNT para entrar en el Gobierno cántabro Mitinea en Santander (1-5-1937) y Santoña (5-6-1937) y, por las mismas fechas, preside en Santander un acto de homenaje a México. Perdido el Norte, continuó la lucha en Cataluña hasta la derrota final. Apenas alcanzada Francia, fue detenido por los gendarmes galos y entregado al poder franquista: encarcelado en Santander (en la prisión conoció al poeta José Hierro) y más tarde desterrado a León donde se ganó la vida con un carrito de golosinas. Reconstituida la CNT tras el franquismo, se reincorporó y en ella seguía (Torrelavega) hasta su último día. Con inquietudes culturales notables (poeta, amigo de los más conocidos escritores e intelectuales cántabros) colabora en la prensa local y confederal desde los veinte años y así textos suyos pueden leerse en Adelante, El Cantábrico, CNT del Norte, El Diario Montañés, Espoir (1981), La Región. Autor del libro Versos en mi vida.
Mañana será incinerado en Santander en una ceremonia laica. Hasta su último día ha estado en CNT.
Que la muerte te sea leve compañero.
miércoles, 13 de mayo de 2009
Jornadas anarcosindicalistas 2009
El Sindicato de Oficios Varios invita a la participación en cualquier actividad de las Jornadas Anarcosindicalistas, que se celebrarán en el local sindical de CNT-AIT en Málaga, durante los meses de Mayo y Junio de 2009.
Entrada Libre.
Entrada Libre.
Sobre la nueva tarjeta profesional de la construcción
A partir del 1 de enero de 2012, la Tarjeta Profesional de la Construcción será obligatoria para todos los trabajadores de este sector. Esta circunstancia está siendo aprovechada por CCOO y UGT para exigir a los trabajadores que se afilien a sus sindicatos a cambio de tramitarles la solicitud del citado documento.
Con objeto de evitar que los que nos venden a la Patronal se sigan aprovechando de esta circunstancia, desde la anarcosindical sevillana nos facilitan toda la información necesaria para que los trabajadores de la construcción sepan cómo pueden conseguir la tarjeta, sin tener que recurrir a los sindicatos subvencionados.
¿Quién la puede solicitar?
Puede ser solicitada por cualquier trabajador del sector de la construcción que cumpla los siguientes requisitos mínimos:
1. Estar de alta, o en situación de incapacidad transitoria, prestando servicios en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción.
2. Estar en situación de desempleo, siempre que se tengan acreditados, al menos, treinta días de alta en empresas circunscritas al ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción, en el período de doce meses inmediatamente anterior a la fecha de la solicitud.
3. Acreditar la formación necesaria en prevención de riesgos laborales.
Documentación necesaria para solicitar la Tarjeta Profesional
* Con carácter obligatorio:
1. El impreso de solicitud de la tarjeta, debidamente cumplimentado.
2. Una fotografía reciente en tamaño carné.
3. Una fotocopia del DNI o de la tarjeta de residencia.
4. El informe de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, dentro de los treinta días inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud. Dicho informe puede obtenerse en las Administraciones de la Seguridad Social.
5. Original o fotocopia compulsada del diploma o certificado en el que se acredite que el solicitante ha recibido, como mínimo, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales.
6. Al menos 1 de los siguientes documentos:
a) Certificado de empresa para la Fundación Laboral de la Construcción, expedido de acuerdo con el modelo que figura en el Anexo VI del Convenio General del Sector de la Construcción 2007-2011.
b) Certificado de Empresa para el Servicio Público de Empleo.
c) Original o fotocopia de los recibos de salarios.
d) Original o fotocopia compulsada del contrato de trabajo.
* Con carácter opcional:
1. Original o fotocopia compulsada de los certificados académicos expedidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, las Comunidades Autónomas o cualquier otro organismo o entidad legalmente habilitados.
2. Fotocopia de los diplomas o certificados académicos expedidos por la Fundación Laboral de la Construcción.
3. Certificados relativos a los reconocimientos médicos (vigilancia de la salud) expedidos por la entidad que los realizó.
¿Dónde entregar la solicitud?
Se puede entregar en las oficinas de la Fundación Laboral de la Construcción o en las de la Patronal.
Para descargar la solicitud e informarse de las direcciones en las que se puede entregar la documentación, se puede consultar la siguiente página web: http://www.trabajoenconstruccion.com/tpc/web/home.asp
Con objeto de evitar que los que nos venden a la Patronal se sigan aprovechando de esta circunstancia, desde la anarcosindical sevillana nos facilitan toda la información necesaria para que los trabajadores de la construcción sepan cómo pueden conseguir la tarjeta, sin tener que recurrir a los sindicatos subvencionados.
¿Quién la puede solicitar?
Puede ser solicitada por cualquier trabajador del sector de la construcción que cumpla los siguientes requisitos mínimos:
1. Estar de alta, o en situación de incapacidad transitoria, prestando servicios en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción.
2. Estar en situación de desempleo, siempre que se tengan acreditados, al menos, treinta días de alta en empresas circunscritas al ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción, en el período de doce meses inmediatamente anterior a la fecha de la solicitud.
3. Acreditar la formación necesaria en prevención de riesgos laborales.
Documentación necesaria para solicitar la Tarjeta Profesional
* Con carácter obligatorio:
1. El impreso de solicitud de la tarjeta, debidamente cumplimentado.
2. Una fotografía reciente en tamaño carné.
3. Una fotocopia del DNI o de la tarjeta de residencia.
4. El informe de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, dentro de los treinta días inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud. Dicho informe puede obtenerse en las Administraciones de la Seguridad Social.
5. Original o fotocopia compulsada del diploma o certificado en el que se acredite que el solicitante ha recibido, como mínimo, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales.
6. Al menos 1 de los siguientes documentos:
a) Certificado de empresa para la Fundación Laboral de la Construcción, expedido de acuerdo con el modelo que figura en el Anexo VI del Convenio General del Sector de la Construcción 2007-2011.
b) Certificado de Empresa para el Servicio Público de Empleo.
c) Original o fotocopia de los recibos de salarios.
d) Original o fotocopia compulsada del contrato de trabajo.
* Con carácter opcional:
1. Original o fotocopia compulsada de los certificados académicos expedidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, las Comunidades Autónomas o cualquier otro organismo o entidad legalmente habilitados.
2. Fotocopia de los diplomas o certificados académicos expedidos por la Fundación Laboral de la Construcción.
3. Certificados relativos a los reconocimientos médicos (vigilancia de la salud) expedidos por la entidad que los realizó.
¿Dónde entregar la solicitud?
Se puede entregar en las oficinas de la Fundación Laboral de la Construcción o en las de la Patronal.
Para descargar la solicitud e informarse de las direcciones en las que se puede entregar la documentación, se puede consultar la siguiente página web: http://www.trabajoenconstruccion.com/tpc/web/home.asp
martes, 12 de mayo de 2009
Los sicarios del poder cierran la Naval de Gijón
UGT y CCOO cierran Naval Gijón y firman el despido de 43 trabajadores.En la larga historia del Astillero nunca se había producido ni un sólo despido. Este es seguramente el más exacto resumen de la noticia porque después tantos conflictos y de años de negociaciones, los detalles, aunque necesarios, poco más pueden aportar que no se haya dicho ya. En estas últimas negociaciones UGT y CCOO pactaron el acuerdo final a espaldas de otro sindicato que tiene igual número de representantes sindicales; tres cada sindicato, nueve en total. En cuatro ocasiones anteriores y por la misma práctica de exclusión de las negociaciones, el juzgado dictó sentencia favorable a la tercera central sindical. En esta ocasión, como en las anteriores, este sindicato ( CSI )va a presentar la demanda correspondiente en el juzgado. Los acuerdos tomados no pasan de ser una declaración de intenciones sin contenido concreto. Esta es, sin duda, la causa de la exclusión de la CSI de las negociaciones. De la actual plantilla de 97 trabajadores, 55 de ellos con más de 53 años irán a la prejubilación y 42 a la calle, al paro. A todo esto aún hay que sumar cerca de medio millar de trabajadores pertenecientes a las subcontratas que trabajan en el propio astillero y que con toda probabilidad también serán despedidos de sus empresas. De los 42 despedidos, 10 de ellos cuentan con una antigüedad de 35 años, pero no pueden pasar a la prejubilación por no haber cumplido los 53 años fijados como límite. La indemnización para los despedidos es de 60 días por año de antigüedad hasta un máximo de 3 años y medio. Es decir, la antigüedad máxima a efectos de indemnización es de 21 años. En la asamblea celebrada ayer día 4 participaron 87 trabajadores. El resultado de la votación fue de 68 votos a favor del cierre, 18 en contra y una abstención. Los protagonistas directos, inmediatos, de este largo proceso y de esta negociación, sobre los que recae la mayor responsabilidad, son Eduardo Donaire como dirigente de la sección del Metal de UGT de Asturias, Maximino García con similar cargo en CCOO y, dentro del astillero, como "dirigentes sindicales", Santiago Escosura de CCOO y Roberto Calvo de UGT. La CSI presentará, la próxima semana, una demanda en la que pedirán responsabilidades penales a PYMAR (Pequeños y Medianos Astilleros en Reconversión), a los Gestores de Naval Gijón y al Consejero de Industria, Graciano Torre, por considerar que se han cometido graves irregularidades en la gestión del astillero al que ahora llevan al cierre definitivo. El proceso de reconversión y cierre de Naval Gijón se desarrolla precisamente en el momento de más auge de la construcción naval en todo el Mundo. Cuando al otro lado de la Bahía de Gijón, el mismo Gobierno y las mismas autoridades que ahora cierran el astillero, están invirtiendo cientos de millones de euros en la ampliación de El Musel, en una apuesta por la navegación y el tráfico marítimo. Planea ahora sobre las dársenas y gradas de Naval Gijón la recalificación de sus terrenos. El trabajo no es rentable cuando media la especulación urbanística y mucho más cuando el astillero se interpone entre el mar y el plan de vías que es el mayor proyecto urbanístico dentro de la ciudad.
En el Reino Unido también roban
Los políticos socialdemócratas y conservadores del Reino Unido pagan del erario público a sus jardineros, fontaneros...
No parece que les alcance a sus señorías británicas con los millonarios sueldos que perciben. Los recibos que pasan a cuenta de los gastos públicos describen a la perfección su sentido de la ética y del trabajo público: servicio de desratización, compra de neveras, aspiradoras, televisiones, en sus casas y en apartamentos privados...
Gordon Brown pagó a su hermano 6.577 libras (unos 7.300 euros) en el plazo de dos años y a cargo del erario público por “servicios de limpieza” y también se ha beneficiado de amplias reformas en su segunda vivienda, a pesar de que apenas reside en ella. Como Brown, medio Gobierno británico se ha aprovechado del sistema de gastos reembolsables a los diputados en aspectos poco o nada justificables, y menos en un tiempo de severa crisis y galopante paro.
Downing Street ha justificado que Brown haya estado pagando 241 libras al mes a su hermano Andrew, un alto cargo en la energética francesa EDF, porque han estado compartiendo señora de la limpieza en sendos pisos privados que ambos tienen en Londres. Andrew Brown pagaba directamente a la empleada y el dirigente laborista le entregaba a su hermano su parte en el gasto. El procedimiento no es ilegal, pero sorprende que si, como dice Downing Street, la mayor cuantía corría a cargo del primer ministro, la factura no fuera a nombre de éste. Por lo demás, 241 libras al mes para limpiar un piso en el que nunca reside ni Gordon Brown ni su mujer se antoja un precio muy alto.
Cuando llegó al puesto de primer ministro, Brown aprovechó para pasar al Parlamento las cuentas de las reformas de su casa de Escocia, que figura como segunda residencia al mudarse al 10 de Downing Street. Entre la documentación aportada por el “Telegraph” hay recibos de una cocina de Ikea por valor de 9.000 libras, de la visita del servicio de desratización, la compra de una nevera y una aspiradora y la subscripción a la televisión por satélite. Los diputados procedentes de circunscripciones de fuera de Londres pueden reclamar hasta 24.000 libras por segunda residencia.
Brown devuelve el recibo del fontanero
Brown se ha apresurado a pagar el recibo de un fontanero que había cobrado dos veces a cargo de los contribuyentes. Lo mismo ha tenido que hacer Jack Straw, ahora ministro de Justicia, que ha devuelto 1.700 libras que había recibido indebidamente por sus gastos en el impuesto municipal de vivienda.
Por su parte, el titular de Empresas y Negocios, Peter Mandelson, pasó gastos de reforma en el domicilio de su circunscripción electoral por valor de 3.000 libras una semana después de anunciar que dejaría su escaño en los Comunes. Luego vendió la casa así mejorada por 136.000 libras.
El ministro de Exteriores, David Miliband, gastó cientos de libras en jardinería en la casa de su circunscripción electoral, lo que fue acogido con extrañeza por el propio jardinero, que llegó a advetirle si le merecía emplear tanto dinero “dado el relativo poco tiempo” que emplearía allí.
Los detalles más embarazosos afectan a trece ministros. Al parecer, la información confidencial sobre los gastos de los diputados fue obtenida por alguien que la ha estado intentando vender a la prensa, por un supuesto precio de 300.000 libras...Y al igual que aquí, el pueblo que se joda.
No parece que les alcance a sus señorías británicas con los millonarios sueldos que perciben. Los recibos que pasan a cuenta de los gastos públicos describen a la perfección su sentido de la ética y del trabajo público: servicio de desratización, compra de neveras, aspiradoras, televisiones, en sus casas y en apartamentos privados...
Gordon Brown pagó a su hermano 6.577 libras (unos 7.300 euros) en el plazo de dos años y a cargo del erario público por “servicios de limpieza” y también se ha beneficiado de amplias reformas en su segunda vivienda, a pesar de que apenas reside en ella. Como Brown, medio Gobierno británico se ha aprovechado del sistema de gastos reembolsables a los diputados en aspectos poco o nada justificables, y menos en un tiempo de severa crisis y galopante paro.
Downing Street ha justificado que Brown haya estado pagando 241 libras al mes a su hermano Andrew, un alto cargo en la energética francesa EDF, porque han estado compartiendo señora de la limpieza en sendos pisos privados que ambos tienen en Londres. Andrew Brown pagaba directamente a la empleada y el dirigente laborista le entregaba a su hermano su parte en el gasto. El procedimiento no es ilegal, pero sorprende que si, como dice Downing Street, la mayor cuantía corría a cargo del primer ministro, la factura no fuera a nombre de éste. Por lo demás, 241 libras al mes para limpiar un piso en el que nunca reside ni Gordon Brown ni su mujer se antoja un precio muy alto.
Cuando llegó al puesto de primer ministro, Brown aprovechó para pasar al Parlamento las cuentas de las reformas de su casa de Escocia, que figura como segunda residencia al mudarse al 10 de Downing Street. Entre la documentación aportada por el “Telegraph” hay recibos de una cocina de Ikea por valor de 9.000 libras, de la visita del servicio de desratización, la compra de una nevera y una aspiradora y la subscripción a la televisión por satélite. Los diputados procedentes de circunscripciones de fuera de Londres pueden reclamar hasta 24.000 libras por segunda residencia.
Brown devuelve el recibo del fontanero
Brown se ha apresurado a pagar el recibo de un fontanero que había cobrado dos veces a cargo de los contribuyentes. Lo mismo ha tenido que hacer Jack Straw, ahora ministro de Justicia, que ha devuelto 1.700 libras que había recibido indebidamente por sus gastos en el impuesto municipal de vivienda.
Por su parte, el titular de Empresas y Negocios, Peter Mandelson, pasó gastos de reforma en el domicilio de su circunscripción electoral por valor de 3.000 libras una semana después de anunciar que dejaría su escaño en los Comunes. Luego vendió la casa así mejorada por 136.000 libras.
El ministro de Exteriores, David Miliband, gastó cientos de libras en jardinería en la casa de su circunscripción electoral, lo que fue acogido con extrañeza por el propio jardinero, que llegó a advetirle si le merecía emplear tanto dinero “dado el relativo poco tiempo” que emplearía allí.
Los detalles más embarazosos afectan a trece ministros. Al parecer, la información confidencial sobre los gastos de los diputados fue obtenida por alguien que la ha estado intentando vender a la prensa, por un supuesto precio de 300.000 libras...Y al igual que aquí, el pueblo que se joda.
Cineforum
El Sábado 30 de mayo a las 18 horas, se proyectará el documental "Religolous", documental en clave cómica sobre el absurdo de las religiones.
El documental se proyectará en el local del Sindicato de Santander, situado en la calle Camilo Alonso Vega nº 28.
Religulous es un documental dirigido por Larry Charles y protagonizado por el humorista estadounidense Bill Maher, presentador de Real Time with Bill Maher en la cadena HBO. Según Maher, el título de la película es un portmanteau entre las palabras «Religion» (religión) y «Ridiculous» (ridículo) (en español sería relígulo). Con esto quiere dar a entender el tono humorístico del documental, que pretende ser una sátira de las religiones y los problemas asociados.
El documental se proyectará en el local del Sindicato de Santander, situado en la calle Camilo Alonso Vega nº 28.
Religulous es un documental dirigido por Larry Charles y protagonizado por el humorista estadounidense Bill Maher, presentador de Real Time with Bill Maher en la cadena HBO. Según Maher, el título de la película es un portmanteau entre las palabras «Religion» (religión) y «Ridiculous» (ridículo) (en español sería relígulo). Con esto quiere dar a entender el tono humorístico del documental, que pretende ser una sátira de las religiones y los problemas asociados.
El párroco
"Con la iglesia hemos topado"
domingo, 10 de mayo de 2009
Una frase muy utilizada por los políticos es “lo mejor de nuestros pueblos son sus ciudadanos”, cosa que, por desgracia, pocas veces es cierta, ya que el mito de Fuenteovejuna raramente se repite en estos días. Sin embargo, es algo que en esta comarca se solía atribuir a los habitantes de Pilar de la Horadada, que en numerosas ocasiones utilizaban el respaldo popular para hacer realidad los intereses de todos, una cualidad que, por meritos propios y con la colaboración de la clase política, ha desaparecido casi por completo. Todos hemos asistido impasibles a los últimos escándalos protagonizados por los distintos equipos de gobierno de nuestro joven municipio, que han logrado convertir el sueño de la independencia en una pesadilla de la que solo ellos esperan no despertar nunca, y es que los sueldos públicos ayudaba ello.
El ultimo capitulo de las desvergüenza que preside las acciones de nuestros ediles ha sido ver como un ciudadano de este pueblo se ha visto abocado a una huelga de hambre, acampando durante casi un mes en la Plaza de la Iglesia. Parece ser que esta persona ha hecho algo tan imperdonable como sacar a relucir el espíritu del que tantas veces este pueblo ha hecho gala, plantando cara a los poderosos capitaneados por un alcalde que ha puesto a disposición de una empresa no sólo la recogida de basuras y muchas de las obras municipales, incluida la polémica de “la Paloma”, sino que, además, en el lote, el prestigio de todo un pueblo que “todos a una” ha decidido mirar para otro lado ante una injusticia de este calibre.
A esto le añadimos los comunicados de un sindicato, que ha demostrado que solo se representan a ellos mismos, y el párroco local, que protagonizo un bochornoso enfrentamiento con este hombre, cuando buscaba cobijo de la lluvia en la “casa de Dios”. El cura, que hacía las veces de portero, no estaba dispuesto a que nadie le fastidiara la cena, que disfruto a escasos metros del huelguista. Con el estómago lleno y el corazón vacío seguro que esa noche durmió orgullosote haber evitado que un “rojo, hambriento y desarmado” pudiera haber quemado la iglesia, y es que ya lo dijo Don Quijote a su fiel escudero “con la iglesia hemos topado” a lo que este pudo añadir: “y con los sindicatos”.
R.T. (Pilar de la Horadada)
Carta de opinión publicada en Horadada Información
domingo, 10 de mayo de 2009
Una frase muy utilizada por los políticos es “lo mejor de nuestros pueblos son sus ciudadanos”, cosa que, por desgracia, pocas veces es cierta, ya que el mito de Fuenteovejuna raramente se repite en estos días. Sin embargo, es algo que en esta comarca se solía atribuir a los habitantes de Pilar de la Horadada, que en numerosas ocasiones utilizaban el respaldo popular para hacer realidad los intereses de todos, una cualidad que, por meritos propios y con la colaboración de la clase política, ha desaparecido casi por completo. Todos hemos asistido impasibles a los últimos escándalos protagonizados por los distintos equipos de gobierno de nuestro joven municipio, que han logrado convertir el sueño de la independencia en una pesadilla de la que solo ellos esperan no despertar nunca, y es que los sueldos públicos ayudaba ello.
El ultimo capitulo de las desvergüenza que preside las acciones de nuestros ediles ha sido ver como un ciudadano de este pueblo se ha visto abocado a una huelga de hambre, acampando durante casi un mes en la Plaza de la Iglesia. Parece ser que esta persona ha hecho algo tan imperdonable como sacar a relucir el espíritu del que tantas veces este pueblo ha hecho gala, plantando cara a los poderosos capitaneados por un alcalde que ha puesto a disposición de una empresa no sólo la recogida de basuras y muchas de las obras municipales, incluida la polémica de “la Paloma”, sino que, además, en el lote, el prestigio de todo un pueblo que “todos a una” ha decidido mirar para otro lado ante una injusticia de este calibre.
A esto le añadimos los comunicados de un sindicato, que ha demostrado que solo se representan a ellos mismos, y el párroco local, que protagonizo un bochornoso enfrentamiento con este hombre, cuando buscaba cobijo de la lluvia en la “casa de Dios”. El cura, que hacía las veces de portero, no estaba dispuesto a que nadie le fastidiara la cena, que disfruto a escasos metros del huelguista. Con el estómago lleno y el corazón vacío seguro que esa noche durmió orgullosote haber evitado que un “rojo, hambriento y desarmado” pudiera haber quemado la iglesia, y es que ya lo dijo Don Quijote a su fiel escudero “con la iglesia hemos topado” a lo que este pudo añadir: “y con los sindicatos”.
R.T. (Pilar de la Horadada)
Carta de opinión publicada en Horadada Información
lunes, 11 de mayo de 2009
Autónomos: 300 bajas al mes
El número de trabajadores por cuenta propia desciende en 1.180 personas entre enero y marzo · La caída en picado de la construcción causa estragos en Chiclana y Sanlúcar
Trabajar por cuenta propia se ha convertido en una tarea casi heroica en estos tiempos complicados para la economía. La recesión se ha cebado con los autónomos, el principal músculo junto a las pequeñas y medianas empresas del tejido productivo español y, aún más, de la provincia de Cádiz, que se ha ido atrofiando por falta de actividad desde el estallido de la crisis.
En la provincia gaditana la realidad económica, social y laboral de estos trabajadores es también harto complicada. La crisis ha pasado factura a casi 3.500 autónomos que se han visto obligados a abandonar su actividad en Cádiz en el último año, una media de casi 300 al mes. La caída en términos relativos es del 6% y representa la mayor fuga de profesionales por cuenta propia en las cuentas de la Seguridad Social de la comunidad andaluza. Sólo Granada, con un 5% menos, se acerca al pronunciado descenso de Cádiz, que ha puesto tierra de por medio con la Comunidad y España, donde la bajada media se ha quedado en un 4,5% y 4,8%, respectivamente.
El balance del primer trimestre de 2009 permite ver la botella medio llena por primera vez desde que se desató esta crisis de las que pocos se libran. Los datos al cierre de marzo permiten vislumbrar un cierto horizonte de esperanza porque el ritmo de contracción del sector en este periodo ha sido tres veces menor (-2,1%) que el registrado durante 2008. Incluso en el tercer mes del presente ejercicio se anotó un leve incremento del 0,3%, aunque más circunstancial que coyuntural.
Esta primera sangría del año ha dejado el censo provincial en 54.955, lo que supone 1.180 autónomos menos de los que iniciaron 2009 en activo. La lectura empeora, además, al mirar al entorno y comprobar que tanto Andalucía como el conjunto del país se movieron por debajo del 2%.
El comercio y la construcción han sido los sectores más castigados por la pérdida de este tipo empleo, sobre todo el segundo, que ha visto cómo en un año se esfumaba un 12,5% de la masa productiva. En la actividad comercial, el nicho principal de autónomos, las bajas se cuentan por miles, 2.367, exactamente, que equivalen a una fuga del 11,6%.
El sector de agricultura también ha sufrido un fuerte recorte de afiliados al RETA (un 10,8%), al igual que el de actividades administrativas y, especialmente, el de transportes, una de las profesiones más vapuleadas por la crisis (-9,5%), lo que ha conllevado la adopción de medidas de choque específicas para este colectivo como la rebaja de casi el 50% de su módulo de tributación.
La hostelería, en cambio, es uno de los grupos que han visto algo de luz al final del largo túnel. La caída interanual (entre los meses de marzo) ha sido la más suave (-2,2%) y ha empezado 2009 con un cambio de tendencia, ya que a finales de marzo llegaba a sumar 97 profesionales más que en enero. Lo mismo ha ocurrido en los ámbitos de actividades profesionales, científicas y técnicas (+42), comercio (+33), actividades artísticas y de entretenimiento (+31), educación (+19), actividades financieras y seguros (+18) y actividades sanitarias (+8).
Las principales ciudades de la provincia han sido testigos de cómo cientos de autónomos han ido tirando la toalla. En términos porcentuales, Chiclana, localidad emprendedora por excelencia, es con diferencia el municipio gaditano que ha sufrido el mayor impacto en el hundimiento del autoempleo, con una caída del 9,6% en la diferencia interanual que le ha llevado a bajar de las 4.000 personas. La voracidad de la crisis también ha causado estragos en Sanlúcar, donde el desplome ha sido del 7,2% hasta situarse en 3.290 autónomos. En ambos casos el daño viene producido especialmente por el derrumbe del sector de la construcción.
En el resto de los municipios gaditanos el castigo al autoempleo también ha sido notable y el clavo ardiendo al que se agarran ahora, tanto los autónomos de la provincia como los del resto del país, son las medidas tendentes a acabar con la asfixia a las que están sometidos, en buena parte, por la millonaria deuda que los ayuntamientos acumulan con aquellos que se atreven a trabajar por cuenta propia.
Trabajar por cuenta propia se ha convertido en una tarea casi heroica en estos tiempos complicados para la economía. La recesión se ha cebado con los autónomos, el principal músculo junto a las pequeñas y medianas empresas del tejido productivo español y, aún más, de la provincia de Cádiz, que se ha ido atrofiando por falta de actividad desde el estallido de la crisis.
En la provincia gaditana la realidad económica, social y laboral de estos trabajadores es también harto complicada. La crisis ha pasado factura a casi 3.500 autónomos que se han visto obligados a abandonar su actividad en Cádiz en el último año, una media de casi 300 al mes. La caída en términos relativos es del 6% y representa la mayor fuga de profesionales por cuenta propia en las cuentas de la Seguridad Social de la comunidad andaluza. Sólo Granada, con un 5% menos, se acerca al pronunciado descenso de Cádiz, que ha puesto tierra de por medio con la Comunidad y España, donde la bajada media se ha quedado en un 4,5% y 4,8%, respectivamente.
El balance del primer trimestre de 2009 permite ver la botella medio llena por primera vez desde que se desató esta crisis de las que pocos se libran. Los datos al cierre de marzo permiten vislumbrar un cierto horizonte de esperanza porque el ritmo de contracción del sector en este periodo ha sido tres veces menor (-2,1%) que el registrado durante 2008. Incluso en el tercer mes del presente ejercicio se anotó un leve incremento del 0,3%, aunque más circunstancial que coyuntural.
Esta primera sangría del año ha dejado el censo provincial en 54.955, lo que supone 1.180 autónomos menos de los que iniciaron 2009 en activo. La lectura empeora, además, al mirar al entorno y comprobar que tanto Andalucía como el conjunto del país se movieron por debajo del 2%.
El comercio y la construcción han sido los sectores más castigados por la pérdida de este tipo empleo, sobre todo el segundo, que ha visto cómo en un año se esfumaba un 12,5% de la masa productiva. En la actividad comercial, el nicho principal de autónomos, las bajas se cuentan por miles, 2.367, exactamente, que equivalen a una fuga del 11,6%.
El sector de agricultura también ha sufrido un fuerte recorte de afiliados al RETA (un 10,8%), al igual que el de actividades administrativas y, especialmente, el de transportes, una de las profesiones más vapuleadas por la crisis (-9,5%), lo que ha conllevado la adopción de medidas de choque específicas para este colectivo como la rebaja de casi el 50% de su módulo de tributación.
La hostelería, en cambio, es uno de los grupos que han visto algo de luz al final del largo túnel. La caída interanual (entre los meses de marzo) ha sido la más suave (-2,2%) y ha empezado 2009 con un cambio de tendencia, ya que a finales de marzo llegaba a sumar 97 profesionales más que en enero. Lo mismo ha ocurrido en los ámbitos de actividades profesionales, científicas y técnicas (+42), comercio (+33), actividades artísticas y de entretenimiento (+31), educación (+19), actividades financieras y seguros (+18) y actividades sanitarias (+8).
Las principales ciudades de la provincia han sido testigos de cómo cientos de autónomos han ido tirando la toalla. En términos porcentuales, Chiclana, localidad emprendedora por excelencia, es con diferencia el municipio gaditano que ha sufrido el mayor impacto en el hundimiento del autoempleo, con una caída del 9,6% en la diferencia interanual que le ha llevado a bajar de las 4.000 personas. La voracidad de la crisis también ha causado estragos en Sanlúcar, donde el desplome ha sido del 7,2% hasta situarse en 3.290 autónomos. En ambos casos el daño viene producido especialmente por el derrumbe del sector de la construcción.
En el resto de los municipios gaditanos el castigo al autoempleo también ha sido notable y el clavo ardiendo al que se agarran ahora, tanto los autónomos de la provincia como los del resto del país, son las medidas tendentes a acabar con la asfixia a las que están sometidos, en buena parte, por la millonaria deuda que los ayuntamientos acumulan con aquellos que se atreven a trabajar por cuenta propia.
Amigos de la AIT: KRAS-MAT Rusia
En la serie que llevamos a cabo en El Miliciano, sobre las secciones de la AIT, os mostramos una de las más desconocidas, la KRAS, o la Confederación Revolucionaria Anarcosindicalista, Sección Rusa adherida a la Asociación Internacional de Trabajadores.
La fundación de la Confederación Revolucionaria Anarcosindicalista se estableció en el Congreso celebrado en Moscú el 5 de agosto de 1995. Es la culminación de un largo proceso de clarificación de posiciones dentro del movimiento anarquista en la antigua Unión Soviética, y se produjo en la primavera de 1991, de la formación de corrientes, de orientación anarquista, comunista libertaria y del anarcosindicalismo Internacional (Asociación Internacional de Trabajadores, AIT).
Según los principios de la organización que se aprobaron en el congreso constituyente, KRAS tiene como fin una sociedad libre, anarquista, basada en el comunismo libertario, como medio para lograr que el sindicalismo revolucionario, que es un movimiento masivo de trabajadores, se organicen en los principios del anarquismo. El KRAS considera que la creación de la clase revolucionaria y de los sindicatos independientes que pueden, como todos los días para luchar contra los intereses de los trabajadores, así como para la revolución social. En el futuro KRAS tiene la intención de transformarse en una Confederación de sindicatos. KRAS se adhiere a la política de organización y principios de la Internacional Anarcosindicalista, AIT a la que se adhirió en 1996. La Confederación ha rechazado cualquier tipo de ideología y tácticas capitalistas, y sólo utiliza los métodos de la autoorganización y la acción directa.
Constitutiva de la primera, el Congreso aprobó las resoluciones «En cuanto a la situación en Europa oriental y Asia del Norte, y para nuestros objetivos», «Sobre la resistencia al militarismo", "Sobre la resistencia a la amenaza fascista», «Sobre la relación con otros grupos libertarios», etc.
Según nuestros principios, a la organización no pueden pertenecer las personas que explotan el trabajo asalariado, es decir, empresarios, altos funcionarios y administradores, profesionales de la política, los empleados de los órganos represivos del Estado, etc. La Confederación KRAS está formada por miembros individuales como por colectivos, y cada uno de ellos con plena autonomía interna cumpliendo los programas y principios de la Confederación. Las decisiones son tomadas por el Congreso, un referéndum general, o entrevistando a los sujetos. Las decisiones del Congreso sólo puede ser derogadas por un referéndum. Ahora mismo se está trabajando para una mejor coordinación de la Comisión de Información, en la recopilación y difusión en KRAS de la información obtenida de los asuntos de la Confederación y la documentación. No existen líderes, jefes u otros funcionarios profesionales pagados en la KRAS.
El segundo congreso de la KRAS tuvo lugar en Gomel (Bielorrusia), del 24 al 25 de agosto de 1996. Los delegados escucharon los informes y al grupo encargado de la coordinación de las relaciones exteriores. Después de un examen completo de la situación en los países con presencia de las secciones de la AIT, el estado de la lucha de clases y el movimiento anarquista se aprobó por unanimidad la resolución "Por el fortalecimiento institucional del KRAS», «Acerca de la situación social y política en los países con secciones de la AIT . »,« Sobre la denominada «cuestión nacional» », etc, el tratamiento y « Apoyo a los mineros en huelga », la declaración« Por la amenaza de la dictadura »y« En la desmilitarización de la conciencia, la desmilitarización de la cultura », en contra de la declaración en favor de las sectas, etc Se confirmó a la KRAS su adhesión a la AIT. Los participantes en el Congreso eligieron a un delegado para el congreso de la AIT en diciembre de 1996 y aprobaron su mandato imperativo.
El 29 de agosto de 1997, en Lviv (Ucrania), tuvo lugar el tercer Congreso de la KRAS-AIT. Los delegados ratificaron por unanimidad la adhesión de la KRAS en la AIT aprobando las correspondientes enmiendas a los principios de la organización Confederal. Se adoptaron resoluciones sobre la situación social y contra el «Pacto de Yeltsin - Lukashenko», en contra de la reforma de la vivienda y la comunidad en Rusia. Después se elaboró una resolución contra la dictadura y la represión en Belarús.
KRAS-AIT se entiende principalmente como un grupo de presión. Se presta mucha atención a las actividades de divulgación en todas sus formas. Desde 1994, publica en Moscú, la revista «Acción Directa» con miles de copias ampliamente distribuidas en varias ciudades, por grupos anarquistas y activistas del movimiento obrero. Se distribuyen una serie de folletos, incluido «¿Qué es el Anarcosindicalismo?» de Bansa y Deschamps. Desde el año 2003, junto con «Acción Directa» se publica también el periódico «Estrella Negra». Además, desde 1998, la Confederación distribuye el boletín «El nuevo movimiento obrero», especialmente dedicado a la resistencia social del mundo laboral.
KRAS produce y distribuye folletos sobre cuestiones sociales y económicas (privatización, los incrementos de precios, la lucha contra la política de las autoridades, la falta de pago de los salarios, huelgas, protestas y manifestaciones, la vivienda y la reforma de los servicios públicos, etc), opta por el boicot de las elecciones en todos los niveles, participa en los aniversarios revolucionario, en manifestaciones, piquetes y otras protestas de los trabajadores, al tiempo que expresa su solidaridad con las necesidades económicas y la promoción de los conocimientos, métodos e ideas del anarcosindicalismo. Por lo tanto, los miembros del KRAS apoyaron la organización y asistencia técnica a los profesores de Moscú, las acciones y la huelga en 1995, de la fábrica Rostselmash (Rostov), la presentación del trabajo de la construcción de maquinaria de la planta, que por primera vez en la historia moderna de Rusia, la lucha estaba encabezada por la asamblea general de trabajadores (1999), la huelga de los demás constructores de Moscú (1999), etc. El KRAS en Rusia ha participado activamente en protestas antimilitaristas contra la guerra en Chechenia. En Baikalsk miembros del KRAS se situaron al frente de las reivindicaciones de los trabajadores ( la organización fue destruida por las autoridades).
KRAS rechaza la participación en las elecciones y en el gobierno, y no participamos en la lucha por el poder. La estrategia es el apoyo y la promoción de la resistencia social contra el sistema, que puede ocurrir por la autogestión de los trabajadores, y en desarrollar un sistema público universal de sí mismo. Así mismo ni deseamos ni queremos el apoyo, de ninguna clase, del Estado y el Capital.
Por principios, KRAS no forma parte de ningún bloque político ni de coalicion alguna. Al mismo tiempo, está dispuesta a trabajar con asociaciones con iniciativas de tipo cívicas, sociales, laborales, medioambientales, etc, y que contemplen tareas destinadas a proteger la situación socioeconómica, los derechos humanos y los intereses de las personas. No se trata de un compromiso a largo plazo de alianzas, y en determinadas declaraciones y actuaciones, objetivos que no sean contrarios a las ideas y opiniones de la KRAS.
En diciembre de 1996, el XX Congreso de la AIT aprobó por unanimidad a la KRAS tanto en su composición como su inclusión en la sección SNG-AIT - Internacional Anarcosindicalista - continúando la tradición de la lucha del ala bakunista de la I Internacional. Se reconstituye en diciembre de 1922 y actualmente reúne a las secciones y grupos de seguidores de Australia, Argentina, Brasil, Bulgaria, Gran Bretaña, Canadá, Alemania, Italia, España, Colombia, Nigeria, Noruega, Portugal, Rusia, Eslovaquia, Francia, República Checa, Chile y Suiza. La Secretaría de la AIT, desde el año 2000, se encuentra en Oslo (Noruega).La KRAS mantiene contactos internacionales, principalmente con la Secretaría y otras secciones de la AIT, así como otras organizaciones y grupos anarquistas de todo el mundo.
La fundación de la Confederación Revolucionaria Anarcosindicalista se estableció en el Congreso celebrado en Moscú el 5 de agosto de 1995. Es la culminación de un largo proceso de clarificación de posiciones dentro del movimiento anarquista en la antigua Unión Soviética, y se produjo en la primavera de 1991, de la formación de corrientes, de orientación anarquista, comunista libertaria y del anarcosindicalismo Internacional (Asociación Internacional de Trabajadores, AIT).
Según los principios de la organización que se aprobaron en el congreso constituyente, KRAS tiene como fin una sociedad libre, anarquista, basada en el comunismo libertario, como medio para lograr que el sindicalismo revolucionario, que es un movimiento masivo de trabajadores, se organicen en los principios del anarquismo. El KRAS considera que la creación de la clase revolucionaria y de los sindicatos independientes que pueden, como todos los días para luchar contra los intereses de los trabajadores, así como para la revolución social. En el futuro KRAS tiene la intención de transformarse en una Confederación de sindicatos. KRAS se adhiere a la política de organización y principios de la Internacional Anarcosindicalista, AIT a la que se adhirió en 1996. La Confederación ha rechazado cualquier tipo de ideología y tácticas capitalistas, y sólo utiliza los métodos de la autoorganización y la acción directa.
Constitutiva de la primera, el Congreso aprobó las resoluciones «En cuanto a la situación en Europa oriental y Asia del Norte, y para nuestros objetivos», «Sobre la resistencia al militarismo", "Sobre la resistencia a la amenaza fascista», «Sobre la relación con otros grupos libertarios», etc.
Según nuestros principios, a la organización no pueden pertenecer las personas que explotan el trabajo asalariado, es decir, empresarios, altos funcionarios y administradores, profesionales de la política, los empleados de los órganos represivos del Estado, etc. La Confederación KRAS está formada por miembros individuales como por colectivos, y cada uno de ellos con plena autonomía interna cumpliendo los programas y principios de la Confederación. Las decisiones son tomadas por el Congreso, un referéndum general, o entrevistando a los sujetos. Las decisiones del Congreso sólo puede ser derogadas por un referéndum. Ahora mismo se está trabajando para una mejor coordinación de la Comisión de Información, en la recopilación y difusión en KRAS de la información obtenida de los asuntos de la Confederación y la documentación. No existen líderes, jefes u otros funcionarios profesionales pagados en la KRAS.
El segundo congreso de la KRAS tuvo lugar en Gomel (Bielorrusia), del 24 al 25 de agosto de 1996. Los delegados escucharon los informes y al grupo encargado de la coordinación de las relaciones exteriores. Después de un examen completo de la situación en los países con presencia de las secciones de la AIT, el estado de la lucha de clases y el movimiento anarquista se aprobó por unanimidad la resolución "Por el fortalecimiento institucional del KRAS», «Acerca de la situación social y política en los países con secciones de la AIT . »,« Sobre la denominada «cuestión nacional» », etc, el tratamiento y « Apoyo a los mineros en huelga », la declaración« Por la amenaza de la dictadura »y« En la desmilitarización de la conciencia, la desmilitarización de la cultura », en contra de la declaración en favor de las sectas, etc Se confirmó a la KRAS su adhesión a la AIT. Los participantes en el Congreso eligieron a un delegado para el congreso de la AIT en diciembre de 1996 y aprobaron su mandato imperativo.
El 29 de agosto de 1997, en Lviv (Ucrania), tuvo lugar el tercer Congreso de la KRAS-AIT. Los delegados ratificaron por unanimidad la adhesión de la KRAS en la AIT aprobando las correspondientes enmiendas a los principios de la organización Confederal. Se adoptaron resoluciones sobre la situación social y contra el «Pacto de Yeltsin - Lukashenko», en contra de la reforma de la vivienda y la comunidad en Rusia. Después se elaboró una resolución contra la dictadura y la represión en Belarús.
KRAS-AIT se entiende principalmente como un grupo de presión. Se presta mucha atención a las actividades de divulgación en todas sus formas. Desde 1994, publica en Moscú, la revista «Acción Directa» con miles de copias ampliamente distribuidas en varias ciudades, por grupos anarquistas y activistas del movimiento obrero. Se distribuyen una serie de folletos, incluido «¿Qué es el Anarcosindicalismo?» de Bansa y Deschamps. Desde el año 2003, junto con «Acción Directa» se publica también el periódico «Estrella Negra». Además, desde 1998, la Confederación distribuye el boletín «El nuevo movimiento obrero», especialmente dedicado a la resistencia social del mundo laboral.
KRAS produce y distribuye folletos sobre cuestiones sociales y económicas (privatización, los incrementos de precios, la lucha contra la política de las autoridades, la falta de pago de los salarios, huelgas, protestas y manifestaciones, la vivienda y la reforma de los servicios públicos, etc), opta por el boicot de las elecciones en todos los niveles, participa en los aniversarios revolucionario, en manifestaciones, piquetes y otras protestas de los trabajadores, al tiempo que expresa su solidaridad con las necesidades económicas y la promoción de los conocimientos, métodos e ideas del anarcosindicalismo. Por lo tanto, los miembros del KRAS apoyaron la organización y asistencia técnica a los profesores de Moscú, las acciones y la huelga en 1995, de la fábrica Rostselmash (Rostov), la presentación del trabajo de la construcción de maquinaria de la planta, que por primera vez en la historia moderna de Rusia, la lucha estaba encabezada por la asamblea general de trabajadores (1999), la huelga de los demás constructores de Moscú (1999), etc. El KRAS en Rusia ha participado activamente en protestas antimilitaristas contra la guerra en Chechenia. En Baikalsk miembros del KRAS se situaron al frente de las reivindicaciones de los trabajadores ( la organización fue destruida por las autoridades).
KRAS rechaza la participación en las elecciones y en el gobierno, y no participamos en la lucha por el poder. La estrategia es el apoyo y la promoción de la resistencia social contra el sistema, que puede ocurrir por la autogestión de los trabajadores, y en desarrollar un sistema público universal de sí mismo. Así mismo ni deseamos ni queremos el apoyo, de ninguna clase, del Estado y el Capital.
Por principios, KRAS no forma parte de ningún bloque político ni de coalicion alguna. Al mismo tiempo, está dispuesta a trabajar con asociaciones con iniciativas de tipo cívicas, sociales, laborales, medioambientales, etc, y que contemplen tareas destinadas a proteger la situación socioeconómica, los derechos humanos y los intereses de las personas. No se trata de un compromiso a largo plazo de alianzas, y en determinadas declaraciones y actuaciones, objetivos que no sean contrarios a las ideas y opiniones de la KRAS.
En diciembre de 1996, el XX Congreso de la AIT aprobó por unanimidad a la KRAS tanto en su composición como su inclusión en la sección SNG-AIT - Internacional Anarcosindicalista - continúando la tradición de la lucha del ala bakunista de la I Internacional. Se reconstituye en diciembre de 1922 y actualmente reúne a las secciones y grupos de seguidores de Australia, Argentina, Brasil, Bulgaria, Gran Bretaña, Canadá, Alemania, Italia, España, Colombia, Nigeria, Noruega, Portugal, Rusia, Eslovaquia, Francia, República Checa, Chile y Suiza. La Secretaría de la AIT, desde el año 2000, se encuentra en Oslo (Noruega).La KRAS mantiene contactos internacionales, principalmente con la Secretaría y otras secciones de la AIT, así como otras organizaciones y grupos anarquistas de todo el mundo.
Despido Nulo del Delegado de la S. Sindical en Ferrallats Manxa.
Nuestro compañero recibió carta de despido tras legalizar la Sección Sindical de CNT-AIT en la empresa Ferrallats Manxa S.A. Dedicada al suministro de materiales metálicos para la construcción.
La empresa consideraba Despido Objetivo , lo cual no era aceptado por nuestro compañero ni por nuestro sindicato, pidiendo como mínimo sino la readmisión el despido improcedente, pasando de los 20 días por año trabajado que ofrecía la empresa a 45 días por año trabajado según CNT, entendiendo que ciertamente la producción había bajado y que el compañero con los 45 días y el prorrateo de pagas extras y vacaciones se conformaba.
Se habló con el gerente de la empresa y se le intentó explicar que tanto la carta de despido como las causas objetivas eran incorrectas y dejándole claro que era delegado de la Sección de CNT. En ningún momento quiso entrar en razón y le advertimos que le iba a salir mucho más caro económicamente si no aceptaba las condiciones que le proponíamos.
Al final, después de intentar llegar a un acuerdo tubo que irse a juicio, donde en primera instancia se consiguió DESPIDO IMPROCEDENTE teniendo que indemnizar al compañero con 45 días por año trabajado, ya que la empresa reconoció el mismo dentro de los plazos establecidos, pagando lo que se le pedía desde el inicio del conflicto y no teniendo que abonar salarios de tramitación.
No contentos con esto recurrimos la sentencia y el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya dictaminó DESPIDO NULO, teniendo que pagar la empresa los salarios de tramitación y obligándola a readmitir al compañero que en estos momentos ya está trabajando en la empresa otra vez en su mismo puesto de trabajo con 17.000 euros mas en el bolsillo y con la Sección Sindical otra vez en marcha.
CNT-AIT de Olot
La empresa consideraba Despido Objetivo , lo cual no era aceptado por nuestro compañero ni por nuestro sindicato, pidiendo como mínimo sino la readmisión el despido improcedente, pasando de los 20 días por año trabajado que ofrecía la empresa a 45 días por año trabajado según CNT, entendiendo que ciertamente la producción había bajado y que el compañero con los 45 días y el prorrateo de pagas extras y vacaciones se conformaba.
Se habló con el gerente de la empresa y se le intentó explicar que tanto la carta de despido como las causas objetivas eran incorrectas y dejándole claro que era delegado de la Sección de CNT. En ningún momento quiso entrar en razón y le advertimos que le iba a salir mucho más caro económicamente si no aceptaba las condiciones que le proponíamos.
Al final, después de intentar llegar a un acuerdo tubo que irse a juicio, donde en primera instancia se consiguió DESPIDO IMPROCEDENTE teniendo que indemnizar al compañero con 45 días por año trabajado, ya que la empresa reconoció el mismo dentro de los plazos establecidos, pagando lo que se le pedía desde el inicio del conflicto y no teniendo que abonar salarios de tramitación.
No contentos con esto recurrimos la sentencia y el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya dictaminó DESPIDO NULO, teniendo que pagar la empresa los salarios de tramitación y obligándola a readmitir al compañero que en estos momentos ya está trabajando en la empresa otra vez en su mismo puesto de trabajo con 17.000 euros mas en el bolsillo y con la Sección Sindical otra vez en marcha.
CNT-AIT de Olot
Moscú prohíbe la marcha gay del 16 de mayo
Hace pocas semanas, los colectivos LGBT de Moscú anunciaron que tenían que manifestarían por las calles de la capital rusa durante la celebración del Festival de Eurovisión. Y que además, lo harían con permiso o sin permiso de las autoridades moscovitas.
Y como era de esperar, ya hay respuesta. El Ayuntamiento de Moscú ha prohibido la manifestación gay durante la celebración del Festival de Eurovisión.
El Ayuntamiento de la capital rusa anunció que “bajo ninguna condición” permitirá la manifestación del 16 de mayo, y que si es preciso, la policía reprimirá duramente cualquier manifestación no autorizada.“Todo intento de realizar acciones no autorizadas será reprimido severamente por las fuerzas del orden, tal y como establece la ley”.
La marcha gay “apunta contra los pilares morales de la sociedad y provoca desórdenes, que pueden amenazar la vida y salud de moscovitas y visitantes de la capital”.
Sin comentarios.
Y como era de esperar, ya hay respuesta. El Ayuntamiento de Moscú ha prohibido la manifestación gay durante la celebración del Festival de Eurovisión.
El Ayuntamiento de la capital rusa anunció que “bajo ninguna condición” permitirá la manifestación del 16 de mayo, y que si es preciso, la policía reprimirá duramente cualquier manifestación no autorizada.“Todo intento de realizar acciones no autorizadas será reprimido severamente por las fuerzas del orden, tal y como establece la ley”.
La marcha gay “apunta contra los pilares morales de la sociedad y provoca desórdenes, que pueden amenazar la vida y salud de moscovitas y visitantes de la capital”.
Sin comentarios.
Y por si había alguna duda de cara al futuro, el Ayuntamiento lo ha dejado bien claro. “En Moscú nunca ha habido ni habrá desfiles gays”.
domingo, 10 de mayo de 2009
Sobre la CNT-AIT
¿Cómo afiliarse a la CNT?
La afiliación se hace en persona, para ello tienes que dirigirte a la localidad más cercana a la tuya donde haya locales de la CNT.
No hacemos distinción a la hora de la afiliación, los requisitos son: que seas trabajador o estudiante, en paro o en activo. Las únicas personas que no pueden afiliarse son aquellas que pertenecen algún cuerpo represivo (policías, militares, guardias de seguridad) ni empresarios u otros explotadores.
Los beneficios de estar afiliado a un sindicato son que tus compañeros te pueden ayudar en caso de conflicto laboral, pudiendo experimentar lo que es la solidaridad real, algo que no es muy común en nuestros días, y que puedes consultar con ellos todas tus dudas y problemas, establecer estrategias de acción sindical, acceder a información sindical y laboral, etc.
No nos consideramos un sindicato de servicios ni una gestora sindical, las decisiones las tomamos en asamblea, por lo que no delegamos en comités de empresa a través de elecciones sindicales.
No tenemos ningún problema en cuanto a los comités de empresa, siempre y cuando la sección decida participar en ellos y el delegado sea aceptado, ya que teóricamente son los que deberían coordinar a los trabajadores y las decisiones de estos en las asambleas de los tajos.
¿Puedo afiliarme por correo, fax, correo-e...?
La mejor forma de estar al tanto de lo que se cuece en el sindicato es participando
activamente en el día a día y en las acciones que se lleven a cabo, por ello para afiliarte tienes que pasar por el Sindicato más cercano a tu localidad.
¿Por qué una cuota?
La cuota mensual de afiliación, gracias a la cual funcionan los sindicatos, oscila entre 8 y 10 €, según la localidad.
El motivo de esta cuota mensual no es un capricho, sino que obecede a una necesidad: el mantenimiento de los locales sindicales donde nos reunimos, que generan un gasto de alquiler o comunidad, luz, teléfonos, faxes, agua... y la financiación de campañas de propaganda sindical y de conflictos laborales en los que se ven inmersos los afiliados.
Al no recibir subvenciones estatales o privadas ni ayudas oficiales de ningún tipo (al contrario que sindicatos como CCOO y UGT) mantenemos nuestra independencia, la CNT se autogestiona. La cuota de cada afiliado/a es la base que lo hace posible. Sobre esto, el trabajo diario de los/as militantes de la CNT hace posible el funcionamiento de cada Sindicato.
¿Qué es la CNT?
Fundada en 1910 en Barcelona, a partir de la unión de las sociedades obreras no vinculadas a las corrientes socialdemócratas, la CNT sigue fiel a los principios anarcosindicalistas que la infundaron desde siempre, y es la única heredera en el Estado español del espíritu de la Primera Internacional.
La CNT es, hoy por hoy, el único sindicato en el Estado español totalmente independiente de directrices políticas, en el que los que deciden son los trabajadores afiliados y no un comité de profesionales del sindicalismo, que renuncia a la financiación del Estado y la Patronal para mantener su independencia económica, y que no deja las negociaciones en manos de intermediarios.
Nuestros objetivos
Desarrollar en los trabajadores el espíritu de asociación, practicar el apoyo mutuo y la solidaridad entre los trabajadores, representar, defender y promocionar los intereses económicos, sociales, profesionales y culturales de los afiliados, así como programar las acciones necesarias para conseguir las mejoras sociales y económicas, tanto para los afiliados como para los trabajadores en general.
Quienes somos
Los afiliados de la CNT son todos aquellos trabajadores que se sienten explotados por sus patronos, que ven cómo dia tras dia se ignoran sus derechos, mientras una clase privilegiada anuncia sin pudor el crecimiento de sus beneficios.
Para ayudar a la consecución de sus fines, entendiendo que la creciente globalización de la economía es un fenómeno que los trabajadores no podemos ignorar, la CNT está asociada con otras Organizaciones obreras afines de todo el mundo, dentro de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT), heredera de la 1ª Internacional y fundada en Berlín en 1922.
Los trabajadores del Astillero de Puerto Real, los agricultores de Pedrera y su comarca, los trabajadores de la Nuclear de Lemoniz, son testigos y protagonistas de las luchas llevadas a cabo por la CNT durante los últimos 20 años, y de cómo la practica anarcosindicalista es capaz de llevar a buen término las reclamaciones de los trabajadores.
Por otra parte, en la CNT no hay líderes que marquen las pautas de la organización, sino que son todos los trabajadores afiliados los que aportan su energía y sus ideas para hacerla funcionar todos los días.
Preguntas sobre cuestiones culturales
En la CNT se encuentra la Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo -FAL- que se encarga de la gestión y el archivo del patrimonio cultural del Sindicato, así como de la investigación y la actividad editora de libros.
Qué es el Patrimonio Histórico
Todo lo incautado por el Estado franquista con la ley de responsabilidades políticas de 1939.
Tras la Guerra Civil, el Estado ilegalizó a todos los sindicatos y entre ellos a la CNT, y se apropió de los recursos de los que el Sindicato se servía colectivamente: bienes muebles (vehículos, imprentas, maquinaria...) e inmuebles (edificios, tierras, minas...), cuentas bancarias, empresas colectivizadas, películas y fotografías, documentación... Todo esto significaba mucho dinero puesto que la CNT al empezar la Revolución contaba con un millón de afiliados y una infraestructura poderosa. Los afiliados pues quedaron despojados de la base para reconstituir el Sindicato como antes de la guerra.
En los años 70, cuando la CNT es legalizada, se inicia la campaña para reivindicar la devolución de nuestro patrimonio histórico, aún hoy no devuelto por la falta de colaboración de la Administración, depositaria de la documentación que prueba la pertenencia de todos esos bienes.
Qué es el Patrimonio Sindical Acumulado
Son inmuebles en manos del Estado pagados con las cotizaciones obligatorias de todos los trabajadores en tiempos de la dictadura franquista, por las cuotas obligatorias a los sindicatos verticales.
La ley 4/1986 y el reglamento de esta ley sobre patrimonio acumulado e histórico obliga por un lado a la devolución de los bienes incautados, que nosotros seguimos reclamando, y por otro al derecho de las organizaciones sindicales a la cesión y uso de los inmuebles para su funcionamiento y organización. El Estado otorga esta potestad a los sindicatos menos minoritarios y a la CNT se le deniega sistemáticamente su uso.
Todos los locales de patrimonio acumulado utilizados por la CNT han sido por la ocupación sindical y no cedidos voluntariamente. Nos obligan a medidas como esta y como la que motivó a finales de los 90 los sucesos del CES (por los que hay encausados/as más de 100 personas por encerrarse en el Centro Económico y Social de Madrid para reivindicar la devolución de nuestro patrimonio).
La diferencia entre CNT y CGT
En diciembre de 1979, la CNT celebra su primer congreso tras la muerte de Franco. Un sector minoritario que es partidario de las elecciones sindicales se escinde y pasa a llamarse CNT congreso de valencia (en referencia al Congreso alternativo realizado en esa ciudad) y posteriormente, perdidas judicialmente las siglas, a CGT.
Además de lo referente a las ELECCIONES SINDICALES, CGT se presenta y CNT no-, otra serie de aspectos diferencian ambas organizaciones: en CGT se aceptan las subvenciones obtenidas en los resultados de las elecciones sindicales, miembros de partidos políticos pueden ocupar cargos orgánicos..., aspectos que en CNT, en aras de una total independencia de partidos, gobiernos y poderes, no están permitidos.
La cada vez mayor deriva burocrática y reformista de la CGT la llevará en 1990 a que varios sindicatos se desgajen de ella formando una nueva organización denominada Solidaridad Obrera, que se diferenciará de las dos anteriores por dar libertad a sus secciones sindicales para presentarse o no a las citadas elecciones sindicales (aunque tiene similitud con CNT en cuanto a que no acepta subvenciones y tampoco los miembros de partidos pueden ocupar cargos orgánicos).
Elecciones sindicales
Origen de las elecciones.
Estas elecciones son herederas de las elecciones que se realizaban durante la dictadura franquista. En esa época existía un sindicato obligatorio, que era llamado Sindicato Vertical. Periódicamente los trabajadores eran llamados a elegir a sus Enlaces Sindicales. Aunque otros sindicatos estaban prohibidos, los miembros de CCOO, de USO, sectores cristianos, comunistas, participaban en las elecciones como independientes. CNT y UGT boicoteaban esos procesos electorales a los que consideraban simples farsas destinadas a sostener la dictadura dándole un aire democrático, y eliminar cualquier tipo de conflicto social. Cuando murió el general Franco, desapareció el Sindicato Vertical debido a las múltiples protestas de los trabajadores en el año 1976. Los herederos del franquismo, la UCD, convocaron elecciones en las que empezaron a participar todos los sindicatos actualmente existentes. CNT decidió boicotear esos procesos electorales por una serie de motivos que os vamos a enumerar.
A) Lo que pasa antes de las elecciones.
1.- Sólo una minoría de trabajadores son llamados a las urnas. En España, según datos del Ministerio de Trabajo, hay más de dos millones de empresas que contratan a menos de cinco trabajadores. Las elecciones sindicales dejan fuera de juego a millones de trabajadores jóvenes, precarios, inmigrantes, a mujeres, a sectores que son precisamente los más débiles del mercado laboral.
2.- Los trabajadores que sí tienen elecciones sindicales, normalmente en empresas de más de 250 trabajadores, se ven obligados a elegir una candidatura cerrada de candidatos. Es decir, ni puede presentarse cualquiera a las elecciones, ni se puede votar al candidato preferido, ya que la candidatura marca el orden estricto de los candidatos. No puedes tachar a quien te resulte antipático, ni adelantar al que tú consideres más idóneo. Si quieres presentarte a candidato, tienes que montar una candidatura o meterte en una ya hecha.
3.- Los sindicatos suelen montar sus candidaturas con cualquier tipo de persona que se preste a ello. No valoran las cualidades de los candidatos, sino que buscan a mientras más gente mejor. Van a la caza del candidato con un discurso que les dice: preséntate, no importa si luego no quieres hacer nada. Los sindicatos intentan tan sólo presentar muchas candidaturas y sacar muchos delegados.
4.- Como la ley otorga una serie de privilegios a los candidatos elegidos, muchos de los candidatos se presentan a las elecciones por obtener esas prebendas: crédito horario, estabilidad en el puesto de trabajo, libertad de movimientos.
5.- Para atraer a los votantes, los sindicatos necesitan un programa y hacer una campaña. El programa es siempre una promesa en la que se deja para mañana lo que debería ser conseguido hoy. Además, puedes comprobar que todos los programas prometen lo mismo: derechos, democracia, etc. Es sabido que una vez conseguido el cargo, el programa es dejado a un lado.
6.- Las elecciones implican una lucha sucia e inmoral entre sindicatos. Las distintas centrales intentan a toda costa evitar la presentación de candidaturas rivales. Por ello los candidatos son presionados para que renuncien, las listas vigiladas para impugnarlas, y el proceso revisado para hacerlo caer. A los sindicatos no les interesa la democracia, la pluralidad de opiniones, la presentación de opciones diversas, sino la destrucción del rival.
B) El día de las elecciones
1.- En el día electoral asistirás al espectáculo de ver a apoderados, interventores y supervisores sindicales pasear por los distintos servicios y centros de trabajo, cazando votantes. Ese día se dora la píldora al trabajador. Se le recuerdan pasados favores hechos, y los que aún puede recibir: traslados de puesto, promoción, carrera profesional, acceso a cursillos y horas extras, etc. Es el día en que por medio de la sonrisa, del agarre del brazo y de la invitación a la cerveza, los sindicalistas confraternizan con el currante.
2.- En el día electoral, si te decides ir a votar, sentirás la extraña sensación de estar realizando un ritual vacío, carente de sentido. Es como ir a misa sin ser católico. Las motivaciones para el voto, son de lo más diversas. Unos votan porque hay que votar; otros por ver que pasa; otros por escaquearse un rato del curro; otros votan por no quedar mal ante fulano o zutano; otros por miedo a perder sus posiciones privilegiadas. Y muy pocos, por no decir nadie, piensa que están eligiendo a sus representantes laborales. Hay además, un montón de gente que no vota ¿Por qué?
C) Después de las elecciones
1.- Porque mediante las elecciones no eliges a tus representantes. Al votar lo que haces es otorgar poder a una persona para que decida en tu nombre. Tú no puedes controlar al delegado, no puedes exigirle que cumpla su programa, rápidamente olvidado. La ley otorga al delegado poder para negociar, firmar e imponer su voluntad al trabajador; por la posición que ocupa traba amistad con jefes, directivos y capataces; consigue mano para enchufes, chanchullos, pasteleos y enjuagues. El delegado es un especialista que aprende normativa y leyes, que te explica lo que está bien y está mal de acuerdo con la ley. ¿Y has visto tú alguna vez que la ley te beneficie?
2.- Tu delegado, además, si está encuadrado en un sindicato, es controlado por la organización a que pertenece, que se apresurará a quitarle sus recursos (horas de liberación), para otorgárselas a los jefes sindicales. Esos jefes están muy por encima de tus pequeñas necesidades (salarios, turnos, movilidad, uniformes, calzados)... y se dedican a cuestiones de alta política: pactos, reconversiones, grandes acuerdos pasan por sus manos. Y gracias a ellos, cada año que pasa hay nuevos retrocesos. Hay miedo, sumisión y despidos.
3.- El proceso electoral está montado para que una vez hayas votado, te calles. Tú pintarás muy poco ante el delegado, ante el comité y ante el sindicato, que sólo desea que votes, que no des problemas y que pagues la cuota. Con lo cual aprendes que hay que ser pasivo, que protestando sólo consigues hacerte antipático, y que lo mejor es dedicarte a tus asuntos. Y una vez domesticado, los sindicatos te echan en cara que no te interesa nada, que no participas, y que por eso ellos no consiguen resultados.
4.- A pesar de todo, hay delegados honrados, y comités que intentan hacer bien las cosas y luchar por los derechos de los trabajadores. Pero el hecho es que hay una separación, una división entre el trabajador que hace su trabajo, y el delegado que está liberado o que dispone de horas sindicales. Tú no te acabarás de fiar de un delegado que no sabes a qué dedica su tiempo, y al que ves en reuniones de las que te enteras de muy poco; y él no se fía de tí, porque te ve egoísta, pasivo, apegado a tus cosas, ignorante de un montón de problemas y limitado a tu propio punto de vista. Los choques son inevitables. Porque el delegado combativo está solo: nada puede contra la patronal y sus recursos, ni contra los sindicatos, ni contra los delegados corruptos. Rápidamente se quema y aprende la lección: o se corrompe, o pierde entusiasmo, o dimite. Desengáñate: el Capitán Trueno no existe.
5.- Entonces, si las elecciones no valen para que tu voz se oiga, ¿para qué sirven? Las elecciones sindicales sirven para asignar la representatividad de los sindicatos a nivel nacional. Así, cada voto recibido sirve para que esos sindicatos obtengan la etiqueta de representativos o mayoritarios. Gracias a esa falsa etiqueta, el gobierno y la patronal reparten más de 600 millones de euros anuales (más de cien mil millones de pesetas) en subvenciones directas e indirectas (pagos de cursos, proyectos, empresas, liberaciones, subvenciones monetarias, locales, fungibles...). Estas subvenciones sirven para nutrir a una casta de sindicalistas profesionales, cuya principal misión en esta vida es no perder la poltrona. Y para ello, pactan lo que haga falta con quienes les pagan.
6.- Hay un último punto que reluce después de las elecciones sindicales: el voto no es secreto. En primer lugar, se sabe quién vota y quién no vota. El delegado sabrá si te has abstenido, y en consecuencia, te tratará con menos benevolencia que si sí votas. En segundo lugar, tras las elecciones los delegados someten a escrupuloso escrutinio los censos electorales, y los comparan con los resultados obtenidos. Dado que cada sindicato controla quienes son sus potenciales votantes (afiliados y simpatizantes), y quienes son sus potenciales enemigos (miembros de otros sindicatos), pueden cuadrar las cuentas y valorar si cada cual ha votado a quien debe votar. Si votas en blanco, nulo, o a otro sindicato distinto del tuyo, eso se acabará sabiendo. Por lo tanto hay que denunciar la falacia del voto secreto.
D) ¿Qué intereses defienden las elecciones sindicales?
Las Elecciones Sindicales y todo el actual sistema sindical español, defienden los intereses de las empresas. El empresario es el que mantiene económicamente el sindicato (él paga locales y liberaciones). El empresario negocia con un empleado suyo que es el sindicalista. El sindicalista en el mejor de los casos, hace el control de calidad de la empresa, procura que se cumpla la ley y señala al empresario los defectos que debe corregir. Pero no es la persona que intenta profundizar y obtener el más y mejor para los trabajadores. Esto es así porque los trabajadores permanecen pasivos y resignados, ya que la ley sindical y laboral los obliga al silencio y a la impotencia.
E) ¿Qué podemos hacer?
Lo primero, no colaborar con la farsa: no votar. Votar es un derecho, pero no es un deber. Si te ofrecen ser candidato, no aceptes. Si eres delegado, dimite. Pero hay que hacer algo más. No basta con quejarse, con decir que todo está muy mal. Aunque la abstención electoral sea en muchos casos superior al 50%-70%, basta con un porcentaje mínimo de votantes (los votos de los delegados y sindicalistas interesados en salir, y los de sus amigos), para que el Estado reparta entre ellos sus subvenciones. Una abstención pasiva beneficia a los sindicatos mal llamados mayoritarios. Por eso es fundamental que tú te conviertas en tu propio delegado, que tú te organices con el resto de tus compañeros, que tú hables de cuáles son tus problemas, que tú protestes, que tú decidas... Es preciso que te des cuenta que tú no eres culpable de lo mal que está el mundo, porque los culpables son ellos. Pero que sí eres responsable de lo que sucede. Si te quedas quieto, y te callas harás exactamente lo que ellos esperan de ti.
F) Existe un modelo alternativo
Es el modelo sindical de la CNT. La CNT funciona en las empresas por medio de secciones sindicales, que dependiendo de la circunstancia, están legalizadas, o son clandestinas. Una sección sindical de CNT está formada por los afiliados de CNT, que reunidos en asamblea debaten sus problemas y deciden las acciones que deben emprender para solucionarlos. No hay privilegios, ni liberaciones, ni subvenciones ni poder en manos de los delegados de la CNT, ya que toda capacidad de decisión pasa por la asamblea. Desde nuestro punto de vista, no son necesarios ni las elecciones sindicales ni los comités de empresa para hacer sindicalismo. Esa sección sindical recibe apoyo y solidaridad de la totalidad del sindicato, y presta su ayuda a otras secciones cuando lo precisan.
La afiliación se hace en persona, para ello tienes que dirigirte a la localidad más cercana a la tuya donde haya locales de la CNT.
No hacemos distinción a la hora de la afiliación, los requisitos son: que seas trabajador o estudiante, en paro o en activo. Las únicas personas que no pueden afiliarse son aquellas que pertenecen algún cuerpo represivo (policías, militares, guardias de seguridad) ni empresarios u otros explotadores.
Los beneficios de estar afiliado a un sindicato son que tus compañeros te pueden ayudar en caso de conflicto laboral, pudiendo experimentar lo que es la solidaridad real, algo que no es muy común en nuestros días, y que puedes consultar con ellos todas tus dudas y problemas, establecer estrategias de acción sindical, acceder a información sindical y laboral, etc.
No nos consideramos un sindicato de servicios ni una gestora sindical, las decisiones las tomamos en asamblea, por lo que no delegamos en comités de empresa a través de elecciones sindicales.
No tenemos ningún problema en cuanto a los comités de empresa, siempre y cuando la sección decida participar en ellos y el delegado sea aceptado, ya que teóricamente son los que deberían coordinar a los trabajadores y las decisiones de estos en las asambleas de los tajos.
¿Puedo afiliarme por correo, fax, correo-e...?
La mejor forma de estar al tanto de lo que se cuece en el sindicato es participando
activamente en el día a día y en las acciones que se lleven a cabo, por ello para afiliarte tienes que pasar por el Sindicato más cercano a tu localidad.
¿Por qué una cuota?
La cuota mensual de afiliación, gracias a la cual funcionan los sindicatos, oscila entre 8 y 10 €, según la localidad.
El motivo de esta cuota mensual no es un capricho, sino que obecede a una necesidad: el mantenimiento de los locales sindicales donde nos reunimos, que generan un gasto de alquiler o comunidad, luz, teléfonos, faxes, agua... y la financiación de campañas de propaganda sindical y de conflictos laborales en los que se ven inmersos los afiliados.
Al no recibir subvenciones estatales o privadas ni ayudas oficiales de ningún tipo (al contrario que sindicatos como CCOO y UGT) mantenemos nuestra independencia, la CNT se autogestiona. La cuota de cada afiliado/a es la base que lo hace posible. Sobre esto, el trabajo diario de los/as militantes de la CNT hace posible el funcionamiento de cada Sindicato.
¿Qué es la CNT?
Fundada en 1910 en Barcelona, a partir de la unión de las sociedades obreras no vinculadas a las corrientes socialdemócratas, la CNT sigue fiel a los principios anarcosindicalistas que la infundaron desde siempre, y es la única heredera en el Estado español del espíritu de la Primera Internacional.
La CNT es, hoy por hoy, el único sindicato en el Estado español totalmente independiente de directrices políticas, en el que los que deciden son los trabajadores afiliados y no un comité de profesionales del sindicalismo, que renuncia a la financiación del Estado y la Patronal para mantener su independencia económica, y que no deja las negociaciones en manos de intermediarios.
Nuestros objetivos
Desarrollar en los trabajadores el espíritu de asociación, practicar el apoyo mutuo y la solidaridad entre los trabajadores, representar, defender y promocionar los intereses económicos, sociales, profesionales y culturales de los afiliados, así como programar las acciones necesarias para conseguir las mejoras sociales y económicas, tanto para los afiliados como para los trabajadores en general.
Quienes somos
Los afiliados de la CNT son todos aquellos trabajadores que se sienten explotados por sus patronos, que ven cómo dia tras dia se ignoran sus derechos, mientras una clase privilegiada anuncia sin pudor el crecimiento de sus beneficios.
Para ayudar a la consecución de sus fines, entendiendo que la creciente globalización de la economía es un fenómeno que los trabajadores no podemos ignorar, la CNT está asociada con otras Organizaciones obreras afines de todo el mundo, dentro de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT), heredera de la 1ª Internacional y fundada en Berlín en 1922.
Los trabajadores del Astillero de Puerto Real, los agricultores de Pedrera y su comarca, los trabajadores de la Nuclear de Lemoniz, son testigos y protagonistas de las luchas llevadas a cabo por la CNT durante los últimos 20 años, y de cómo la practica anarcosindicalista es capaz de llevar a buen término las reclamaciones de los trabajadores.
Por otra parte, en la CNT no hay líderes que marquen las pautas de la organización, sino que son todos los trabajadores afiliados los que aportan su energía y sus ideas para hacerla funcionar todos los días.
Preguntas sobre cuestiones culturales
En la CNT se encuentra la Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo -FAL- que se encarga de la gestión y el archivo del patrimonio cultural del Sindicato, así como de la investigación y la actividad editora de libros.
Qué es el Patrimonio Histórico
Todo lo incautado por el Estado franquista con la ley de responsabilidades políticas de 1939.
Tras la Guerra Civil, el Estado ilegalizó a todos los sindicatos y entre ellos a la CNT, y se apropió de los recursos de los que el Sindicato se servía colectivamente: bienes muebles (vehículos, imprentas, maquinaria...) e inmuebles (edificios, tierras, minas...), cuentas bancarias, empresas colectivizadas, películas y fotografías, documentación... Todo esto significaba mucho dinero puesto que la CNT al empezar la Revolución contaba con un millón de afiliados y una infraestructura poderosa. Los afiliados pues quedaron despojados de la base para reconstituir el Sindicato como antes de la guerra.
En los años 70, cuando la CNT es legalizada, se inicia la campaña para reivindicar la devolución de nuestro patrimonio histórico, aún hoy no devuelto por la falta de colaboración de la Administración, depositaria de la documentación que prueba la pertenencia de todos esos bienes.
Qué es el Patrimonio Sindical Acumulado
Son inmuebles en manos del Estado pagados con las cotizaciones obligatorias de todos los trabajadores en tiempos de la dictadura franquista, por las cuotas obligatorias a los sindicatos verticales.
La ley 4/1986 y el reglamento de esta ley sobre patrimonio acumulado e histórico obliga por un lado a la devolución de los bienes incautados, que nosotros seguimos reclamando, y por otro al derecho de las organizaciones sindicales a la cesión y uso de los inmuebles para su funcionamiento y organización. El Estado otorga esta potestad a los sindicatos menos minoritarios y a la CNT se le deniega sistemáticamente su uso.
Todos los locales de patrimonio acumulado utilizados por la CNT han sido por la ocupación sindical y no cedidos voluntariamente. Nos obligan a medidas como esta y como la que motivó a finales de los 90 los sucesos del CES (por los que hay encausados/as más de 100 personas por encerrarse en el Centro Económico y Social de Madrid para reivindicar la devolución de nuestro patrimonio).
La diferencia entre CNT y CGT
En diciembre de 1979, la CNT celebra su primer congreso tras la muerte de Franco. Un sector minoritario que es partidario de las elecciones sindicales se escinde y pasa a llamarse CNT congreso de valencia (en referencia al Congreso alternativo realizado en esa ciudad) y posteriormente, perdidas judicialmente las siglas, a CGT.
Además de lo referente a las ELECCIONES SINDICALES, CGT se presenta y CNT no-, otra serie de aspectos diferencian ambas organizaciones: en CGT se aceptan las subvenciones obtenidas en los resultados de las elecciones sindicales, miembros de partidos políticos pueden ocupar cargos orgánicos..., aspectos que en CNT, en aras de una total independencia de partidos, gobiernos y poderes, no están permitidos.
La cada vez mayor deriva burocrática y reformista de la CGT la llevará en 1990 a que varios sindicatos se desgajen de ella formando una nueva organización denominada Solidaridad Obrera, que se diferenciará de las dos anteriores por dar libertad a sus secciones sindicales para presentarse o no a las citadas elecciones sindicales (aunque tiene similitud con CNT en cuanto a que no acepta subvenciones y tampoco los miembros de partidos pueden ocupar cargos orgánicos).
Elecciones sindicales
Origen de las elecciones.
Estas elecciones son herederas de las elecciones que se realizaban durante la dictadura franquista. En esa época existía un sindicato obligatorio, que era llamado Sindicato Vertical. Periódicamente los trabajadores eran llamados a elegir a sus Enlaces Sindicales. Aunque otros sindicatos estaban prohibidos, los miembros de CCOO, de USO, sectores cristianos, comunistas, participaban en las elecciones como independientes. CNT y UGT boicoteaban esos procesos electorales a los que consideraban simples farsas destinadas a sostener la dictadura dándole un aire democrático, y eliminar cualquier tipo de conflicto social. Cuando murió el general Franco, desapareció el Sindicato Vertical debido a las múltiples protestas de los trabajadores en el año 1976. Los herederos del franquismo, la UCD, convocaron elecciones en las que empezaron a participar todos los sindicatos actualmente existentes. CNT decidió boicotear esos procesos electorales por una serie de motivos que os vamos a enumerar.
A) Lo que pasa antes de las elecciones.
1.- Sólo una minoría de trabajadores son llamados a las urnas. En España, según datos del Ministerio de Trabajo, hay más de dos millones de empresas que contratan a menos de cinco trabajadores. Las elecciones sindicales dejan fuera de juego a millones de trabajadores jóvenes, precarios, inmigrantes, a mujeres, a sectores que son precisamente los más débiles del mercado laboral.
2.- Los trabajadores que sí tienen elecciones sindicales, normalmente en empresas de más de 250 trabajadores, se ven obligados a elegir una candidatura cerrada de candidatos. Es decir, ni puede presentarse cualquiera a las elecciones, ni se puede votar al candidato preferido, ya que la candidatura marca el orden estricto de los candidatos. No puedes tachar a quien te resulte antipático, ni adelantar al que tú consideres más idóneo. Si quieres presentarte a candidato, tienes que montar una candidatura o meterte en una ya hecha.
3.- Los sindicatos suelen montar sus candidaturas con cualquier tipo de persona que se preste a ello. No valoran las cualidades de los candidatos, sino que buscan a mientras más gente mejor. Van a la caza del candidato con un discurso que les dice: preséntate, no importa si luego no quieres hacer nada. Los sindicatos intentan tan sólo presentar muchas candidaturas y sacar muchos delegados.
4.- Como la ley otorga una serie de privilegios a los candidatos elegidos, muchos de los candidatos se presentan a las elecciones por obtener esas prebendas: crédito horario, estabilidad en el puesto de trabajo, libertad de movimientos.
5.- Para atraer a los votantes, los sindicatos necesitan un programa y hacer una campaña. El programa es siempre una promesa en la que se deja para mañana lo que debería ser conseguido hoy. Además, puedes comprobar que todos los programas prometen lo mismo: derechos, democracia, etc. Es sabido que una vez conseguido el cargo, el programa es dejado a un lado.
6.- Las elecciones implican una lucha sucia e inmoral entre sindicatos. Las distintas centrales intentan a toda costa evitar la presentación de candidaturas rivales. Por ello los candidatos son presionados para que renuncien, las listas vigiladas para impugnarlas, y el proceso revisado para hacerlo caer. A los sindicatos no les interesa la democracia, la pluralidad de opiniones, la presentación de opciones diversas, sino la destrucción del rival.
B) El día de las elecciones
1.- En el día electoral asistirás al espectáculo de ver a apoderados, interventores y supervisores sindicales pasear por los distintos servicios y centros de trabajo, cazando votantes. Ese día se dora la píldora al trabajador. Se le recuerdan pasados favores hechos, y los que aún puede recibir: traslados de puesto, promoción, carrera profesional, acceso a cursillos y horas extras, etc. Es el día en que por medio de la sonrisa, del agarre del brazo y de la invitación a la cerveza, los sindicalistas confraternizan con el currante.
2.- En el día electoral, si te decides ir a votar, sentirás la extraña sensación de estar realizando un ritual vacío, carente de sentido. Es como ir a misa sin ser católico. Las motivaciones para el voto, son de lo más diversas. Unos votan porque hay que votar; otros por ver que pasa; otros por escaquearse un rato del curro; otros votan por no quedar mal ante fulano o zutano; otros por miedo a perder sus posiciones privilegiadas. Y muy pocos, por no decir nadie, piensa que están eligiendo a sus representantes laborales. Hay además, un montón de gente que no vota ¿Por qué?
C) Después de las elecciones
1.- Porque mediante las elecciones no eliges a tus representantes. Al votar lo que haces es otorgar poder a una persona para que decida en tu nombre. Tú no puedes controlar al delegado, no puedes exigirle que cumpla su programa, rápidamente olvidado. La ley otorga al delegado poder para negociar, firmar e imponer su voluntad al trabajador; por la posición que ocupa traba amistad con jefes, directivos y capataces; consigue mano para enchufes, chanchullos, pasteleos y enjuagues. El delegado es un especialista que aprende normativa y leyes, que te explica lo que está bien y está mal de acuerdo con la ley. ¿Y has visto tú alguna vez que la ley te beneficie?
2.- Tu delegado, además, si está encuadrado en un sindicato, es controlado por la organización a que pertenece, que se apresurará a quitarle sus recursos (horas de liberación), para otorgárselas a los jefes sindicales. Esos jefes están muy por encima de tus pequeñas necesidades (salarios, turnos, movilidad, uniformes, calzados)... y se dedican a cuestiones de alta política: pactos, reconversiones, grandes acuerdos pasan por sus manos. Y gracias a ellos, cada año que pasa hay nuevos retrocesos. Hay miedo, sumisión y despidos.
3.- El proceso electoral está montado para que una vez hayas votado, te calles. Tú pintarás muy poco ante el delegado, ante el comité y ante el sindicato, que sólo desea que votes, que no des problemas y que pagues la cuota. Con lo cual aprendes que hay que ser pasivo, que protestando sólo consigues hacerte antipático, y que lo mejor es dedicarte a tus asuntos. Y una vez domesticado, los sindicatos te echan en cara que no te interesa nada, que no participas, y que por eso ellos no consiguen resultados.
4.- A pesar de todo, hay delegados honrados, y comités que intentan hacer bien las cosas y luchar por los derechos de los trabajadores. Pero el hecho es que hay una separación, una división entre el trabajador que hace su trabajo, y el delegado que está liberado o que dispone de horas sindicales. Tú no te acabarás de fiar de un delegado que no sabes a qué dedica su tiempo, y al que ves en reuniones de las que te enteras de muy poco; y él no se fía de tí, porque te ve egoísta, pasivo, apegado a tus cosas, ignorante de un montón de problemas y limitado a tu propio punto de vista. Los choques son inevitables. Porque el delegado combativo está solo: nada puede contra la patronal y sus recursos, ni contra los sindicatos, ni contra los delegados corruptos. Rápidamente se quema y aprende la lección: o se corrompe, o pierde entusiasmo, o dimite. Desengáñate: el Capitán Trueno no existe.
5.- Entonces, si las elecciones no valen para que tu voz se oiga, ¿para qué sirven? Las elecciones sindicales sirven para asignar la representatividad de los sindicatos a nivel nacional. Así, cada voto recibido sirve para que esos sindicatos obtengan la etiqueta de representativos o mayoritarios. Gracias a esa falsa etiqueta, el gobierno y la patronal reparten más de 600 millones de euros anuales (más de cien mil millones de pesetas) en subvenciones directas e indirectas (pagos de cursos, proyectos, empresas, liberaciones, subvenciones monetarias, locales, fungibles...). Estas subvenciones sirven para nutrir a una casta de sindicalistas profesionales, cuya principal misión en esta vida es no perder la poltrona. Y para ello, pactan lo que haga falta con quienes les pagan.
6.- Hay un último punto que reluce después de las elecciones sindicales: el voto no es secreto. En primer lugar, se sabe quién vota y quién no vota. El delegado sabrá si te has abstenido, y en consecuencia, te tratará con menos benevolencia que si sí votas. En segundo lugar, tras las elecciones los delegados someten a escrupuloso escrutinio los censos electorales, y los comparan con los resultados obtenidos. Dado que cada sindicato controla quienes son sus potenciales votantes (afiliados y simpatizantes), y quienes son sus potenciales enemigos (miembros de otros sindicatos), pueden cuadrar las cuentas y valorar si cada cual ha votado a quien debe votar. Si votas en blanco, nulo, o a otro sindicato distinto del tuyo, eso se acabará sabiendo. Por lo tanto hay que denunciar la falacia del voto secreto.
D) ¿Qué intereses defienden las elecciones sindicales?
Las Elecciones Sindicales y todo el actual sistema sindical español, defienden los intereses de las empresas. El empresario es el que mantiene económicamente el sindicato (él paga locales y liberaciones). El empresario negocia con un empleado suyo que es el sindicalista. El sindicalista en el mejor de los casos, hace el control de calidad de la empresa, procura que se cumpla la ley y señala al empresario los defectos que debe corregir. Pero no es la persona que intenta profundizar y obtener el más y mejor para los trabajadores. Esto es así porque los trabajadores permanecen pasivos y resignados, ya que la ley sindical y laboral los obliga al silencio y a la impotencia.
E) ¿Qué podemos hacer?
Lo primero, no colaborar con la farsa: no votar. Votar es un derecho, pero no es un deber. Si te ofrecen ser candidato, no aceptes. Si eres delegado, dimite. Pero hay que hacer algo más. No basta con quejarse, con decir que todo está muy mal. Aunque la abstención electoral sea en muchos casos superior al 50%-70%, basta con un porcentaje mínimo de votantes (los votos de los delegados y sindicalistas interesados en salir, y los de sus amigos), para que el Estado reparta entre ellos sus subvenciones. Una abstención pasiva beneficia a los sindicatos mal llamados mayoritarios. Por eso es fundamental que tú te conviertas en tu propio delegado, que tú te organices con el resto de tus compañeros, que tú hables de cuáles son tus problemas, que tú protestes, que tú decidas... Es preciso que te des cuenta que tú no eres culpable de lo mal que está el mundo, porque los culpables son ellos. Pero que sí eres responsable de lo que sucede. Si te quedas quieto, y te callas harás exactamente lo que ellos esperan de ti.
F) Existe un modelo alternativo
Es el modelo sindical de la CNT. La CNT funciona en las empresas por medio de secciones sindicales, que dependiendo de la circunstancia, están legalizadas, o son clandestinas. Una sección sindical de CNT está formada por los afiliados de CNT, que reunidos en asamblea debaten sus problemas y deciden las acciones que deben emprender para solucionarlos. No hay privilegios, ni liberaciones, ni subvenciones ni poder en manos de los delegados de la CNT, ya que toda capacidad de decisión pasa por la asamblea. Desde nuestro punto de vista, no son necesarios ni las elecciones sindicales ni los comités de empresa para hacer sindicalismo. Esa sección sindical recibe apoyo y solidaridad de la totalidad del sindicato, y presta su ayuda a otras secciones cuando lo precisan.
viernes, 8 de mayo de 2009
Sobre el patriotismo
Estamos viviendo en aras de una sociedad donde todo parece superado y donde, al parecer, los hombres han llegado al culmen de los pensamientos. Pero este "culmen" de que se jactan muchos individuos no es puro, porque dentro de él aún anidan sentimientos desafortunados que han conducido a la humanidad a desastres inimaginables.
En consonancia con lo anterior aún seguimos oyendo palabras como nacionalismo, patriotismo, sentimientos tradicionalistas, etc. Estas defensas tan enconadas, en cualquiera de sus circunstancias, significan radicalmente la negación del individuo y de su más preciado honor, el libre albedrío y pensamientos del ser humano. Quién podría imaginar que, ya en el siglo XXI, esos pensamientos de la edad de las cavernas seguirían vivos y acrecentando su fuerza.
España ha sido un país que perfectamente ha ejemplificado hasta qué punto el patriotismo y el nacionalismo nos han conducido a la más aberrantes situación. Y aún asistimos a esa amalgama de sentimientos absurdos. El último congreso de los conservadores en España hace una defensa del patriotismo constitucional, haciendo ver que todo lo que se saliera de esas directrices pretendía destruir el espíritu españolista. Igualmente sigue viviendo los absurdos regionalismo y foralismo, simplificación al máximo de determinadas regiones en defensa de lo que es legítimamente suyo. Pero ambos parten de los principios erróneos de estratificación, sectoralizacion, desigualdad, frontera, etc. Lo que aquí parece que está tan alejado de lo que nos ofrecen los poderes fácticos, es una misma doctrina que peca de los mismos hechos, pero que pretende objetivos diferentes, pero ambos basados en la desigualdad y en ver conceptos abstractos por encima de las realidades humanas.
Igualmente se vuelve a tener una conciencia histórica escasa, con esa absurda idea del olvido, que en nuestra sociedad ha penetrado profundamente. El nacionalismo y el patriotismo en España han provocado millones de muertos y esto es debido a que ha incrustado dentro del ser humano la fatalidad del odio y de la exclusión, y de sólo ver la fuerza como único medio para imponer sus criterios. Y esto es hasta obvio, puesto que la única manera de que triunfe la sinrazón es mediante la imposición. Nos olvidamos muy pronto de los muertos del franquismo, muertos por la llamada "cruzada nacional". Personas cuyo único deseo era la libertad murieron por el capricho de otras que se empeñaban en negarla.
Si lo extrapolamos al ámbito mundial, por el mismo criterio Alemania quedó literalmente destrozada por el nacionalismo y el patriotismo, igual que Italia, Rusia, Turquía, Francia, etc. La lista sería interminable, pues por todos los rincones del mundo han surgido esos odios basados en principios falsos.
Desgraciadamente hoy todavía no se ha superado esto, y el olvido antes referido hace que esta idea arraigue como algo lógico y natural. El defender ciertos particularismo dentro de un ámbito folklórico es comprensible, pues es la costumbre de los pueblos. Pero el hacer de todo esto una bandera política y enfilarlo en odio contra otros es lo que no se debe hacer. La defensa de la bandera y el himno como algo vital, por encima de la conciencia de las gentes, es el mayor atentando al que se ha enfrentado la historia de la humanidad.
Ante toda la sinrazón y la locura nacionalista y patriótica, que aglutina a un determinado numero de gente, debemos anteponer un pensamiento cosmopolita, internacionalista, universalista. Lo anterior conduce inevitablemente al racismo, pero la mentalidad internacional mira mas allá de cualquier concepción abstracta. Nosotros somos anarquistas, y también tenemos nuestra bandera: roja y negra. Pero esto no está circunscrito a un determinado ambiente sino que es una bandera universalista y por lo tanto no provoca una lucha fratricida. También como internacionalistas tenemos nuestro himno, el que Emile Pouget compusiera tras la Comuna de 1871, "La Internacional", himno de los trabajadores, de los alienados, de los explotados del mundo, de los que no se resignan a esa mentalidad cerrada y parceladora. Aun así, nosotros no anteponemos ninguna bandera ni himno a lo que son las aspiraciones del pueblo, pero el pueblo entendido sin distinción nacional, por encima de estereotipos patrióticos. El individuo es la parte fundamental de todo y con una cabeza libre y despejada podremos acabar por fin con las desigualdades que genera lo patriótico o nacional. El patriotismo y el nacionalismo son el último refugio de los cobardes.
Julián Vadillo, periódico Tierra y Libertad
En consonancia con lo anterior aún seguimos oyendo palabras como nacionalismo, patriotismo, sentimientos tradicionalistas, etc. Estas defensas tan enconadas, en cualquiera de sus circunstancias, significan radicalmente la negación del individuo y de su más preciado honor, el libre albedrío y pensamientos del ser humano. Quién podría imaginar que, ya en el siglo XXI, esos pensamientos de la edad de las cavernas seguirían vivos y acrecentando su fuerza.
España ha sido un país que perfectamente ha ejemplificado hasta qué punto el patriotismo y el nacionalismo nos han conducido a la más aberrantes situación. Y aún asistimos a esa amalgama de sentimientos absurdos. El último congreso de los conservadores en España hace una defensa del patriotismo constitucional, haciendo ver que todo lo que se saliera de esas directrices pretendía destruir el espíritu españolista. Igualmente sigue viviendo los absurdos regionalismo y foralismo, simplificación al máximo de determinadas regiones en defensa de lo que es legítimamente suyo. Pero ambos parten de los principios erróneos de estratificación, sectoralizacion, desigualdad, frontera, etc. Lo que aquí parece que está tan alejado de lo que nos ofrecen los poderes fácticos, es una misma doctrina que peca de los mismos hechos, pero que pretende objetivos diferentes, pero ambos basados en la desigualdad y en ver conceptos abstractos por encima de las realidades humanas.
Igualmente se vuelve a tener una conciencia histórica escasa, con esa absurda idea del olvido, que en nuestra sociedad ha penetrado profundamente. El nacionalismo y el patriotismo en España han provocado millones de muertos y esto es debido a que ha incrustado dentro del ser humano la fatalidad del odio y de la exclusión, y de sólo ver la fuerza como único medio para imponer sus criterios. Y esto es hasta obvio, puesto que la única manera de que triunfe la sinrazón es mediante la imposición. Nos olvidamos muy pronto de los muertos del franquismo, muertos por la llamada "cruzada nacional". Personas cuyo único deseo era la libertad murieron por el capricho de otras que se empeñaban en negarla.
Si lo extrapolamos al ámbito mundial, por el mismo criterio Alemania quedó literalmente destrozada por el nacionalismo y el patriotismo, igual que Italia, Rusia, Turquía, Francia, etc. La lista sería interminable, pues por todos los rincones del mundo han surgido esos odios basados en principios falsos.
Desgraciadamente hoy todavía no se ha superado esto, y el olvido antes referido hace que esta idea arraigue como algo lógico y natural. El defender ciertos particularismo dentro de un ámbito folklórico es comprensible, pues es la costumbre de los pueblos. Pero el hacer de todo esto una bandera política y enfilarlo en odio contra otros es lo que no se debe hacer. La defensa de la bandera y el himno como algo vital, por encima de la conciencia de las gentes, es el mayor atentando al que se ha enfrentado la historia de la humanidad.
Ante toda la sinrazón y la locura nacionalista y patriótica, que aglutina a un determinado numero de gente, debemos anteponer un pensamiento cosmopolita, internacionalista, universalista. Lo anterior conduce inevitablemente al racismo, pero la mentalidad internacional mira mas allá de cualquier concepción abstracta. Nosotros somos anarquistas, y también tenemos nuestra bandera: roja y negra. Pero esto no está circunscrito a un determinado ambiente sino que es una bandera universalista y por lo tanto no provoca una lucha fratricida. También como internacionalistas tenemos nuestro himno, el que Emile Pouget compusiera tras la Comuna de 1871, "La Internacional", himno de los trabajadores, de los alienados, de los explotados del mundo, de los que no se resignan a esa mentalidad cerrada y parceladora. Aun así, nosotros no anteponemos ninguna bandera ni himno a lo que son las aspiraciones del pueblo, pero el pueblo entendido sin distinción nacional, por encima de estereotipos patrióticos. El individuo es la parte fundamental de todo y con una cabeza libre y despejada podremos acabar por fin con las desigualdades que genera lo patriótico o nacional. El patriotismo y el nacionalismo son el último refugio de los cobardes.
Julián Vadillo, periódico Tierra y Libertad
Iglesia católica: aconsejamos el cierre
Ni Fidel y Cuba, ni Chávez y Venezuela, ni los huracanes ni siquiera Obama han acaparado los titulares de todos los medios de comunicación de Miami sin importar el género ni la forma de transmisión.
Los pecados de la carne del sacerdote Alberto Cutié no han dejado indiferente a nadie en esta parte de los Estados Unidos. Pero tampoco al resto de Latinoamérica . Al bueno del padre Alberto le han pillado unos 'desaprensivos' fotógrafos de la revista TV Notas retozando en la playa con una hermosa hembra latina. El sacerdote pardillo tiene doble pecado porque es un clérigo que se mueve en los medios de comunicación con una gran soltura. En las fotos se le ve metiendo la mano de su acompañante en la parte de debajo de su biquini en una concurrida playa de Miami. Minutos antes o después puede que hubiera escrito con los mismos dedos juguetones su columna del Miami Herald o que hubiera señalado inquisitorialmente a los telespectadores de algunos de los programas de televisión en que participa. Porque su atractiva imagen al más puro estilo Richard Chamberlain en El Pájaro Espino esconde -para más INRI- el pensamiento de un cura conservador. Sus pensamientos no estaban precisamente en sintonía con la Teología de la Liberación o de otras tendencias modernas en los aspectos sociales de la Iglesia Católica. El bello padre Alberto se presentaba como un cura de los de toda la vida aunque en alguna ocasión se había quejado de la dureza del celibato. Ahora ya hemos descubierto el porqué.
Chiclana: aumenta el número de usuarios de los Servicios Sociales
Se atienden a unas 3.740 personas mensualmente, con una media de 170 al día, frente a las 55 atenciones diarias del pasado año ·
La actual situación de crisis económica sigue haciendo estragos en la gran mayoría de sectores y ámbitos económicos y sociales, y así se refleja, por ejemplo, en el continuo crecimiento de la demanda de ayudas y atenciones que se registra periódicamente en los Servicios Sociales municipales.
En la actualidad, y tras las cifras que se desprenden de los cuatro primeros meses del presente año, son ya unas 170 personas a las que atienden diariamente los técnicos municipales de dicho área, ofreciendo información, asesoramiento y asistencia, el triple que durante el pasado año 2008, cuando esta media diaria se situaba en las 55 atenciones. Así, durante al pasado mes de mayo han sido 3.740 personas las que han pasado por las dependencias municipales.
Estos datos fueron hechos públicos ayer por el delegado municipal de Servicios Sociales, el cual destacó en este sentido que "el perfil de los usuarios de estos servicios ha cambiado notablemente, ya que se han incorporado personas que hasta hace unos meses contaban con una situación totalmente normalizada y que se han quedado en paro o han tenido otros problemas derivados de la actual coyuntura económica".
En la actualidad son 522 familias las que reciben ayudas directas, 349 con hijos menores de 16 años a su cargo, por lo que se incluyen en el programa de ayudas económicas familiares. Un número que ya supera a todas las ayudas proporcionadas a lo largo del 2008 cuando, en el periodo anual, se contabilizaron 509. Cabe destacar, además, que en 2007 tan sólo se gestionaron 137 prestaciones, una evolución que muestra claramente el aumento de estas ayudas y el impacto de la actual situación de crisis en las economías domésticas.
En lo que a las prestaciones respecta, éstas son de muy diverso tipo, pero entre ellas destacan pagos a Chiclana Natural por cortes del suministro de agua, pagos a Endesa por cortes de luz, vales de alimentación para lactantes o para la familia en general, alojamiento para transeúntes o comidas en el centro de día San Antonio. Además, desde Servicios Sociales se está tramitando un gran número de salarios sociales, una prestación de la Junta de Andalucía dirigida a familias sin ningún tipo de ingresos, y servicios de comedor escolar, para que los más pequeños no tengan problemas en su alimentación.
Asimismo, en lo que va de año se han gestionado 337 solicitudes de reconocimientos de dependencia, de las que la Junta ha resuelto ya 231 y ha concedido 144...O sea, que vamos en picado.
En la actualidad, y tras las cifras que se desprenden de los cuatro primeros meses del presente año, son ya unas 170 personas a las que atienden diariamente los técnicos municipales de dicho área, ofreciendo información, asesoramiento y asistencia, el triple que durante el pasado año 2008, cuando esta media diaria se situaba en las 55 atenciones. Así, durante al pasado mes de mayo han sido 3.740 personas las que han pasado por las dependencias municipales.
Estos datos fueron hechos públicos ayer por el delegado municipal de Servicios Sociales, el cual destacó en este sentido que "el perfil de los usuarios de estos servicios ha cambiado notablemente, ya que se han incorporado personas que hasta hace unos meses contaban con una situación totalmente normalizada y que se han quedado en paro o han tenido otros problemas derivados de la actual coyuntura económica".
En la actualidad son 522 familias las que reciben ayudas directas, 349 con hijos menores de 16 años a su cargo, por lo que se incluyen en el programa de ayudas económicas familiares. Un número que ya supera a todas las ayudas proporcionadas a lo largo del 2008 cuando, en el periodo anual, se contabilizaron 509. Cabe destacar, además, que en 2007 tan sólo se gestionaron 137 prestaciones, una evolución que muestra claramente el aumento de estas ayudas y el impacto de la actual situación de crisis en las economías domésticas.
En lo que a las prestaciones respecta, éstas son de muy diverso tipo, pero entre ellas destacan pagos a Chiclana Natural por cortes del suministro de agua, pagos a Endesa por cortes de luz, vales de alimentación para lactantes o para la familia en general, alojamiento para transeúntes o comidas en el centro de día San Antonio. Además, desde Servicios Sociales se está tramitando un gran número de salarios sociales, una prestación de la Junta de Andalucía dirigida a familias sin ningún tipo de ingresos, y servicios de comedor escolar, para que los más pequeños no tengan problemas en su alimentación.
Asimismo, en lo que va de año se han gestionado 337 solicitudes de reconocimientos de dependencia, de las que la Junta ha resuelto ya 231 y ha concedido 144...O sea, que vamos en picado.
Manifestación en Terrassa contra los abusos a las mujeres trabajadoras
Manifestación de CNT
Tenemos programada en Terrassa una manifestación el sábado día 9 de mayo a las 7 de la tarde y que saldrá de la parte alta de la Calle de la Fuente Vieja (esquina con las calles de Santo Pau y del Monte Novel) y bajará hasta la Plaza Vieja dónde tendrá lugar un mitin final dónde hablarán varios oradores de nuestra Federación Local. ¿El motivo?:
La denuncia de los abusos a los cuales se someten a las mujeres trabajadoras en general y en concreto a varias afiliadas y compañeras nuestras a muchas empresas y que coinciden con determinadas características:
*MUJERES TRABAJADORAS
*MADRES JÓVENES CON HIJOS PEQUEÑOS
*DIFERENTES ACOSOS PARA OBLIGARLAS A MARCHAR VOLUNTARIAMENTE
*DISFRUTAR DE CIERTA ANTIGÜEDAD
*EL PAGO DE UNA INDEMNIZACIÓN MÍNIMAMENTE SIGNIFICATIVA
*MADRES JÓVENES CON HIJOS PEQUEÑOS
*DIFERENTES ACOSOS PARA OBLIGARLAS A MARCHAR VOLUNTARIAMENTE
*DISFRUTAR DE CIERTA ANTIGÜEDAD
*EL PAGO DE UNA INDEMNIZACIÓN MÍNIMAMENTE SIGNIFICATIVA
Compañeras y compañeros, la manifestación pasará precisamente por delante de varias empresas que participan en estos hechos y finalizará con un mitin precisamente ante una de ellas. Como pronto habréis comprendido están todas relacionadas con las actividades comerciales, una de las que se trabajan más horas y se ganan menos dinero, unas actividades, que dificultan muchísimo la compaginación de la vida familiar con la vida laboral con salarios bajos y dónde los derechos laborales son prácticamente inexistentes ,pues los patrones, se niegan sistemáticamente a reconocerlos y a aplicarlos. Necesitan, necesitamos, de la máxima solidaridad que se pueda dar. Debemos denunciar estas situaciones! Se debe obligar a las empresas a respetar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras! VODAFONE y el frankfurt GRINZING deben respetar nuestras compañeras!
Recordad:
Sábado 9 de mayo a las 7 de la tarde:
Principio de la calle de la Fuente Vieja hasta la Plaza Vieja
CNT-AIT, Terrassa
La libertad de Amadeu Casellas se exige en México DF
El 20 de abril, Amadeu Casellas empezó una nueva huelga de hambre. Dice que no habrá acuerdos: “Pongo de nuevo mi vida en juego hasta mi libertad.”
Unos 25 manifestantes bloqueamos la calle afuera de la Embajada de España en México DF para exigir la libertad de Amadeu Casellas. En solidaridad con el preso político anarquista que pretende mantener una huelga de hambre hasta que salga de prisión, entregamos una carta al personal de la Embajada que exige un fin a su encarcelamiento. Gritamos consignas e informamos a la gente que esperaba para entrar en la Embajada sobre la situación de este compañero que ha estado encerrado durante 23 años.
Luchador durante varias décadas, Amadeu expropiaba bancos durante los años ‘70 y ‘80 para financiar las luchas obreras. Lucha dentro de las prisiones contra las sentencias de cadena perpetua y para mejor las condiciones para todos los presos. Siempre denuncia toda injusticia. Dice: “Tenemos dos clases de justicia, la de los ricos y la de los obreros”.
Amadeu ha hecho unas 50 huelgas de hambre durante todos estos años tras las rejas. Dice: “Yo, cuando he hecho una huelga de hambre, lo primero es mentalizarme durante días de que la llevaré hasta conseguir los propósitos que me han llevado a ella”.
El pasado 5 de septiembre Amadeu Casellas terminó una huelga de hambre que mantuvo durante 77 largos días y que puso en grave riesgo su vida. Hubo unos mínimos acuerdos que tenían como objeto garantizar su pronta libertad, pero estos acuerdos no se han respetado.
El 20 de abril, empezó una nueva huelga de hambre. Dice que ya no habrá acuerdos: “Pongo de nuevo mi vida en juego hasta mi libertad.”
Un compañero que le visitó en su quinto día de la huelga reportó que ha perdido 7 kilos desde que empezó esta huelga. Siempre digno, es contestatario con respecto al protocolo de seguridad. Dice el compañero_ “Ahí Amadeu me explicó que tenía a un carcelero que no conocía, siguiéndole los pasos todo el día. Tanto era así, que cuando lo despistaba, Amadeu le silbaba como se les hace a los perros para decirle que estaba allí. Además, le habían dicho que recogiese sus cosas que le cambiaban de celda, y Amadeu se negó y les dijo que si le cambiaban se ponía también en huelga de sed. Parece ser que al final desistieron de sus intenciones”.
El mitin de hoy convocado por la Federación Local Libertaria y asistido por individuos e integrantes de varios colectivos libertarios es una de varios convocados en el mundo para presionar al gobierno español a ordenar la libertad de Amadeu Casellas.
Luchador durante varias décadas, Amadeu expropiaba bancos durante los años ‘70 y ‘80 para financiar las luchas obreras. Lucha dentro de las prisiones contra las sentencias de cadena perpetua y para mejor las condiciones para todos los presos. Siempre denuncia toda injusticia. Dice: “Tenemos dos clases de justicia, la de los ricos y la de los obreros”.
Amadeu ha hecho unas 50 huelgas de hambre durante todos estos años tras las rejas. Dice: “Yo, cuando he hecho una huelga de hambre, lo primero es mentalizarme durante días de que la llevaré hasta conseguir los propósitos que me han llevado a ella”.
El pasado 5 de septiembre Amadeu Casellas terminó una huelga de hambre que mantuvo durante 77 largos días y que puso en grave riesgo su vida. Hubo unos mínimos acuerdos que tenían como objeto garantizar su pronta libertad, pero estos acuerdos no se han respetado.
El 20 de abril, empezó una nueva huelga de hambre. Dice que ya no habrá acuerdos: “Pongo de nuevo mi vida en juego hasta mi libertad.”
Un compañero que le visitó en su quinto día de la huelga reportó que ha perdido 7 kilos desde que empezó esta huelga. Siempre digno, es contestatario con respecto al protocolo de seguridad. Dice el compañero_ “Ahí Amadeu me explicó que tenía a un carcelero que no conocía, siguiéndole los pasos todo el día. Tanto era así, que cuando lo despistaba, Amadeu le silbaba como se les hace a los perros para decirle que estaba allí. Además, le habían dicho que recogiese sus cosas que le cambiaban de celda, y Amadeu se negó y les dijo que si le cambiaban se ponía también en huelga de sed. Parece ser que al final desistieron de sus intenciones”.
El mitin de hoy convocado por la Federación Local Libertaria y asistido por individuos e integrantes de varios colectivos libertarios es una de varios convocados en el mundo para presionar al gobierno español a ordenar la libertad de Amadeu Casellas.
jueves, 7 de mayo de 2009
Revista
El Instituto de Ciencias Económicas y de la Autogestión acaba de publicar el primer número de su revista con el título Crisis económica y resistencia obrera: la crisis mundial y sus efectos en España. Se trata de una visión anarquista sobre los momentos económicos actuales. Puede verse o descargarse en este enlace:
http://iceautogestion.org/index.php?option=com_content&view=article&id=71&Itemid=81&lang=es
Que la crisis sea propicia.Saludos.
Qué asco de fascistas !!!
'Mussolini era demasiado bueno...'
He aquí las declaraciones con las que el honorable senador Marcello Del’Utri, uno de los más leales lugartenientes de Silvio Berlusconi, se acaba de descolgar:
«Mussolini perdió la guerra porque era demasiado bueno. No era para nada un dictador despiadado y sanguinario como podía ser Stalin. Leyendo sus diarios, día tras días durante cinco años, del 35 al 39, es decir, en la vigilia de la decisión de entrar en un conflicto mundial ya iniciado, le puedo asegurar que encuentro a Mussolini un hombre extraordinario y de gran cultura. Un gran escritor, a la altura de Montanelli, cuyos diarios parecen las crónicas de un enviado especial, con frases breves y adjetivaciones eficaces como raramente he leído», sostiene Dell’Utri en la entrevista que ha concedido a una web televisiva.
«No fue culpa de Mussolini si el fascismo se convirtió en un regimen horrendo. Hay testimonios escritos del Duce en los que critica a sus hombres que han traicionado el fascismo, construyendo uno a su medida basado en el chantaje y la violencia. Su fascismo (el de Mussolini) era de naturaleza socialista».
Y, por si no fuera suficiente, añade: «No tengo miedo a ser impopular con estas revelaciones, busco solo la verdad. Yo no tengo ninguna intención de hacer apología del ni del fascismo ni de Mussolini. He descubierto en los diarios de Mussolini la figura de un gran hombre. Cometió errores y ha sido condenado por la historia. Pero de esos escritos surge una figura distinta de aquella que han proyectado los historiadores vencedores. No era un payaso, no era un ignorante y mucho memos una persona sanguinaria. Era un buen hombre. Mussolini era una gran persona que cometió errrores».
En 2004 el Tribunal de Palermo le condenó nueve años de cárcel por concurso externo en asociación mafiosa. «La pluralidad de actividades llevadas a cabo por Dell’Utri, han constituido una concreta, voluntaria, consciente, específica y preciosa ayuda al mantenimiento, consolidación y reforzamiento de Cosa Nostra», decía la sentencia.
Antes, en 1999, ya fue condenado con sentencia firme a dos años y tres meses de reclusión por fraude fiscal y facturas falsas. Y ahí le tienen, sentado en la Cámara Alta italiana y defendiendo las virtudes de Mussolini.
He aquí las declaraciones con las que el honorable senador Marcello Del’Utri, uno de los más leales lugartenientes de Silvio Berlusconi, se acaba de descolgar:
«Mussolini perdió la guerra porque era demasiado bueno. No era para nada un dictador despiadado y sanguinario como podía ser Stalin. Leyendo sus diarios, día tras días durante cinco años, del 35 al 39, es decir, en la vigilia de la decisión de entrar en un conflicto mundial ya iniciado, le puedo asegurar que encuentro a Mussolini un hombre extraordinario y de gran cultura. Un gran escritor, a la altura de Montanelli, cuyos diarios parecen las crónicas de un enviado especial, con frases breves y adjetivaciones eficaces como raramente he leído», sostiene Dell’Utri en la entrevista que ha concedido a una web televisiva.
«No fue culpa de Mussolini si el fascismo se convirtió en un regimen horrendo. Hay testimonios escritos del Duce en los que critica a sus hombres que han traicionado el fascismo, construyendo uno a su medida basado en el chantaje y la violencia. Su fascismo (el de Mussolini) era de naturaleza socialista».
Y, por si no fuera suficiente, añade: «No tengo miedo a ser impopular con estas revelaciones, busco solo la verdad. Yo no tengo ninguna intención de hacer apología del ni del fascismo ni de Mussolini. He descubierto en los diarios de Mussolini la figura de un gran hombre. Cometió errores y ha sido condenado por la historia. Pero de esos escritos surge una figura distinta de aquella que han proyectado los historiadores vencedores. No era un payaso, no era un ignorante y mucho memos una persona sanguinaria. Era un buen hombre. Mussolini era una gran persona que cometió errrores».
En 2004 el Tribunal de Palermo le condenó nueve años de cárcel por concurso externo en asociación mafiosa. «La pluralidad de actividades llevadas a cabo por Dell’Utri, han constituido una concreta, voluntaria, consciente, específica y preciosa ayuda al mantenimiento, consolidación y reforzamiento de Cosa Nostra», decía la sentencia.
Antes, en 1999, ya fue condenado con sentencia firme a dos años y tres meses de reclusión por fraude fiscal y facturas falsas. Y ahí le tienen, sentado en la Cámara Alta italiana y defendiendo las virtudes de Mussolini.
Europa veta los productos derivados de las focas
Europa ha puesto fin a la comercialización de productos derivados de las focas. El pleno del Parlamento Europeo aprobó definitivamente prohibir la comercialización de los productos derivados de las focas, salvo aquellos destinados a la comunidad esquimal o los procedentes de animales cazados para mantener la sostenibilidad del mar.
La Eurocámara ha dado el visto bueno a un acuerdo sellado por sus representantes con los Estados miembros para poner en marcha un nuevo reglamento, que será obligatorio nueve meses después de su entrada en vigor.
Este prohíbe la comercialización de "los productos, transformados o no, derivados u obtenidos de las focas, entre los que se incluyen la carne, el aceite, la grasa, los órganos, las pieles en bruto y las pieles curtidas o adobadas".
En la práctica supondrá la prohibición de productos como, entre otros, los bolsos, gorros, botas o guantes utilizados por los motoristas, esquiadores y boxeadores, así como productos parafarmacéuticos como los compuestos por ácidos grasos Omega 3.
La prohibición cubre también las importaciones, salvo cuando éstas tengan una naturaleza ocasional y se refieran a bienes personales de viajeros o a sus familias.
Las excepciones permitirán a los inuit y otras comunidades aborígenes mantener la caza tradicional y seguir comerciando con sus productos. Además, se pueden seguir vendiendo artículos derivados de las focas cazadas para mantener el equilibrio de los recursos marinos.
Con el voto de hoy se pone fin a un proceso que inició el propio Parlamento en 2006, cuando 425 eurodiputados firmaron una declaración escrita pidiendo la prohibición.
Con esta medida, la UE sigue a nueve de sus miembros (República Checa, Bélgica, Holanda, Alemania, Austria, Francia, Italia, Eslovenia y Luxemburgo) que ya han vetado el comercio de productos derivados de las focas o han anunciado su intención de hacerlo. La medida responde a la polémica en torno a la caza de crías de focas que se lleva a cabo cada año en Canadá.
La Eurocámara ha dado el visto bueno a un acuerdo sellado por sus representantes con los Estados miembros para poner en marcha un nuevo reglamento, que será obligatorio nueve meses después de su entrada en vigor.
Este prohíbe la comercialización de "los productos, transformados o no, derivados u obtenidos de las focas, entre los que se incluyen la carne, el aceite, la grasa, los órganos, las pieles en bruto y las pieles curtidas o adobadas".
En la práctica supondrá la prohibición de productos como, entre otros, los bolsos, gorros, botas o guantes utilizados por los motoristas, esquiadores y boxeadores, así como productos parafarmacéuticos como los compuestos por ácidos grasos Omega 3.
La prohibición cubre también las importaciones, salvo cuando éstas tengan una naturaleza ocasional y se refieran a bienes personales de viajeros o a sus familias.
Las excepciones permitirán a los inuit y otras comunidades aborígenes mantener la caza tradicional y seguir comerciando con sus productos. Además, se pueden seguir vendiendo artículos derivados de las focas cazadas para mantener el equilibrio de los recursos marinos.
Con el voto de hoy se pone fin a un proceso que inició el propio Parlamento en 2006, cuando 425 eurodiputados firmaron una declaración escrita pidiendo la prohibición.
Con esta medida, la UE sigue a nueve de sus miembros (República Checa, Bélgica, Holanda, Alemania, Austria, Francia, Italia, Eslovenia y Luxemburgo) que ya han vetado el comercio de productos derivados de las focas o han anunciado su intención de hacerlo. La medida responde a la polémica en torno a la caza de crías de focas que se lleva a cabo cada año en Canadá.
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